街道办事处的述职述廉报告参考(通用3篇)
街道办事处的述职述廉报告参考 篇一
以德治街道办事处2019年度述职述廉报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是以德治街道办事处的工作人员小王，在此向大家汇报我们办事处在2019年度的工作情况，并对我个人的述职述廉情况进行总结和反思。
回顾过去的一年，以德治街道办事处在党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，聚焦人民群众的需求，充分发挥了街道办事处的职能作用，取得了一系列显著成绩。
首先，在社区治理方面，我们深入贯彻落实党中央的决策部署，加强了社区矛盾的化解工作。通过开展“三服务”活动，我们积极倾听居民的心声，解决了一大批社区矛盾和问题。同时，我们还加强了社区的文明创建工作，组织了多次文明行动，提高了社区居民的文明素质。
其次，在经济发展方面，我们加大了招商引资力度，引进了一批优质项目，为经济的快速发展提供了有力支撑。我们还积极推动产业结构的调整升级，加强了对传统产业的转型升级，提高了街道的经济效益和竞争力。
再次，在基层党建工作方面，我们坚持党建引领发展，全面加强了基层党组织的建设。通过组织丰富多彩的党建活动，我们增强了党员的凝聚力和战斗力，为街道的各项工作提供了坚强的组织保障。
最后，我个人在工作中也存在一些不足和问题。对此，我深感愧疚和自责。首先，我在工作中有时注意力不够集中，导致工作中出现了一些错误和差错。其次，我在与同事相处过程中，有时过于强调个人利益，忽视了团队合作的重要性。再次，我在工作中有时候过于急躁，缺乏耐心和细心，影响了工作的质量和效率。
针对以上问题，我会认真总结经验教训，加强学习，提高自身素质和能力。我将进一步明确工作目标，提高工作效率，坚决杜绝工作中的不规范行为。同时，我也将更加注重与同事之间的沟通和合作，共同推动街道办事处工作的发展。
最后，我衷心感谢以德治街道办事处党委的关心和支持，感谢各位同事的理解和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们办事处的工作会越来越好，以德治街道会成为一个更加美好的地方。谢谢大家！
街道办事处的述职述廉报告参考 篇二
清风街道办事处2019年度述职述廉报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是清风街道办事处的工作人员小李，在此向大家汇报我们办事处在2019年度的工作情况，并对我个人的述职述廉情况进行总结和反思。
在过去的一年里，清风街道办事处全体工作人员团结一致，克服了各种困难和挑战，取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，在社区治理方面，我们坚持以人民为中心的发展思想，深入开展社区服务活动，广泛听取居民的意见和建议。我们还加强了社区矛盾的排查和化解工作，通过多种方式解决了一大批社区矛盾和问题，有效提升了社区居民的幸福感和满意度。
其次，在经济发展方面，我们积极引导企业创新发展，促进了产业结构的优化升级。我们还加强了对小微企业的扶持，提供了一系列优惠政策和服务，为企业的发展提供了有力支持。同时，我们还积极推动了农村经济的发展，加强了农产品的品牌建设，提高了农民的收入水平。
再次，在基层党建工作方面，我们坚持党建引领发展，全面加强了党组织的建设。我们组织了一系列丰富多彩的党建活动，提高了党员的凝聚力和战斗力。同时，我们还注重党员的培训和教育，提高了党员的业务素质和政治觉悟。
最后，我个人也存在一些不足和问题。对此，我深感愧疚和自责。首先，我在工作中有时候缺乏主动性和创新精神，导致工作中出现了一些疏漏和失误。其次，我在与同事之间的沟通和协作中，有时候欠缺耐心和细致，影响了工作的开展。再次，我在处理问题时有时候缺乏深度思考，导致了一些决策的不准确。
针对以上问题，我会认真总结经验教训，加强学习，提高自身素质和能力。我将进一步明确工作目标，提高工作效率，切实改进自己的工作作风和方法。同时，我也将更加注重与同事之间的沟通和合作，共同推动清风街道办事处工作的发展。
最后，我衷心感谢清风街道办事处党委的关心和支持，感谢各位同事的理解和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们办事处的工作会更上一层楼，清风街道会成为一个更加美好的地方。谢谢大家！
街道办事处的述职述廉报告参考 篇三
一、理清思路，确定目标，把思想和行动统一到市委、市政府的正确决策上来
根据市委、市政府提出的“建设和谐平安**”的主旋律，我们确立了班子工作的基本思路是“抓机关作风促进干群关系、比实干精神提高服务本领、强财政收入实现安居乐业”。具体做法是：
(一)狠抓班子自身队伍建设
一是加强政治理论学习，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，坚持全面落实科学发展观，提高班子成员的政策理论水平。二是健全完善《领导班子工作职责》、《廉政建设制度》、“两公开一监督”等制度，形成有章可循、有据可考的约束机制。三是坚持集体领导下的个人分工负责制，各司其职，各负其责，形成工作的整体合力，盘活班子成员的“能量”，把街道党工委建设成坚强的领导核心。四是加强党风廉政建设，重点抓好领导干部作风建设，积极完善领导干部联系点、干部挂居包干、群众评议等制度，用作风的转变带动突出问题的解决，积极为民办好事，做实事，进一步密切党群、干群关系。五是提高干部能力。注重对领导干部特别是新调入的年青领导干部独挡一面和处理复杂问题的能力及相互协作的意识的培养。班子成员间注重精诚合作，决不搞阳奉阴违。
(二)切实加强基层党组织建设
全面制定和完善《党建工作目标管理制度》、《党建工作述职制度》、《党务公开制度》、《党建工作联系点制度
(三)强化招商引资促财政增收
