讲正气树新风自查报告【精选4篇】
篇一：讲正气树新风自查报告
正气树新风自查报告
自查报告是对组织内部工作进行全面梳理和评估的重要工具，通过自查报告，可以及时发现问题、查找原因，并采取有效的措施进行改进。本文将以“正气树新风”为主题，通过自查报告的形式，对该组织的工作情况进行评估和总结，以期为组织的未来发展提供参考。
一、组织概况
正气树新风是一个致力于树立良好社会风气的非营利组织。成立以来，组织一直秉持社会责任感，通过开展各种公益活动，引领社会舆论，提倡正义和公正。
二、自查内容
1. 组织架构和人员配置
通过对组织架构和人员配置的自查，发现了一些问题。首先，组织架构过于庞大，导致决策效率较低；其次，人员配置不合理，存在职责不明确的情况。针对这些问题，我们将重新优化组织架构，明确各岗位职责，提高工作效率。
2. 组织文化建设
自查中发现，组织文化建设存在一定的不足之处。虽然我们一直倡导正气树新风，但在实际工作中，仍有一些不良行为存在。这一问题主要源于组织内部对于道德规范的教育不够，以及对违规行为的监督不力。为此，我们将加强对组织成员的道德教育，建立健全的监督机制，确保组织文化的良好氛围。
3. 项目管理和执行
自查中发现，项目管理和执行存在一定的问题。主要体现在对项目的规划不够具体，执行过程中存在的问题没有及时解决，导致项目进度延误。为此，我们将加强对项目的规划和执行过程的监督，及时解决问题，确保项目的顺利推进。
三、改进措施
1. 优化组织架构和人员配置
针对组织架构过于庞大和人员配置不合理的问题，我们将重新优化组织架构，明确各岗位职责，提高工作效率。同时，我们将对组织成员进行培训，提高他们的专业素养和能力水平。
2. 加强组织文化建设
为加强组织文化建设，我们将加强对组织成员的道德教育，提高他们的道德素质。同时，我们将建立健全的监督机制，对违规行为进行严肃处理，确保组织文化的良好氛围。
3. 提升项目管理和执行能力
为提升项目管理和执行能力，我们将加强对项目的规划和执行过程的监督，及时解决问题，确保项目的顺利推进。同时，我们将加强对项目管理人员的培训，提高他们的管理水平和执行能力。
四、总结与展望
通过自查报告，我们深入了解了组织的工作情况，并发现了一些问题。在改进措施的指导下，我们相信组织的发展将更加健康和稳定。未来，我们将继续以“正气树新风”为核心价值观，秉持社会责任感，为树立良好社会风气而努力。
篇二：讲正气树新风自查报告
正气树新风自查报告
自查报告是对组织内部工作进行全面梳理和评估的重要工具，通过自查报告，可以及时发现问题、查找原因，并采取有效的措施进行改进。本文将以“正气树新风”为主题，通过自查报告的形式，对该组织的工作情况进行评估和总结，以期为组织的未来发展提供参考。
一、组织概况
正气树新风是一个致力于树立良好社会风气的非营利组织。成立以来，组织一直秉持社会责任感，通过开展各种公益活动，引领社会舆论，提倡正义和公正。
二、自查内容
1. 组织架构和人员配置
通过对组织架构和人员配置的自查，发现了一些问题。首先，组织架构过于庞大，导致决策效率较低；其次，人员配置不合理，存在职责不明确的情况。针对这些问题，我们将重新优化组织架构，明确各岗位职责，提高工作效率。
2. 组织文化建设
自查中发现，组织文化建设存在一定的不足之处。虽然我们一直倡导正气树新风，但在实际工作中，仍有一些不良行为存在。这一问题主要源于组织内部对于道德规范的教育不够，以及对违规行为的监督不力。为此，我们将加强对组织成员的道德教育，建立健全的监督机制，确保组织文化的良好氛围。
3. 项目管理和执行
自查中发现，项目管理和执行存在一定的问题。主要体现在对项目的规划不够具体，执行过程中存在的问题没有及时解决，导致项目进度延误。为此，我们将加强对项目的规划和执行过程的监督，及时解决问题，确保项目的顺利推进。
三、改进措施
1. 优化组织架构和人员配置
针对组织架构过于庞大和人员配置不合理的问题，我们将重新优化组织架构，明确各岗位职责，提高工作效率。同时，我们将对组织成员进行培训，提高他们的专业素养和能力水平。
2. 加强组织文化建设
为加强组织文化建设，我们将加强对组织成员的道德教育，提高他们的道德素质。同时，我们将建立健全的监督机制，对违规行为进行严肃处理，确保组织文化的良好氛围。
3. 提升项目管理和执行能力
为提升项目管理和执行能力，我们将加强对项目的规划和执行过程的监督，及时解决问题，确保项目的顺利推进。同时，我们将加强对项目管理人员的培训，提高他们的管理水平和执行能力。
四、总结与展望
通过自查报告，我们深入了解了组织的工作情况，并发现了一些问题。在改进措施的指导下，我们相信组织的发展将更加健康和稳定。未来，我们将继续以“正气树新风”为核心价值观，秉持社会责任感，为树立良好社会风气而努力。
讲正气树新风自查报告 篇三
讲正气树新风自查报告 篇四
前段时间通过系统学习和深入思考，进一步认识到开展“讲正气、树新风”主题教育活动,是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证。在认真学习的基础上，围绕思想作风整顿的具体内容，结合自身的工作岗位职责，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题：
（一）学习不够系统、不够深入，往往以实用主义态度来对待学习，对业务钻研不够。在学习上虽然从来没有放松过，都十分认真地利用一切机会学习政治理论和有关政策法规，提高政治修养和思想素质；通过学习，不仅提高了自己的专业知识水平和专业资格水平，而且更是丰富了自己的学识和见闻，拓宽了自己的知识视野，锻炼了自己捕捉和处理新闻的敏锐眼光，使自己能够始终把握时政、综观全局，自觉地站在党的立场上判断是非，用专业水准分析和解决实际问题。但在学习的态度上，存在着实用主义的倾向，具体表现在：只满足于学习是为了当时完成采访任务的需要，在学习的深入性和系统性上做得还不够，缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。这种学习上的实用主义态度，带有功利性，是一种对自己、对工作不负责任的表现，我应该予以彻底纠正。
（二）工作不够扎实，主动性欠缺，开拓精神不够。自我安慰忙于采访，对工作的创新积极性和主动性不够。往往有新闻了，风风火火就去，事先策划不细致。像有次去采访，开始说是讲正气学习活动，结果到现场发现是一个信息化的会议，赶紧再现场进行策划，了解情况，搞的很被动。由于缺乏主动了解，导致所作的新闻仍是老套路。以后对这方面我还需要认真加以思考和改进。
（三）进取意识不强，有满足现状的思想，创新意识不足。对创新的进取意识不是很强，新思路不多，主观能动性发挥得不好。有时采访中遇到困难，还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动从自身找原因，而是怨天尤人，牢骚委屈，使自己越发陷于被动。
（四）性情急躁，方法简单，对工作的方法和处事的艺术上缺乏谦虚谨慎。总认为只要自己老实做人、认真做事、与人为善，就可以了，但往往由于自己没有很好地把握处事和说话的艺术，没过多地顾及别人的感受，就会容易让人产生误会。这些都是自己在为人和处事上的弱点，需要努力改进。
（五）工作纪律要求不够严，有时有松懈现象，在工作劳累或临下班时间有时有上网现象，思想上有所放松，认为工作累啦放松放松吧、快下班了也没什么事，这都是要求不严的表现。
总之，我要以这次活动为契机，不断提高思想觉悟，提高各方面素质，在工作、学习、生活等各方面争当表率，努力在自己的工作岗位上作出不平凡的业绩，扎扎实实按照以上几个方面的要求，脚踏实地，真抓实干，努力为新闻事业作出新的、更大的贡献，忠实践行“三个代表”重要思想，以一流的工作业绩和良好的精神状态，争先创优。
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