部门自查自纠廉洁工作报告(最新6篇)
部门自查自纠廉洁工作报告 篇一
近年来，我部门始终将廉洁自律作为重要的工作内容，认真贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展自查自纠工作。经过一段时间的努力，取得了一定的成效，现将工作情况作如下报告：
一、自查自纠制度建设
我部门建立了健全的自查自纠制度，明确了责任分工和工作流程。制定了《部门自查自纠工作实施细则》，明确了自查自纠的内容、方式和周期，并制定了具体的工作计划。同时，成立了自查自纠工作领导小组，由主要负责人担任组长，负责统筹协调和督促落实工作。
二、自查自纠工作开展情况
在自查自纠工作中，我部门注重发挥党组织的领导作用，充分调动了党员干部的积极性。通过组织开展廉洁教育培训，加强干部队伍的廉洁意识和自我约束能力。同时，加强制度建设，完善工作流程，规范工作程序，确保自查自纠工作的科学性和规范性。
三、自查自纠工作成果
在自查自纠工作中，我部门发现并纠正了一些存在的问题。首先，发现并纠正了一些干部在工作中存在的不廉洁行为，加强了对干部的监督和约束。其次，发现并纠正了一些工作中的不规范行为，提高了工作效率和质量。此外，通过自查自纠工作，还发现了一些制度漏洞和管理问题，及时进行了修订和完善。
四、下一步工作打算
在今后的工作中，我部门将继续加强自查自纠工作，进一步健全制度，完善工作流程，加强党风廉政建设。同时，加强对干部的廉洁教育和监督，提高干部队伍的廉洁意识和自我约束能力。此外，还将加强与其他部门的合作，共同推进廉洁自律工作，建立良好的工作机制和合作机制。
综上所述，我部门在自查自纠廉洁工作中取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。我们将以此次工作报告为契机，不断改进和完善自查自纠工作，为部门的发展和党风廉政建设作出更大的贡献。
部门自查自纠廉洁工作报告 篇二
近年来，我部门始终将廉洁自律作为工作的重要内容，认真贯彻落实党中央关于加强党风廉政建设的决策部署，深入开展自查自纠工作。经过一段时间的努力，取得了一定的成效，现将工作情况作如下报告：
一、自查自纠制度建设
我部门建立了健全的自查自纠制度，明确了责任分工和工作流程。制定了《部门自查自纠工作实施细则》，明确了自查自纠的内容、方式和周期，并制定了具体的工作计划。同时，成立了自查自纠工作领导小组，由主要负责人担任组长，负责统筹协调和督促落实工作。
二、自查自纠工作开展情况
在自查自纠工作中，我部门注重发挥党组织的领导作用，充分调动了党员干部的积极性。通过组织开展廉洁教育培训，加强干部队伍的廉洁意识和自我约束能力。同时，加强制度建设，完善工作流程，规范工作程序，确保自查自纠工作的科学性和规范性。
三、自查自纠工作成果
在自查自纠工作中，我部门发现并纠正了一些存在的问题。首先，发现并纠正了一些干部在工作中存在的不廉洁行为，加强了对干部的监督和约束。其次，发现并纠正了一些工作中的不规范行为，提高了工作效率和质量。此外，通过自查自纠工作，还发现了一些制度漏洞和管理问题，及时进行了修订和完善。
四、下一步工作打算
在今后的工作中，我部门将继续加强自查自纠工作，进一步健全制度，完善工作流程，加强党风廉政建设。同时，加强对干部的廉洁教育和监督，提高干部队伍的廉洁意识和自我约束能力。此外，还将加强与其他部门的合作，共同推进廉洁自律工作，建立良好的工作机制和合作机制。
综上所述，我部门在自查自纠廉洁工作中取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足。我们将以此次工作报告为契机，不断改进和完善自查自纠工作，为部门的发展和党风廉政建设作出更大的贡献。
部门自查自纠廉洁工作报告 篇三
近年来，我部门一直高度重视廉洁工作，通过自查自纠，不断加强自身的廉洁自律意识，取得了一定的成效。在过去的一段时间里，我部门积极开展了自查自纠廉洁工作，并制定了一系列有针对性的措施，以保持良好的工作风气和作风。以下是我们的工作报告。
自查自纠廉洁工作是我们部门始终坚持的重要任务。我们定期组织全体员工进行自查自纠，并开展专项检查，以发现和解决存在的问题。在自查过程中，我们重点关注工作中可能存在的违规行为，如权力寻租、利益输送等，同时也关注员工的工作作风和廉洁自律意识。通过这些自查自纠活动，我们发现了一些问题，并及时采取了相应的整改措施。
针对自查发现的问题，我们采取了一系列措施进行整改。首先，我们加强了内部管理，完善了制度规范，明确了各项工作的责任和权限，确保工作的透明和公正。其次，我们加强了对员工的培训和教育，提高了他们的廉洁自律意识，增强了他们的法律法规意识和职业道德素养。此外，我们还建立了举报机制，鼓励员工积极参与监督和检举，确保问题能够及时发现和解决。
通过自查自纠工作，我们取得了一定的成效。首先，我们发现并及时纠正了一些违规问题，确保了工作的规范和正常进行。其次，我们加强了员工的廉洁自律意识，提高了他们的工作作风和素质，为部门的健康发展打下了良好的基础。同时，我们也增强了部门的声誉和形象，树立了良好的示范作用。
然而，我们也要清醒地认识到，自查自纠工作还存在一些问题和不足。首先，自查自纠的力度还不够强，需要进一步加大工作的力度和频次。其次，自查自纠的范围还有待扩大，应该将其纳入每个员工的日常工作中，形成常态化的工作机制。最后，我们还需要进一步加强对员工的培训和教育，提高他们的廉洁自律意识。
在未来的工作中，我们将继续加强自查自纠廉洁工作，持续改进工作机制，加强内部管理，提高员工的廉洁自律意识。同时，我们还将加强对员工的培训和教育，提高他们的法律法规意识和职业道德素养。我们相信，通过我们的共同努力，我们的部门会越来越廉洁，越来越规范，为实现我们的工作目标和使命作出更大的贡献。
部门自查自纠廉洁工作报告 篇四
根据市教育局《关于对全市中小学财产物资管理工作进行评估的通知》〔淄教计字（20xx）29号〕和县教育局《关于召开全县中小学财产物资管理工作会议的通知》（高教函发（20xx）25号）精神，为严肃财经纪律，加强学校财务管理，提高教育经费的使用效率。由校长牵头，对我校的财务管理工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下：
1、财务管理制度建设情况：
我校财务管理制度健全，制定了健全的固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。建有《报账员管理制度》《现金管理制度》《财务管理制度》等制度，并做到制度上墙。
2、财会队伍管理情况：
学校配有财务办公室一间，配有兼职财务人员2人，设立报账员岗位，由镇教育办公室财务中心统一管理。财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力，能按照有关财经规定记账，经费使用合理，平时报表准确、及时，数据真实。
3、会计核算中心建立和运行的模式及学校的事权、财权如何划分：
财务办公室配备了必要的计算机、打印机等设备，且能够正常使用，实现了固定资产实行数字化管理；数据准确，入账及时；校长执行一支笔对教育局及学校负责。
4、学校收入管理情况：
学校收入主要是财政拨款及事业收入，严格执行收支两条线管理，严格杜绝小金库及账外账等违规行为，书杂费收入由教务处核对义务教育及免费补助情况，报账员按照教导处核对的.人数及有关规定收取各种费用，收取完毕后全额上缴财政部门。
5、学校支出管理情况：
学校支出严格按照审批制度，购买执行先审批后办理的制度，报销环节要求各部门分管领导签字核准，各项支出要据实列支。严格执行政府采购制度，重大事项须通过全体行政会通过，严格执行一支笔审批制度。坚持做到了量入为出，以收定支，略有节余。
6、学校资产管理情况：
学校设立了专门的固定资产管理人员，建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度，建立学校固定资产管理台帐，定期组织资产清查并及时和主办会计对账，报废及毁损的固定资产及时上报。严格管理资产
，未发现有学校固定资产对外出租、出借的情况，安全防护措施较好，做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。
7、学校收费管理情况：
严格执行收费管理制度公开收费项目，公开收费标准，每学期开学都把收费项目、收费标准张贴于校门口，接受师生和学生家长的监督；统一使用财政部门印制的收费（收款）票据。经过学校自查，未发现自立收费项目、提高收费标准现象。
此次自查工作中学校领导高度重视，通过自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要规范基础管理，强化经费监督深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处。
部门自查自纠廉洁工作报告 篇五
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
（一）财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
（二）税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%；雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
（四）财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱
我市区、县工会有181个乡镇、街道工会，单独建立工会账户的单位很少，总体上不足10%，工会独立管理经费的要求落实得不好。地税代收后，工会组织迅猛发展，但也存在集中建会、突击建会的情况。有的区、县工会审批工会组织不规范，2―3人就成立单独的工会委员会，有的将49个单位组成一个联合会。
部门自查自纠廉洁工作报告 篇六
根据上级“财务管理规范年”的文件精神，为严肃财经纪律，加强医院财务管理，我卫生院按照自查的范围和项目，成立了以院长为组长的领导小组，结合本院实际，逐条对照，认真核查，现将自查结果作以汇报：
一、财务管理内控机制建设及制度执行情况
1、本院按照《会计法》及《基层医疗卫生机构会计制度》的要求建立健全了财务制度。先后制定了《财务管理制度》、《账务处理程序制度》、《会计档案管理制度》等，做到有章可循。建立健全了固定资产管理制度，对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。
2、财务收支实行一签三审制度审批制度。医院设专职会计1人、出纳1人，财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力，能按照有关财经规定记账，经费使用合理，平时报表准确、及时，数据真实，会计、出纳严格依照钱账分管的内控原则开展日常工作。
二、预算执行和会计核算情况
本院按照《基层医疗卫生机构会计制度》及权责发生制原则，采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理，未发生滞留、挪用专项资金（包括合作医疗、职工医保等专款）现象，日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。
三、银行帐号开设和管理情况
全院按照规定的审批程序开立了基本账户一个账户。严格杜绝“小金库”及“账外账”等违规行为，不存在私开账户情况。
四、票据管理、使用及物价政策执行情况
我院对在财政部门领用的门诊、住院发票由专人负责任管理，实行验旧领新，对各点的票据领用建立了详细台帐，保证了票据的安全。医疗收费标准、范围和药品加价严格按物部门的规定操作。
五、专项资金的管理使用情况
合作医疗、孕娩补助等专项资金严格按照县局相关文件要求支付。上报补助资料真实，既不存在虚报冒领、恶意套取，也不存在滞留、挤占、挪用情况。
六、资产管理情况
我院设立了专门的固定资产管理人员，建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度，建立了固定资产管理台帐，定期组织资产清查并及时和会计对账，报废及毁损的固定资产及时上报。严格管理资产，未发现固定资产对外出租、出借的情况，安全防护措施较好，做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。
此次自查工作我院领导高度重视，通过自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要规范基础管理，强化经费监督，深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处。
