民政局整治行贿受贿行为情况汇报【实用3篇】
民政局整治行贿受贿行为情况汇报 篇一
近年来，行贿受贿行为在我国社会中屡见不鲜，严重影响了正常的社会秩序和公平正义。为了打击这类违法犯罪行为，民政局积极采取措施，加强整治行贿受贿工作。以下是对民政局整治行贿受贿行为情况的汇报。
自整治行贿受贿行为工作开展以来，民政局紧紧围绕着打击行贿受贿，维护社会公平正义的目标，采取了一系列有力措施。
首先，民政局加大了宣传力度，提高了公众的法律意识。通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式，向公众普及了行贿受贿的危害性和法律后果，引导公众远离这些违法行为。
其次，民政局建立了举报平台，鼓励公民积极参与举报行贿受贿行为。举报平台提供了便捷的举报渠道，保护举报人的合法权益，同时对举报人给予一定的奖励，以激励更多的人参与到整治行贿受贿的工作中。
此外，民政局还加大了对行贿受贿行为的打击力度。通过加强与公安机关的合作，建立了行贿受贿信息共享机制，实现了信息的实时传递和共享，从而提高了打击行贿受贿行为的效率。同时，民政局还加大了对行贿受贿案件的调查力度，通过严格审查，确保每一个案件都能得到妥善处理。
在整治行贿受贿行为的过程中，民政局取得了一定的成效。截至目前，我们已经查处了一批涉及行贿受贿的案件，涉及人员已经受到法律的制裁。此外，通过宣传教育和举报平台的建立，我们也收到了大量的举报，取得了一定的社会反响。
然而，我们也清醒地认识到，整治行贿受贿行为是一项系统工程，需要各个部门的共同参与和努力。在未来的工作中，民政局将进一步加强与其他相关部门的合作，共同推动整治行贿受贿行为工作向纵深发展。
民政局将继续坚持零容忍的态度，坚决打击一切行贿受贿行为。同时，我们也呼吁广大公民共同参与到整治行贿受贿行为的工作中，共同维护社会的公平正义，共同营造风清气正的社会环境。
民政局整治行贿受贿行为情况汇报 篇二
近年来，行贿受贿行为严重侵蚀了社会公信力，损害了公平正义的基石。为了整治这一问题，民政局采取了一系列措施，加强了对行贿受贿行为的打击。以下是对民政局整治行贿受贿行为情况的汇报。
在整治行贿受贿行为的工作中，民政局始终坚持以法治为基础，以打击为目标。我们加强了对行贿受贿行为的宣传教育，通过举办专题讲座、发放宣传资料等形式，向公众普及了法律法规，提高了公众的法律意识。
此外，民政局还建立了举报制度，鼓励公众积极参与整治行贿受贿行为。我们建立了举报平台，提供了便捷的举报渠道，保护举报人的合法权益，同时对举报人给予一定的奖励，以激励更多的人参与到整治行贿受贿的工作中。
同时，民政局还加大了对行贿受贿行为的打击力度。我们与公安机关建立了信息共享机制，实现了行贿受贿信息的实时传递和共享，提高了打击行贿受贿行为的效率。此外，民政局还加强了对行贿受贿案件的调查力度，通过严格审查，确保每一个案件都能得到妥善处理。
在整治行贿受贿行为的过程中，民政局取得了一定的成效。截至目前，我们已经查处了一批行贿受贿案件，涉及人员已经受到法律的制裁。同时，通过宣传教育和举报制度的建立，我们也收到了大量的举报，取得了一定的社会反响。
然而，我们也清醒地认识到，整治行贿受贿行为是一项长期的工作，需要全社会的共同参与。在未来的工作中，民政局将进一步加强与其他相关部门的合作，共同推动整治行贿受贿行为工作向纵深发展。
民政局将继续坚持零容忍的态度，坚决打击一切行贿受贿行为。同时，我们也呼吁广大公民共同参与到整治行贿受贿行为的工作中，共同维护社会的公平正义，共同营造风清气正的社会环境。
民政局整治行贿受贿行为情况汇报 篇三
为了贯彻落实中纪委、中组部、监察部《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》和市委组织部《关于下发＜关于深入推进干部选拔任用工作中行贿受贿行为重点整治工作方案＞的通知》精神，提高干部选拔任用工作水平,为加快实现“北跃在呼兰”跨越式发展，提供坚强的组织保证。我局高度重视，立即召开会议把整治买官卖官问题作为一次重要工作认真自查。经自查，我局包括系统所属各单位都没有发现买官卖官问题，现将我局开展整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的情况汇报如下：
一、认真贯彻执行《通知》精神
《通知》下发后，即复印发送到每位党组成员手中，利用办公会议进一步传达，认真学习，坚决抵制包括买官卖官在内的用人不正之风，深刻领会《通知》精神，提高贯彻落实《通知》的自觉性。
二、近几年主要做法
民政局近几年在干部选拔任用方面严格按照《条例》规定，做好民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体讨论等工作。对直属单位的领导班子和领导干部，我们采取不定期考察的方式，对基层班子进行考察、了解、监督。局领导组织办公室与有关业务部门或抽调基层单位的有关人员组成考察组，结合党建工作，结合班子成员任期届满或需要调整时，到所属单位进行考察，取得较好成效。规范考察程序，公开公平进行考察。局机关组织党组会研究组成考核小组由局纪检组组长带队考察。在考察中能够充分发扬民主，采取召开座谈会、个别谈话（谈话面达70%）等形式，充分了解干部职工对本单位领导班子和领导干部的看法。同时，向分管领导反馈沟通考察情况，听取分管领导对班子配备的意见，考察组形成书面材料，报告局党总支书记后，正式提交局党总支研究决定。
三、主要成效
由于我们严格遵守《条例》规定，严格程序，公开公正，得到了系统干部群众的认可，聘用的干部，党组成员意见一致，业务处室满意，工作富有成效。一批德才兼备、业务拔尖、群众公认的年青干部先后走上领导岗位，充实加强和完善了基层班子。局党总支为改变机关部分干部长期在一个岗位，工作单一，工作面窄，难以了解民政系统全面工作的现状，有计划地对机关干部进行轮岗。党组在干部的轮岗、交流、选拔任用中能够坚持原则，公道正派，任人唯贤，严格掌握标准。凡在考核和了解到的群众意见大、政绩不
四、落实措施
我们要进一步认真学习《通知》精神，认真贯彻落实好各项规章制度，进一步完善舆情应急处置机制，坚持惩教结合。注重警示防范，坚持有案必查、查实必究；坚持依纪依法、从严从快处理；坚持齐抓共管、形成整治合力，切实进一步匡正选人用人风气，更好提高选人用人公信度。
