行政部助理试用期工作报告【精彩3篇】
行政部助理试用期工作报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是行政部助理，现将我在试用期内的工作情况作如下汇报：
一、工作总结
在试用期内，我主要负责行政部门日常事务的协调与处理，包括文件整理、会议安排、来访接待等工作。通过不断学习和努力，我逐渐熟悉了部门的工作流程和各项业务，能够独立完成工作任务。
1. 文件整理：我认真负责地处理了各类文件的整理工作，包括文件的分类、归档和存档。通过整理文件，我有效提高了办公效率，使得文件的查阅和使用更加方便快捷。
2. 会议安排：我积极参与并协助组织部门的会议，包括会议的召开通知、会议室的预订、资料的准备等工作。通过会议的安排，我提高了组织协调能力，保证了会议的顺利进行。
3. 来访接待：我认真负责地接待了部门来访的客户和合作伙伴，包括接待安排、接待礼仪等工作。通过来访接待，我提高了沟通协调能力，增强了与他人合作的能力。
二、工作亮点
在试用期内，我不仅按时完成了上级交办的各项任务，还在工作中积极思考，提出了一些改进意见，取得了一定的成果。
1. 工作创新：我在文件整理方面，提出了一种新的分类方式，使得文件的查找更加便捷，受到了同事们的一致好评。同时，在会议安排方面，我提出了会议纪要的制作标准和规范，提高了会议效率。
2. 团队协作：我积极与部门其他成员进行沟通和交流，互相帮助和支持。在工作中，我与同事们互相配合，共同解决了一些难题，提高了工作效率。
三、工作展望
在试用期结束之后，我将继续努力，进一步提高自己的专业能力和综合素质。通过学习和实践，我将不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
同时，我也希望能够得到领导和同事们的指导和帮助，共同进步，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼
行政部助理
日期：xxxx年xx月xx日
行政部助理试用期工作报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是行政部助理，现将我在试用期内的工作情况作如下汇报：
一、工作总结
在试用期内，我主要负责行政部门的日常工作，包括文件管理、办公设备维护、行政支持等工作。通过不断学习和实践，我逐渐掌握了部门工作的流程和要求，能够熟练地完成工作任务。
1. 文件管理：我认真履行了文件管理的责任，包括文件的收集、整理和存档。通过规范的文件管理，我提高了办公效率，保证了文件的安全和准确性。
2. 办公设备维护：我认真负责地维护办公设备的正常运行，包括打印机、传真机、复印机等设备的维修和保养。通过及时维护，我提高了设备的使用寿命，减少了工作中的故障和延误。
3. 行政支持：我积极配合部门其他成员的工作，包括会议安排、来访接待、差旅安排等。通过行政支持，我提高了协调能力，保证了部门工作的顺利进行。
二、工作亮点
在试用期内，我不仅按时完成了上级交办的各项任务，还在工作中积极思考，提出了一些改进意见，取得了一定的成果。
1. 工作创新：我在文件管理方面，提出了一种新的归档方式，使得文件的查找更加方便快捷。同时，在办公设备维护方面，我提出了设备保养的计划和方法，提高了设备的可靠性。
2. 团队合作：我与部门其他成员密切配合，相互支持和帮助。在工作中，我与同事们共同解决了一些难题，提高了工作效率。
三、工作展望
在试用期结束之后，我将继续努力，进一步提高自己的专业能力和综合素质。通过学习和实践，我将不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献力量。
同时，我也希望能够得到领导和同事们的指导和帮助，共同进步，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼
行政部助理
日期：xxxx年xx月xx日
行政部助理试用期工作报告 篇三
行政部助理试用期工作报告
加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位,不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作，总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
(3)加
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）：
(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的 %作为老员工津贴，三年以上的发放 %........五年以上的发放 %逐年增长(打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下)。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
