工作自查自纠报告【优选6篇】
工作自查自纠报告 篇一
近期，我对自己的工作进行了一次全面的自查和自纠。通过这次自查自纠，我发现了自己工作中的不足和问题，并且制定了相应的改进措施，以提高工作效率和质量。
在这次自查中，我主要关注了以下几个方面：
首先，我对自己的工作计划和目标进行了评估。我发现自己在制定工作计划时，有时候过于追求完美，导致时间分配不合理，无法按时完成任务。为了解决这个问题，我决定在制定工作计划时，更加注重时间的合理安排，合理分配任务的优先级，以确保能够按时完成工作。
其次，我对自己的工作方法和流程进行了审视。我发现自己在处理工作事务时，有时候会因为疏忽或者马虎而导致错误的发生，从而影响了工作效率和质量。为了改进这个问题，我决定在工作中更加注重细节，严格按照工作流程操作，避免疏忽和马虎的发生。
另外，我还对自己的沟通和协作能力进行了评估。我发现自己在与同事和上级进行沟通时，有时候表达不清晰或者理解错误，导致工作进展受阻。为了改进这个问题，我决定加强与同事和上级的沟通，提高自己的表达能力和理解能力，以更好地协调工作。
最后，我对自己的反思和学习能力进行了检视。我发现自己在工作中有时候缺乏反思和总结的习惯，导致同样的错误反复发生。为了改进这个问题，我决定在工作中加强反思和总结，及时发现问题并采取措施解决，同时积极学习新知识和技能，以提升自己的工作能力。
在完成自查自纠后，我制定了一系列改进措施，并将其付诸实践。我相信，通过这次自查自纠，我能够不断提高自己的工作能力和水平，更好地完成工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。
工作自查自纠报告 篇二
近期，我对自己的工作进行了一次全面的自查和自纠。通过这次自查自纠，我发现了自己工作中的不足和问题，并且制定了相应的改进措施，以提高工作效率和质量。
在这次自查中，我主要关注了以下几个方面：
首先，我对自己的工作态度进行了评估。我发现自己有时候在工作中缺乏积极主动和主人翁精神，导致工作进展缓慢。为了解决这个问题，我决定调整自己的工作态度，积极主动地对待工作，提高工作效率。
其次，我对自己的专业知识和技能进行了审视。我发现自己在某些领域的知识和技能上存在一定的欠缺，无法胜任相关工作。为了改进这个问题，我决定主动学习和提升自己的专业知识和技能，以提高自己的工作能力。
另外，我还对自己的时间管理能力进行了评估。我发现自己有时候容易陷入琐碎的事务中，导致时间浪费和工作效率低下。为了改进这个问题，我决定加强时间管理，合理安排工作时间，优先处理重要的事务，提高工作效率。
最后，我对自己的团队合作能力进行了检视。我发现自己在与团队成员合作时，有时候缺乏有效的沟通和协调，导致工作进展受阻。为了改进这个问题，我决定加强与团队成员的沟通，建立良好的合作关系，提高团队协作效能。
在完成自查自纠后，我制定了一系列改进措施，并将其付诸实践。我相信，通过这次自查自纠，我能够不断提高自己的工作能力和水平，更好地完成工作任务，为公司的发展做出更大的贡献。
工作自查自纠报告 篇三
为深入贯彻落实中央“八项规定”精神，全面查纠“四风”问题，进一步深化党的群众路线教育实践活动正风肃纪“9+1”专项整治工作，巩固和扩大作风建设成效。按照县纪委《关于集中开展正风肃纪大检查的`通知》文件精神，我乡针对自xx年1月以来，重点对违反中央八项规定精神和“四风”方面的问题进行自查自纠，现将有关情况汇报如下：
一、懒政无为方面
违反上班纪律，怕出事、不干事，群众办事难，上级任务完不成
1.自查情况：前域乡严格按照《干部管理条例》的要求，无违反上班纪律，怕出事、不干事，群众办事难，上级任务完不成等现象发生。
2.自查情况：经自查，我乡无公款吃喝，包括在培训中心、内部食堂大吃大喝等现象发生。
3.超标准配备公务用车、公车私用。
自查情况：经自查，我乡无超标准配备公务用车、公车私用等现象发生。
二、楼堂馆所方面
违规新建、改造楼堂馆所，超标准占用办公用房。
自查情况：经自查，我乡无违规新建、改造楼堂馆所，超标准占用办公用房等现象发生。
三、廉洁自律方面
1.违规收受红包礼金、会员卡、购物卡。
自查情况：经自查，我乡无违规收受红包礼金、会员卡、购物卡等现象发生。
2.违规经商办企业和违规兼职。
自查情况：经自查，我乡无违规经商办企业和违规兼职等现象发生。
工作自查自纠报告 篇四
一、总体要求
以科学发展观为指导，按照实事求是、边查边纠边改的原则，到达找准问题、解决问题、推进工作的目的。根据区效能建设领导小组办公室下发《关于开展“自查自纠”活动的通知》的文件精神，我局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠的范围是：区档案局全体机关干部和职工，重点是对看近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风方面是否贴合集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的要求进行自查自纠。
二、方法步骤
采取走出去、请进来、广纳谏言、互查互评、边查边改等方法进行。我局自查自纠坚持实事求是和紧密联系实际的原则，有什么问题就查找什么问题。既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方法，到达解决问题，推进工作的目的。主要包括：
1、组织召开座谈会，发放征求意见表（调查问卷），重点征询工作对象、服务对象对本部门单位及个人工作作风的意见和提议。
2、单位主要领导带头开展自我剖析，主动查找自身存在的'问题，敢抓敢管，组织好本单位的自查自纠工作。
3、组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题。
4、设立自查自纠对外公布投诉电话、电子信箱。广泛收集意见和提议。
5、进行集中纠正、改善。集中纠正改善是自查自纠的继续和深化。这个阶段，要集中解决自查自纠中发现的突出问题，提高我局工作水平，加强制度建设，推进体制创新。
三、开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动执行情景
（一）健全组织，强化领导
1、为保证集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动有序开展，我局成立了区档案局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组和办公室，明确工作目标，抓住工作重点，理顺工作思路，确保活动实效。
2、强化领导抓落实，全局领导班子思想高度统一，领导干部率先垂范，全体工作人员步调一致，采取各种有效措施，推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的全面开展。
（二）精心组织学习，增强服务意识
我局从三个方面强抓理论学习，建设学习型机关、培养学习型干部，提高干部整体素质。经过不断学习，提高了干部职工的政治思想素质和业务素质，增强了我局干部职工为民理财水平和解决实际问题的本事，提高了我局干部职工的公仆意识和服务质量。
1、制定学习计划和办法。做到“三严二保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证学习进度；严格态度，保证学习效果。
2、拓宽学习资料，增加学习途径。根据学习优、作风优、素质优要求学习以思想政治和业务知识学习为重点，着眼于提高我局干部职工政治素质和业务水平。一是学习上级重要会议精神和领导讲话；二是学习档案系统的先进事迹对照先进，树立榜样。
3、改善学习方式，和工作实际相结合，明确对标定位
我局开展“三对照”，动员广大党员干部围绕工作本事、工工作效率三方面，向一流水平、更高层次看齐。领导干部和党员干部按照“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家提议找问题”，谋划长远发展定位和确定阶段性目标。
（三）加强制度建设，完善运行机制
1、抓制度建设，进一步修订完善了各项管理制度。包括考勤制度、工作制度、学习制度、财务制度、小车管理制度、礼貌制度、安全卫生制度、廉政制度等一系列制度。
2、结合职能和业务特点。实行和完善了岗位职责制、服务承诺制、首问职责制、一次性告知制、限时办结制和接访制度等。
3、开展业务岗位练兵制度。经过以老带新，团体攻关，以此锻炼和培养一批工作骨干，提升机关干部整体素质，增强机关工作的效率，优化机关服务体制。
4、大力开展机关效能建设，构成了切实规范人员服务行为，确保办事效率高、业务水平强、行为养成好、服务态度佳。完善服务工作体系，规范服务流程，提高优质服务水平。
5、完善考核监督机制。我局将开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作列入党员干部考核资料，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，严肃查处职工的违法违纪行为，不断完善监督机制，以此提高党员干部重行风、抓行风、管行风的主观能动性，督促指导各项工作落实到实处。
（四）注重宣传，营造氛围
充分利用宣传媒体，推进我会开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动良性发展。经过开辟并公布投诉电话、电子信箱，广泛收集意见和提议，为开展集中整治影响发展环境的干部作风工作搭建交流经验、互助提高、共同学习的平台，增强我局健康向上的社会形象，营造良好的舆论氛围。
（五）明确发展定位，提高科学管理和服务水平
围绕全区“由小区变大区”的发展定位，结合新时期档案工作实际，“对标先进”谋发展，“创先争优”选标准，着力构建“以制度为基础、以创新为动力、以绩效为目标”的高标准工作格局，切实提高科学管理和服务水平。
四、不足之处：
1、有些党员干部对集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动认识不够，缺乏主动性和进取性。存在管理工作上的松解，各项制度的执行力方面有待加强，没有构成真正意义上的自我监督和自我约束机制。
2、载体不够多样，实际工作中没有完全将集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动与工作完全结合。我局将打造全新的活动载体，确保活动与工作有效切入，完全融入。
3、在积极开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，进取谋划和推动经济科学发展的本事还不够强，办法不够多，标准还不够高；发展后劲还有待进一步增强。
4、在开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动中，全局干部思想作风建设得到了加强，各项工作制度得到了完善，可是创新意识和创新手段出现和运用的比较少，在必须程度上制约了新办法和新制度的产生。
五、下步活动的重点资料
我局经过开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显转变，服务质量明显改善。应对出现的新形势和新要求，我们将再接再厉，找准不足和薄弱节，建立发展提升年长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平。下步活动将贯彻落实好“三个结合”。
一是把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动与加强政策理论学习、提高业务理论水平相结合，坚持团体学习制度，树立良好的学习风气。
二是把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动与改善工作作风、提高工作效率相结合，构成了作风扎实、办事高效的工作机制。
三是坚持把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动与党风廉政建设相结合，认真落实党风廉政建设职责制。警钟长鸣、防微杜渐，坚持政务公开，对热点工作进行公开和公示，确保廉洁公正。
区档案局领导干部和党员干部牢牢树立了科学发展观，把集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的着力点落实在推动科学发展、服务科学发展上，带头解放思想，努力构建先进基层党组织和优秀党员队伍，确保我区档案工作取得更好、更大的发展。
工作自查自纠报告 篇五
自20xx年1月，我公司严格按照集团公司开展不正当交易行为自查自纠工作相关文件精神和统一部署，围绕自查自纠工作的重点问题，积极做好学习宣传、建立长效机制等工作。尤其在“回头看”工作阶段，更是加强领导，抓住重点，落实责任，使自查自纠工作取得了一定的成效，现将相关内容报告如下：
一、领导重视、全面部署，形成良好氛围
元月上旬，我公司即召开全体员工会议，要求广大员工重新认真学习集团公司《开展不正当交易自查自纠工作实施意见》，扎实有效地推动自查自纠工作有效开展。成立了以经理和书记为组长的监理公司开展不正当交易行为自查自纠工作领导小组，设立、公示举报电话，并制定了监理公司《开展不正当交易行为自查自纠工作实施方案》，对自查自纠工作的目的意义、总体要求、指导原则、方法步骤、长效机制、活动开展的效果及相关要求做了全面、详尽的安排和部署，坚持每周学习制度，组织职工学习中央、华北电监局、集团公司关于开展自查自纠工作的有关文件，活动至今，共
开展系统学习5次，同时还通过多种途径对职工开展宣传教育，使广大职工充分认识开展自查自纠专项工作的重要性和必要性，提高各部门的各项目监理处开展此项工作的.自觉性，积极营造了开展自查自纠工作的良好氛围，为活动的全面开展奠定了坚实的基础。
二、深入基层、结合实际，按方案认真开展自查
围绕“标本兼治、实行综合治理，统筹谋划部署，稳步有序推进，明确工作重点，解决突出问题，严格把握政策，维护发展大局”的指导原则，按照上级会议精神和自身工作实际，我公司组织干部深入监理一线，调查了解、广泛听取职工意见，对不正当交易行为进行自查自纠，重点自查自纠监理人员吃、拿、卡、要并利用职权为施工单位大开绿灯等行为，重点排查监理处大宗物品采购、大宗资产处置等商业贿赂案件；重点加强对内部控制、资本约束管理、财务收支管理、资产的构建和劳动用工以及合规文化和商业道德建设的长效机制建设进行自查。并将自查结果以自查统计形式每月及时向公司治理商业贿赂领导小组汇报，为掌握公司商业贿赂治理工作，提供了翔实的第一手资料。
三、多渠道、全方位，治理工作有条不紊
采取多种形式，防止走过场，加大案件排查力度，严肃查处不正当交易行为案件。设立和完善了信访举报制度，利用各种途径掌握案件线索，充分发挥信访举报网络的作用，
公布投诉、举报电话、设立举报箱，拓宽举报渠道。鼓励内部人员和相关兄弟单位举报投诉，充分调动和发挥职工群众举报不正当交易线索的积极作用，形成自查自纠工作合力，积极与有关部室和监理处加强沟通和配合，构建自查自纠信息交流平台。着眼解决深层问题，我们还派专人在互联网上搜集相关资料和相关知识，使干部职工不仅仅限于了解相关文件、知道自查自纠行为的字面含义，而且使他们深刻理解自查自纠行为的特点、具体表现形式以及相关法律规定，积极运用典型案件开展法制宣传和警示教育，使公司上下筑牢思想道德防线，增强自觉抵制商业贿赂意识。
四、无投诉、零举报，自查成果证明公司健康稳步发展
通过自查自纠专项工作尤其是回头看工作的开展，从自查的情况看，我公司内控制度能够覆盖监理工作的全过程，各项工作均能够按照有关规定办理，无集体和工作人员为了获得业主及建设单位和个人的交易机会或者有利于实现交易目的，向其赠送现金、物品或者其他有价证券等行贿的行为；也无业主、其他单位和个人为了获得交易机会或者有利于实现交易目的，向公司的工作人员赠送且被接受的现金、物品或者其他有价证券等受贿和索贿的行为。
五、完善制度、建立长效机制，为企业健康发展护航
从前段时间开展工作情况上看，我们认识到自查自纠专项工作将是一项长期和严肃的管理工作，也是企业持续健康
发展的内在需求，目前不正当交易行为和商业贿赂没有发生并不代表将来也一定不会发生，需要在今后的工作中防微杜渐，不断完善制度、建立长效机制，要建立自查自纠的长效机制，重点抓好以下几方面工作：
一是牢固树立科学发展观，倡导以“八荣八耻”、廉洁从政为主要内容的社会主义荣辱观，公司上下要坚决摒弃重发展轻管理、重规模轻内控的倾向，纠正片面追求市场占有率、为谋求竞争优势而忽视风险进行不正当交易的问题，要实行科学有效的绩效考核办法，加大对违法违规等案件及其责任人的查处追究力度，营造遏制不正当交易行为的良好内部环境。
二是加强操作风险管理。全体员工要将自查自纠与案件专项治理工作相结合，把公司财务管理作为一项常规性工作来抓，切实降低案件发生率，提高案件内查发现率和堵截率，巩固案件专项治理成果。
三是要结合廉政文化和商业道德建设，要求员工树立诚信经营、公平竞争、廉洁从政的意识和行为规范，提高广大从业人员对不正当交易行为和商业贿赂危害性的认识，改变和纠正商业贿赂是“润滑剂”、“潜规则”等错误观念。
四要积极配合集团公司治理商业贿赂领导小组开展工作，按期及时报送治理商业贿赂自查自纠工作统计报表及其它工作。
五是要把开展不正当交易行为自查自纠工作与党风廉政和构建与预防腐败体系结合起来，增强党员干部和企业法制意识和法制观念，健全反腐倡廉制度，形成自查自纠工作合力，为企业的健康、快速、稳定发展保驾护航。
工作自查自纠报告 篇六
按照县委、县政府的的统一安排，今年在全县各单位全面开展“十个专项治理”工作，县教育对此项工作进行了认真地安排部署，要求全体干部职工针对自身存在的问题进行全面自查自纠。我按照县教育局的安排和要求，在认真学习、深刻反思、全面剖析的基础上，深入细致地查找了自身存在的问题，现将具体情况报告如下。
一、个人基本情况
我叫，男，现年46岁，中共党员，大学文化，现任教育局党委副书记，主要分管全县教育系统的纪检、监察、审计、教育执法和职成教工作。
二、个人存在的主要问题
对照县委出台的“十条禁令”和“十个专项治理”的要求，经过全面认真地自查反思，我认为个人在作风方面主要存在以下突出问题：
1、学习抓得不够紧。主要是对法律法规的学习不够，主要表现在没有全面系统的学习XX和各种法律法规，尤其是对有关教育的法律法规学习理解还不全面、不深入、不透彻。
2、业余时间有与亲朋好友一起打牌、带彩娱乐现象。没完全抵制住打牌、的不良现象，有时与朋友相聚或同事之间带彩打麻将、斗地主。
3、工作日午餐有饮酒现象。在禁酒令没有下发以前，陪上级或外单位的客人和下乡检查工作时，中午吃饭时经常饮酒。
4、有公车私用的现象。有时用单位的公车回老家办私事。
5、深入基层调查研究不够。有时下基层检查工作时，只是在中心学校、在重点中小学校走得多、看得多，到边远学校不多。
三、存在问题的原因
存在以上问题，有些原因是客观上的，但大多数还是自已主观努力不够所造成的。一是由于工作任务较重，需要处理的事情的较多，有时对学习抓得不紧，特别是对法律法规的系统、全面学习不够，没有做到深入理解、灵活运用。二是自己没有严格要求，有放松的表现，再加之有时也还存在人情、面情观点，没有严格把好关，遇到同事或朋友邀请有时没有拒绝，出现饮酒、打牌的问题就属于这方面的原因。三是全县学校点多面广，有时安排的检查时间紧、任务重，跑不过来，就没有到边远的学校去。四是自己随着年龄的增长，勤奋进取意识有所减弱，有懒散的思想。
四、整改打算
针对以下存在的问题，我计划采取以下措施积极进行整改：
1、进一步加强学习，制定科学合理的学习计划，加对XX和教育法律法规的学习，全面系统地学，对各个条款认真理解，全面把握，融会贯通。
2、进一加强宗旨意识，严格遵守国家的'法律法规和党政纪条规做遵纪守法的表率。
3、严格按照“十条禁令的”和“十个专项治理”的有关要求，凡是禁止做的我坚决不做，严格要求自己，坚决不违纪违规。
4、切实转变工作作风，要多深入基层，深入学校，深入到教师当中，加强调查研究，了解掌握真实情况，倾听群众呼声，对人民群众的要求或已受理的事项不拖不推，在规定的时间内保质保量地办妥办好，让人民群众满意，让基层学校满意，让全县教职工满意。
5、加强群众监督。将自己的整改方案进行公示，请教育系统的全体同事、教育职工对我进行监督，帮助支持我的整改工作。
6、对以上问题的整改，从即日是开始，6月底以前全部整改到位。
