大学生公司采购部社会实践报告(优质3篇)
大学生公司采购部社会实践报告 篇一
标题：大学生公司采购部社会实践报告——实践之旅
摘要：本报告主要介绍了大学生公司采购部的社会实践活动。通过参与实践活动，我们深入了解了采购部门的职责和工作流程，提高了自己的专业能力和实践能力。同时，我们还通过与各个供应商的合作，学习了如何进行有效的谈判和合作，提高了自己的沟通能力和团队合作能力。
一、背景介绍
大学生公司采购部是由一群热爱采购工作的大学生自发组成的团队。我们的目标是通过实践活动，提高自己的专业能力，为大学生提供一个更好的创业平台。
二、实践活动内容
1. 实践准备：在实践活动开始之前，我们对采购部门的相关知识进行了学习和了解。我们了解了采购的流程和方法，学习了如何与供应商进行谈判和合作。
2. 实践过程：在实践过程中，我们参观了多家供应商的公司，了解了他们的产品和服务。同时，我们还与供应商进行了合作，进行了采购和谈判。通过与供应商的合作，我们学习到了很多实用的技巧和经验。
3. 实践总结：在实践活动结束后，我们进行了总结和反思。我们发现，在实践过程中，我们遇到了很多困难和挑战。但是，通过团队的努力和合作，我们克服了这些困难，取得了很好的成果。
三、实践成果
通过参与实践活动，我们取得了以下成果：
1. 提高了专业能力：通过实践活动，我们深入了解了采购部门的职责和工作流程，提高了自己的专业能力。
2. 提高了实践能力：通过与供应商的合作，我们学习了如何进行有效的谈判和合作，提高了自己的实践能力。
3. 提高了沟通能力和团队合作能力：在实践活动中，我们需要与供应商进行沟通和合作。通过与供应商的合作，我们提高了自己的沟通能力和团队合作能力。
四、实践体会
通过这次实践活动，我们深刻认识到了采购工作的重要性和挑战性。我们意识到，只有不断学习和提高自己的专业能力，才能在采购工作中取得更好的成绩。同时，我们也体会到了团队合作的重要性，只有通过团队的努力和合作，才能克服困难，取得成功。
五、实践建议
基于我们的实践经验，我们向大学生公司采购部提出以下建议：
1. 继续加强专业知识的学习和实践能力的培养，不断提高自己的专业水平。
2. 加强团队合作意识，培养团队合作能力，提高团队的整体实力。
3. 加强与供应商的合作，建立起长期稳定的合作关系，为大学生公司提供更好的采购渠道。
总结：通过这次社会实践活动，我们收获了很多，不仅提高了自己的专业能力和实践能力，还锻炼了自己的沟通能力和团队合作能力。希望我们的实践经验能够对大学生公司采购部的工作有所启发和帮助。
大学生公司采购部社会实践报告 篇二
标题：大学生公司采购部社会实践报告——挑战与成长
摘要：本报告主要介绍了大学生公司采购部的社会实践活动。通过实践活动，我们面临了很多挑战，但是通过团队的努力和合作，我们取得了很好的成果。同时，我们也从挑战中不断成长，提高了自己的能力和素质。
一、背景介绍
大学生公司采购部是由一群热爱采购工作的大学生自发组成的团队。我们的目标是通过实践活动，提高自己的专业能力，为大学生提供一个更好的创业平台。
二、面临的挑战
1. 专业知识不足：在实践活动开始之前，我们对采购部门的相关知识了解不够深入。我们需要通过学习和实践，提高自己的专业知识。
2. 谈判技巧不足：在与供应商进行谈判时，我们发现自己的谈判技巧不够熟练。我们需要通过实践，不断提高自己的谈判能力。
3. 团队合作困难：在实践活动中，我们需要与团队成员进行合作。但是，由于团队成员之间的沟通不畅，导致团队合作困难。
三、克服挑战的努力
1. 学习和实践：为了克服专业知识不足的问题，我们在实践活动开始之前，进行了相关知识的学习和了解。同时，我们也通过实践，提高了自己的实践能力。
2. 培训与指导：为了提高谈判技巧，我们请来了专业人士给我们进行培训和指导。通过专业人士的指导，我们学习到了很多实用的谈判技巧。
3. 沟通与合作：为了解决团队合作困难的问题，我们加强了团队成员之间的沟通和交流。通过沟通和合作，我们克服了团队合作困难，取得了很好的成果。
四、成长与收获
通过克服挑战，我们取得了以下成长与收获：
1. 提高了专业能力：通过学习和实践，我们提高了自己的专业能力，增加了自己的就业竞争力。
2. 提高了谈判能力：通过培训和实践，我们提高了自己的谈判能力，学会了如何与供应商进行有效的谈判和合作。
3. 提高了团队合作能力：通过沟通和合作，我们提高了团队合作能力，增强了团队的凝聚力和战斗力。
五、实践建议
基于我们的实践经验，我们向大学生公司采购部提出以下建议：
1. 加强专业知识的学习和实践能力的培养，提高自己的专业水平。
2. 加强谈判技巧的培养，提高自己的谈判能力。
3. 加强团队合作意识，培养团队合作能力，提高团队的整体实力。
总结：通过这次社会实践活动，我们面临了很多挑战，但是通过团队的努力和合作，我们克服了这些挑战，取得了很好的成果。同时，我们也从挑战中不断成长，提高了自己的能力和素质。希望我们的实践经验能够对大学生公司采购部的工作有所启发和帮助。
大学生公司采购部社会实践报告 篇三
大学生公司采购部社会实践报告
社会实践即通常意义上的假期实习，对于在校大学生具有加深对本专业的了解、确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势等多方面意义。也有些学生希望趁暑假打份零工，积攒一份小小的私房钱。 本人**，在**生物（中国）有限公司财务部实习，并兼处理采购部的有关工作。
在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有一定的接触。采购部方面，负责iso环境认证体系的建立。主要跟公司的供应商进行沟通，调查了解他们提供的产品（原料）是否符合环保标准，并负责环保协议的签订。
工作表现与收获
在实习期间，严格遵守公司的规章制度，积极投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉遵守考勤、办公管理等规定。坚守奎奎人守则，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。
我不是学财会专业的，在财务部实习有一定的困难。但我做到了“心态归零”，通过自学、请教等方式努力学习财务知识，提高了自己的工作能力和代写服务水平，养成了持续“工作+学习”的意识。
在**的最大收获在于体验到了其独特的企业文化。奎奎那种“创造顾客、贴近顾客、服务顾客、感动顾客”的经营思想，那种“先学做人，后学做事”的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。
自身存在问题
第一 自己的财务知识有限，而同事们的工作繁忙。不能经常请教他们，以至很难对公司作出较大的贡献。
第二 自己身兼
第三 缺乏协调的技巧。因为身受“双重领导”，财务部与采购部同时需要我的情况时有发生。而我未能提出解决问题的方法，只是等两位经理协调后才开展工作。
第四 未能积极地与公司高层沟通。常务副总曾对我----一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导”也不时发生小矛盾。但自己没有主动地与公司高层接触沟通，解决存在的实际问题。
除了收获、看见自身不足外，也凭借较扎实的理论基础，发现了公司存在的一些不足：
第一 招聘录用不是非常规范。在体育中心的招聘现场，我递交简历说明应聘人力资源职位后，招聘人员互相交流“素质不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。”而未问我是否愿意服从调配，感觉自己没受到尊重。一百多人参加了复试，复试很简单就是“一分论文代写钟自我介绍”，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但缺乏面试技巧者被筛选出去，或没能力但熟练掌握面试技巧者进入公司。不管出现哪种情况，对公司来说都是个损失。我曾参加过国家公务员面试，虽未能成功，但我比较心服，我觉的结构化面试是比较公平有效的。
第二 培训机制有待完善。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很出色的人员，但上起课来明显力不从心。纪律比较松散，缺少激励士气的课程，未能形成一套规范的培训体系。我曾经在某保险公司接受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的方法都值得其他公司（尤其是销售服务型的公司）效仿。
第三 人力资源战略似乎不符现代管理理念。奎奎每个月都开一个培训班，招聘大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流失。我深信留住一个老员工的成本要比招聘一个新员工的成本低的多。企业应该想办法留住人才，而不是不断地补充人员。
第四 对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的，应聘时也说明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言，是人力资源的代写浪费；对我而言，是自己的选择得不到尊重。我首先接受了公司的安排，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资源总监沟通几次未果后，最终选择了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，结束了我在奎奎的实习经历。
总结在奎奎的实习经历。不管是正面，还是负面的感受，对自身而言都是极大的收获 。奎奎是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了很多，也更加清楚地了解到自己的优势和不足。
