房地产开发公司房产事业部副总监竞职报告【精彩3篇】
房地产开发公司房产事业部副总监竞职报告 篇一
尊敬的公司领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是房地产开发公司房产事业部的一名员工，我怀着激动而自豪的心情站在这里，向大家竞职房产事业部副总监一职。
首先，我想感谢公司给予我这次机会，也感谢各位领导和同事对我的支持和鼓励。我相信，作为一名资深员工，我拥有丰富的工作经验和专业知识，能够胜任这一职位。
作为房地产行业的从业者，我深知行业的竞争激烈和变化迅速的特点。在过去的几年中，我一直在房产事业部工作，对公司的业务和流程非常熟悉。我有能力带领团队应对市场的变化，制定合理的发展策略，实现房产事业部的目标。
其次，我坚信团队合作的重要性。作为一名领导者，我将注重团队建设和团队精神的培养。我会激励团队成员发挥他们的潜力，提高工作效率和绩效。我将倾听团队成员的意见和建议，鼓励他们提出创新性的想法，共同推动房产事业部的发展。
此外，我还将注重员工的培训和发展。作为一名资深员工，我知道员工的成长对于整个团队和事业部的发展至关重要。我会与人力资源部门合作，制定培训计划，提供适当的培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和素质。
最后，我想说的是，我将以身作则，做一个榜样。作为房产事业部副总监，我将始终保持高尚的职业道德和良好的工作作风，在工作中勇于担当，积极解决问题，为公司的发展贡献自己的力量。
尊敬的领导、评委和同事们，我相信我有能力胜任房产事业部副总监的职位，我将尽我最大的努力，为公司的发展做出更大的贡献。请大家给予我这次机会，让我成为房产事业部的副总监，共同开创更加美好的未来。谢谢！
房地产开发公司房产事业部副总监竞职报告 篇二
尊敬的公司领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是房地产开发公司房产事业部的一名员工，我怀着激动和自信的心情站在这里，向大家竞职房产事业部副总监一职。
首先，我想感谢公司领导对我的信任和支持。我相信，作为一名资深员工，我拥有丰富的房地产开发经验和专业知识，能够胜任这一职位。在过去的几年中，我一直在房产事业部工作，对公司的业务和流程非常熟悉。我有能力带领团队应对市场的变化，制定合理的发展战略，实现房产事业部的目标。
其次，我注重团队精神和团队合作。我相信，一个团队的力量是无限的。作为一名领导者，我将注重团队建设和团队精神的培养。我会激励团队成员发挥他们的潜力，提高工作效率和绩效。我将倾听团队成员的意见和建议，鼓励他们提出创新性的想法，共同推动房产事业部的发展。
此外，我还将注重员工的培训和发展。作为一名资深员工，我知道员工的成长对于整个团队和事业部的发展至关重要。我会与人力资源部门合作，制定培训计划，提供适当的培训机会，帮助员工不断提升自己的专业能力和素质。
最后，我将以身作则，做一个榜样。作为房产事业部副总监，我将始终保持高尚的职业道德和良好的工作作风，在工作中勇于担当，积极解决问题，为公司的发展贡献自己的力量。
尊敬的领导、评委和同事们，我相信我有能力胜任房产事业部副总监的职位，我将尽我最大的努力，为公司的发展做出更大的贡献。请大家给予我这次机会，让我成为房产事业部的副总监，共同开创更加美好的未来。谢谢！
房地产开发公司房产事业部副总监竞职报告 篇三
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
我叫__，__年__月出生，__年入伍，__年__月毕业于中国人民解放军后勤工程学院建筑工程系。于__年光荣加入中国共产党。__年毕业于中央党校函授学院经济管理专业，从__年开始，一直从事工程管理工作至今。
在20多年的工作实践中，不论在何单位，在何岗位，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，多次获得"优秀共产党员"称号，并因工程质量管理出色荣立过"三等功"。本人认为目前可以更好地为集团的发展服务，希望有一个进一步施展才能的实践平台。
我具有竞聘房产事业部副总监的优势条件：
一、精通业务，善于创新，具有一定的企业管理能力。熟悉房产事业部各项工作的管理流程。在工作中能够做到识大体、顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题，工作认真负责。做工作、办事情能够做到思路清晰、行止有度。在各种情况下，都能够完成领导交办的各项工作任务。在实践中，注重调查研究、创新管理方法，并能起草各项规章制度等文字材料。
二、具备一定程度的组织、协调能力；房产事业部分管的业务繁杂，必须充分发挥各职能部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：以“服务、落实、保障、创新”为目标，督查督办，准确到位，为提高工作质量尽一己之力。根据房产事业部工作范围大、面广、琐碎工作多等特点，采取主动服务、微笑服务的方式，使各项服务的状况有所改善。
三、具备较强的解决问题能力；房产事业部工作面对各层次、各范围人员，尤其在工程管理、工程报建方面，能在经费少、工作量大的情况下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行办法，及时解决问题。
四、有好的工作作风和较强的敬业精神；多年来，坚持摆正自己的位置，谨言慎行来严格要求自己，做到让别人做的事首先自己会做，避免由于个人的疏忽造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失、诚实待人、严于律己。在为人上，胸怀坦荡，公道正派；在工作上，一丝不苟，认真负责。不假公济私、与人争名夺利。用良好的做人宗旨与员工建立了深厚的感情，有较好的群众基础。
五、勤思善学，知识结构合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作实践相结合。不断化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，与集团的发展和时代的发展相适应。
当然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的不足。由于平时忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深刻。不过，我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步提高业务水平和政治水平；进一步树立创新意识，创造性地开展工作；增强工作的主动积极性。在追求集团发展壮大的过程中与员工共同进步。如果领导和同志们信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。
如果能够竞聘上，我的工作设想如下：
一、员工的工作热情、工作态度对集团的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得员工对集团前景的信心，必将极大地发挥员工的潜能；建立合理的沟通渠道，达到上下一心、同舟共济，使员工能够理解、支持集团的决策，营造良好的团队精神，使员工为集团创造出更多的经济效益，培养"以人为本，至高至远"的理念。
二、摆正位置，当好助手。积极掌握房产事业部的各种动态信息，进行分析，提供有价值的建议和主张，协助总监做好决策；其次要统筹兼顾，作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益，又能满足集团员工的意愿，做到尽职不越权，帮忙不添乱。
三、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有矛盾，在工作中，协助总监拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取员工的意见，兼听则明，偏信则暗，做好领导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系；和谐的工作环境；既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作氛围。
四、以服务为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想员工之所想，急员工之所急。经常和员工换位思考，想员工的感受，在事关员工的利益问题上，多为员工着想。
五、加强对员工的业务能力和职业道德培训。针对部分员工经验不足、服务水平不高等诸多的问题，分期分批对他们进行培训。
努力提高管内员工的综合素质及能力。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个位置，我会珍惜这个机会，认真履行副总监的岗位职责。用心、用情、用良心做工作；反之，竞聘不上，我将一如既往地在自己的岗位上尽心、尽力、尽职。无论结果如何，我会始终诚实做人、勤奋做事。言必信，行必果。
谢谢大家！
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