交通稽征分局基层所站作风整顿工作汇报【推荐3篇】
交通稽征分局基层所站作风整顿工作汇报 篇一
近期，交通稽征分局基层所站作风整顿工作正有序地开展。为进一步加强基层所站的作风建设，提高工作效率和服务质量，我们制定了一系列整顿措施，并取得了一定的成效。
首先，我们加强了对基层所站干部的培训和教育。通过组织集中培训、开展现场教学和定期考核等方式，加强了基层所站干部的业务素质和工作能力。我们注重培养干部的责任意识和服务意识，使他们在执法过程中能够严格按照法律法规办事，同时更加注重维护社会稳定和服务群众。
其次，我们加强了对基层所站的监督和管理。通过建立健全考核机制，加强对基层所站的日常监督和检查，严肃查处工作中的不正之风和腐败问题。我们注重激励干部的积极性和创造性，建立了一套科学合理的考核评价体系，使干部在工作中能够充分发挥自己的优势和特长。
此外，我们还加强了基层所站的队伍建设。通过加强招聘和培训工作，提高基层所站的整体素质。我们注重培养年轻干部的成长，通过优秀干部的带教和培养，提高年轻干部的工作能力和业务水平。同时，我们注重提高基层所站的服务质量，通过建立便民服务站和开展文明执法活动，提高了群众对基层所站的满意度。
在整顿工作中，我们还面临一些问题和挑战。一是部分干部思想意识不够到位，工作作风不够务实。二是部分基层所站存在工作不力和服务不到位的情况。针对这些问题，我们将进一步加强领导和督导，深入开展批评和自我批评，不断完善工作机制和管理制度，确保整顿工作取得更好的成效。
总之，交通稽征分局基层所站作风整顿工作是一项长期而复杂的任务，需要我们持之以恒地进行。我们将进一步加强组织领导，完善工作机制，加强干部培训和队伍建设，持续推动作风整顿工作向纵深发展，为交通稽征工作的顺利进行提供坚实的保障。
交通稽征分局基层所站作风整顿工作汇报 篇二
交通稽征分局基层所站作风整顿工作已经取得了一定的成果，但还存在一些问题和挑战，需要进一步加强工作。
首先，作风整顿工作需要进一步加强领导和组织。作风整顿工作的开展需要领导的坚强支持和正确指导，需要各级领导的高度重视和积极参与。同时，我们还需要进一步完善工作机制和管理制度，加强对基层所站的监督和检查，确保整顿工作的顺利进行。
其次，作风整顿工作需要加强干部教育和培训。干部是工作的中坚力量，他们的作风直接关系到整个作风整顿工作的成败。我们需要加强对干部的教育和培训，提高他们的业务素质和工作能力，培养他们的责任意识和服务意识，使他们能够在工作中发挥更大的作用。
此外，作风整顿工作还需要加强与群众的联系和沟通。基层所站是服务群众的窗口和纽带，我们需要加强与群众的交流和沟通，及时了解群众的需求和意见，解决他们的实际问题。通过建立便民服务站和开展文明执法活动，提高基层所站的服务质量，增强群众的满意度。
在下一阶段的工作中，我们将进一步加强领导和组织，完善工作机制和管理制度，加强干部教育和培训，加强与群众的联系和沟通，推动作风整顿工作向纵深发展，为交通稽征工作的顺利进行提供坚实的保障。同时，我们也将继续推动作风整顿工作的落实，坚决整治工作中的不正之风和腐败问题，确保交通稽征工作的廉洁高效。
交通稽征分局基层所站作风整顿工作汇报 篇三
根据**分局《关于印发**交通稽征
分局基层所站作风整顿实施方案的通知》要求，我所从8月初至9月底，扎实开展了基层所站作风整顿工作，切实有效地解决了稽征所当前存在的现实问题和薄弱环节。现将我所基层所站作风整顿工作汇报如下：
一、组织学习、提高认识
我所组织全所职工认真学习了省厅、省局和分局基层所站作风整顿实施方案的通知。明确了作风整顿是以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展为统领，着力解决基层所站存在的现实问题和薄弱环节，大力推进基层所站自身建设，为构建和谐平安交通，促进交通事业更快更好发展做出新的贡献。明确了作风整顿的主要内容、重点与目标：一是加强基层党支部和领导班子建设；二是加强干部职工队伍建设；三是规范执法行为；四是规范收费行为；五是规范财务管理；六是严肃追究和处理暴露出来的严重违纪违法问题；七是建立健全领导干部廉洁自律、依法行政、文明服务、内部行政事务、财务管理等规章制度并认真落实。
二、成立组织、制订方案
我所的基层所站作风整顿工作在所党支部的领导下，由所基层所站作风整顿领导小组负责领导工作，领导小组组长由同志担任，副组长由同志担任，领导小组成员有等同志；领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任，办公室设在所财务室，联系员：。联系电话：，举报电话：
根据上级基层所站作风整顿实施方案的通知要求，结合本所工作实际制订了吉州交通稽查征费基层所站作风整顿实施方案。具体指导本所作风整顿工作的开展。
三、自查自纠、认真整改
为进一步加强作风建设工作，根据上级基层所站作风整顿实施方案的通知要求，我所通过采取内部自查与发放征求意见表向汽车运输企业、车主及社会各界征求意见等方式，对党支部建设领导干部廉洁自律、干部职工思想道德建设和依法行政、文明服务、内部管理等方面存在的问题与薄弱环节进行了认真的自查自纠。通过广泛的征求意见与自身的深入查找，我所存在以下问题与不足：
（1）党支部建设方面。党支部在抓职工教育方面力度不够，存在重业务工作，轻学习教育现象，需要加强教育力度，增加学习时间，从而进一步发挥好党员的模范带头作用，进一步提高干部职工的个人素养。
（2）依法行政、文明服务方面。虽然不存在“不给好处不办事，给了好处乱办事”的现象，但“门难进、脸难看、话难听、事难办”在个别人、个别事上不同程度的存在，个别同志没有真正树立起“车主至上”的服务理念，偶尔存在对车主的服务不够热心的现象。
（3）内部管理方面。近几年，我所在建立、健立规章制度工作中，有了长足的进步，按照拟草、讨论、修改、通过、颁发等程序制定了《吉州所规章制度汇编》，但在落实方面，存在部分规章制度落实不到位的现象。有个别人工作作风散漫，上班时间做与工作无关的事，还有些不善于调配好工作时间，耽误邮车主办理业务的时间。以上是我所存在的问题与不足。在领导干部廉洁自律方面，所班子成员严于律已，模范带头；生活作风方面，干部职工注重学习，不存在赌博现象；文明执法方面，执法人员上班上户执法文明规范；财务管理方面，不存在私设“小金库”与挥霍公款、吃请玩送问题。近几年，全所没有出现一起违纪违法问题。
我所党支部和作风整顿领导小组针对自查自纠查到的存在问题和薄弱环节提出如下整改措施：
在工作中树立稽征部门服务企业、服务群众、服务经济发展的新形象，树立公仆意识，进一步转变思想作风和工作作风，强化服务意识，提高职业道德，树立良好的稽征新风尚，从严要求从点滴做起，为有困难的车主排忧解难，所业务窗口进一步坚持完善一条龙服务制度，做到车主咨询业务疑难问题，稽征人员不厌其、百问不厌。内勤开票人员加班加点，月底双休日照常上班开票，使“服务为车主、满意在稽征”体现在我所收费窗口。
通过基层所站作风整顿活动，我所基层党支部凝聚力、战斗力明显提高，领导班子成员自身形象明显改善，干部职工思想道德素质明显增强，工作作风明显好转，执法水平、服务质量、办事效率明显提升，财务管理公开、民主，“行为规范、公正透明、廉洁高效”的廉政工作机制基本确立。
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