文山会海自查报告「参考」(推荐3篇)
文山会海自查报告「参考」 篇一
近期,我们组织进行了一次文山会海自查,以评估并改进我们的工作流程和沟通方式。在这次自查中,我们发现了一些问题,并采取了相应的措施来解决这些问题。以下是我们自查的结果和改进计划:
一、问题分析
1. 信息沟通不畅:我们发现在团队内部,信息沟通存在一定的问题。有些重要信息没有及时传达给团队成员,导致任务延误和工作效率下降。
2. 文件管理混乱:我们的文件管理方式不够规范,导致文件难以找到和共享。这给我们的工作带来了一些困扰。
3. 工作任务分配不明确:在一些项目中,工作任务的分配不够明确,导致团队成员之间的合作出现问题,工作进度受到影响。
二、改进计划
1. 信息沟通改进:我们将采取以下措施来改善信息沟通问题:
a. 定期组织团队会议,及时传达重要信息和沟通工作进展。
b. 使用即时通讯工具,如Slack,加强团队成员之间的沟通和协作。
c. 每周安排团队例会,讨论项目进展和解决问题。
2. 文件管理优化:我们将采取以下措施来改善文件管理问题:
a. 建立统一的文件命名规范,方便文件的查找和共享。
b. 使用云存储服务,如Google Drive,将文件保存在一个统一的位置,并确保团队成员都可以访问和编辑这些文件。
3. 工作任务分配明确化:我们将采取以下措施来改善工作任务分配问题:
a. 在每个项目开始时,明确每个团队成员的任务和职责,确保大家都清楚自己的工作内容。
b. 定期进行项目进度的跟踪和评估,及时解决工作中的问题和困难。
三、改进效果评估
我们将定期评估以上改进措施的效果,并根据评估结果进行调整和改进。通过这次自查和改进计划的实施,我们相信我们的工作流程和沟通方式将会得到明显的改善。
文山会海自查报告「参考」 篇二
在进行文山会海自查的过程中,我们发现了一些问题,并采取了相应的措施来解决这些问题。以下是我们自查的结果和改进计划:
一、问题分析
1. 会议效率低下:我们发现在一些团队会议中,会议效率不高。会议时间过长,议题没有明确的目标和议程,导致会议无法达到预期的效果。
2. 团队合作不够紧密:我们的团队合作存在一定的问题。一些团队成员之间缺乏信任和合作,导致工作进展缓慢。
3. 决策过程不够透明:在一些决策过程中,决策依据不清晰,导致决策结果难以理解和接受。
二、改进计划
1. 会议效率提升:我们将采取以下措施来提升会议效率:
a. 提前确定会议目标和议程,并向参会人员发送相关材料,确保会议的目标明确和议程清晰。
b. 控制会议时间,避免会议时间过长,减少无效讨论。
c. 鼓励会议参与,确保每个人都有机会发表意见和提出建议。
2. 团队合作加强:我们将采取以下措施来加强团队合作:
a. 建立团队合作文化,鼓励团队成员之间的互相支持和合作。
b. 定期组织团队建设活动,增进团队成员之间的了解和信任。
c. 建立团队目标和绩效评估机制,激励团队成员共同努力,实现团队目标。
3. 决策透明化:我们将采取以下措施来提高决策的透明度:
a. 在决策前明确决策的依据和原因,确保决策过程的透明和合理性。
b. 向团队成员解释决策结果的原因和影响,确保团队成员对决策结果的理解和接受。
三、改进效果评估
我们将定期评估以上改进措施的效果,并根据评估结果进行调整和改进。通过这次自查和改进计划的实施,我们相信我们的会议效率、团队合作和决策透明度将会得到明显的提升。
文山会海自查报告「参考」 篇三
文山会海自查报告「参考」
开展文山会海自查工作,进一步改进作风,切实转变文风会风,提高公务活动的效率。下面YJBYS小编为大家整理了文山会海自查报告,欢迎阅读参考!
文山会海自查报告一
根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在党的群众路线教育实践活动中开展严肃党纪政纪专项行动的实施方案》要对我镇整治文山会海、检查评比泛滥专项行动开展情况进行自查,现将自查情况汇报如下:
一、精简会议方面:
1.控制会议数量。我镇XXXX会一般每年召开X次,XX会根据需要召开;XXX专项会议、XX会议依照情况需要召开。
2.严格审查审批。从严控制,做到不开没有实际内容的会议,不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的会议,尽量合并召开或套开。
3.压缩会议时间。XXX会议不得超过一天;XX会议一般不得超过半天。会议通知要明确会期并严格执行。
4.提高会议质量。会议尽量减少大会发言,确需安排的,一般领导发言时间不超过XX分钟;汇报人发言一般不超过X分钟。其中,会议发言稿必须事先审核拟定,涉及几方面内容的,必须事先经过协调沟通。
5.严肃会纪会风。参加和列席会议的人员应自觉遵守会场纪律,不迟到、不早退、不会客、不交头接耳,不使用通讯工具,不做与会议内容无关的事,会议室不准抽烟。
6、会议安排和会场布置要庄重大方、注重节俭,会议一律不摆花,不发会务费,不得随意印发其他材料。
二、精简文件方面
1.从严控制发文数量。以发放镇党委名义下发的文件每年原则上不超过XX个,以政府名义下发的文件每年原则上不超过XX个;纪委、工会、团委下发文件以实际情况而定,原则上不超过X个,在不影响文件时效性的前提下,对涉及同一事项的文件合并发文。2014年X月至X月,发
放镇发文X个,比2013年同期XX个减少X个,精简率为X%,2014年下半年的发文数、文件印制数达到了精简1/3的目标。
2.从严控制发文标准。镇党委、政府,除报请性文件外,必须是我镇工作中的重大问题、重要工作及安排部署。凡
拟发文件的内容在法律规范及政策、标准中已有明确的规定的,一律不再发文;凡未经分管领导、主要领导审签的,不予发文;文件执行中情况未发生重大变化,在文件的有效期内,不再制发没有新内容的同类文件。3.从严限制文件篇幅。倡导清新简练的文风,力求意尽文止。除重大工作部署性文件外,每个文件原则上不超过XX字。
4.从严控制发文规格。重大事项、重点工作以党委、政府名义发文的,严格控制,能以会议纪要、批复、函件、信息等形式印发的,
不以文件形式印发。
5.从严限定发文范围。依据文件内容和需要确定发文范围,严格控制党委、政府文件的.印发范围和数量。
6.从严控制转发文件。确须转发上级部门文件,必须经主要领导审签后予以转发。
7.从严办文程序审查。所有文件拟稿后,必须经分管领导核稿,主要领导审签后统一发
三、检查评比方面
1.注重调查研究实效。发放镇领导班子成员严格执行深入基层的规定,紧紧围绕我镇重点工作和难点、热点问题开展调研,重要调研要形成书面调研报告,为群众路线教育实践活动提供有价值的意见和建议。
2.调研要以“发现问题、分析问题和解决问题”为目的,杜绝走过场、搞形式主义。调研不事先通知,要看真情况、真状态,注重推动工作,解决实际问题。
3、各种评比达标表彰活动必须严格控制数量,不得随意设置,需要调整或新设置的必须经过认真调研,提交党政领导班子会研究决定后方可进行。
4、评比达标表彰活动必须建立评选领导小组,评比达标表彰活动必须制定相关评比达标表彰的具体办法,没有评选办法的要及时补充、修定、完善。严格按照评比达标表彰办法进行。
5、评比达标表彰活动评选出的结果必须公示。
6、评比达标表彰活动资料必须完备,及时归档建立台账,严格专人管理。
7、对评选出来的各种先进典型,进行跟踪管理,对违反法律及相关规定、造成不良影响的,取消相关荣誉和待遇。
文山会海自查报告二
按照《中国共产党雅安市委办公室关于报送整治文山会海、检查评比泛滥工作开展情况的通知》要求,我局庚即组织办公室按照市纪委“四风”突出问题专项整治工作安排,对我局自党的群众路线教育活动开展前后“四风”突出问题专项整治工作开展情况进行认真自查,现将相关情况报告如下。
一、工作进度
(一)进一步精简文件简报,提高文件质量。一是提高办文效率,收文做到随收随登记,及时拟注转办,从班子成员做起,加快公文阅处速度;二是少发文,发短文,严格控制文件数量,可以通过电话沟通传递的,尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰,短小精悍内容实在,不发照抄照搬的文件,不发脱离实际的文件,文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性;三是努力提高文稿质量,提倡写短文、讲实话,文章力求精炼、具体可行,讲话要符合实际、通俗管用。党的群众路线教育实践活动开展以来,以市民政局名义制
发的各类公文总量比上年同期减少23件,减少比例13%.
(二)进一步精简会议和活动数量,提高会议和活动实效。一是减少会议数量,少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;二是控制会议规模,开小会。尽量少开大会,多开小会,会议只安排与会议内容密切相关的人员参加,尽量减少参会人数;三是提高会议效率,开短会。召开会议要求主题明确、准备充分,议程具体、规范,领导讲话紧扣主题,突出重点,言简意赅;四是严肃会议纪律,正会风。参会人员提前10分钟进入会场,因特殊情况不能参加的,做到会前请假,未经批准不得缺席。党的群众路线教育实践活动开展以来,以市民政局召开的全市性会议1次;以市民政局名义召开的专题会、协调会6次,比上年同期减少1次,减少比例13%.
(三)进一步精简各类领导小组、议事协调机构及“一票否决”事项。党的群众路线教育实践活动开展以来,市民政局局机关内成立的领导小组2个,比上年同期减少1个,减少比例为33%,未成立议事协调机构和“一票否决”事项。
二、存在问题及下一步工作打算
经过整治,我局“文山会海、检查评比泛滥工作”取得了明显的成效,但还存在一定的问题。一是由于全市民政系统灾后恢复重建
项目多、民生工程和民生实事工作任务覆盖面广、汛期备灾救灾工作任务重,我局为加强县(区)民政局的监督和指导,制定下发相关文件相对较多;二是在实际工作中存在会议效率和会议纪律未达到理想化,仍需进一步整治。在今后的工作中,我局严格按照党的群众路线教育实践活动相关要求,切实制定行之有效的方法措施,进一步统一思想,提高认识,改进工作方式,真正从源头上解决“文山会海”和检查评比工作泛滥等问题。