佛山市南海区大沥许海中学聘请外籍教师自查报告(最新3篇)
佛山市南海区大沥许海中学聘请外籍教师自查报告 篇一
尊敬的许海中学领导：
我是许海中学的外籍教师，非常感谢学校给予我这个机会来教授学生们英语。在过去的一段时间里，我经过深思熟虑，认真反思了自己的教学方式和教育理念。通过自查，我对自己的教学进行了全面的评估和改进，现将我所做的自查报告如下：
首先，我认真回顾了自己的教学方法和教学内容。我发现自己在教学过程中过于注重语法和词汇的教授，而忽略了学生的口语表达和听力能力的培养。为此，我决定在今后的教学中，更加注重学生的口语和听力训练，通过多种形式的练习和活动，提高学生的实际语言运用能力。
其次，我检查了自己的教学材料和教学资源。我发现自己过于依赖教科书，没有充分利用其他资源来丰富教学内容。为了改进这一点，我决定在今后的教学中引入更多的多媒体教学资源和实际生活中的例子，以使学生更好地理解和应用所学知识。
此外，我还注意到自己在教学过程中对学生的个性和需求了解不够。为了更好地满足学生的学习需求，我决定在今后的教学中加强与学生的互动，了解他们的学习兴趣和困难，根据他们的个性差异制定不同的教学计划，以促进每个学生的全面发展。
最后，我还对自己的课堂管理进行了自查。我发现自己在课堂纪律管理方面存在一些不足，有时过于宽松或过于严厉。为了改进这一点，我决定在今后的教学中加强对课堂纪律的管理，制定明确的规则和奖惩机制，使课堂秩序更加井然有序。
通过这次自查，我深刻认识到了自己的不足之处，并为今后的教学制定了明确的改进方案。我将全力以赴，尽力提高自己的教学水平，为学校和学生做出更大的贡献。
再次感谢学校对我的支持和信任！
此致
敬礼
佛山市南海区大沥许海中学外籍教师
佛山市南海区大沥许海中学聘请外籍教师自查报告 篇二
尊敬的许海中学领导：
我是许海中学的外籍教师，我在此向学校提交一份自查报告，以反思和改进自己的教学工作。
首先，我回顾了自己过去一段时间的教学过程，并认真分析了自己的教学方法和教学效果。我发现自己在教学中过于依赖教科书和讲解，而忽视了学生的主动参与和思考能力的培养。为了改进这一点，我计划在今后的教学中更加注重培养学生的自主学习能力，引导他们通过讨论、团体活动和研究项目等方式，积极参与到课堂中来。
其次，我检查了自己的教学资源和教学环境。我发现自己在教学准备方面存在不足，未能充分利用学校提供的资源和技术设备。为了改进这一点，我计划在今后的教学中更加充分地利用教学资源，借助多媒体技术和互联网，提供更丰富、生动的教学内容，激发学生的学习兴趣。
此外，我还对自己的教学评估进行了自查。我发现自己在教学评估过程中存在一些问题，未能及时发现学生的学习困难和问题，未能给予他们及时的帮助和指导。为了改进这一点，我计划在今后的教学中加强与学生的沟通和互动，定期进行学习检测和评估，及时发现和解决学生的学习问题。
最后，我还对自己的教学态度进行了自查。我发现自己在教学中有时缺乏耐心和耐心，未能充分理解并尊重学生的个性和需求。为了改进这一点，我计划在今后的教学中更加关注学生的情感需求，积极倾听他们的意见和建议，与他们建立良好的师生关系。
通过这次自查，我认识到了自己的不足之处，并制定了相应的改进计划。我将努力改进自己的教学方法和教育理念，提高自己的教学水平，为学校和学生做出更大的贡献。
再次感谢学校对我的支持和信任！
此致
敬礼
佛山市南海区大沥许海中学外籍教师
佛山市南海区大沥许海中学聘请外籍教师自查报告 篇三
我校于2005年7月经国家外国专家局批准，获得聘请外国专家资格。9月经英国某中介公司推荐，聘请了英国人Sarah（女）及David（男）为学校英语口语教师，聘任期为2005年9月1日自2006年6月30日。自外籍教师入境之日始，我校以“外事无小事”的标准来指导外籍教师管理工作。现将这几个月来的工作汇报如下：
一、我校能严格执行国家有关外国文教专家管理工作的政策、法规及规章制度。
1、在有聘请外籍教师意图时，我校首先考虑聘请外教的渠道，因考虑到外籍教师自荐、或互荐的可靠性不大，我校最终选择了中介公司推荐这一渠道。而在选择中介公司这个问题上，我们也十分慎重。既考虑她们的规模、实力、口碑、诚信度，更考虑她们合法性。经过多翻比较，我们最终选择了英国某中介公司。
2、在物色外籍教师的过程中，我们要求中介公司对有意向的外籍教师做好培训，学习我国有关法律法规、了解我国国情。我们还要求中介公司必须提供相关外籍教师的有关资料，如个人学历、个人工作经历、相关单位打推荐信、国外证明其身体健康以及没有犯罪的有关资料。
3、外籍教师到校后，我们及时向社区派出所报告，并与社区派出所制定“外籍教师出行要求”。
4、严格按有关办事程序为外籍教师办理各种证件。
二、加强对外籍教师的管理。
1、我校为加强外籍教师的管理，充分发挥外籍教师在教学和科研中的作用，提高聘用效益，根据国家有关政策，结合学校实际情况，早早就指定了《南海区大沥许海中学外籍教师管理试行条例》，从“教学管理”、“行政管理”、“经费管理”等方面规范外籍教师的管理。
2、我校确定了正校长为主负责，学校办公室主任为具体负责，由总务主任、英语科组长、英语科组员组成的管理机构，加强外籍教师的各方面管理。
3、在外籍教师到校之日始，我校指定了英语科组长及一名英语教师负责两名外籍教师的日常生活，尽量做到无微不至，让外籍教师感受到学校倡导的绿色人际关系。
4、根据学校实际，我校确定外籍教师每周授课14－18学时，以及要求外籍教师承担部分对学校英语教师的辅导工作。
三、加强对外籍教师的安全管理。
1、与社区派出所一起制定“外籍教师出行要求”，确定外籍教师出行通报制度。我们要求外籍教师因事、因病暂时离校时，如在大沥镇内的，必须征得校长同意。并派专职人员陪同；如在南海区以外的必须在征得校长同意，并有学校专职人员陪同的同时，报告社区派出所。
2、外籍教师在校内的安全由学校总务处负责。总务处制定相关的用水、用电、饮食等安全防范措施。
四、努力为外籍教师营造和谐的工作环境。
1、为外籍教师提供宽松的教学环境。我们允许外籍教师采用不同的方法进行教学，欢迎他们对学校教学提出意见和建议。为了方便外籍教师的教学，我们还为每一位外籍教师配备一台手提电脑，为他们的住所开通了网络。
2、为外籍教师提供温馨的生活环境。我们为两位外籍教师提供了一套两房一厅套间，配置有所有的睡觉用品、家具、电视机、洗衣机、热水器、微波炉等厨房用具。两外教可以在学校饭堂开饭，也可以自己煮饭。在两外教入住之前，我们还组织学生对房间进行了装饰，挂上学生自己绘制的美术作品，摆上学生制作的小工艺品，力求为两位外籍教师提供一个温馨的生活环境。
3、让外籍教师参与学校各种活动，尽快融入教师群体。外籍教师入境时，学校校长亲自率队捧着鲜花到机场迎接；开学典礼时，向全校师生隆重介绍，并发聘书；教师节庆祝活动中，两位外籍教师与学生们一起师生同乐；国庆节庆祝活动中，两位外籍教师在舞台上跳起了欢快的芭蕾；学校第十届秋实节开幕式上，两位外籍还娴熟地在众
嘉宾、家长面前干着黄飞鸿的专利——舞狮……在各种活动中，师生们认可了外教，外教也很快融入了集体。
4、按时发放工资。学校将每月10号确定为发工资时间，做到不拖延。
