关于农村妇女土地权益保护情况调研报告(优秀3篇)
关于农村妇女土地权益保护情况调研报告 篇一
标题：农村妇女土地权益保护存在问题及解决途径
摘要：农村妇女土地权益保护一直是一个重要的社会问题。本文通过调研分析了农村妇女土地权益保护存在的问题，并提出了相应的解决途径，旨在促进农村妇女的土地权益保护。
一、问题分析
1.1 土地权益保护意识不强：农村妇女对自身土地权益的意识较低，缺乏土地权益保护的主动性。
1.2 法律法规不完善：现行法律对农村妇女土地权益的保护存在一定的不足，缺乏明确的法规条款。
1.3 土地权益保护机制不健全：农村妇女土地权益保护的机制不完善，缺乏有效的监督和维权机构。
1.4 社会观念落后：农村妇女的土地权益受到传统社会观念的制约，存在男尊女卑的观念和不公平待遇。
二、解决途径
2.1 增强土地权益保护意识：通过宣传教育，提高农村妇女对土地权益保护的认识和意识，鼓励妇女积极参与土地管理。
2.2 完善法律法规：制定和完善相关法律法规，明确农村妇女土地权益的保护范围和方式。
2.3 建立健全土地权益保护机制：加强土地权益保护机构的建设，建立健全的监督和维权机制，保障农村妇女的土地权益。
2.4 推动社会观念变革：通过宣传教育和舆论引导，加强对农村妇女土地权益的认知，改变男尊女卑的观念，实现土地权益的公平保护。
三、结论
农村妇女土地权益保护是一个复杂而严峻的问题，需要各级政府、社会组织和广大妇女共同努力。只有通过提高农村妇女的土地权益保护意识，完善法律法规，建立健全的土地权益保护机制，以及推动社会观念的变革，才能真正保障农村妇女的土地权益。
关于农村妇女土地权益保护情况调研报告 篇二
标题：农村妇女土地权益保护现状及对策研究
摘要：农村妇女土地权益保护是一个重要的社会问题，本文通过调研分析了农村妇女土地权益保护的现状，并提出了相应的对策，以期改善农村妇女的土地权益保护状况。
一、现状分析
1.1 土地权益保护存在差异：农村妇女土地权益保护存在差异化现象，不同地区、不同群体的保护程度存在较大差距。
1.2 维权渠道匮乏：农村妇女在维权过程中面临困难，维权渠道匮乏，导致妇女的土地权益无法得到有效保护。
1.3 社会观念影响：农村妇女的土地权益保护受到传统社会观念的制约，存在男尊女卑的观念和不公平待遇。
二、对策研究
2.1 加强宣传教育：通过开展宣传教育活动，提高农村妇女对土地权益保护的认识和意识，增强其维权意识。
2.2 建立维权机构：建立农村妇女土地权益保护的维权机构，提供专业的法律咨询和维权服务，为妇女提供便利和支持。
2.3 完善法律法规：制定和完善相关法律法规，明确农村妇女土地权益的保护范围和方式，提高土地权益保护的法治化水平。
2.4 推动社会观念变革：加强对农村妇女土地权益的宣传和教育，引导社会观念的变革，消除男尊女卑的观念，实现土地权益的公平保护。
三、建议和展望
农村妇女土地权益保护是促进农村发展和妇女权益保障的重要举措。需要各级政府、社会组织和广大妇女的共同努力，通过加强宣传教育、建立维权机构、完善法律法规以及推动社会观念变革等措施，不断提升农村妇女土地权益的保护水平，为农村妇女的发展和幸福生活提供更好的保障。
关于农村妇女土地权益保护情况调研报告 篇三
近年来，由于农村城镇化和项目建设的不断发展，尤其是部分乡镇、开发区的农村集体土地被国家征用，征地款的分配问题引起群众的广泛关注，在分配土地征用款时往往出现一些侵害妇女权益的问题。下面是小编推荐的关于农村妇女土地权益保护情况调研报告，欢迎参考!
近两年来，我市妇联共接待涉及农村妇女土地权益问题的信访案件 7件(其中 4件，2010年3 件)，
涉及25人，其中重复上访 2 批 7人。占信访总量 181 件(126件，2010年55件)的3.8 %。为依法维护农村妇女儿童土地权益、探索妇女土地权益案件解决、落实妇女土地权益的办法，妇联就农村妇女土地权益问题在我市的几个重点乡镇作了专题的调研。
一、接待来访事项的简要情况和特点
从我市妇联接待有关农村妇女反映土地权益纠纷的信访事项的情况看，主要有以下几个特点：一是上访来源地相对集中，主要集中在土地被征用的地方，如：高码乡、经济开发区、东江镇、香花乡等;二是反映的诉求基本一致。基本上是户口在本地的出嫁女、男到女家落户者家庭成员要求享受土地征用分配款，也有少部分为丈夫去世后或离婚后其土地权益受到一定侵害的问题;三是因妇女权益受损引发的上访多存在重复上访倾向。如高码乡邵爱玲因其夫到女家落户家庭成员要求享受组上同等待遇问题多次赴京、赴省、赴郴，到本市不计其数上访;四是造成上访的原因焦点基本为村规民约与法律的冲突。主要是法律规定男女平等，计划生育政策也提倡男到女家落户，但由于农村传统的影响，以及一部分地方村规民约的规定，出嫁女户口必须外迁，即使不外迁在一定年限后也不再享受村组的经济成员待遇，同时，对于农村男到女家落户也有一定的限制。
权益侵害体现在：
1、有的村组外嫁女和离婚妇女的土地承包经营权得不到落实。农村外嫁女和离婚妇女，因为土地不可移动的特殊性，往往在娘家或依附于前夫，无法单独分出来;如香花乡星塘村一离婚妇女，夫家所在地将承包土地给再婚妻子，而娘家所在地也不给或无法落实其承包土地，乡村经过多次协调都得不到解决。
2、外嫁女和离婚妇女的宅基地分配权得不到落实。周边城区乡镇随着城市化进程的加快，宅基地成了一项重要的福利，包含很大的经济利益，部分村组在宅基地分配问题上按照男婚女嫁习俗，采取了男女不平等政策。有些村村规民约明文规定男子成年或结婚后可单独立户批一间宅基地，而大龄女青年、户口仍在本村的出嫁妇女、离婚妇女包括孩子不能单独立户批房，只能计入娘家或夫家大户人口。
3、征地补偿款和集体福利享有权得不到保障。随着城镇一体化的不断推进和项目建设的需要，对土地的非农建设性需求也不断增大。在分配土地补偿金政策上，虽然各级政府都明确男女平等的原则，但在实际操作中，对外嫁女、离婚妇女不发或少发土地征用补偿金;在分配集体经济时采取剥夺或不公平分配的形式，导致土地权益纠纷，其子女户口在本村的也不能享受同等待遇。
二、农村妇女土地权益存在问题和根源
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2、依法解决该类问题在实际操作中有一定难度。缺乏必要的解决手段是农村妇女土地权益纠纷始终难以得到解决的最主要的原因之一。许多土地权益受侵害的农村妇女找村干部，村干部因为村规民约的规定和村民代表的反对而无能为力;而且有的村本来就是村上的主要干部反对，即使大多数村民同意，因支书或组长的不同意也得不到落实;找镇政府或街道，总认为土地是村里的，村民思想做不通，如强制执行，则势必造成干群关系对立，影响其它工作的顺利开展，因此在处理中手段不多，力度不够，陷入两难境地;找到市妇联，市妇联缺乏相应的执法权限，心有余而力不足，也只能结合受害妇女所在的镇街道妇联做一些宣传教育工作，或是协调有关部门解决，但解决起来难度很大，收效甚微。依法起诉，法院因为村民委员会具有社会管理的职能，由于我国法律中对妇女土地承包权缺乏详尽的可操作的司法解释，以致法院在受理、判决此类案件时弹性很大。即使诉讼时妇女胜诉，执行起来也很难。为此，妇女要求依法维护自己合法权益的妇女去找法院起诉时，法院答复暂缓受理外嫁女土地权益侵害案。因此各个部门在解决此类问题上显得拖沓和被动，使受到侵害的妇女们往往争得自己的合法权益很难。
3、利益驱动导致矛盾加剧。当前农村特别是城乡结合部村级集体经济迅速壮大，当地一般按人口分配经济收益及宅基地。农村户口利
益的优厚使经济发达村的出嫁女不愿意把户口迁到其他村去，而同城镇男子结婚的农嫁居妇女更不愿随其夫将户口迁往城镇。长此以往，导致农村资源和经济利益增长速度有限性同人口增长速度急剧性的矛盾比较突出，利益分配、人地关系压力逐年加大，僧多粥少的局面使村民们认为自身的利益被抢走了，所以纷纷排斥出嫁女、离婚妇女等边缘人群。
三、解决农村妇女土地权益问题的建议和对策
目前农村妇女土地权益受侵害问题，我们认为一是有违背法律和男女平等基本国策的落实;二是不利于和谐社会建设，问题不妥善解决，带来不稳定因素;三是不利于计划生育工作的开展。在现有的社会保障程度以及集体经济发展水平之下，维护农村妇女的土地权益，特别需要法律、政策的制度性保护，需要各级政府及部门的积极介入和有力的司法救助与监督。现提出以下几点建议：
1、加大普法工作力度，提高村组干部的法律意识。通过宣传男女平等基本国策，把高层意识逐步转化为广大人民群众的共识，推动农村广大干部和群众学法、知法、懂法和用法，增强法制观念，强化责任意识，彻底清除男尊女卑、重男轻女的传统观念，树立男女平等意识，坚持依法办事，在农村形成依法维护妇女合法权益的氛围。
2、建立执法监督制度，废除与法律相抵触的村规民约。明确各级政府部门责任，建立执法监督制度，严惩渎职人员。目前，对农村妇女土地权益保护不力现象的发生，固然有历史、立法的原因，但执法不严的因素也不容忽视。因此，应明确各级政府部门保护农村妇女权益的职责，建立起相关执法监督制度，加大对渎职人员的惩罚力度，追究侵权人的法律责任。加强国家法律对村规民约等的指导和规范，建立村规民约审查制度，在尊重村民自治的同时，出台相关法律条文，规范政府监督、管理村规民约的具体权限和程序，对涉及集体经济收益分配的规定、村民或社员代表会的决定、村规民约进行彻底清理，对村规民约中侵害妇女合法财产权利的条款坚决予以清除，坚决制止村委会、村民小组制定的土政策大于法律的做法，完善对村规民约的审查和监督，确保村民在法律许可的范围内行使自治权。
3、积极争取政策，提高妇女参政比例。当前农村重大事务的决定包括涉及利益分配的制度安排和规则制定过程中，妇女的利益要求和意见难以得到充分的表达，往往是由村干部和村民代表决定，妇女在利益分配中处于不利地位。鉴于这种状况，要争取各级党委、政府的高度重视。争取在原有的至少要有一名女干部的基础上，制定出适当增加女性一把手比例的相关政策，为女性当选一把手提供组织保障和政策支持。
