公司征文活动工作汇报【精彩3篇】

祁梦分享2016-09-04 02:14:26 次阅读

公司征文活动工作汇报篇一

近期，我们公司举办了一次征文活动，目的是为了激发员工的创造力和表达能力，同时增强员工之间的交流与合作。本次征文活动共吸引了100多名员工参与，他们积极投入其中，创作了许多优秀的文章。在此，我将对本次征文活动的组织情况、参与人数、文章质量等进行汇报。

首先，本次征文活动的组织工作得到了全体员工的大力支持和配合。我们成立了一个由不同部门的员工组成的征文活动组织委员会，负责活动的策划、宣传和评选等工作。委员会成员积极投入，各司其职，确保了活动的顺利进行。在活动策划中，我们充分考虑到员工的兴趣和需求，精心设计了活动主题和要求，使得参与度更高。

其次，在活动宣传方面，我们采用了多种方式。我们在公司内部张贴了宣传海报，通过公司内部通讯软件发布了活动通知，并在公司官方网站上进行了宣传。此外，我们还利用微信、QQ群等社交媒体工具进行了广泛宣传，吸引了更多员工参与。宣传工作的全面展开确保了活动信息的广泛传播，为活动的顺利举行打下了坚实的基础。

最后，让我们来看一下本次征文活动的参与人数和文章质量。通过统计，共有116名员工参与了本次活动，提交了135篇征文作品。参与人数较多，体现了员工对公司文化建设的关注和参与度的提高。同时，征文作品的质量也令人满意。作品内容丰富多样，涉及到了工作、生活、创新等多个方面，展现了员工的思想深度和创造力。在评选过程中，我们委员会成员对每篇作品进行了认真评阅，最终评选出了一、二、三等奖各5名，并对其他优秀作品进行了表彰。

综上所述，本次征文活动取得了圆满成功。通过活动的开展，不仅丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流与合作，还提升了公司的凝聚力和文化品质。希望今后能够继续开展这样的活动，为员工提供更多展示自我的机会，推动公司的发展进步。

公司征文活动工作汇报篇二

近期，我们公司成功举办了一次征文活动，以激发员工的创造力和表达能力，同时加强员工之间的交流与合作。在此，我将对活动的组织情况、参与人数、文章质量等进行汇报，并对下一步的工作提出建议。

首先，本次征文活动的组织工作得到了全体员工的积极支持和合作。我们成立了一支由不同部门员工组成的征文活动组织委员会，负责活动的策划、宣传和评选等工作。委员会成员充分发挥各自的专业优势，确保了活动的顺利进行。在活动策划中，我们注重员工的需求和兴趣，制定了活动主题和要求，并与员工进行了广泛的沟通和交流，确保了活动的参与度和质量。

其次，在活动宣传方面，我们采取了多种方式。我们在公司内部张贴了宣传海报，通过公司内部通讯软件发布了活动通知，并在公司官方网站上进行了宣传。此外，我们还利用微信、QQ群等社交媒体工具进行了广泛宣传，吸引了更多员工参与。宣传工作的全面展开确保了活动信息的广泛传播，为活动的顺利举行打下了坚实的基础。

综上所述，本次征文活动取得了圆满成功。通过活动的开展，不仅丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流与合作，还提升了公司的凝聚力和文化品质。针对下一步的工作，我建议继续开展类似的征文活动，为员工提供更多展示自我的机会，同时进一步加强与其他公司的交流与合作，推动公司的发展进步。

公司征文活动工作汇报篇三

公司征文活动工作汇报

关于“新世纪，新人、新事、新风尚征文”活动的情况汇报经公司领导批示，我们组织开展了“新世纪，新人、新事、新风尚征文”活动。活动从10月中旬开始到12月初结束，历时二个月。

整个活动在我们的统筹安排下，分策划筹备、动员部署、检查督促、收集征文、集中评选五个阶段，共收到征文41篇，其中公司行政11篇、营销公司15篇、厂区15篇。参与的人员之多，作品题材之丰富，体裁品类之多样化是前所未有的，可以说本次征文活动的开展达到了预期目的，收到了显著的成效。

一、本次征文活动基本情况介绍开展本次征文活动的目的就是为了深入挖掘侨昌员工队伍中蕴涵的爱岗敬业、乐于奉献、努力学习、勇于创新、拼搏进取的优秀品质和可贵精神。

1、制定方案，精心组织。为了搞好本次活动，我们进行了详细策划，制定了细致的方案，下发了《关于开展“新世纪，新人、新事、新风尚征文》活动的专项通知。

2、全力发动，积极鼓励。为了使这项活动开展得广泛、深入，我们于10月13日分别在公司和厂区召开了动员会，明确了活动的目的和各级分管人员的责任，号召各办、处、室从本部门出发，从小事谈起，分析我们在新世纪、新时期下的新思想、新思维，好人好事和先进事迹，要求各级负责人广泛进行活动的宣传与教育，鼓励全体员工参与此项活动。

动员会之后，我们还深入到营销各部、药厂各车间、科室进行了督促。

3、收集征文，评委评选。公司行政、营销公司、药厂等各部门积极响应公司号召，认真学习《征文》文件精神，在本部门内部学习探讨，从平常小事谈起，发现新方法和日常工作闪光点，以新时期下侨昌员工精神为契机，掀起了一股学先进、树典型、找闪光点，促企业发展的热潮。

为增加作品的艺术色彩，提高作品的感召力量，11月中下旬，我们对初步收集到的36份作品进行了首次鉴定，统一了修改意见，并分别于11月23日和24日在公司和厂区进行了第二次专题坐谈会，当场指出发现的问题，并要求尽快修改定稿。截止11月底，共收到征文41篇。

我们又专门召开第三次会议，确定了评价标准（见《“新世纪”征文作品评价指标》）。从12月14日到12月16日的三天时间，7位评委各自根据评价指标对作品进行了阅读与评估，然后再按评分结果进行汇总，抛除一个最高分和最低分后以平均分进行了排名，并初步拟定前20位的作品分别为这次活动的“优秀作品”，其它的21个作品为“积极参与作品”。

（详情请见《新世纪征文作品评分汇总表》）。

4、专家审定，事迹公开。为了使评比更准确，我们准备邀请有关专业人员作为我们的评审专家最后把关审定。

另外，为挖掘这些作品中的真谛，我们已对作品中涉及到的好人好事、先进事迹和时代精神进行了分类和汇总，时机成熟后就可在全公司范围内进行学习。同时，对部分的事迹典型、脍炙上口的作品我们也准备在新年到来之际以“迎新年朗诵会”的形式在企业内推广，使本次征文活动开展得更具意义，更有实效。

二、本次征文活动的主要特点从收集到的稿件来看，“新世纪”征文活动反响较大，效果较好，可以说挖掘了先进思想和时代精神，促进了相互的学习与交流，开阔了工作思路，督促了各项管理工作。主要表现如下几个特点：

1、参与热情高。参加征文的人数达33余人，一线职工占25人，既有办公室普通职员，也有部门负责人，既有营销人员也有营销管理者，既有药厂管理负责同志，更有药厂一线生产操作人员。

这些不同身份、不同岗位的同志，结合自己工作的经验，对侨昌人的新思想、新风尚进行了有力表现。

2、征文涉及面广。从最终定稿的征文作品内容来看，我们分类为：敬业爱岗类、舍生忘死类、歌唱咏叹类、积极进取类、工作创新类、其它共六大类。

其中，谈舍生忘死内容的最多达13篇，谈敬业爱岗的9篇，歌唱咏叹类8篇，积极进取类7篇，工作创新类2篇，其他类2篇。办公室石卫东的《默默奉献的人》、企管处赵志青的《心灵深处的笑》、内勤处吴云的《新时期的老黄牛》、曹继梅的《忠于职守、敏行讷言》、刘景村的《11.9火灾抢险纪实》、开发处石峰和农药厂孟令华合作的《舍生忘死救企业于烈火》等作品，既有生动感人、平凡而又先进的事迹，又有一定的文学水平和可读性，既联系工作实际，又有的放矢，体现了本次活动的宗旨。

3、作品的艺术手法丰富。在这些征文中，作者用隽秀的文笔、朴实的语言及真实的情感，抒发了发生在自己周边的人和事，读后，既让人感动，又让人羡慕。

更令人欣慰的是，本次征文活动不仅吸引了新老作者登台亮相，而且一些新的艺术表现手法（体裁）也闪亮登场，为本次征文平添了一道靓丽的风景。这些作品中有说明文，有议论文，有抒情散文，也有诗辞歌赋，有纪实文，也有访谈录；有洋溢肺腑之语，也有平淡写实之句，有激动人心画面，也有扪心回首之语，情真意切，耐人寻味，真正体现了侨昌公司员工在新形势、新时期下的优良传统和正派作风。

二、本次征文活动给我们的启示本次征文活动是企业发展到新阶段的实现企业文化再造的一个良好开端，它为企业各部门敬业爱岗、各部门勤奋协作，互相学习，互相沟通搭建了一个展示平台，也为我们审视成败、体味得失提供了一个品味的空间，更为我们提练侨昌精神、凝聚侨昌文化提供了素材。在本次活动中我们也发现了一批对企业工作热爱、对实践工