街道建立健全推动科学发展长效机制工作情况汇报【优秀3篇】
街道建立健全推动科学发展长效机制工作情况汇报 篇一
近年来，我街道积极响应国家科学发展的号召，不断探索和实践，努力建立健全推动科学发展长效机制。在市委、街道党工委的正确领导下，我们通过多种方式和措施，取得了一定的成绩。
首先，我们注重加强组织领导和制度建设。成立了科学发展长效机制建设工作领导小组，明确了各成员单位的职责和任务，确保了各项工作的顺利推进。同时，制定了相关的制度和规章，明确了科学发展长效机制的具体工作内容和要求，为后续的工作提供了有力的制度保障。
其次，我们注重加强宣传教育和培训。通过举办各类宣传活动、发放宣传材料、举办培训班等方式，加强了对科学发展理念和长效机制建设的宣传，提高了广大干部群众的科学发展意识和参与度。同时，我们还积极引进专家学者，开展专题讲座和研讨会，提高了干部群众的理论水平和工作能力。
再次，我们注重加强项目推进和成果转化。通过建立项目库和成果转化平台，及时发现和推进科学发展领域的重点项目和科技成果。同时，我们还加大了对科技型企业和创新团队的扶持力度，为他们提供政策支持和资源保障，助力他们取得更好的发展。
最后，我们注重加强监督检查和评估考核。建立了科学发展长效机制工作的监督检查和评估考核机制，确保各项工作按照规定的要求和时间节点进行，同时对工作成效进行定期评估和总结，及时发现问题和不足，加以改进和完善。
总之，通过我们的不懈努力，我街道在建立健全推动科学发展长效机制方面取得了一定的成绩。但是我们也清醒地认识到，还有很多问题和困难需要解决。下一步，我们将进一步加强组织领导，完善制度建设，加大宣传教育力度，推进项目和成果转化，加强监督检查和评估考核，全面提升我街道建立健全推动科学发展长效机制的水平，为实现科学发展和社会进步做出更大的贡献。
街道建立健全推动科学发展长效机制工作情况汇报 篇二
街道建立健全推动科学发展长效机制工作情况汇报
在推动科学发展的进程中，建立健全长效机制是至关重要的。作为一条街道，我们积极响应国家的号召，努力探索推动科学发展长效机制的途径和方法，取得了一定的成果。
首先，我们注重加强组织领导。成立了科学发展长效机制建设工作领导小组，明确了各成员单位的职责和任务，并建立了工作协调机制，确保各项工作有序推进。同时，我们还加强了与上级相关部门的沟通和协作，共同研究解决科学发展中的重大问题。
其次，我们注重加强宣传教育。通过举办科学发展知识讲座、开展科学发展教育活动等方式，提高了广大干部群众的科学发展意识和水平。同时，我们还积极开展科普宣传，向广大群众普及科学发展理念，增强他们的科学发展意识。
再次，我们注重加强项目推进和成果转化。建立了科学发展项目库，及时发现和推进科学发展领域的重点项目。同时，我们还加大了对科技型企业和创新团队的扶持力度，为他们提供政策支持和资源保障，助力他们取得更好的发展。
最后，我们注重加强监督检查和评估考核。建立了科学发展长效机制工作的监督检查和评估考核机制，确保各项工作按照规定的要求和时间节点进行，同时对工作成效进行定期评估和总结，及时发现问题和不足，加以改进和完善。
总之，通过我们的不懈努力，我们街道在建立健全推动科学发展长效机制方面取得了一定的成绩。但是我们也清醒地认识到，还有很多问题和困难需要解决。下一步，我们将进一步加强组织领导，完善制度建设，加大宣传教育力度，推进项目和成果转化，加强监督检查和评估考核，全面提升我们街道建立健全推动科学发展长效机制的水平，为实现科学发展和社会进步做出更大的贡献。
街道建立健全推动科学发展长效机制工作情况汇报 篇三
街道建立健全推动科学发展长效机制工作情况汇报
自学习实践活动第三阶段工作开展以来，智远街道党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求，围绕“保增长、保民生、保稳定、保全运”等中心工作，紧紧围绕建设繁荣和谐现代化新历下的工作目标，紧扣街道科学发展和党员干部的思想工作实际，本着“要精、要管用”的原则，认真着手建立健全推动科学发展的长效机制。现将建立健全推动科学发展长效机制的情况汇报如下：一、加强领导，统一思想，全面部署建立推动科学发展长效机制工作在学习实践活动第三阶段开始后，智远街道党工委高度重视整改落实阶段的工作，加强领导，统一思想，并召开专题会议，研究部署建立推动科学发展长效机制工作。要求工作紧扣贯彻落实科学发展观这个主题，紧扣党的中心任务和工作大局，紧扣街道科学发展和党员干部的思想实际工作，本着“要精、要管用”的原则认真做好规章制度的废、改、立工作，建立健全推动科学发展的长效机制。二、结合实际，科学制定，全面推动建立推动科学发展长效机制工作街道党工委根据自身工作实际、科学发展实际和党员干部思想实际，在前期分析检查的基础上，进一步健全完善改进工作作风、考核激励监督、党内激励关怀帮扶、为民办实事等方面的规章制度。1、建立机关考勤制度，进一步转变机关工作作风。为进一步加强机关管理，强化工作纪律，改进工作作风，提高工作效率，认真履行职责，维持良好的工作秩序，健全了机关考勤工作暂行办法。2、建立党内关怀帮扶机制，为老党员、困难党员和群众献爱心。街道党工委结合区委组织部在学习实践活动中提出的“四个一”活动，根据街道自身实际，建立了党内关怀帮扶机制。联合办事处妇联、残联、计划生育等科室和各村“两委”班子，在重大节日和建党纪念日之际，为老党员、生活困难的党员和群众“送温暖、献爱心”，并下大气力解决好他们生产生活中的实际问题，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。3、建立城市管理长效机制，提升和巩固环境综合整治成果。街道党工委及时总结“保全运”的经验做法，把“保全运”的实践成果转化为新的制度成果，建立城市管理长效机制，做到日常管理责任到人，将集中整治和常态管理相结合，建立延时、错时工作制度和绩效考核机制，进一步提升和巩固环境综合整治成果。4、建立政法综治工作长效机制，全力维护辖区社会安全稳定。街道党工委始终把社会治安综合治理工作摆在重要位置上，在全运会结束后，党工委根据全运期间社会治安综合治理工作的先进做法，结合街道政法工作科学发展策略，制定了政法综治工作长效机制，为辖区群众创造良好的社会治安环境。存在问题：街道健全完善科学民主决策方法单一，各村健全完善党组织领导的村民自治机制不够理想。智远街道党工委在区委、区政府的领导下，将进一步统一思想，实事求是，开拓进取，真正使全体党员干部实现思想大解放，观念
