县委组织部长的述职述廉报告【最新5篇】

县委组织部长的述职述廉报告 篇一

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX县委组织部长，今天非常荣幸能够在这里向大家述职述廉。我在过去的一年里，始终秉持着为人民服务的宗旨，尽心尽力地履行我的职责，努力推进县委组织部的各项工作。

一、工作回顾

在过去的一年里，我积极贯彻落实党中央和县委的决策部署，在各项工作中坚持正确的政治方向，全面推进党的建设和各项组织工作。具体而言，我主要从以下几个方面进行了工作：

1.党员队伍建设：加强党员队伍的教育培训工作，开展了一系列的理论学习活动，提高了党员的政治素质和党性修养。

2.干部选拔任用：按照党的干部政策和相关制度，严格按照干部选拔任用的程序和标准，选拔出了一批政治过硬、能力突出的干部，为县委组织部的各项工作提供了有力支持。

3.组织建设：加强党的组织建设，完善党组织的制度建设，推进党的组织建设工作，加强党员教育管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、存在的问题和不足

在开展工作的过程中，我也发现了一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.工作方法不够灵活：在一些工作中，我还存在一定程度上的僵化思维，对于一些新问题和新情况的处理上还不够灵活。

2.工作责任心不够强：在一些工作中，我可能存在一定程度上的松懈，没有将工作做到位，对一些问题没有引起足够的重视。

3.个人能力还有待提高：在一些工作中，我发现自己的能力和水平还有待提高，特别是在应对复杂问题和处理突发事件的能力上还有不足之处。

三、下一步工作打算

在下一阶段的工作中，我将努力改进自身的不足，提高工作能力和水平，更好地履行县委组织部长的职责。具体而言，我将从以下几个方面进行工作：

1.加强学习，提升能力：通过加强学习，提高自身的理论素养和业务水平，增强工作能力，更好地适应和应对各类工作任务。

2.严格工作要求，提高工作效率：建立科学合理的工作制度，明确工作任务和责任，严格按照要求完成各项工作，提高工作效率。

3.加强团队建设，形成合力：加强与团队成员的沟通和协作，形成团结合作的工作氛围，共同推动各项工作的顺利进行。

四、诚信从政

作为一名党员干部，我深知廉洁奉公的重要性。在今后的工作中，我将始终保持清正廉洁的作风，不断加强自身的自律和约束，坚决防止和纠正各种不正之风和腐败问题的发生。

最后，我衷心感谢党组织对我的信任和支持，也感谢各位同事在工作中给予我的帮助和理解。我将以更加饱满的热情和精神，继续努力工作，为县委组织部的各项工作做出更大的贡献！

谢谢大家！

县委组织部长的述职述廉报告 篇二

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX县委组织部长，非常荣幸能够在这里向大家述职述廉。在过去的一年里，我秉持着为人民服务的宗旨，努力履行我的职责，推动县委组织部的各项工作。

一、工作回顾

在过去的一年里，我从以下几个方面进行了工作：

1.党建工作：我注重党员队伍的建设，加强党员教育管理，组织开展了一系列的理论学习活动，提高了党员的政治素质和党性修养。

2.干部选拔任用：我按照党的干部政策和相关制度，严格按照干部选拔任用的程序和标准，选拔出了一批优秀的干部，为县委组织部的各项工作提供了有力支持。

3.组织建设：我加强党的组织建设，完善党组织的制度建设，推进党的组织建设工作，提高党组织的凝聚力和战斗力。

二、存在的问题和不足

在工作中，我也发现了一些问题和不足之处，主要表现在以下几个方面：

1.工作方法不够灵活：在一些工作中，我还存在一定程度上的僵化思维，对于一些新问题和新情况的处理上还不够灵活。

2.工作责任心不够强：在一些工作中，我可能存在一定程度上的松懈，没有将工作做到位，对一些问题没有引起足够的重视。

3.个人能力还有待提高：在一些工作中，我发现自己的能力和水平还有待提高，特别是在应对复杂问题和处理突发事件的能力上还有不足之处。

三、下一步工作打算

在下一阶段的工作中，我将努力改进自身的不足，提高工作能力和水平，更好地履行县委组织部长的职责。具体而言，我将从以下几个方面进行工作：

1.加强学习，提升能力：通过加强学习，提高自身的理论素养和业务水平，增强工作能力，更好地适应和应对各类工作任务。

2.严格工作要求，提高工作效率：建立科学合理的工作制度，明确工作任务和责任，严格按照要求完成各项工作，提高工作效率。

3.加强团队建设，形成合力：加强与团队成员的沟通和协作，形成团结合作的工作氛围，共同推动各项工作的顺利进行。

四、诚信从政

作为一名党员干部，我深知廉洁奉公的重要性。在今后的工作中，我将始终保持清正廉洁的作风，不断加强自身的自律和约束，坚决防止和纠正各种不正之风和腐败问题的发生。

最后，我要感谢党组织对我的信任和支持，也感谢各位同事在工作中给予我的帮助和理解。我将以更加饱满的热情和精神，继续努力工作，为县委组织部的各项工作做出更大的贡献！

谢谢大家！

县委组织部长的述职述廉报告 篇三

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是县委组织部长，我要向大家汇报一下我的工作情况和廉政工作。

一、工作情况汇报

在过去的一年里，我主要负责组织部的工作，我积极履行职责，努力推动组织部工作的发展。我主要做了以下几方面的工作：

1. 加强干部选拔任用工作。我们组织了一系列的干部选拔任用工作，确保干部的选拔工作既符合党的要求，又能够满足工作实际需要。我们注重选拔标准的公正性和公平性，严格按照程序和规定进行选拔。

2. 推进党员干部培训工作。我们组织了一系列的培训班和学习活动，提升干部的能力水平。我们也注重培养干部的廉政意识和道德修养，加强廉政教育和监督管理。

3. 加强党建工作。我们注重党员队伍建设，推进各级党组织建设。我们组织了一系列的活动，提高党员的组织观念和党性修养。同时，我们也积极参与社区建设，推动基层党建工作的深入开展。

二、廉政工作汇报

在廉政工作方面，我坚持廉洁奉公的原则，严格按照党纪国法办事。我主要做了以下几方面的工作：

1. 加强廉政教育。我们组织了多次的廉政教育活动，加强党员干部的廉政意识和廉洁自律。我们通过组织党课、廉政演讲、警示教育等形式，提高党员干部的廉政观念和道德修养。

2. 强化监督管理。我们建立了健全的廉政监督机制，加强对党员干部的监督管理。我们注重发现和查处违纪违法行为，严肃处理党员干部的廉政问题，维护了党组织的形象和权威。

3. 推进廉洁建设。我们加强了财务管理和资产监督，严格执行党风廉政建设的各项规定，确保党员干部廉洁奉公、为民服务。

在今后的工作中，我将继续努力，认真履行职责，坚持廉洁奉公，推动组织部工作的发展。同时，我也希望大家能够给予我更多的支持和建议，共同为组织部工作的发展做出更大的贡献！

谢谢大家！

县委组织部长

县委组织部长的述职述廉报告 篇四

县委组织部长的述职述廉报告 篇五

　　一年来，在县委的正确领导和市委组织部精心指导下，在班子成员的支持下，自己坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好地完成了分管工作的各项目标任务。现就有关情况作以汇报，请评议，并提出宝贵意见。

　　一、勤于学习，注重调研，努力提升服务科学发展的能力

　　组织工作政治性、政策性强，工作面宽，要求组织部长具有较高的理论素养、较强的业务能力，要有很强的全局观念、大局意识。自己坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，不断提升服务科学发展的能力。一年来，自己积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用报刊、网络等传媒，广泛涉猎各种知识，改善自身的知识结构和能力素养。按照“干什么、学什么”的要求，认真学习组织工作法律法规，熟练掌握组织工作的方针、政策、原则、程序，不断提高业务工作能力，增强领导工作水平。重点学习了党的十七届四中全会精神、科学发展观及干部人事制度改革、基层组织建设方面的新政策、新法规、新经验。坚持理论联系实际，注重学用结合，经常深入乡村、部门开展调查研究，听取工作意见和建议，开展谈心活动，了解班子运转情况，掌握干部工作表现，听取对组织工作的意见和建议。先后撰写调研文章10余篇，在《当代陕西》、《党建研究》等刊物发表调研7篇。

　　二、突出重点，求实创新，不断提升组织工作水平

　　组织工作是党委工作的重要组成部分，事关党的形象，事关经济社会发展大计。一年来，自己始终围绕县委、县政府确定的“三大三创四加快”工作重点，坚持抓谋篇布局，理清思路;抓重点环节，严格把关;抓点带面，推动全局;抓工作创新，提升水平;抓调查研究，促工作落实。领导班子建设、基层组织建设、党员队伍建设、自身建设等工作取得了较好成绩。

　　一是精神组织实施学习实践科学发展观活动。在深入调查研究的基础上，提出了以“开展三大三创，实现五县目标、推动科学发展、实现争先进位”为实践载体，坚持把“学习提高、解决问题、推动发展”贯穿始终，把解决影响县域经济发展的“六大重症”作为开展第二、第三批学习实践活动的`重要目标，突出“学习调研、深入讨论、召开民主生活会、撰写分析检查报告、制定整改方案、解决突出问题、完善体制机制、群众满意度测评”等重点环节，以学习实践活动促进工作落实，以工作落实检验活动效果。

　　二是坚持创新机制、激发活力，切实加强领导班子和干部队伍建设。设立“古莘大讲堂”，邀请省委党校教授钟卫国、郑志飙对全县科级干部进行了科学发展观、十七届四中全会专题培训，并将培训情况纳入考评范围，实施“红、黄、绿”三卡考核管理，保证了培训效果。发挥“流动党校”作用，整合农牧、科技、教育等培训资源，在16个乡镇开展轮回辅导培训43场次，参训党员干部7300余人次。规范程序选干部，探索出扩大干部初始提名民主“八条途径”和干部监督七项措施，这些做法被《陕西日报》、《当代陕西》刊载宣传。我县采取的公开定向推荐、差额提名的做法被渭南市借鉴运用到市管干部任用层面，今年9月，成功进行了县档案局局长、物价局局长、抽黄管理处主任、团县委书记等四个岗位的公开选拔，公平、公开、公正的选人程序，在全县营造了风清气正的用人环境，取得良好的社会效果。

　　建立了干部监督联席会议制度，较好地解决了干部“带病提拔”、用人失察的问题。对人才提出了创业、创新、创优“三创&rdq

uo;要求，通过给政策、给任务、给环境、给经费，积极开展“献计出力”活动，定期召开人才座谈会，广纳贤言，发挥人才在县域经济发展中的骨干作用。建立了“三位一体”和经济社会发展综合考核的工作格局。重点考核各级领导班子和领导干部对重点工作的推进力度以及干部在工作中的现实表现，将发现、培养和使用干部的关口前移，做到在一线锻炼干部、在一线考察使用干部、全面体现“有为有位”的用人导向，力促干部作风转变。

　　三是紧扣升级晋档、科学发展目标，不断增强抓党建促发展的效能。在建设“双强型”班子上下功夫。建立了农村基层干部培养任用、激励保障、监督管理工作机制。坚持在创业实践中锤炼干部，发挥农村党员干部在创业致富中的示范带动作用，积极引导农村党组织和党员干部抓基地建设、建立创业服务示范基地，培养示范点，鼓励党员干部争创示范户。今年，全县各级党组织建立各类示范基地300余个，涌现出创业党员干部560名。深化村级规范化建设，全面推行党务、村务公开工作，不断扩大党员群众的知情权、表达权、监督权和选举权。全面实施村财村用乡监管制度和农村财务支书、村主任“双审双签”制度。扎实开展千名干部“实践科学发展观，包联农户促增收”活动，实行部门包村、领导干部包户帮扶工作制度。选派370名乡镇业务骨干驻村，选派183名乡镇领导干部兼任三、四类村党组织第一书记，提出了“帮建班子、帮带队伍、帮引项目、帮办实事、帮促增收、代理服务”的工作任务。

　　目前，驻村干部帮助167个村制定了增收规划，解决实际问题120个，全县建成主导产业特色村130个，确定了30个升级晋档重点村、100户示范户、100名党员增收标兵。制定了到村任职高校毕业生“十个一”管理制度，健全选调生和大学生村官档案，召开了到村任职高校毕业生座谈会，做到生活上关心、工作上支持、机制上激励。拓宽党建工作覆盖面，完善基层党组织设置形式，积极探索在非公有制经济组织、农民专业合作社、专业协会、产业链、外出务工经商人员相对集中点建立党组织的途径，今年共调整、新建党支部8个。在机关党组织中开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关“三和谐”建设活动;在社区党组织开展了“争当五员，认领十岗”主题活动。建立了“六个一”党建责任体系，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门精心抓，乡镇党委全力抓”的党建工作格局，促进了农村党组织升级晋档工作顺利实施。

　　四是突出提高素质，着力改善结构，激发党员教育管理工作活力。坚持重教育、重管理、重发展、重激励，大力推广“党员学习日”制度，顺利启动了党员电教科技致富示范工程;建立了《发展党员流程图》，发展党员工作日趋规范;全面巩固和深化党组织和党员“三级双向”承诺，建立了公开监督机制、检查督促机制、承诺支持机制，扎实推进农村无职务党员“设岗定责”工作，使广大党员积极投身于新农村建设中，热心为民服务;深入开展“五送一建”活动，落实了“四帮扶”措施，建立343名困难党员帮扶工作台帐和离任村干部管理档案，对全县929名离任村干部人发放补贴金额33万元。

　　五是深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组工干部队伍建设得到加强。组织开展了“百日大调研”活动，开展组长讲课、干部演讲、部长点评活动，实施组工干部多岗位锻炼和中层岗位竞争上岗制度;全面推行“六个一五不让”服务承诺机制，积极开展组工干部下基层活动，真正做到转变作风在一线，服务群众在一线，经验总结在一线，问题解决在一线，工作创新在一线，组工干部队伍建设进一步加强，组织工作的服务科学发展的水平进一步提升。

　　三、严于律己，廉洁勤政，树立领导干部良好形象

　　认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中、省、市关于党风廉政建设的规定。对分管部门的党风廉政工作坚持抓部署、常教育、严管理、勤督查。落实党风廉政建设责任制，年初分别与部内组室签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设列入年终考评的一项重要指标。始终坚持以《党章》严格要求自己，努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事，不管是在工作中，还是生活中，我都坚持做到以身作则，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做，公正处事，关心同志，在部内形成和谐、融洽的上下级关系和工作氛围。正确对待手中的权力，始终视职责为动力，视权力为责任，时刻保持清醒头脑，以对党负责的精神，正确行使好手中权力。

　　坚持公开透明，坚持公道正派，坚持按标准和程序选人用人，确保选人用人的公信度，树立了党员领导干部的良好形象。作为县委班子的一员，自己能按照班子分工找准、摆正个人位置，自觉尊重主要领导和支持其他成员的工作，维护班子团结，遵守民主议事和决策制度，坦诚相见，正确处理好个人与常委会的关系，个人与班子成员的关系，努力做到及时沟通，密切配合，始终做到“谋事不谋权”、“帮忙不添乱”、“到位不越位”。不折不扣地执行县委的决策，在思想上、组织上、行动上与县委始终保持高度一致。特别是在用干部和凝聚人心方面积极为县委出主意想办法，切实当好参谋助手，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。

　　一年来，自己在工作中取得了一定成绩，但与市委、县委要求和干部群众期望相比，还有一定差距。一是学习的主动性还不够。有时存有重工作、轻学习的现象，工作繁忙时就将学习搁置一旁，理论学习和业务学习还不够系统、不够深入;二是在接触和了解干部还不够深入广泛，同干部的交流谈心不够;三是开拓创新不够深入，常规工作抓得多，在干部群众关注的体制机制等问题上突破较少，抓干部队伍建设与实际形势要求还有差距;四是抓农村党建多，抓非公党建少，重点村、问题村调研指导多，对面上调研指导还不够。这些不足之处，我将从思想上高度重视，从行动上认真整改，在今后的工作中努力克服和改进，做一名让党放心、群众满意的领导干部。

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