教育系统全局干部年度考核述职报告【实用3篇】
教育系统全局干部年度考核述职报告 篇一
尊敬的领导、评委们：
大家好！我是教育系统全局干部XXX，非常荣幸能够站在这里向大家述职。在过去的一年中，我兢兢业业、勤勤恳恳地工作，努力为教育事业的发展做出了自己的贡献。在这里，我将向大家总结我过去一年的工作情况，并对未来的工作提出一些建议和计划。
一、工作总结
在过去的一年里，我主要负责教育系统全局的人事管理工作。我始终坚持以党的教育方针为指导，积极推进人事制度的改革和优化。在人事任免工作中，我坚持公正、公平、公开的原则，严格按照相关规定进行操作，确保了各级干部的选拔工作公正透明。同时，我还加强了干部队伍的培养和管理，注重提高干部的综合素质和能力，为教育系统的发展提供了有力的人才支撑。
在人事管理工作中，我也遇到了一些困难和挑战。由于教育系统的特殊性，干部队伍的流动性较大，因此在干部选拔和管理中存在着一定的难度。但是，我始终保持积极向上的工作态度，努力克服困难，确保人事管理工作的顺利进行。
二、工作建议
在未来的工作中，我将继续努力，进一步提升自己的工作能力和水平。同时，我也提出以下几点建议，希望能够得到领导的支持和指导：
1. 加强对干部队伍的培训和培养，提高干部的综合素质和能力。通过开展各类培训和学习活动，提升干部的专业技能和管理水平，为教育系统的发展提供更加有力的支持。
2. 加强对人事制度的研究和改革，进一步完善干部选拔和管理的机制。通过优化人事流程，提高工作效率，确保人事工作的公正、公平和公开。
3. 加强与各级单位的沟通和协作，形成良好的工作合力。通过加强沟通和协调，促进各级单位之间的合作与交流，共同推动教育事业的发展。
三、工作计划
在未来的一年中，我将按照上述建议，制定以下工作计划：
1. 深入学习和贯彻党的教育方针，不断提高自身的政治素质和业务能力。
2. 加强与各级单位的联系和沟通，了解各单位的需求和问题，积极提供解决方案。
3. 加强干部队伍的培养和管理，提高干部的综合素质和能力。
4. 积极参与各类培训和学习活动，提升自身的专业技能和管理水平。
5. 加强与评委们和同事们的交流与合作，形成良好的工作氛围和合力。
总之，过去的一年，我兢兢业业、勤勤恳恳地工作，为教育系统的发展做出了自己的贡献。未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和水平，为教育事业的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
教育系统全局干部年度考核述职报告 篇二
尊敬的领导、评委们：
大家好！我是教育系统全局干部XXX，在过去的一年里，我担任督导工作，全力以赴，积极推进教育系统的改革与发展。在这里，我将向大家汇报我过去一年的工作情况，并对未来的工作提出一些建议和计划。
一、工作总结
在过去的一年里，我主要负责对各级学校的督导工作。我始终坚持以教育事业发展为出发点，以学生的发展为中心，积极推动教育教学质量的提高。我通过定期走访学校，与学校领导和教师进行交流与沟通，了解学校的实际情况，及时解决学校面临的问题和困难。同时，我还积极参与各类教育培训和研讨会，不断提升自己的教育教学水平。
在督导工作中，我也遇到了一些挑战和困难。由于教育系统的复杂性，学校各个方面的问题需要我们及时发现和解决。但是，我始终保持积极向上的工作态度，努力克服困难，确保督导工作的顺利进行。
二、工作建议
在未来的工作中，我将继续努力，进一步提升自己的工作能力和水平。同时，我也提出以下几点建议，希望能够得到领导的支持和指导：
1. 加强对学校的督导力度，确保教育教学质量的持续提高。通过加强对学校的走访和交流，及时发现和解决学校面临的问题和困难，提供专业的指导和支持。
2. 加强与学校领导和教师的沟通与合作，形成良好的工作合力。通过加强沟通和协调，促进学校领导和教师之间的合作与交流，共同推动教育事业的发展。
3. 加强自身的学习和培训，提高教育教学水平和督导能力。通过参加各类培训和研讨会，不断提升自己的专业素养和能力，为教育系统的发展提供更加有力的支持。
三、工作计划
在未来的一年中，我将按照上述建议，制定以下工作计划：
1. 深入学习和贯彻教育改革的方针政策，不断提高自身的教育教学水平和督导能力。
2. 加强与学校的联系和沟通，了解学校的需求和问题，积极提供解决方案。
3. 加强对学校的督导，提高教育教学质量和学生的综合素质。
4. 积极参与各类教育培训和研讨会，提升自身的专业素养和能力。
5. 加强与评委们和同事们的交流与合作，形成良好的工作氛围和合力。
总之，过去的一年，我兢兢业业、勤勤恳恳地工作，为教育系统的发展做出了自己的贡献。未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和水平，为教育事业的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
教育系统全局干部年度考核述职报告 篇三
各位领导、各位同仁：上午好！
从三月底至今，我一直忙于完成党员信息库的建设工作和06——08三年度的党费上缴情况清理工作，所以对今天的述职没能静下心来很好地罗列，只是想到哪就说到哪，不妥不实之处还请各位批评指正！就讲两个方面：
一、工作与得失
一年来，对自己的工作我徘徊过，但又振作了。美其名曰：党支部常务副书记、工会主席、关工委常务副主任、全县小语研究会和小数研究会理事、洲区教科研理事会副秘书长，头衔不少吧？主管党支部和工会工作，分管教育教学，权力不小吧？那“怎么才能当好这芝麻官？”不，芝麻官太抬举自己了，应该叫“菜籽官”。俗话说：“当官不为民做主，不如回家种红薯！”我压根就是在这棵树上吊死的。一年的工作千头万绪，因为教学工作是学校工作的中心，所以我单就抓教学工作的几点做法向大家说说吧：
为甩掉压得大家喘不过气来的教学工作落后的帽子，我们首先从毕业班抓起。去年开春，组织全体毕业班教师召开了“毕业班教师教学工作研讨会”，提出了“为实现在全县教学质量综合评估中保十争九的目标而奋斗！”的口号，可真是“有心栽花花不发”呀，结果呢？在全县毕业班会考中落得个“榜上有名”，来了个不知所措。为此，我们使出了浑身解术，从以下几个方面入手：
1、组织教师赴安庆石化三小听课，到松滋、实小参加开放日活动，选派教师参加“班主任远程培训”、“因特尔培训”、“英语教学培训”等；参加培训的教师回校后，又组织全体教师进行了相关的培训，目的一个：更新观念，深化课程改革，提高教师的教学素养。
2、申报市级课题。我们在XX年的两个县级课题顺利结题之后，去年7月成功地申报了市级课题《农村小学生学习
3、开展教学擂台赛。我们于去年十月结合“第三轮教师继续教育”“备好课”这一主题开展教师备课竞赛活动，规定五十岁以下的中青年教师全部参与，先组织初赛，再组织擂台赛。旨在努力提高中青年教师的课堂教学水平。
4、努力构建科学评价机制。为推动教育教学质量的稳步提高，长此以来，我们不断追求“管理民主化、评估科学化、教育人性化”。近十年来，一直致力于建立一套规范的具有人性化的学校评估机制，通过教职工代表大会和深入基层调研等多种形式，倾听广大教师的心声，尊重广大教师的意愿，采纳所有合理化的意见和建议。去年八月，一级机构成员认真研读了局颁《义务教育阶段中小学常规管理工作评估方案（征求意见稿）》，针对我学区教学的落后状况，认真解剖麻雀，利用半个多月的时间，深入基层进行调研。之后，我们结合上届教职工代表的提案和部分教师的建议，对原有的评估内容精心进行了一次归类、整合、修改和完善，并在学年初提交教职工代表大会讨论通过，这已是我们的一贯作风。经过不懈的努力和探索，已逐步摆脱了过去那种陈旧的单一以教学成绩来评定学校和教师的模式，摒弃了所有不利于学校和教师发展的条条框框。迄今为止，已形成了一整套以《学校常规管理工作评估方案》、《教学常规管理评估细则》、《教师年度工作综合评价细则》为主体的较为科学的“分类量化，综合评价”的评估体系，为学校年度工作评估，教师年度工作考核、职称评聘、晋级、评优等提供了一个公平竞争的平台。
5、加强常规管理，把工作落到实处。教学质量一向被视为学校工作的生命线，制度再好不落实不行，调子再高没行动不行。本学期初，我们强调所有工作要放在一个“实”字上，教学工作更不例外，因此，我们修订了《教学常规工作督查办法》，将全学区所学校分为三大片，班子成员除校长负责全面工作之外，每片配备一名一级机构人员和一名二级机构主要负责人，实行分片包干，责任到人。并改变了以往工作浮于表面的现象，通过“校长随机抽查、点长联合督查（全年不少于教师总数的30%）、各片周周巡查（全年达到100%）”的方式，且将每次督查的结果进行量化，纳入学校和教师个人的年度综合评估成绩。
另外，蹲点人员必须在自己的片区选择两个以上的落后班级的一门主学科，每周在该班上一节课，并担任名誉班主任，且将该班的期末考试成绩与该蹲点人员的年度考核挂钩，旨在帮助该学科脱贫。
6、引进竞争激励机制，提高教师的教学积极性。去年7月，我们开历史之先河，组织全学区对教学工作贡献突出的教师赴浙江的“横店影视城、鲁迅纪念馆、杭州西湖”等旅游圣地参观学习，旨在：一方面走出校门、开拓视野；一方面旅游度假、调节心情；一方面缅怀前辈、接受教育；这一举措大大激发了广大教师的教学热情。
这样做不知效果如何？且待秋后算账。
二、反思与感受工作之余，有时候想想自己的所作所为却暗自发笑，正如有的同志所说的那样“老z，单位的事里里外外、大大小小你总是拉到自己身上，说良心话，一个副书记就够了，还搞一个工会主席，还有什么关工委、分管教育教学、负责课题研究等等，都五十挂零的人了，不是自找烦恼吗？我看班子里有那么年轻的同志，还是清闲的好啊，别占着茅坑不拉屎！ ”这话说得倒实在，不能说人家是讥讽你，我想了很多，所以去年4 月局里考核之后，我闹了很长一段时间的情绪，也正是在这段时间里我进行了深刻的反思和自省，结果得出了两条结论：其一、好管闲事来自我的本性！因为，我总担心这样一个庞大的行政班子，在工作上会出现点什么漏洞，哪怕是很小很小，都会让人说闲话，都会影响整个班子的形象，大概这就是自尊心过强的缘故吧。其二、人活着就要有所作为，单为金钱和名利活着的人只是一个驱壳！人一出世就注定要奋斗，要奋斗就要吃苦，贪图享受不是我的个性！“踏踏实实工作，老老实实做人”、“干一行为一行”，回头看时，你所做的事无愧于天地良心，活着才有意义！
本人自1977年3月14日参加工作至今已是33个年头，虽已年过半百，但比起在一线工作的许多比我年长的老先生来，特别是那些到了退休的那一天还没让他们歇下来的同志，我认为自己做点事真是太应该了！因为我今天的一切本是靠奋斗和拼搏而获得的！我敢说，这三十多年来，我没有因为自己贫穷而去求过别人，没有争过回报的多少，当然我不会忘记许多同事和朋友在我穷困潦倒的时候给予的支持和帮助!更没有乞求别人帮我升个多大的官，诚然我也不会忘记在坐的各位和广大同仁在工作上给予的支持和理解。但因为对工作的过于执着，或多或少给部分同志增添了不少的麻烦，甚至委屈了大家，值此机会敬请同志们能够给予谅解！
最使我感到遗憾的是，在我分管学区教育教学工作期间，没能向广大教师、向全体学生、向家长、向社会交一份满意的答卷！但我尽心了，努力了，只能说是黔驴技穷！不过，我对自己的工作、为人、品德、行为，当有朝一日坠入黄土的那一瞬都会问心无愧！
