农村妇女维权信访工作调研报告【精简3篇】
农村妇女维权信访工作调研报告 篇一
标题：农村妇女维权信访工作调研报告
摘要：本文通过对农村妇女维权信访工作的调研，发现农村妇女在维权信访过程中面临的问题较多，包括信息获取困难、法律意识不足、信访渠道繁杂等。为了解决这些问题，建议加强对农村妇女的法律宣传教育、完善信访渠道、提升信访工作人员的专业能力等。
一、引言
农村妇女是农村社会的重要群体，她们在日常生活中可能面临各种不公平待遇和侵害。为了保护农村妇女的合法权益，我进行了农村妇女维权信访工作的调研。
二、调研结果
1. 信息获取困难：农村妇女由于受限于交通和教育资源的不足，往往无法获取到相关的法律知识和维权信息，导致她们在维权信访过程中处于弱势地位。
2. 法律意识不足：农村妇女对于自己的权益和法律保护意识不足，往往不了解相关法律法规，也不清楚如何通过法律手段进行维权。
3. 信访渠道繁杂：农村妇女在维权信访过程中不清楚应该通过哪些渠道进行投诉和申诉，导致她们无法有效地解决问题。
三、问题分析
农村妇女维权信访工作面临的主要问题是信息获取困难、法律意识不足和信访渠道繁杂。这些问题导致农村妇女在维权信访过程中处于弱势地位，无法有效地保护自己的合法权益。
四、建议
为了解决农村妇女维权信访工作中的问题，我提出以下建议：
1. 加强对农村妇女的法律宣传教育：通过开展法律知识培训和宣传活动，提高农村妇女的法律意识和维权能力。
2. 完善信访渠道：建立健全农村妇女维权信访渠道，提供便捷的投诉和申诉途径，确保农村妇女的维权需求得到及时解决。
3. 提升信访工作人员的专业能力：加强对信访工作人员的培训，提升他们的专业能力和服务水平，为农村妇女提供更好的维权服务。
五、结论
农村妇女维权信访工作面临诸多挑战，但通过加强法律宣传教育、完善信访渠道和提升信访工作人员的专业能力，可以有效地解决这些问题，保护农村妇女的合法权益，促进社会的公平与正义。
农村妇女维权信访工作调研报告 篇二
标题：农村妇女维权信访工作调研报告
摘要：本文通过对农村妇女维权信访工作的调研，发现农村妇女在维权信访过程中存在的问题主要包括法律保障不足、社会支持不够和心理压力大等。为了改善这种状况，建议加强法律保障、提供更多的社会支持和关注农村妇女的心理健康。
一、引言
农村妇女是农村社会的重要组成部分，她们在维权信访过程中常常遇到各种问题和困难。为了了解和解决这些问题，我进行了农村妇女维权信访工作的调研。
二、调研结果
1. 法律保障不足：农村妇女在维权信访过程中往往面临法律保障不足的问题，她们的合法权益得不到有效的保护和维护。
2. 社会支持不够：农村妇女在维权信访过程中缺乏社会支持，她们常常感到孤立和无助。
3. 心理压力大：农村妇女在维权信访过程中由于各种原因常常承受很大的心理压力，这对她们的身心健康造成了不良影响。
三、问题分析
农村妇女维权信访工作中存在的问题主要包括法律保障不足、社会支持不够和心理压力大。这些问题导致农村妇女在维权信访过程中面临困境，无法有效地保护自己的合法权益。
四、建议
为了改善农村妇女维权信访工作中存在的问题，我提出以下建议：
1. 加强法律保障：完善农村妇女的法律保障机制，确保她们的合法权益得到有效的保护和维护。
2. 提供更多社会支持：加大对农村妇女维权信访工作的社会支持力度，鼓励社会各界关注和支持农村妇女的维权行动。
3. 关注农村妇女的心理健康：加强对农村妇女心理健康的关注和支持，提供心理咨询和辅导服务，帮助她们缓解心理压力。
五、结论
农村妇女在维权信访工作中面临着法律保障不足、社会支持不够和心理压力大等问题。通过加强法律保障、提供更多的社会支持和关注农村妇女的心理健康，可以改善这种状况，保护农村妇女的合法权益，促进社会的发展和进步。
农村妇女维权信访工作调研报告 篇三
农村妇女维权信访工作调研报告
妇女权益是指《中华人民共和国妇女权益保障法》中所规定的六项权益：包括妇女的政治权、劳动权、财产权、人身权、文化教育权以及婚姻家庭权利，妇联履行的所有职能，都是围绕维护妇女这六个方面的权益而设定的，维护妇女权益是妇联组织永恒的主题。
一、热点、难点问题
近几年来，在妇女维权与信访工作实践中，所面临的一些热点问题，总结起来具体表现在以下几个方面：
（一）离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，离婚时走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。
（二）家庭暴力案例多。多年来，家庭暴力一直是妇女维权中不可忽视的主要内容。究其家庭暴力产生的原因有多方面：
（1）是婚姻质量较低，夫妻双方相互调节适应能力差，缺乏应有的理性和法律意识，从而导致暴务行为的发生；
（2）一些人员在处理家庭纠纷的过程中，认为家庭暴力是家庭琐事或夫妻私事，致使施暴者很少受到制裁，也无形助长了家庭暴力事件的增长。
（3）是在一些案例中，家庭暴力既是婚变的原因，也成为施暴者达到离婚目的的手段。
（4）家庭暴力取证难，家庭暴力大多发生在家庭内部，具有隐蔽性的特点，而许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。
（5）对于不起诉离婚或法院不判决离婚的受害妇女要想得到施暴者的赔礼道歉、停止侵害的保证和经济上的赔偿就显得相当困难。
（三）非婚同居问题。在我国现行法律中没有明确禁止同居问题，虽然《行政机关公务员处分条例》对于包养情人的做出了处分规定，这对于严肃行政机关纪律，规范行政机关公务人员的行为有一定警示作用但在现实生活中，在农村家庭中，一些同居者法律意识不强，他们放任自流，由此引发非婚同居未婚先孕、非婚生子女抚养等社会问题增多。
（四）赡养、抚养问题。一些无经济来源的老年妇女，因得不到妇女的赡养权或是丈夫对她的抚养权而陷入生活困难，她们居于种种原因，不愿通过诉讼解决问题，反复求助于妇联，成为妇联信访工作的又一难点。
（五）妇女人身权益受侵害现象不容忽视。涉及人身权益方面案件，虽然在信访中所占比例不高，但后果严重，社会影响大。除了一般人身权益保护案外，故意伤害、奸淫幼女、强奸等恶性案件也有个别发生。
（六）虽然基层妇联组织在调处基层矛盾纠纷中起到了一定的作用，但同时也碰到了一些具体的问题：
（1）问题家庭的排查难以到位。一是家庭矛盾纠纷大多被家庭成员视为家庭隐私，不愿意向外人泄露，也不愿让外人干预。二是日趋淡薄的邻里情使一些矛盾纠纷愈演愈烈，甚至酿成悲剧。三是流动人群居住的不稳定因素也给问题家庭的排查带来了困难。
（2）一些矛盾纠纷的调解难以到位。一是缺乏调解的权威性。与司法专职调解人员相比，妇女调解员大多由基层妇联干部或妇女工作志愿者担任，无论从队伍的整体业务技能，还是群众威信来看，都还有一定的差距。二是缺乏有效的调解手段。基层妇女矛盾纠纷调解员接受培训的机会少，对方针政策的领会、法律法规的知晓、调解技巧的把握以及调查方法的适应还不能熟练地运用到调解工作中去，仅凭老一套说教效果已不十分明显。三是缺乏经费支撑。调解工作需要的通讯费、交通费、误工费等没有支出来源，制约了工作的正常开展。
二、对策、建议
（一）修改完善相关法律，源头维护妇女合法权益
1、制定防治家庭暴力的单行法。针对家庭暴力问题较为突出的问题，有必要通过国家立法程序制定专门的家庭暴力防治法。明确界定家庭暴力的概念，规定有关机关在防治家庭暴力中的权责范围，对家庭暴力的受害人提供社会求助和诉讼支持；对于达不到《刑法》和《治安管理处罚法》最低惩处标准的家庭暴力行为作出处罚规定；规定家庭暴力预防性措施；建立受害妇女儿童保护中心等配套服务设施，尽早推动全国妇女儿童维权基金的实施。
2、制定《实施〈妇女权益保障法〉办法》。作为维护妇女权益的重要法律，《妇女权益保障法》的规定过于原则，缺乏可操作性，难以起实现立法的预期目的。虽然法律赋予了妇女在权益受到侵害时可选择的三条救济途径，即司法途径、行政途径和向妇联等有关组织投诉等维护自己合法权益的途径。但目前我国司法救济的成本过高，令很多妇女望而却步，没能充分发挥其应有作用，因此，制定《实施〈妇女权益保障法〉办法》，细化法律法规有关操作程序，法律责任等方面的规定出台，使得法律对当事人真正的威慑力，显得尤为迫切。
（二）落实社会保障制度，扩大社会保障面
1、加大劳动监察力度。落实妇职工劳动保护规定，保护妇女在工作场所的人身安全和健康，预防和及时纠正各种侵害妇女劳动权益的行为。特别针对用人单位随意要求雇员超时加班、随意克扣或拖欠工资等严重侵害外来妇女权利的事件，要清查到底，维护外来妇女的合法权利。
2、加大对外来妇女的法律帮助与援助。外来妇女作为一个特殊的弱势群体，她们文化水平低，收入微薄，又缺乏法律观念，在法律援助问题上容易被忽视，因此需要进一步调动社会积极力量，参与到对外来妇女的法律援助中来，帮助外来妇女维护其权益。不仅为外来妇女讲解《婚姻法》、《妇女权益保障法》等，使她们能够明了自己依法享有的各方面的权利，提高她们的法律意识，鼓励她们大胆地运用法律保护自己的合法权益，走出困境。
3、努力提高妇女综合素质。妇女的素质决定着她们的生存状态。妇女收入水平的提高有赖于劳动力价值的提高，其未来发展取决于妇女的人生自我设计及其努力。一是有计划地培训妇女的劳动技能，增强她们的社会生存能力和再就业能力。二是开设各种文化课程补习班、增设阅报栏数量、建立图书阅览室，鼓励、组织妇女群众学习医学保健常识、基本法律知识，既方便她们及时便捷地知悉全国和国际的重要信息，丰富精神文化生活，又提高妇女群众的综合素质。
（三）加强妇联维访干部培训，努力提高妇女依法维权工作水平
1、健全维权信访干部培训制度，提高妇联干部的维权能力和水平。根据全国妇联和省妇联加大对信访干部培训力度的要求，妇联组织要不定期加强对妇联信访干部培训，提高妇联信访干部素质和工作水平。同时要争取信访部门的支持，按照“层层抓培训，一级负责一级”的原则，大力加强对维权信访干部的培训力度，努力实现信访岗前培训、岗位定期培训等，并不断拓展培训内容，创新培训方法。进一步扩大全国妇联“玫琳凯反家庭暴力热线”和全国统一维权热线的试点。
2、进一步完善维权工作目标管理考核制度。把信访工作作为维权目标考核的重点内
3、加强信息报表设置的科学性和可操作性，适时修改信访报表。完善维权信访信息通报制度，对信访信息进行认真收集、汇总分析和定期上报，研究信访趋势，为领导决策提供准确、及时的参与。对信访中的热点难点问题，妇联要发挥民主参与、民主管理和民主监督职能，加强与信访工作部门及政府各职能部门的联系与协调，立足于服务妇女群众、解决实际问题，尤其是要抓住一些具有一定典型性、确属侵害妇女儿童合法权益的、应当解决却迟迟得不到关注或解决的重大案件，充分利用行政、法律和舆论等手段，争取党政领导重视，争取信访等部门的支持，推动案件的最终办结，从而带动热点问题的解决。
