村镇灵活就业人员联合工会调研思考的调研报告范文(优选3篇)

标题:村镇灵活就业人员联合工会调研思考的调研报告范文 篇一

第一篇内容

一、调研目的和背景

近年来,我国村镇灵活就业人员数量不断增加,他们在经济发展中起到了重要的作用。然而,由于灵活就业的特殊性,他们的劳动权益常常受到侵害,缺乏有效的维权渠道。因此,本次调研旨在了解村镇灵活就业人员联合工会的发展情况和对其参与维权的思考,为进一步推动村镇灵活就业人员劳动权益保护提供参考。

二、调研方法和过程

本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方式进行。通过在不同地区的村镇灵活就业人员中进行问卷调查,了解他们对联合工会的了解程度、参与情况以及对维权工作的期待。同时,我们还对一些已经成立的村镇灵活就业人员联合工会进行深入访谈,了解他们的发展情况、面临的问题以及未来的发展意向。

三、调研结果和分析

通过对问卷调查和访谈的数据进行统计和分析,我们得到了以下几个主要的调研结果:

1. 村镇灵活就业人员对联合工会的认识程度较低。在受访者中,有近60%的人对联合工会的具体职能和作用不清楚。

2. 村镇灵活就业人员联合工会的参与度不高。只有少数受访者表示曾经参与过联合工会的活动或会员,大多数人对联合工会的活动并不了解或不感兴趣。

3. 村镇灵活就业人员对维权工作的期待较高。在受访者中,超过80%的人表示希望联合工会能够为他们提供法律咨询、劳动保障和权益维护等方面的支持。

基于以上调研结果,我们分析了村镇灵活就业人员联合工会的现状和问题,并提出了以下几点思考:

1. 提高村镇灵活就业人员对联合工会的认识度。可以通过加强宣传教育,开展宣讲活动,提高村镇灵活就业人员对联合工会的认可度和参与度。

2. 加强联合工会的组织建设。通过招募专业人才,提高工会的服务能力和水平,增加会员的参与感和满意度。

3. 加大对村镇灵活就业人员的法律咨询和权益维护力度。联合工会应当积极参与维权工作,为村镇灵活就业人员提供法律援助和权益保护,为他们解决实际问题。

四、总结和建议

通过本次调研,我们对村镇灵活就业人员联合工会的发展情况和对其参与维权的思考有了更深入的认识。在未来的工作中,我们建议相关部门加强对村镇灵活就业人员联合工会的支持和引导,同时鼓励村镇灵活就业人员主动参与联合工会的活动,共同推动村镇灵活就业人员的劳动权益保护工作。

(字数:613)

村镇灵活就业人员联合工会调研思考的调研报告范文 篇三

农__是工业化、城镇化进程中必然涌现的新型劳动大军———农民工的源头,也是目前工会组织体系架构中的一块短板。这支数量庞大的农民工队伍,一部分长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分,其合法权益可纳入工会传统工作领域予以保障。而占半数以上的另一部分农民工,则是农闲季节在__镇区域就近务工,亦工亦农,流动频繁。特别是在__镇个体工商组织灵活就业的农民工,就业单位行业庞杂,分布零散,承包、转让频繁变化快;企业主法制观念差,社会责任感缺乏;农民工本人在组织意识、纪律观念、自我保护等方面,与产业工人相比也有一定的差距,传统的工会组织形式和工作方法,很难对其合法权益予以有效的保障。山西省泽州县建立乡镇灵活就业人员联合工会的实践对解决这一问题做了有益探索。

灵活就业人员联合工会的组织形式及职责

1.在镇工会的隶属下,与企业工会并列,主席一般由镇总工会协理员或镇工会主席兼任(根据当地财力决定)。2.在本镇所辖行政__建立工会小组,小组长由__联络员担任。3.在镇政府所在地,10人以下的小型企业、小作坊、小门店等单独成立工会小组,直接归镇灵活就业人员联合工会管理。10人以上的企业直接建立企业工会或基层联合工会,为镇工会的直属工会。4.主要职责是:做好日常性务工人员动态管理、重大信息反馈及配合中心工作开展的文体活动,通过向农民工宣传政策法规、工会知识和维权途径,动员、组织农民工入会。5.以“聘任社会化、职责清晰化、管理目标化”的思路解决镇工会专职人员不足问题,建立镇、__工会协理员、灵活就业人员联合工会联络员制度,公开选聘,县总审批,统一培训,颁证上岗。工作按季和年度考核,工作突出的表彰奖励,不称职者予以辞退。县总工会每年每人给予1000元补贴。

灵活就业人员联合工会的主要任务与特点

1.__设立工会小组,主要负责本__外出(拟外出)人员、外来人员摸底登记,组织10人以下微型企业职工入会和管理,政策法规宣传,对本__10人以上未建会企业进行监督,重大紧急事件报告等工作,有效覆盖10人以下的小门店、小作坊等领域,将工会触角延伸到__镇。

2.工会小组结构简单,活动灵活,既承担了工

会最基本的职责,又适应长期生存。避免了原来__工会因本__企业减少而被迫撤消的被动局面。特别是这种形式贴近灵活就业人员,方便了诉求表达和思想引导,有了组织归属感。3.由于镇工会协理员和__工会联络员由上级工会直接聘任并发放补贴,其工作不受业主的控制与干扰,工作积极性和主动性较强,并且在当地有一定威望,职工信任、雇主信服,在协调一般性劳动争议和帮助职工解决实际困难方面,能够发挥较大的作用。

组建灵活就业人员联合工会的意义

一是解决了乡镇和村一级较为众多的从事个体灵活就业人员的工会组建问题,从组织制度上实现了工会网络全覆盖。二是为工会推行区域性集体合同和区域性工资集体协商奠定了坚实基础。三是通过社会化招聘,对解决基层工会干部短缺、推动工会干部队伍的社会化、职业化建设是一种尝试和示范。

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