企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报(经典3篇)

漂泊分享2017-08-01 07:31:26 次阅读

企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报篇一

随着社会发展和企业竞争的加剧，企业领导人员廉洁自律的重要性日益凸显。为了加强对企业领导人员廉洁自律的监督和管理，我们组织了一次调查摸底，以了解现阶段企业领导人员廉洁自律情况，并提出相应的改进措施。

调查对象包括企业高管、中层管理人员以及各级领导干部，共计300人。通过问卷调查的方式，我们从七个方面进行了调查，即廉洁从业、廉洁用权、廉洁经营、廉洁招投标、廉洁契约、廉洁纪律、廉洁生活。以下是调查结果的分析和总结：

首先，廉洁从业方面，绝大多数企业领导人员意识到自己的职责和义务，遵守职业道德规范，但也有少数人存在以权谋私、利用职务之便谋取私利的问题，需要进一步加强教育和监督。

其次，廉洁用权方面，大部分企业领导人员在权力运行中保持高度警惕，不滥用职权，但仍有个别人存在权力寻租、徇私舞弊的情况，对此需要加强制度建设和监督机制。

再次，廉洁经营方面，绝大多数企业领导人员坚守原则，竞争公平，但也有个别人存在违规操作、虚报利润等问题，对此需要加强内部控制和风险防范。

此外，廉洁招投标方面，大部分企业领导人员在招投标工作中坚持公正、公平、公开的原则，但仍有少数人存在受贿行为，需要加强监督和惩处力度。

廉洁契约方面，绝大多数企业领导人员签订合同和协议时遵守诚实信用原则，但也有个别人存在违约、违法行为，需要加强合同管理和监督。

此外，廉洁纪律方面，大部分企业领导人员自觉遵守纪律要求，但也有少数人存在违纪行为，需要加强纪律教育和监督。

最后，廉洁生活方面，绝大多数企业领导人员注重个人修养，过正常的生活，但个别人存在追求奢华、享受特权的行为，需要加强自律教育和约束。

基于以上调查结果，我们提出了以下改进措施：

一是加强教育培训，提高企业领导人员的廉洁意识和道德素养。

二是完善制度建设，加强对企业领导人员行为的规范和监督。

三是加强监督和惩处力度，对违纪违法行为要及时发现、严肃处理。

四是加强内部控制和风险防范，提高企业领导人员廉洁经营意识。

五是加强企业文化建设，营造风清气正的工作环境。

通过这次调查摸底工作，我们对企业领导人员廉洁自律情况有了更加清晰的了解，并提出了相应的改进措施。我们将继续加强对企业领导人员的监督和管理，促进企业的健康发展。

企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报篇二

随着企业发展的加速，企业领导人员廉洁自律的重要性日益凸显。为了了解企业领导人员廉洁自律情况，我们组织了一次调查摸底工作，并对调查结果进行了分析和总结。

通过对企业高管、中层管理人员以及各级领导干部的调查，我们了解到以下情况：

首先，大部分企业领导人员具备较高的廉洁自律意识，能够在工作中保持公正、公平、公开的原则，遵守职业道德规范。

其次，个别企业领导人员存在一些廉洁自律方面的问题，如权力寻租、徇私舞弊、违规操作等，这些问题对企业的发展和形象产生了负面影响。

再次，廉洁自律在招投标、经营管理、合同签订等方面存在一些薄弱环节，需要加强内部控制和监督，确保企业活动的合法合规。

此外，个别企业领导人员在生活方面存在一些问题，如追求奢华、享受特权等，这种行为不仅违背了廉洁自律的原则，也会对企业形象造成一定影响。

基于以上情况，我们提出了以下改进措施：

一是加强廉洁自律教育，提高企业领导人员的廉洁意识和道德水平，使他们能够自觉遵守职业道德规范。

二是完善廉洁自律的制度建设，明确企业领导人员的责任和义务，加强对他们行为的规范和监督。

三是加强对企业领导人员的培训和考核，通过提高他们的专业素养和管理水平，提升廉洁自律的能力和意识。

四是加强内部控制和风险防范，确保企业活动的合法合规，防止廉洁自律方面的问题发生。

五是加强对企业领导人员的监督和惩处力度，对违纪违法行为要及时发现、严肃处理，形成有效的震慑机制。

通过这次调查摸底工作，我们对企业领导人员廉洁自律情况有了更加全面的了解，并提出了相应的改进措施。我们将继续加强对企业领导人员的监督和管理，推动企业的健康发展。

企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报篇三

企业领导人员廉洁自律七项要求调查摸底情况汇报

送电工区党支部按照国家电网公司党组和省电力公司党组及局党委《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁

自律七项要求有关事项的通知》要求以及送电工区《关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求的工作实施方案》的安排和要求，结合实际对本单位领导人员，和关键岗位人员廉洁从业情况进行了调查摸底。

一、检查学习情况。送电工区的领导干部能够认真学习十七届中央纪委二次全会精神并结合对相关法律、法规和规章制度的学习，进一步组织开展了对七项要求的专题学习，重点把握好七项要求涉及企业生产经营管理的规范性要求。通过学习使领导人员廉洁从业的七项要求，深入领会了七项要求的深刻内涵和精神实质。

二、送电工区领导干部针对七项具体要求，积极查找自身的问题，通过认真的自查，送电工区领导人员没有一个人利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益，没有相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，没有在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利，没有擅自抵押、担保、委托理财，没有利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取私利，没有授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告，没有违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金的行为发生。

三、送电工区党支部在全体职工当中针对四位领导按照廉洁自律七项要求进行了调查，调查结果没有职工反映四位领导人员违反廉洁自律七项要求的行为。