新时期加强六五普法的保障措施工作报告【最新3篇】
新时期加强六五普法的保障措施工作报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX市法律局的XX，今天我代表法律局向大家汇报我局在加强六五普法的保障措施方面所做的工作。
六五普法是我国法律体系的重要组成部分，是实现社会稳定和法治建设的基石。为了更好地推进六五普法工作，我们积极采取了一系列措施。
首先，加强普法宣传。我们充分利用各种媒体平台，通过电视、广播、报纸等形式，广泛宣传普法知识和法律法规，提高公民的法律意识和法治观念。同时，我们还开展了一系列普法宣传活动，如法律讲座、法律咨询服务等，让群众深入了解法律，增强法律意识。
其次，加强普法教育。我们注重普法教育的全方位覆盖，通过加强学校法治教育、企事业单位法律培训等途径，引导广大公民树立正确的法律观念，增强法律素养。此外，我们还将普法教育纳入社区矫正、司法救助等工作中，帮助相关人员了解和遵守法律法规。
再次，加强执法监督。我们认真履行法律监督职责，加强对执法机关的监督检查，确保执法行为合法、公正、公平。同时，我们加强对法律援助机构的监督，确保法律援助服务的质量和效果。此外，我们还建立了投诉举报制度，接受公众对执法行为的监督和监督，保障公民的合法权益。
最后，加强法律服务。我们通过建立法律服务中心、法律援助中心等机构，提供法律咨询、法律援助等服务，为公民提供方便、高效的法律服务。同时，我们还加强了司法鉴定、公证等法律服务机构的管理，确保其工作的公正、准确。
总之，加强六五普法的保障措施工作是一项长期而复杂的任务，需要各方共同努力。我们将一如既往地坚持法治思维，切实做好六五普法的保障工作，为法治中国的建设贡献自己的力量。
谢谢大家！
新时期加强六五普法的保障措施工作报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX市法律局的XX，今天我代表法律局向大家汇报我局在加强六五普法的保障措施方面所做的工作。
近年来，六五普法工作取得了显著的成绩，但也面临着一些困难和问题。为了更好地加强六五普法的保障措施，我们采取了一系列创新举措。
首先，加强智慧普法建设。我们充分利用信息化技术，建设了智慧普法平台，通过手机APP、微信公众号等方式，向公众提供全天候、全方位的普法服务。同时，我们还建立了普法知识库，通过大数据分析，精准推送普法知识，提高普法宣传的针对性和有效性。
其次，加强社会参与。我们积极引导和组织社会力量参与六五普法工作，与企事业单位、社区组织等合作，共同开展普法宣传和教育活动。同时，我们还建立了普法志愿者队伍，通过培训和指导，引导志愿者参与普法宣传和教育，形成全社会共同推动六五普法工作的合力。
再次，加强法治宣传。我们注重通过宣传报道、法治微电影等形式，生动展示法治成果和典型案例，引导公众树立正确的法治观念。同时，我们还加强对社会热点问题的解读和解答，及时回应公众关切，增强公众对法治的信任和支持。
最后，加强普法能力建设。我们注重培养普法工作队伍的专业能力，通过培训和考核，提高普法工作人员的业务水平和素质。同时，我们还加强与相关部门的合作，共同研究解决普法工作中的难题和问题，推动普法工作的深入开展。
总之，加强六五普法的保障措施工作是一项系统工程，需要各方共同努力。我们将进一步加大工作力度，创新工作方式，不断提高六五普法的保障水平，为法治中国的建设贡献自己的力量。
谢谢大家！
新时期加强六五普法的保障措施工作报告 篇三
新时期加强六五普法的保障措施工作报告
“五五”普法已接近尾声，“六五”普法即将开始。在新形式下，能否能继续深化普法依法治理工作，进一步提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化进程，实现依法治国方略。很大程度上取决于是否有一部适应社会形势需要的普法规划，下面，就“六五”普法的保障措施谈谈看法。
一、要强化组织领导保障机制
法制宣传教育是一项全民工作，涉及面广。因此建立一个具有指挥全局的权威的领导机制，是实现普法目标向更高层次迈进的关键所在。前些年，通过各级普法机构的努力，基本保证了普法工作的深入，工作机构不协调、不适应的问题较为突出。“六五”普法依法治理工作要取得突破性进展，必须形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制。各级普法依法治理领导小组办公室可与本级司法行政部门合署办公，但应作为常设机构设置，配备一名同级副职为专职副主任和３名以上专职工作人员，并单独列编。
二、要强化刚性保障机制
我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法，有些地方也尝试立法。但仅限于对法制宣传教育工作进行规范，依法治理工作则很少涉及，致使法制建设工作长期处于无法可依，甚至出现用传统行政手段抓法制建设的现象。因此，国家应尽快为普法依法治理工作立法，以法律法规的形式确定其组织、机构、职能、责任、义务等，应确定普法依法治理工作的权威地位。“六五”普法期间，还要进一步健全完普法依法治理工作责任制度，考试考核制度，监督制度，评比奖励制度，并用法律法规加以确定，以规范和约束依法治理工作。
三、要强化考核评估保障机制
“六五”普法规划要在量化考核上下功夫，建立一种权威性的长效评估机制，明确创建目标，制定工作标准，定期检查验收，公开评比结果，普法主管部门每年应根据工作安排，制定相应的考核办法，对各部门，各单位实行百分制考核评议。对连续两年取得考核优秀等级的单位及负责人实行“一票否决”，取消其评先评优资格，单位挂牌整改，主要负责人引咎辞职或由普法主管部门建议同级党委，政府予以免职。要建立领导干部法律知识水平和依法办事能力考试考核，领导干部法律素质考察，领导干部法律知识任职资格考核等制度。规定领导干部年度普法考试不合格，其法律知识水平和依法办事能力考核不得评为合格以上等
四、要强化监督激励保障机制
检查监督是落实普法依法治理工作任务的一项重要措施。要建立健全包括立法监督、习法监督，行政监督，新闻监督和群众监督等为主要内容的监督机制。同时，认真开展执法检查，对查处的违法问题，要严格按照有关法律法规严肃处理，并提出整改意见，限其改正，以保证普法任务的落实。特别是国家机关及其工作人员要依法行使国家权力，保障人民当家作主的权利得以实现。要通过建立执法责任制，全面推进依法治理工作。要将普法依法治理工作纳入“三个文明”建设的各种奖项之中，广泛表彰学法、守法、依法办事，公正司法等方面的先进集体（个人）。尤其注重对从事普法教育工作的先进典型的表彰奖励，逐步改变五年表彰一次的惯例。同时对习法和行政执法人员的违法行为勇于揭发者也要予以表彰奖励，以弘扬正气。
五、要加强队伍建设保障机制
普法队伍建设是普法依法治理工作能否顺利进行的根本保障。但是，就目前队伍建设壮况来看，仍是一个薄弱环节。拿我县来说专职普法人员2人（编制在司法局），基层单位多数是兼职人员，这根本不能满足日常普法工作需要。“六五”普法期间，一方面可以通过单独列编的形式，彻底解决普法人员不足，不专的问题。另一方面要加强法制新闻队伍，法制文艺宣传队伍，法制宣传队伍“五支队伍”建设力度，充分发挥他们在法制宣传教育中的中坚作用。同时加强执法建设，提升队伍的整体素质，坚决清除那些违法建纪人员，促进执法状况的全面改善，以引导广大人民群众更好地学法，守法和依法办事。
六、要强化经费投入保障机制
目前，大部分地区都存在普法经费数额不足，不能到位，不能专款专用的现象，这在一定程度上限制和影响了普法工作的顺利开展。“六五”普法期间，可借鉴科普法和一些地方党委政府关于加大普法经费投入的做法，由习法行政、财政部门研究出台具体的保障办法，明确提出建立依法治理最低经费保障机制。将普法经费列入财政预算，并随着经济的发展适用增加。同时， 要加强硬件建设。对普法必用的东西，微机、摄像机等基本设施。
七、要强化理论研究保障机制
加强普法依法治理论研究，可以为加快普法依法治理立法和指导普法依法治理工作全面深入开展提供理论支撑。随着市场经济的深入发展，普法依法治理的环境条件等发生了很大变化，如果理论研究跟不上形势需要，无异于自断前程。因此，在“六五”普法期间，要动员一切有志于普法工作的人士特别是基层普法工作者，以与时俱进的精神，深入基层，调查研究，形成一套科学指导普法依法治理伟大实践的理论体系，使普法依法治理工作逐步走上科学化，规范化的轨道。
