行政不作为乱作为自查报告精选【实用3篇】

莫闲迟分享2014-04-03 08:48:11 次阅读

行政不作为乱作为自查报告精选篇一

行政不作为乱作为自查报告精选

自查单位：某市政府办公厅

自查时间：2021年9月

自查内容：行政不作为及乱作为问题

自查结果：

1. 行政不作为问题

自查过程中发现，某市政府办公厅在处理一些重要的政务事项时存在行政不作为的情况。其中，最突出的问题是办公厅对于一些重要文件的处理延误严重，导致相关政策无法及时出台，影响了市政府的决策和工作进展。另外，某些政府部门在履行职责时存在拖延、推诿、不作为的情况，导致一些突出问题无法及时解决。

2. 乱作为问题

自查过程中还发现，某市政府办公厅在行政作为中存在一些乱作为的情况。具体表现为，某些政府部门在处理相关事务时存在不规范操作、违规行为和滥用职权的情况。这些乱作为问题严重损害了政府的形象和公信力，并对市民的利益造成了不良影响。

自查原因分析：

1. 人员不足

某市政府办公厅在处理政务事项时，人员不足是导致行政不作为的一个重要原因。由于工作量巨大，一些重要文件的处理时间被拖延，导致政策无法及时出台。同时，人员不足也造成了一些政府部门在履职时的不作为现象。

2. 管理不到位

某市政府办公厅在对政务事项的管理上存在不到位的情况，导致部分乱作为问题的发生。对于一些行为不规范、违规操作的情况，缺乏及时监督和制止，使得乱作为问题得以长期存在。

自查整改措施：

1. 加强人员配备

针对人员不足的问题，某市政府办公厅将增加相关工作人员的配备，确保政务事项能够及时处理和解决。同时，将加强人员培训，提升工作效率和质量。

2. 加强管理监督

某市政府办公厅将加强对政务事项的管理和监督，建立健全的工作流程和责任制度，确保政府部门在履职过程中规范操作，杜绝乱作为的现象。

3. 加强宣传教育

某市政府办公厅将通过加强宣传教育，提高政府部门的责任意识和服务意识，增强行政效能，提升政府的公信力和形象。

自查总结：

行政不作为和乱作为问题是某市政府办公厅工作中的突出问题，对政府的形象和市民的利益造成了不良影响。此次自查工作为我们提供了一个机会，使我们认识到问题的严重性，并采取了一系列整改措施。相信在全体工作人员的共同努力下，某市政府办公厅将能够更好地为市民服务，提升行政效能，实现良好的治理效果。

行政不作为乱作为自查报告精选篇三

我局结合实际，对照十项整治重点，开展了自查自纠工作，现将有关情况报告如下：

一、加强组织领导，确保专项整治活动取得实效

为确保专项整治活动取得实效，我局成立了专项整治活动领导小组，由副局长刘永兴同志任组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室。我们在深入分析的基础上，结合实际，明确了这次不作为慢作为问题专项整治的各项整治重点的责任领导和责任科室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。

二是广泛发动宣传。我局召开了全体职工会议，传达学习《关于整治不作为慢作为乱作为问题专项行动的实施》的文件精神，并进行了宣传动员。

二、整治重点自查自纠情况

(一) 贯彻落实中央和省、市政策措施推进重点工作任务方面，我局能够积极落实中央和省、市各项政策，认真执行中央八项规定、省委双十条规定、衡水市委十二条规定和市委双八条精神要求，从自我做起，互相监督，确保要个要求没有顶风违纪现象。

(二)对于办事吃拿卡要现象我单位本着为人民服务的宗旨，严禁接受宴请或者接受有偿服务。

(三) 对市委、市政府重大决策部署推诿扯皮、不负责任、不敢担当情况，我局采取了了严格的措施以保证此种情况不会发生。一是加强政治理论学习，不断提高我局干部自身的政治素质和业务能力。要开拓创新，讲究方法，积极进取，把工作提高到一个新的水平。二是在充分查摆存在问题的基础上，广泛征求意见建议，提出整改措施，承诺整改时限。三是从完成任务、办事效率、工作作风、遵规守纪等方面进行更进一步的转变提升。

(四) 党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员、干部特别是领导干部教育、监督和管理方面，我局严格落实党风廉政建设责任制，年初领导干部签了《冀州市干部廉政承诺书》，主管领导与分管领导、分管领导与中层干部层层签订了党风廉政建设责任书，党支部履行党风廉政建设主任责任落实。

(五) 对于履行职责不到位的情况，我局制定责任到人的详细分管，在此基础上互相监督，互相提高，以确保责任到位，杜绝失职渎职行为。

(六) 对于干部在岗不敬业问题，我局强化日常监督，把治理庸懒散拖问题贯穿于日常管理工作中，确保治理工作取得实效。各科室负责人切实履行职责，即严于律已，率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、查找到位、措施到位，明确治理的重点、措施、方法、步骤，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。

(七)对群众反映的重点问题，由局综合科负责进行跟踪督办。