毕业实习生深圳工作实践报告【推荐3篇】
毕业实习生深圳工作实践报告 篇一
在我即将步入职场之际,我有幸获得了一个非常宝贵的实习机会,来到了深圳这座充满活力和机遇的城市。在这段实习期间,我深入了解了深圳的工作环境,并通过实践锻炼了自己的专业能力和团队合作能力。下面我将分享一些我在实习期间的经历和体会。
首先,我实习的公司是一家知名的互联网企业,主要从事电商平台的运营和推广工作。我被分配到了市场部门,负责协助团队进行市场调研和策划活动。通过与团队成员的合作,我学到了很多实际操作的技巧和方法。在市场调研方面,我学会了如何制定问卷调查,如何分析和处理调查数据,并根据调研结果提出相应的推广策略。在策划活动方面,我学会了如何确定目标人群、制定活动方案和预算,并且亲自参与了一次线下推广活动的组织和执行。这些实际操作的经验对我今后的工作有着极大的帮助。
其次,在团队合作方面,我发现团队协作是完成工作的关键。在实习期间,我与团队成员共同完成了多个项目,从中我学到了如何与他人合作,如何有效地分工合作和沟通协调。我发现团队的力量是巨大的,只有团结协作,才能取得更好的成果。通过与团队成员的交流和合作,我不仅提高了自己的工作效率,还学到了如何与不同性格和能力的人合作,并且在团队中有了一定的影响力。
最后,在实习期间,我也深刻认识到了职场中的竞争和挑战。在这个快节奏和高压力的工作环境中,只有不断学习和提升自己,才能适应和应对各种挑战。在实习期间,我积极主动地参加公司内部培训和外部学习,提高了自己的专业素养和技能水平。同时,我也时刻保持着积极的心态,不畏困难和挫折,勇于接受新的挑战和任务。通过这段实习期间的工作实践,我不仅提高了自己的实际操作能力,还培养了自己的抗压能力和团队合作精神。
总的来说,这段实习期间是一次非常宝贵的工作实践经验。通过在深圳的工作实践,我深入了解了职场的竞争和挑战,并通过与团队成员的合作和交流,提高了自己的专业素养和团队合作能力。我相信这段实习经历将对我未来的职业生涯产生积极的影响,并为我未来的工作打下坚实的基础。
毕业实习生深圳工作实践报告 篇二
在深圳的工作实践期间,我所在的公司是一家创业公司,主要从事人工智能技术的研发和应用。作为一名毕业实习生,我主要参与了公司的研发项目,并在实践中提高了自己的技术能力和解决问题的能力。下面我将分享一些我在实习期间的经历和体会。
首先,我参与的项目是一个基于深度学习的图像识别系统的开发。在这个项目中,我学到了很多关于深度学习算法和图像处理的知识,并且亲自参与了算法的优化和调试工作。通过与团队成员的合作和交流,我不断提高自己的编程能力和算法设计能力。在项目的实践过程中,我遇到了很多问题和挑战,但通过不断学习和尝试,我最终成功解决了这些问题,并取得了不错的成绩。这段实践经历对我今后从事人工智能相关工作有着重要的指导作用。
其次,在实习期间,我也学到了如何与团队成员合作和沟通。在一个创业公司中,团队合作是非常重要的。通过与团队成员的合作,我学会了如何有效地分工合作和沟通协调,如何与不同背景和能力的人合作。在项目的实践中,我发现只有团结协作,才能充分发挥团队的力量,取得更好的成果。通过团队合作,我不仅提高了工作效率,还学到了如何与他人合作,提高了自己的团队合作能力。
最后,在深圳的工作实践期间,我也意识到了自身的不足和需要提高的地方。在一个充满竞争和挑战的工作环境中,只有不断学习和提升自己,才能适应和应对各种挑战。在实习期间,我积极主动地参加公司内部培训和外部学习,提高了自己的专业素养和技术水平。同时,我也时刻保持着积极的心态,不畏困难和挫折,勇于接受新的挑战和任务。通过这段实习期间的工作实践,我不仅提高了自己的技术能力,还培养了自己的抗压能力和自我学习能力。
总的来说,这段实习期间是一次非常宝贵的工作实践经验。通过在深圳的工作实践,我学习到了很多关于人工智能技术和团队合作的知识,并提高了自己的专业素养和解决问题的能力。我相信这段实习经历将对我今后从事人工智能相关工作产生积极的影响,并为我未来的职业发展奠定坚实的基础。
毕业实习生深圳工作实践报告 篇三
马上就要毕业了,在毕业之前,学校有安排一个毕业的实习时间,在那时大四学生会统一一起实习,或者由学校安排,或者由自己去找实习的地方,反正在不断的实习中,我们要取得不断地进步,我知道实习的机会难得,因为这是最后一次参加社会实践了,我会努力的!
听着汽车轰隆隆的马达声,我抵达了我实践地所属的城市——深圳,深圳是改革开放的前沿阵地,是我国最发达的城市之一,选择深圳做为我的实践地,正式为了在实践同时能感受一下像深圳这样的都市氛围,以及在这种城市里的快节奏和那生活在足以让人窒息的压力下的人群。
我的实践企业的全称是聚成企业管理顾问(集团)有限公司,其主要是针对我国经济不断发展的同时,我国的一些企业内部人员素质、业务水平、管理水平等问题上的不配套,并针对这些问题进行“诊治”,并最终通过培训,演讲等方式“医治”,公司的获利手段主要是通过向企业出售“学习卡”和演讲会的门票。在这样一个非实体企业中实践,让我有了更多的期待和新鲜感。
实践刚开始,公司每天早上的早会就让我眼前一亮。当电梯门打开的一刹那,我简直不敢相信在被整理得井井有条的办公楼里竟然穿来了厚重的dj金属乐,每一个人的脸上都堆满了非常职业的微笑,赶着脚步进入早会室。全体人员入场后,主持人宣布早会开始。客户中心、文化部、行政部、办公室、内训部、企划部等分部门用军训队列的形式进行考勤并士气展示,北航北海学院深圳实践队一十四人作为实践队也入乡随俗的进行了队列出勤,士气展示为我校校训“德才兼备,知行合一”,尽管在学校里已有不少的上台经验,但当我们面对着60多个“职场人”、成年人,或者说不是学生而是“社会人”时,难免会感到有一些紧张和压迫感,在喊队列口令时,自信满满的我声音却明显有一点发颤,好在公司的人比较热情,还以热烈的掌声给我们消除紧张感。下台之后的队员们还没搞清楚是什么状况,舞台音乐突然变的舒缓。早会已进如了“亲情拥抱、真诚微笑”的环节,聚成的每一位员工,都面露微笑的进行礼仪性的拥抱,面对羞涩的实践队队员,聚成的员工都大度的主动上来手把手的教大家如何进行正规不冒昧的拥抱。接下来是全体员工一起做“向前冲”健身操,无论是经理书记还是普通职员,每一个人都尽情的扭动着自己的身体,这让本是阴暗郁沉的深圳天空变得活力四射。健身操之后,我和同队的韦云艳以学校代表的身份在台上为本次实践致辞。最后才终于到了主题,每个部门的经理或部门代表走上舞台进行前一日工作汇报和收获总结,并简短的安排当天的主要工作。早会时间控制在30分钟以内。
实践的第一天我被安排在客户中心,客户中心的主要工作和任务是协调分公司和解决客户的兽后服务问题。比较运气的是实践队到达实践的日子正好处在聚成集团竞选“巾帼文明岗”和“青年文明号”两个成为的关键时期,有大量的图片、文字资料进行编辑和整理。当客户中心的扬经理把六盒a4资料夹交给我的时候,我心中一阵窃喜。因为我知道,通过对这些资料的编辑和整理,我可以详细的了解到聚成近两年举行过的一些活动,甚至一些活动处理的流程。让我没想到的是我的工作远非想象中的那么简单,我做了一小部分交上去以后,得到了上级的肯定。聚成的党支部扬书记遂又交给我一沓照片,并要求我从办公室的资料里寻找出这些照片的时间、地点,并用一句话来概括照片里的内容,最后拿到客户中心打印并把相片粘贴制作成一个类似相册的竞选材料。虽然自己心中暗暗叫苦,但受到被肯定、被信任的刺激,我还是埋头坚持努力着把所有的任务全部完成。这一天的收获,当真不小。
接下来的3天我成了自由人,自由穿行于公司里的任意部门,耳闻目见,并有权利对任何“聚成人”进行提问。在这3天里,我了解了更多关于聚成的信息,聚成在国内共有21家分公司,总员工人数达2100余人,公司总部设在深圳,有6个核心部门,分工明确。管理理念是决策层和管理层分开。总部的主要任务就是为分公司服务,管理层去为基层解决问题,提供服务。公司的管理模式类似于管理学课程中的直线职能型管理模式。
本次实习的最后一天,实践队14
人一起到深圳的分公司进行实践体验,可能是分公司业务量较大的缘故,分公司的早会比总部早半小时。在早会上,比较出人意外的是深圳分公司邀请了几个企业家来参与早会,这些企业当中,有的已经与聚成有过合作,有的是正和聚成联系比较密切的,聚成正在培养的商业伙伴。分公司的经理在早会中通过列举到场企业家的同行竞争对手来对在场的企业人选择施压。我常想聚成为何要雷打不动的每天利用半小时工作时间来进行这么一个耗于形式的早会?他们大可利用更省心、省时、更有效的方法来进行考勤等内容。我觉得这是由其行业性质决定的,对于聚成这样类似保险业的非实体企业,它们更注重团队精神,比实体企业有更多的团队合作,对于这种推销精神式企业来说,打造一个颠峰团队,就要有一种“疯癫状态”!这样的“疯癫状态”就是指充分调动所有人员的积极性,发挥1+1>2的效应,取得最大的经济效益。
相比起总部,分公司里的生存压力更大,竞争味道也更浓,每一个人都是在不停的忙碌着,在分公司的墙上可以见到许多军令状,奖惩特别明晰,以确保工作完成。分公司的工资制度采取抽成制度,所有职工全部为零底薪,只是职位的不同而导致抽成比例不同。就是说,一个好的业务员做几个单子可以马上拿到几千甚至上万元的薪水,而一个没能力的业务员可能不仅分文不进,还要自负手机费和伙食费。这样的生存压力和对比是我前所未见的。
分公司的每日的工作时间是早上8:30—12:30,1:30就继续上班,于是就见到了一幕令全体实践队员目瞪口呆的事情,12点半后,员工们随便拨几口外卖就或铺两个凳子,或直接趴在桌上就睡了。1点左右,办公室里安安静静的,到处都是疲倦不堪的员工。这样的场面让我唏嘘不已。
有幸在实习的最后一天晚上我听到了深圳分公司的总经理的内训,总经理看起来很斯文,戴眼镜,微胖,很随和的样子,他的成长来自于中国人寿保险,曾是中国年度推销100人之一。讲课的内容从他自己的成长历史,又讲到现在自己在聚成的成功,把自己的经验告诉所有的分公司员工。而后采用悲观激励法讲分公司现在业绩不如别人的现状,又乐观的去比较,去给员工以希望,到最后留下作业,即让每一个员工定下自己每天的目标,每天完成自己的目标,并要给自己的目标配备以奖惩。当他点出一个成功的人必须有这样超凡的毅力和压力时,内训会议达到高潮。
在公司的实践结束之后,实践队抽了一个上午去参观深圳市人才市场,我以应届毕业生的身份共填了四份简历,应聘了5家单位,四份简历均成功送出,在其中的一次应聘中,一位负责招聘的经理帮我详细介绍了应如何更好的去填自己的简历,这也成为本次深圳实践行中的一个意外的收获。
在深圳呆的2周里,真正留给我印象深刻的是深圳的高消费和疲倦的人群,衣食住行上的高消费让我们仅仅生存2周的实践队员叫苦不迭。而在公车上,你会看到满满一车人靠在车窗或栏杆上打盹,加上在公司里见到真正职场中的竞争压力,给所有的实践队员造成一定的警醒作用。对比自己在学校里安逸的生活,自己确实应当好好把握好实践活动,积极锻炼自己的各种能力,以使自己真正在将来的社会里有自己的位置,有更强的竞争力。
这一次实践给了我巨大的动力,也给了我很多的压力,我知道自己的能力会在不断的成长中找到更好的方向,我知道自己的能力会在不断的增强,但是在过程中总是会有很多的挫折,我会努力的,挫折并不能让我屈服,我会面对挫折,更加不断的努力的,只是在不断的成长下,我相信我会做的更好的!