办公室工作的调研报告【推荐3篇】

赴雪分享2015-06-09 07:40:35 次阅读

办公室工作的调研报告篇一

标题：办公室工作的调研报告

摘要：

本调研报告旨在对办公室工作进行深入调研，以了解办公室工作的现状和存在的问题，同时提出相应的改进措施。本次调研主要采用问卷调查和个别访谈的方式，调查了多个办公室的员工。调研结果显示，办公室工作存在着工作压力大、工作效率低、沟通不畅等问题。因此，我们建议通过加强员工培训、改善工作环境和加强沟通等措施来提高办公室工作效率。

一、引言

办公室工作是现代社会企业运营的重要组成部分。然而，近年来随着工作压力的增加和工作效率的下降，办公室工作面临着一系列的问题。因此，本次调研旨在了解办公室工作的现状和存在的问题，并提出相应的解决方案。

二、调研方法

本次调研采用了问卷调查和个别访谈的方式。我们选取了多个办公室的员工作为调研对象，通过问卷调查了他们的工作压力、工作效率以及沟通情况，同时还进行了个别访谈，深入了解员工的实际情况。

三、调研结果

根据调研结果，我们发现办公室工作存在以下问题：

1. 工作压力大：近八成的员工表示工作压力大，超过一半的员工认为工作压力影响了工作效率。

2. 工作效率低：超过六成的员工认为自己的工作效率不高，其中一半的员工认为是因为工作量过大导致。

3. 沟通不畅：超过七成的员工表示在办公室内沟通存在问题，其中一半的员工认为是由于沟通渠道不畅导致。

四、解决方案

为了解决上述问题，我们提出以下解决方案：

1. 加强员工培训：通过提供相关的培训课程，帮助员工提升工作技能和管理能力，减轻工作压力。

2. 改善工作环境：为员工提供舒适的工作环境，例如提供舒适的办公桌椅、绿植等，以提高工作效率。

3. 加强沟通：建立多种沟通渠道，例如定期组织会议、建立内部社交平台等，促进员工之间的互动和信息交流。

五、结论

通过本次调研，我们了解到办公室工作存在着工作压力大、工作效率低、沟通不畅等问题。为了提高办公室工作效率，我们建议加强员工培训、改善工作环境和加强沟通等措施。我们希望通过这些改进措施，能够改善办公室工作的现状，提高员工的工作效率和满意度。

办公室工作的调研报告篇二

标题：办公室工作的调研报告

摘要：

本调研报告旨在对办公室工作进行深入调研，以了解办公室工作的现状和存在的问题，同时提出相应的改进措施。本次调研主要采用观察和访谈的方式，调查了多个办公室的工作环境和员工的工作情况。调研结果显示，办公室工作存在着工作环境差、工作压力大、缺乏团队合作等问题。因此，我们建议通过改善工作环境、减轻工作压力和加强团队合作等措施来提高办公室工作效率。

一、引言

办公室工作是现代社会企业运营的重要组成部分。然而，近年来随着工作压力的增加和工作环境的恶化，办公室工作面临着一系列的问题。因此，本次调研旨在了解办公室工作的现状和存在的问题，并提出相应的解决方案。

二、调研方法

本次调研采用了观察和访谈的方式。我们选取了多个办公室进行观察，并对员工进行了个别访谈，了解他们的工作环境和工作情况。

三、调研结果

根据调研结果，我们发现办公室工作存在以下问题：

1. 工作环境差：大部分办公室的工作环境存在噪音、空气不流通等问题，给员工的工作效率和工作体验带来负面影响。

2. 工作压力大：由于工作量大和工作期限紧，员工普遍感到工作压力很大，这影响了工作质量和效率。

3. 缺乏团队合作：办公室中的员工往往缺乏团队合作精神，导致信息共享不畅、决策效率低下等问题。

四、解决方案

为了解决上述问题，我们提出以下解决方案：

1. 改善工作环境：通过采用隔音设备、空气净化器等，改善办公室的工作环境，提供一个舒适的工作场所。

2. 减轻工作压力：通过合理分配工作任务、设定合理的工作期限等，减轻员工的工作压力，提高工作效率。

3. 加强团队合作：通过定期组织团队活动、鼓励员工之间的交流和合作，促进团队的凝聚力和协作能力。

五、结论

通过本次调研，我们了解到办公室工作存在着工作环境差、工作压力大、缺乏团队合作等问题。为了提高办公室工作效率，我们建议改善工作环境、减轻工作压力和加强团队合作等措施。我们希望通过这些改进措施，能够改善办公室工作的现状，提高员工的工作效率和满意度。

办公室工作的调研报告篇三

办公室工作的办公人员担负着许多重要的人物，调研报告就是对他们任务的一种研究和阐述。下面是小编收集整理的办公室工作的调研报告，欢迎阅读参考!!

办公室工作的调研报告

国土资源局办公室是综合办事机构，担负着保障局机关高效有序运转的重要职责。我们在工作中要坚持以科学发展观为指导，拓展思路，创新思维，以适应新时期国土资源管理工作的需要。

一、主要做法

1.抓学习，努力打造一支高素质干部队伍

新的发展形势，对国土资源管理工作提出了新的更高要求，同样对办公室工作和干部素质提出了新的标准和更高要求。因此，坚持与时俱进，努力提高办公室干部队伍的整体素质，打造一支高素质、高效律的工作队伍是首要问题。以往，由于对学习的重要性认识不足，学习时紧时松。20xx年以来，我们坚持不懈地抓好学习，坚持每周一、三、五的学习制度，把理论学习与部门业务学习相结合，集中学习与个人学习相结合，不断提高干部队伍素质。首先是加强政治理论学习。认真学习邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，自觉用科学发展观武装头脑，学习贯彻好十七届五中、六中全会精神，把握好政治方向。二是加强《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律法规的学习，努力提高干部职法律知识水平。三是加强业务知识和现代经济、科技和文化知识的学习，扩大知识面，扩大知识储备量。通过学习，进一步提高了干部队伍的政治素质、法律水平和业务能力，为高质、高效率地做好各项工作奠定了基础。

2.加强制度建设，促进机关工作的规范化

只有建立健全各项工作制度，才能保证机关各项工作规范有序、高效运转。局机关的管理制度，有些与新时期的实际工作已很不适应。办公室一方面建章立制对机关的各项规章制度进行了逐一梳理，制定没有的，完善已有的，修订不适应的，健全完善和正在修订的有关议事规则、会议服务、财务管理、车辆管理制度10余项，把每个岗位的职能职责、工作规范都进行了明确。另一方面抓好制度的遵守和执行，用制度规范和约束自身行为，靠制度来规范和保证工作的有序运转，使机关各项工作有章可循、有据可依，进一步促进机关工作的制度化、程序化、规范化。

3.加强后勤保障，营造良好工作环境

坚持以人为本，积极改善机关办公条件，机关打印室配齐了电脑、打印机、数字一体机等现代化办公设备，办公自动化水平大大提高。改造了大会议的多媒体系统，使常委会会议的举行更加顺利。努力改善机关车辆状况，有效保证了机关办公用车。这些都极大激发了机关同志们的工作积极性。

6.满腔热情地做好离退休干部工作

老干部多是人大机关特有的现象。老干部是党和国家的财富和功臣，做好老干部工作是我们义不容辞的责任。我们牢固树立以人为本，真情关爱的理念，认真细致、满腔热情地做好老干部工作。一是保障老干部的政治待遇落实到位。二是生活上做老干部的贴心人。为使老干部老有所乐，安度晚年，我们改造完善了老干部活动场所，增添了活动设施、活动用品。经常组织老干部开展书画、歌咏比赛、健身操等丰富多彩的有益身心的活动，使他们的生活更加充实。优先保证老干部的生活用车。组织老干部外出参观考察，让他们亲身感受到改革开放三十年来经济发展和城乡面貌的巨大变化。在老干部住院、医疗等方面，我们做到亲情式服务，亲切、周到、细致地

为他们做好服务。

二、存在的主要问题和不足

办公室工作方方面面，服务工作涉及上上下下，在为人大及其常委会依法履行职权、为人大常委会机关高效有序运转的服务保障工作中，虽然做了很大努力，取得一定成绩，但离新形势对人大办公室工作的要求、离科学发展观的要求还有很大距离，工作中还存在许多问题和不足。主要是：

1.深入基层、深入调研不够

办公室往往忙于机关事务性工作，重视了为人代会、常委会会议、主任会议以及视察、执法检查等重要活动的服务工作，对深入基层、深入群众、深入调查研究重视还不够，对社会普遍关注的热点、难点问题，对关系群众的切身利益问题了解不深，认识不透，为人大常委会履行职责没有提出更多更好的具有针对性的意见建议，在为人大常委会做好参谋方面还有不足。

2.作风建设需进一步加强

办公室作风整体上是好，尤其通过开展落实科学发展观活动和机关思想作风建设年活动，办公室的绝大数工作人员精神面貌都有了较大改变，大家团结一致，齐心协力，爱岗敬业，但个别同志还存在着学习抓得不紧、工作责任感不强、工作效率低下或纪律松懈等问题。我们必须不断地加强作风建设，把办公室建设成一个作风过硬、纪律严明、团结合作、工作高效的团队。

三、下一步工作措施

新的形势、新的任务对人大办公室工作提出了更高要求。如何进一步做好办公室工作，把服务工作提高到一流水平，更好地服从服务于人大及其常委会依法行使职权和开展活动的需要，我们认为，在工作中必须以科学发展观为指导，增强五个意识。

-增强学习意识。人大办公室服务工作覆盖面广，需要紧跟时代前进的步伐，进一步增强学习的紧迫性和自觉性，尤其要以开展学习实践科学发展观活动为契机、为动力，以科学发展观武装头脑，自觉以科学发展观指导工作，提高理论和政策水平，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。 --增强大局意识。作为地方国家权力机关的工作人员，必须有纵观大局的眼界，把握大局的能力，服从大局的觉悟。想问题、出主意、办事情都要以法律为准绳，以服务人大及其常委会行使各项职权的需要为出发点和落脚点，积极审慎地开展各项工作。

--增强服务意识。不断强化服务意识，要以高度的政治