派出所行风评议整改措施工作报告(最新3篇)
派出所行风评议整改措施工作报告 篇一
近年来，随着人民群众对社会治安和公共安全的关注度不断提高，派出所的工作也越来越受到社会各界的关注和评议。为了进一步提升派出所的工作水平和服务质量，我们经过认真调研和分析，制定了一系列的整改措施，并将在接下来的一段时间内全面推行。
首先，我们将加强派出所人员的培训和教育。通过组织各类培训班和学习交流活动，提高民警的业务能力和法律水平，增强执法公正性和服务意识。同时，我们将加强对派出所人员的考核和督导，确保他们能够全面履行职责，做到依法办案、公正执法。
其次，我们将加强派出所的装备和设施建设。通过增加投入和改造，提升派出所的办案条件和接待设施，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，我们也将加强对派出所装备和设施的维护和管理，确保其正常运行和使用。
第三，我们将加强派出所与社区的联系和合作。通过建立健全派出所和社区的沟通渠道，加强信息共享和合作，共同维护社会治安和公共安全。同时，我们还将加强对社区民警的培训和管理，提高其服务质量和工作效率。
第四，我们将加强对派出所工作的监督和评估。通过建立健全的监督机制和评估体系，对派出所的工作进行全面、客观的评估，及时发现问题和不足，并采取相应的整改措施。同时，我们也将积极接受社会各界的监督和评议，不断改进工作，提高服务质量。
最后，我们将加强派出所的宣传和形象塑造。通过开展各类宣传活动，展示派出所的工作成果和形象，增强社会认同感和满意度。同时，我们也将加强对民警的形象管理和廉政建设，确保警察队伍的风清气正，为社会提供更加安全、稳定的环境。
通过以上一系列的整改措施，我们相信派出所的工作水平和服务质量将得到进一步提升，为人民群众提供更加优质、高效的服务。同时，我们也希望社会各界能够继续关注和支持我们的工作，共同维护社会治安和公共安全。
派出所行风评议整改措施工作报告 篇二
近期，经过对派出所的行风进行评议，我们收到了一些反馈意见和建议。为了积极回应社会各界的关切和期盼，我们制定了一系列的整改措施，以进一步提升派出所的工作水平和服务质量。
首先，我们将加强对派出所人员的教育和培训。通过开展各类培训班和学习交流活动，提高民警的业务能力和法律素养，增强执法公正性和服务意识。同时，我们还将加强对民警的考核和督导，确保他们能够全面履行职责，做到依法办案、公正执法。
其次，我们将加强对派出所的装备和设施建设。通过增加投入和改善设施，提升派出所的办案条件和接待设施，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，我们也将加强对派出所装备和设施的维护和管理，确保其正常运行和使用。
第三，我们将加强派出所与社区的联系和合作。通过建立健全派出所和社区的沟通渠道，加强信息共享和合作，共同维护社会治安和公共安全。同时，我们还将加强对社区民警的培训和管理，提高其服务质量和工作效率。
第四，我们将加强对派出所工作的监督和评估。通过建立健全的监督机制和评估体系，对派出所的工作进行全面、客观的评估，及时发现问题和不足，并采取相应的整改措施。同时，我们也将积极接受社会各界的监督和评议，不断改进工作，提高服务质量。
最后，我们将加强派出所的宣传和形象塑造。通过开展各类宣传活动，展示派出所的工作成果和形象，增强社会认同感和满意度。同时，我们也将加强对民警的形象管理和廉政建设，确保警察队伍的风清气正，为社会提供更加安全、稳定的环境。
通过以上一系列的整改措施，我们相信派出所的工作水平和服务质量将得到进一步提升，为人民群众提供更加优质、高效的服务。同时，我们也希望社会各界能够继续关注和支持我们的工作，共同维护社会治安和公共安全。
派出所行风评议整改措施工作报告 篇三
县行风评议领导小组办公室：
按照县委政府、县公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取 自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗县人民政府办公室关于印发师宗县XX年民主评议行风工作实施意见的通知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：
一、存在问题。
1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况；二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中；三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。
2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高；二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限；三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。
3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望；二是气候环境及周边人为环境（大多单位职工有周末，而派
4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲；第二，协调不够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用；第三，经费不足的现状一时难以改变。
5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况；第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。
二、整改措施（9月—12月）
根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：
1、借现目前县公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。
2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。
3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。
4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。
5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。
三、整改工作中的具体责任
1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。
2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的 视情节而言报由县局纪委处理。
3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报县局处理。
4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。
5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。
6、以上整改的问题，除了经费问题（治保待遇）、多年居住**一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。
以上整改措施如有不妥之处，请批评指正！
