人事部实习报告范文【实用3篇】

人事部实习报告范文 篇一

人事部实习报告

一、实习单位简介

我所实习的单位是一家大型企业的人事部门。该企业是一家知名的制造业公司，拥有多个分支机构和数千名员工。人事部门负责员工招聘、培训、绩效评估、薪资福利等方面的工作。

二、实习工作内容

在实习期间，我主要参与了以下几项工作：

1. 员工招聘：我协助人事经理进行简历筛选、面试安排等工作。通过这个过程，我学会了如何根据岗位需求筛选合适的候选人，并与团队合作以确保招聘顺利进行。

2. 培训计划：我参与了公司内部培训计划的制定和组织。这项工作要求我与各部门合作，收集培训需求，并安排培训师和场地。

3. 绩效评估：我参与了年度绩效评估的数据收集和整理工作。通过这个过程，我了解了如何评估员工的绩效，并向上级报告评估结果。

4. 薪资福利：我协助人事经理进行薪资调研，收集市场信息，并与财务部门协商制定薪资政策。此外，我还负责员工福利的管理，包括员工假期安排和员工福利申请的处理。

三、实习收获与感想

通过这次实习，我获得了许多宝贵的经验和知识。首先，我学会了如何与不同层级和部门的员工进行有效的沟通和合作。在处理招聘、培训和绩效评估等工作时，我需要与各个部门沟通，了解他们的需求和意见，并根据实际情况进行调整。

其次，我学会了如何处理复杂的人际关系。在人事部门，我经常需要处理员工的纠纷和投诉。通过这个过程，我学会了冷静地倾听双方的意见，并寻找解决问题的方法。

最后，我对人事管理的重要性有了更深刻的认识。一个良好的人事管理可以提高员工的工作效率和工作满意度，进而促进企业的发展。而人事部门在这个过程中起着重要的作用。

总之，这次实习使我对人事管理有了更深入的了解，并提高了我的实际操作能力。我相信这些经验和知识将对我的职业发展有所帮助。

人事部实习报告范文 篇二

人事部实习报告

一、实习单位简介

我所实习的单位是一家中小型企业的人事部门。该企业是一家专注于互联网服务的公司，拥有约百名员工。人事部门负责员工招聘、培训、绩效评估等工作。

二、实习工作内容

在实习期间，我主要参与了以下几项工作：

1. 员工招聘：我负责发布招聘信息、筛选简历和安排面试。通过这个过程，我了解了如何吸引合适的候选人，并通过面试评估他们的能力和适应性。

2. 培训计划：我参与了公司内部培训计划的制定和组织。这项工作要求我与各部门合作，了解他们的培训需求，并安排培训师和场地。

3. 绩效评估：我协助人事经理进行绩效评估的数据收集和整理工作。通过这个过程，我了解了如何评估员工的表现，并向上级报告评估结果。

4. 员工福利管理：我负责员工假期安排和员工福利申请的处理。此外，我还参与了薪资调研工作，收集市场信息，并与财务部门协商制定薪资政策。

三、实习收获与感想

通过这次实习，我获得了很多实践经验和专业知识。首先，我学会了如何在有限的资源下进行有效的招聘和培训。在中小型企业中，人力资源是有限的，因此我们需要更加精确地确定需求，以确保招聘和培训的效果。

其次，我学会了如何与员工建立良好的关系。在处理绩效评估和员工福利等工作时，我需要与员工进行频繁的沟通，并及时解决他们的问题和需求。

最后，我对人事管理的重要性有了更深刻的认识。一个良好的人事管理可以提高员工的工作效率和工作满意度，进而促进企业的发展。而人事部门在这个过程中起着至关重要的作用。

总之，这次实习使我对人事管理有了更深入的了解，并提高了我的实际操作能力。我相信这些经验和知识将对我的职业发展有所帮助。

人事部实习报告范文 篇三

一、实习目的

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感；通过深入基层，了解人力资源管理现状，并加深巩固所学劳动法、合同法等专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

三、实习地点

新会 亚太纸业（广东）有限公司 人力资源部

四、实习报告内容

（一）实习单位情况

亚太纸业（广东）有限公司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。集团主要业务涵盖四大领域：林浆纸工业（亚太资源集团），农产品工业（亚洲种植集团），特种纤维素与纤维素纤维（赛得利国际集团），能源开发（太平洋油气有限公司）。亚太纸业（广东）有限公司，主要从事高档文化用纸的生产和销售。集团的旗舰品牌“百旺”（paperonetm）牌办公用纸完全采用可再生的相思树种植纤维生产，品质和性能优于同类产品，销往全球56个国家。

亚太纸业有限公司是一家非常正规的外资企业，企业内部的规章制度都相当的完善。第一次到公司里报到，就感受到了外资企业的工作氛围。每个人一张独立办公桌和电脑，各自行色匆匆，都在忙自己工作。打印机也一直在运作，几乎一整天没停歇过。办公室里还有很多外籍员工，所以也要用英语和他们沟通。

该公司给每位员工配置了一个账号和密码，用来登录自己电脑的界面。自己办公内容的所有文件都和这个账号有关。任何时候在公司任何一部电脑都可以登录自己的账号，取得自己办公地资料。这给员工带来很大便利。公司对于内部资料的保密程度也很高。每两周系统会提示更换一次密码。公司内部电脑系统都是统一英文系统，而且不能私自安装其他软件。因为是英文系统，刚开始接触时真的很不习惯，因此工作时效率很低。公司电脑的usb接口都不能用，一切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。学生最喜欢用的qq聊天软件和外部邮箱在本公司都禁止使用。