两学一做学习调研报告【最新3篇】

两学一做学习调研报告 篇一

标题：基层党组织在“两学一做”中的作用

摘要：本文通过对多个基层党组织的调研和观察，分析了基层党组织在“两学一做”学习教育活动中的重要作用。研究发现，基层党组织在组织学习、落实工作、加强理论学习和提升党员素质等方面发挥着不可替代的作用。文章最后提出了进一步加强基层党组织建设的建议。

正文：

一、引言

“两学一做”学习教育活动是党的十八大以来党的建设的一项重要任务，旨在通过学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动党员全面加强理论学习，增强党性修养，提高党员素质。在这个活动中，基层党组织扮演着重要的角色，本文旨在探讨基层党组织在“两学一做”中的作用。

二、基层党组织在组织学习中的作用

基层党组织是党的基本组织，负责组织党员的学习和工作。在“两学一做”学习教育活动中，基层党组织起到了组织学习的重要作用。通过组织党员集中学习，基层党组织能够确保学习的广泛性和深入性。同时，基层党组织还能够根据党员的不同需求和特点，制定个性化的学习计划，提供学习资源和学习指导，帮助党员更好地进行学习。

三、基层党组织在落实工作中的作用

“两学一做”学习教育活动不仅要求党员进行学习，还要求将学习成果转化为具体工作行动。在这个过程中，基层党组织扮演着重要的角色。基层党组织能够通过组织党员讨论、策划和实施工作，推动学习成果的转化。同时，基层党组织还能够及时反馈学习成果的落实情况，促进党员之间的互相学习和交流。

四、基层党组织在加强理论学习中的作用

“两学一做”学习教育活动的目标之一是加强党员的理论学习。基层党组织能够通过组织党员参加理论学习班、开展专题讲座和座谈会等形式，推动党员的理论学习。同时，基层党组织还能够将学习成果与实际工作相结合，帮助党员更好地理解和运用学习成果。

五、基层党组织在提升党员素质中的作用

“两学一做”学习教育活动的根本目的是提升党员的思想觉悟和政治素质。基层党组织能够通过组织党员参与社会实践活动、开展志愿服务等方式，培养党员的社会责任感和奉献精神。同时，基层党组织还能够通过组织党员进行自我批评和互相批评，促进党员的自我完善和进步。

六、结论

基层党组织在“两学一做”学习教育活动中发挥着重要作用。通过组织学习、落实工作、加强理论学习和提升党员素质等方面的努力，基层党组织能够推动党员全面加强理论学习，增强党性修养，提高党员素质。然而，目前还存在一些问题，如基层党组织的带头作用不够突出、学习教育活动的组织和实施不够规范等。因此，建议加强基层党组织建设，提高党组织的组织能力和服务水平，进一步推动“两学一做”学习教育活动的深入开展。

两学一做学习调研报告 篇二

标题：党员参与“两学一做”学习教育活动的挑战与对策

摘要：本文通过对多个党员的访谈和调查，分析了党员参与“两学一做”学习教育活动面临的挑战，并提出相应的对策。研究发现，党员参与意识不强、学习时间不足、学习内容单一等问题是当前党员参与学习教育活动的主要障碍。文章最后提出了加强组织引导、提供多样化学习形式和内容以及建立激励机制等对策。

正文：

一、引言

“两学一做”学习教育活动是党的十八大以来党的建设的一项重要任务，旨在通过学习习近平总书记系列重要讲话精神，推动党员全面加强理论学习，增强党性修养，提高党员素质。然而，在实际的学习教育活动中，仍然面临着一些挑战。本文旨在分析党员参与“两学一做”学习教育活动的挑战，并提出相应的对策。

二、党员参与意识不强的挑战

调研发现，一些党员对“两学一做”学习教育活动的重要性和必要性认识不足，缺乏对学习教育活动的积极性和主动性。这种情况主要是由于对党员参与意义的认识不足，以及党员对学习教育活动的效果缺乏信心所致。

针对这一问题，组织部门可以加强对党员的宣传教育，提高党员对学习教育活动的认识和了解，增强党员参与的意识。同时，可以通过组织党员分享学习成果和经验，以及激励党员参与学习教育活动的方式，增强党员的主动性和积极性。

三、学习时间不足的挑战

调研发现，由于工作和生活的压力，一些党员对学习教育活动的时间安排存在困难，很难抽出足够的时间进行学习。这使得党员无法充分参与学习教育活动，影响了活动的效果。

针对这一问题，可以通过加强组织引导，合理安排党员的学习时间。可以通过制定学习计划、提供学习资源和学习指导等方式，帮助党员合理安排学习时间，提高学习效果。

四、学习内容单一的挑战

调研发现，一些党员反映学习教育活动的内容单一，缺乏多样性和针对性。这使得党员的学习兴趣和动力不高，影响了学习教育活动的效果。

针对这一问题，可以通过提供多样化的学习形式和内容，满足党员的不同需求和兴趣。可以通过组织党员参加理论学习班、开展专题讲座和座谈会等方式，拓宽学习教育活动的内容和形式，提高党员的学习兴趣和动力。

五、建立激励机制的挑战

调研发现，一些党员反映学习教育活动缺乏激励机制，无法有效激发党员的学习积极性和主动性。这使得一些党员缺乏持续学习的动力，影响了学习教育活动的效果。

针对这一问题，可以建立激励机制，通过表彰先进、评选优秀、给予奖励等方式，激发党员的学习积极性和主动性。可以通过组织党员参与竞赛、开展学习分享和交流等方式，增强党员的学习动力。

六、结论

党员参与“两学一做”学习教育活动面临着党员参与意识不强、学习时间不足、学习内容单一等挑战。针对这些挑战，可以加强组织引导、提供多样化的学习形式和内容，以及建立激励机制等对策。通过这些努力，可以进一步推动党员全面加强理论学习，增强党性修养，提高党员素质。

两学一做学习调研报告 篇三

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科学发展观的核心是以人为本，以人为本就是要推进人的全面发展，真正把人放在社会主体地位，实现好、维护好、发展好人民群众的利益。广大离退休干部是社会主义和谐社会重要的组成部分，长期以来，他们为国家的建设和改革做出了重大贡献。在当前离休干部逐年递减、退休干部比例不断攀升、主体地位日益凸显的新形势下，深入学习实践科学发展观，认真做好新时期的老干部工作，是每个老干部工作者义不容辞的责任。结合科学发展观理论学习，根据办公室统一安排，我就区政府办公室老干部工作进行了一次专题调研，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

目前，区政府办公室共有离、退休老干部(任实职科级以上)45人。老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作。近年来，在区政府办公室的统一领导下，在相关部门和全体老干部的配合支持下，在工作人员的共同努力下，积极进取，勇于实践，大胆创新，解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾，并做了大量细致的、卓有成效的工作。组织上满意，老干部满意。

(一)加强领导，健全制度，把老干部工作放在重要位置

加强领导，是做好老干部工作的组织保证。几年来,办公室领导班子始终把老干部工作做为保证社会稳定、促进区域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部各项待遇做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。办公室主任及分管负责人定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会，日常有事随时调度，健全了老干部工作各项规章制度，做到重大节日必访、生病住院必访，特殊困难必访，伤亡吊唁必访，让离退休干部安度晚年。

(二)千方百计，开拓进取，把老干部的生活待遇落实好

解决好老干部生活待遇，是老干部工作的重中之重。近年来，办公室结合实际、多措并举，认真落实老干部生活待遇，定期进行健康查体、按时发放报刊杂志，以关心今天的老同志，就是关心明天的自己的理念，关心离退休干部的生活待遇，做到再难不难老干部，再苦不苦老干部，以真诚的关爱去温暖离退休干部的心，离休干部安学生，子女因房产问题闹矛盾，多次到单位上访，政工科的同志认真调解其子女之间的矛盾，对其子女进行批评教育，使其家庭保持和谐。对老干部坚持做到四个一，即一张笑脸相迎，一把椅子让坐，一杯热茶相敬，一腔热情办事，用实际行动体现尊老敬老的传统美德。

(三)结合实际，大胆创新，做好老干部思想政治工作

加强老干部思想政治工作是做好老干部工作的政治保证。为了做好老干部思想政治工作，拉近距离，加深感情，密切老干部同党组织的关系，工作中做到以下两点。一是增强针对性。根据老干部年龄大、身体差等特点，结合工作实际，不搞一刀切，采取适应老年人特点的形式，开展特色学习，让老干部了解国策区事，在思想上跟上时代的步伐，行动上支持我们的工作，真正做到政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进、科学发展，成为改革开放和社会进步的积极支持者。二是注重趣味性。在改进和加强老干部思想政治工作上探索新的途径。通过开展丰富多彩的老干部文艺活动，占领老干部思想文化阵地，引导老干部以积极向上的态度参加活动并向社会发挥辐射作用。在每年的门球比赛中，老干部代表队连年获得优异成绩。20xx年，办公室组织的老干部代表队参加区第一届运动会门球比赛并获得了全区第二名的优异成绩，在老干部中营造了一个健康向上的思想文化氛围，取得良好成效。

(四)求真务实，严格要求，加强老干部工作队伍的自身建设

加强老干部队伍建设，提高为老干部服务质量，是做好老干部工作的基础。近年来，工作人员牢固树立尊老、敬老、爱老意识，把全心全意为老干部服务做为工作的出发点和落脚点。同时，充分利用保持共产党员先进性教育活动等载体，把进一步转变工作作风，提高服务水平做为工作的重心，加强对中央和省、市、区关于老干部工作政策的理解，提高了思想政治素质、业务能力和服务意识。

二、老干部工作中存在的问题

目前老干部工作中也存在一定的问题。一是部分老干部年高体弱、居住分散、活动不便，难以参加组织生活和各种活动。目前，区政府老干部党员中有10%左右没有参加组织活动的能力，而在职党员开展的活动都与本职工作有联系，老干部感到不方便，活动的针对性也不强。二是广大退休干部在长

三、对策建议

做好离、退休干部的管理服务工作，是党赋予我们的责任和使命，也是落实科学发展观，坚持以人为本的基本要求，我们必须按照一切为了老干部、为了老干部的一切，为了一切老干部的要求，坚持传递老干部的呼声是我们工作的第一责任，落实老干部的待遇是我们工作的第一要务，力求老干部满意是我们工作的第一追求的理念，通过各个方面的工作，更加关心老干部，更加理解老干部，更加爱护老干部，让老干部满意，促进社会和谐。

(一)改进作风，切实抓好老干部工作队伍自身建设。要抓好干部职工培训，加强制度建设和作风建设，树立大局意识和服务思想，提高政策理论水平和业务能力。工作人员要深入实际，深入基层，深入老干部中去，不回避矛盾，解难题，办实事，求实效。坚持和完善有关制度，不断提高工作效率和工作质量。以新时期老干部工作者的良好形象践行科学发展观，使广大离退休干部深切感受到党和政府的温暖。

(二)提高质量，组织老干部参加各项专题活动。要从老干部的志趣和特点出发，积极组织开展科学文明、健康向上、有吸引力的专题活动，不断丰富他们的精神文化生活。应在老干部身体条件充许的情况下开展必要的党内会议、重大事情的通报、重要文件传阅、征求意见等活动，要追求质量，强调活动的时间、方式和数量。

(三)创新方式,提高对老干部服务和管理质量。在服务方式上，改变比较单一的服务模式，注重实现服务方式三个转变：即被动服务向主动服务转变;单一的生活服务向社会化、个性化的综合服务转变;封闭式的工作方式向开放式的工作方式转变。在管理方式上，要对老干部进行经常性的教育，构建并发挥老干部与在职领导联系制度，以社区为单位，选配德高望重、身体健康、乐于奉献的退休干部担任老干部工作联络员，形成办公室、联络员、老干部三级联合，横向到边，纵向到底的工作组织网络，着力夯实离退休干部管理服务工作组织基础。

(四)正确引导，促进老干部充分发挥余热。要根据广大老干部的身体状况、志趣爱好和专业特长，本着自觉自愿、量力而行的原则，鼓励他们面向社会、面向群众、面向基层，发挥积极作用。要为老干部发挥作用提供一定的条件，并进行正确的引导。鼓励他们当好政策宣传员、廉政监督员、政务向导员、招商信息员、民事调解员、社区管理员、文明示范员等。让他们在落实科学发展观，推动我区实现弯道超越中充分发挥积极作用。