整顿工作作风自查报告(精彩3篇)
整顿工作作风自查报告 篇一
自查报告表明工作作风存在问题
自查报告显示，我们单位的工作作风存在一些问题，需要进行整顿和改进。在本次自查中，我们针对工作作风的各个方面进行了详细的调查和分析，发现了以下几个主要问题：
首先，我们单位存在着工作效率低下的问题。在自查中，我们发现有部分同事工作态度不端正，经常拖延工作，导致任务完成时间拖长，影响了整个工作进程。此外，一些同事工作中缺乏主动性和积极性，对待工作态度漫不经心，严重影响了工作效率。
其次，我们单位的工作作风存在着不规范的情况。在自查中，我们发现一些同事在工作中存在不遵守规章制度的现象，比如违反工作纪律，不按照规定的程序办事，甚至出现违法违纪的行为。这种不规范的工作作风不仅严重损害了单位的形象，也给单位的正常运转带来了一定的风险。
此外，我们还发现一些同事存在着工作不团结的问题。在自查中，我们发现有一些同事在工作中缺乏合作精神，不愿意与他人共同努力，导致工作中出现了很多的协调问题和矛盾冲突。这种不团结的工作作风严重影响了单位的工作效果和工作氛围，需要引起高度重视。
针对以上问题，我们制定了一系列整改措施。首先，我们将加强对工作效率的监督和管理，通过制定明确的工作计划和目标，明确工作责任，加强工作的协调和沟通，提高工作效率。其次，我们将加强对工作规范的宣传和培训，加强对工作纪律的监督和管理，严肃处理违反规章制度的行为，确保工作的规范和正常运转。最后，我们将加强对工作团结的培养和引导，加强团队建设，增强团队凝聚力和合作精神，共同推动单位工作的顺利进行。
我们将以积极的态度和坚定的决心，全面整顿工作作风，努力提升工作效率和工作质量，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
整顿工作作风自查报告 篇二
自查报告揭示工作作风的优势和不足
自查报告显示，我们单位的工作作风存在一些优势和不足。在本次自查中，我们全面梳理了工作作风的各个方面，发现了以下几个主要问题：
首先，我们单位的工作作风存在着缺乏创新的问题。在自查中，我们发现在一些工作中，同事们对于新思路和新方法的接受程度较低，容易陷入固定的工作模式和老套的思维方式。这种缺乏创新的工作作风限制了我们单位的发展和进步，需要引起重视。
其次，我们单位的工作作风存在着不够扎实的问题。在自查中，我们发现一些同事在工作中缺乏深入思考和细致的工作态度，常常只是做表面工作，没有将问题抓住根本，导致工作成果不够扎实。这种不够扎实的工作作风不利于解决问题和提高工作质量。
此外，我们还发现一些同事存在着工作压力过大的问题。在自查中，我们发现一些同事在工作中经常加班加点，长时间工作导致身心疲惫，严重影响了工作效果和个人健康。这种工作压力过大的问题需要引起重视，采取相应的措施减轻同事们的工作压力。
针对以上问题，我们制定了一系列整改措施。首先，我们将加强对创新意识的培养和引导，鼓励同事们提出新的思路和方法，推动工作的创新和改进。其次，我们将加强对工作扎实性的要求，提高同事们对问题的思考和解决能力，确保工作成果的质量和效果。最后，我们将加强对工作压力的管理和调控，合理安排工作时间和任务，提供必要的支持和帮助，减轻同事们的工作压力。
我们相信，通过全面整顿工作作风，解决存在的问题，单位的工作效率和工作质量将会得到显著提升，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
整顿工作作风自查报告 篇三
中央出台改进工作作风、密切联系群众的八项规定之后，我局十分重视对八项措施的学习贯彻落实，按照旗委政府和市国土资源局的要求，对照八项规定，及时召开专题会和全局副科以上中层干部会议进行了专门的学习贯彻传达。制定印发了《准格尔旗国土资源局党组关于印发改进工作作风、密切联系群众的规定的通知》(准国土党组发〔2013〕1号)文件，出台了包括《准格尔旗国土资源局公务车管理规定》(试行)、《准格尔旗国土资源局公务接待工作管理制度》等一系列新的制度措施，在局机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。
一、自查基本情况
自查总体情况较好：
一是领导班子认真执行党内监督条例，贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力，班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强;
二是组织全体干部职工认真学习旗十四届三西全委会议和两会，做好学习记录;
三是大型会议活动数量少，时间短，领导讲话篇幅短，学习培训多以视频会议为主，时间一般不超过60分钟;
四是局机关请示、报告等文件言简意赅，可操作性强，多数实行网上办公和电子公文传输，新闻报道方面只有国土资源信息简报，且简报多以电子版的形式发送;
七是领导干部无考察活动;
九是上班纪律情况：今年以来，我局严抓全局干部职工上班纪律问题，截至目前，本局机关干部职工无长期请假和长期不上班现象;无迟到、早退、脱岗离岗现象;工作期间无饮酒、醉酒和出入娱乐场所现象;上班期间严格履行请销假制度和签到制度，局机关各股室工作日内每天下午17点下班必须将由股长、分管领导签字的考勤表交到人事股，由专人负责局机关考勤工作;上班期间干部职工无赌博娱乐问题存在;
十是截至目前，我局窗口服务群众满意度90%以上，深入包扶村7次，对包扶村困难群众进行了春节慰问，送去了包扶款、米、面等食物，对拟打的深井进行了前期的选址和物探。
我们深刻认识到：国土资源系统领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，仍一定程度上存在以下几个方面的问题：
二、存在问题
一是少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。
二是少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大
三是少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。
四是部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。
五是少数干部职工存在上网聊天问题。
