学习新劳动法的感想体会【实用3篇】

学习新劳动法的感想体会 篇一

近日，我有幸参加了一次关于新劳动法的学习培训，通过学习，我对新劳动法有了更深入的了解，并对其中的一些条款和规定产生了一些感想和体会。

首先，新劳动法的出台体现了国家对劳动者权益的重视。新劳动法在保护劳动者权益方面作出了一系列的规定，如加强对劳动合同的保护、明确加班加点工资的支付标准、规范劳动争议解决程序等等。这些规定的出台，不仅有助于提高劳动者的获得感和幸福感，也有助于维护社会的稳定和和谐。作为一名劳动者，我对新劳动法的出台感到由衷的高兴和欣慰。

其次，新劳动法的实施对企业经营发展也有积极的影响。虽然新劳动法规定了一些增加了企业的成本和负担的条款，如加强了对劳动者的福利保障，加大了安全生产的监管力度等。但是，这些规定在一定程度上也能够推动企业的可持续发展。比如，新劳动法对劳动合同的保护，使得劳动者更加稳定，提高了员工的忠诚度和积极性，有助于减少员工流失和培训成本；加班加点工资的支付标准的明确，可以避免企业因为加班加点工资问题而引发的劳动争议和法律纠纷等。因此，我认为，新劳动法的实施对企业经营发展是有益的。

最后，新劳动法的学习也让我深刻认识到了劳动法律意识的重要性。作为一名劳动者，我们应该主动学习劳动法律法规，提高自己的法律意识和法律素养。只有了解了自己的权益和义务，才能更好地维护自己的权益，避免受到不公正待遇。同时，作为一名员工，我们也应该遵守劳动法律法规，履行自己的义务，做到合法合规。只有这样，我们才能够在工作中获得更多的保障和权益。

总之，学习新劳动法让我受益匪浅。新劳动法的出台和实施体现了国家对劳动者权益的重视，对企业经营发展也有积极的影响。同时，学习新劳动法也让我认识到了劳动法律意识的重要性。作为一名劳动者，我们要主动学习劳动法律法规，提高自己的法律意识和素养，做到合法合规。只有这样，我们才能够在工作中获得更多的保障和权益。

学习新劳动法的感想体会 篇二

最近，我参加了一次关于新劳动法的培训，通过学习掌握了新劳动法的主要内容和要求，对此我产生了一些深刻的感想和体会。

首先，新劳动法的出台对推动劳动关系的和谐发展具有重要意义。新劳动法规定了劳动关系的基本原则和基本权利，明确了劳动者和用人单位的权益和义务，增强了劳动关系的平衡性和公正性。通过新劳动法的实施，可以更好地保护劳动者的权益，提高劳动者的获得感和幸福感，从而促进劳动关系的和谐发展。作为一名劳动者，我对新劳动法的出台感到非常高兴和欣慰。

其次，新劳动法的学习让我认识到了劳动法律意识的重要性。劳动法律意识是指劳动者对劳动法律法规的了解和遵守，是保护自己权益的基础。学习新劳动法，我意识到只有提高劳动法律意识，才能更好地维护自己的权益，避免受到不公正待遇。因此，我决定要加强对劳动法律法规的学习，提高自己的法律意识和素养，做到合法合规。

最后，新劳动法的学习也提醒我要认真履行自己的职责和义务。新劳动法规定了劳动者的基本义务，如遵守劳动纪律、保护企业的商业秘密等。作为一名员工，我们应该认真履行自己的职责和义务，为企业的发展做出贡献。只有这样，我们才能够在工作中获得更多的保障和权益。

总之，学习新劳动法是一次很有收获的经历。新劳动法的出台对推动劳动关系的和谐发展具有重要意义，对劳动者的权益保护起到了积极的促进作用。同时，新劳动法的学习也提醒我要加强劳动法律意识的培养，认真履行自己的职责和义务。只有这样，我们才能够在工作中获得更多的保障和权益。

学习新劳动法的感想体会 篇三

为全面、准确理解和把握新《劳动法》的内容，按照学习计划，我们

我们每个劳动者每天都在通过自己的劳动来为社会、为自己创造着财富，国家为了给我们这些劳动者提供正当的保护而特别的颁布了新《劳动法》，这是党和社会主义社会对普通劳动者的特别关怀，我们应当倍感珍惜。因此我们应认真的学习新《劳动法》，通过学习来保护自己的合法权利。

首先国家是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。这充分的说明了国家制定本法的良苦用心，是为了全体的劳动者能够得到相应的正当待遇，从而体现出个人的人生价值，并且间接的保障了伟大的社会主义的经济秩序的稳定，社会的稳定又能促进个人的人生价值创造，使其进入一个良性循环。

再次劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。此条充分的显示出了本法的尊重人权，保障人权的态度，人人是平等的，正当的劳动是受人尊敬的，其中没有高低贵贱之分，当发生劳动争议时，为我们指明了争取自己正当权益的方式，争取正当权益的地点，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，平等是双方面的，只有互相理解、尊重、支持才能得到我们应该得到的一切方面。

再者用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。时间是检验真理的唯一标准，没有什么能够是永生不朽的，随着社会的发展，时代的进步，当生产关系不能适应生产力的发展时，就会有新的一套关系来取代它，所以此规章制度会随着时代的不断发展而进行着相应的调整，这一切都显示着国家的深思熟虑和为人民负责的原则。

第六条，国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。这一切说明国家提倡和鼓励广大的劳动者投身于不断的革新和发明的思想，众人拾柴火焰高，当充分发挥出广大劳动者的聪明才智时，我们的中华民族才会屹立于不败之林，同样，这也是为广大劳动者提供创造自身价值，展示自己聪明才智的机会。

第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。这里充分显示出国家对每个劳动者的社会保障的重视，没有人能长生不老，有了保障的工作才能更加激发广大劳动者工作的热情，工作的积极性，当他们的积极性被调动起来后，我们的创造力，我们的凝聚力就更能显示出来，我们民族的腾飞便指日可待。

以上是部分劳动法的内容，在这些字眼中都可以看出，国家的政策方针均是本着以人为本的原则制定的，其中不乏一个领导者的良苦用心，和英明决策，从分调动人民群众的积极性，充分发挥人民群众的聪明才智，使劳动者有保障，制定的细致、人性，中华的腾飞指日可待。

学习劳动法后的感想

《中华人民共和国劳动合同法》，将于2011年1月1日起施行。这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。也许有人认为这些问题是法律界人士讨论的问题，其实，在今天，我们每一个人都应该了解《劳动法》的具体内容，并且用它来维护自己的权益。

通过学习，我对劳动合同有了一个初步的了解，也使我清楚地知道了劳动者和用人单位必须确立劳动关系，及相互之间的责权利关系等等。既然法律在这个社会无处不在，那么，我们就有必要去好好学习法律，懂得拿起法律武器维护自己的合法权益，尤其是今后在工作过程中，更要懂得既要保护自己又不违反法律。而且做到这一条，学习法律是必不可少的。

新的劳动法相对于旧的法律更加透明，对弱势群体的倾斜要多一些，能更好的保障劳动者的权利。劳动者的权利得到了保障，劳动的积极性自然高涨，能更好地做好自己的工作。我觉得这就是新.