卫生部门述职述廉报告(优质3篇)
卫生部门述职述廉报告 篇一
近年来，我国卫生部门在履行职责和维护廉洁自律方面取得了显著的成绩。本篇报告将就卫生部门的工作情况、廉洁自律建设以及存在的问题提供详细的述职述廉情况。
一、工作情况
卫生部门在过去一年中，积极推进全民健康服务体系建设，加强基层卫生服务能力，提高疫情防控能力。我们组织开展了大规模的健康教育活动，加强了疾病预防和控制工作。同时，我们还加强了医疗机构管理，推动了医疗卫生体制改革。我们还积极参与国际合作，推动全球卫生事业的发展。
二、廉洁自律建设
卫生部门高度重视廉洁自律建设，严格执行廉洁自律规定，加强了监督和管理。我们建立了严格的财务审计制度，加强了预算管理和资金使用的监督。我们还加强了领导干部廉洁自律教育，组织开展了廉洁自律宣传活动，提高了全体干部职工的廉洁意识和自律意识。
三、存在的问题
尽管我们取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。首先，一些医疗机构存在虚假宣传、乱收费等问题，需要进一步加强监管。其次，一些地区卫生资源不均衡，需要加大对贫困地区的支持力度。另外，一些卫生部门工作人员存在违纪违法问题，需要加强纪律约束和监督。
综上所述，卫生部门在工作情况和廉洁自律建设方面取得了一定的成绩，但同时也面临着一些问题。我们将进一步加强工作，加大监管力度，提高廉洁自律水平，确保卫生部门的工作更好地为人民群众的健康服务。
卫生部门述职述廉报告 篇二
近年来，卫生部门在履行职责和维护廉洁自律方面取得了重要进展。本篇报告将就卫生部门的工作情况、廉洁自律建设以及存在的问题提供详细的述职述廉情况。
一、工作情况
卫生部门在过去一年中，扎实推进了全民健康服务体系建设，加强了基层卫生服务能力，提升了疫情防控能力。我们加强了健康教育和疾病预防控制工作，有效维护了人民群众的身体健康。同时，我们深化了医疗卫生体制改革，推动了医疗机构管理的规范化和现代化。我们还积极参与国际合作，为全球卫生事业的发展做出了积极贡献。
二、廉洁自律建设
卫生部门高度重视廉洁自律建设，严格执行廉洁自律规定，加强了监督和管理。我们建立了完善的财务审计制度，加强了预算管理和资金使用的监督。我们还加强了领导干部廉洁自律教育，开展了廉洁自律宣传活动，提高了全体干部职工的廉洁意识和自律意识。
三、存在的问题
尽管我们取得了一系列成绩，但也存在一些问题。一些医疗机构存在虚假宣传、乱收费等问题，需要进一步加强监管。一些地区卫生资源分配不均衡，需要加大对贫困地区的支持力度。一些卫生部门工作人员存在违纪违法问题，需要加强纪律约束和监督。
综上所述，卫生部门在工作情况和廉洁自律建设方面取得了重要进展，但也面临一些问题。我们将进一步加强工作，加大监管力度，提高廉洁自律水平，努力为人民群众提供更好的卫生服务。
卫生部门述职述廉报告 篇三
我知道，卫生部门是重要的民生部门，也是重要的战略部门，能在卫生部门工作，对于很多人来说，是踏破铁鞋无觅处，但对于我来说，却似乎又是得来全不费工夫！我真还有点喜出望外！！古人讲，世有伯乐，而后有千里马。千里马长有，而伯乐不长有。虽然千里马长有，但我肯定不是千里马。虽然我肯定不是千里马，但我想伯乐的本事不单单是只会识别千里马，而是能够识别所有的马，包括恋栈的驽马。我可以想象，对于我这个一度处于风口浪尖或说一些年来或多或少有些争议的基层干部，调整后的市委领导在综合干部考察情况时，肯定颇费思量地得出了一个客观判断。我就听说过，有的领导用肯定我的语气说，刘国林是老实人一个！
也许有的人会说“老实是无用的别名”，但在我看来，说我老实是对我的最高奖赏！做老实人，说老实话，办老实事，是我青少年时期就受过的教育，一直以来，也是我的信条和追求。不是说“政声人去后，民意闲谈中”吗？在我工作过的团山寺镇、九合垸乡、高基庙镇，我知道大家直到现在对我为人处事的评价都还可以。多数人认为，我还算一个比较正派、比较老实、比较自律的人。所谓是“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，就是要求老老实实做人做事。对照党员领导干部廉洁从政若干准则，可说一直以来，我做到了不贪污、不受贿、不挪用公款、不奢侈浪费、不以权谋私、不涉足高消费娱乐场所、不跑官要官。做到了有利家国书常读，无益身心事莫为。做到了尽可能多讲真话，少讲错话，不讲假话。
因为喜欢说点真话和实话，基层的干部群众总是愿意向我反映一些真实的情况，而我了解到了真实情况后，不说出来就觉得没有尽到自己的责任。所以，无论是在
老实人吃亏，滑稽人讨好，用人导向出了问题，必然导致吏治腐败和公信力下降。当由此引发的一系列社会矛盾日积月累积重难返的时候，最终必将酿成突发性的群体性事件。过去的教训真是太深刻了！中央已经敏锐的观察到了这个问题，近几年来不断强调要加强干部人事制度的改革力度，反复强调要建立“不让老实人吃亏”的用人导向，把“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”写进了十七届四中全会的决定，可谓是对症下药，切中要害，也真是牵牛牵住了牛鼻子！我们石首市短短几个月的实践也证明了这一点。
2012年9月到10月，新调整后的市委领导和市委一般人，对全市所有乡镇办事处的领导班子及其成员进行了一次大规模的考察和调整，尽管不能说是做得尽善尽美和没有遗憾，但我感觉做得还是非常之好。这次干部考察调整，在很多方面破除了石首历史上习非成是的传统习惯和潜规则，开启了重品德、重民意、重基层、重老实人的用人新风，树立了体现改革精神的新的用人导向，对深化新的市委提出的访民情、解民难、保稳定、保发展的“十大行动”起到了很好的促进作用。作为过来人，我有资格谈谈我的这方面的感受。现身说法吧，我这次进城，就没有去跑去要，根本就是意料之外的。我向干部考察组汇报思想时，提出的第一方案是留在乡镇，第二方案，还是留在乡镇。因为按照过去的做法，我这个在有些人看来有点“另类”的老实人，根本不可能安排进城，更不可能安排到卫生系统这么重要的工作部门。然而，青山遮不住，毕竟东流去！石首新政的实施和推行，使我亲身享受到了“不让老实人吃亏”的吏治改革成果，使我亲身体验到了“一切皆有可能”这句广告词的别具匠心！前不久，省委组织部、国家统计局湖北调查总队来石首进行组织工作满意度和治理用人不正之风满意度调查，我就以政协委员和县市级党代表的双重身份，如实反映我的这种感受。
