国资委副书记年度述职述廉报告【推荐3篇】
国资委副书记年度述职述廉报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是国资委副书记，在过去的一年里，我积极履行职责，勤勉工作，现在向大家述职述廉。
一、工作履职
在过去的一年中，我按照国资委的工作要求，牢记自己的职责，全力推动国有资产的保值增值。我主要负责协助书记处理日常工作，参与国有企业改革和监管工作，以及推动国有企业的创新发展。
在国有企业改革方面，我积极参与了多个重要改革项目的研究和推进工作。我深入调查研究，广泛听取各方意见，为国有企业改革提供了宝贵的意见和建议。同时，我也积极推动国有企业的市场化运作，加强企业内部治理，提高企业的竞争力和效益。
在国有企业监管方面，我加强了对企业的监督管理，提高了监管的有效性。我密切关注企业的经营状况和风险情况，及时采取措施解决问题，确保国有资产的安全和稳定。同时，我也加强了对企业的社会责任监督，推动企业履行社会责任，促进企业的可持续发展。
在推动国有企业创新发展方面，我积极支持企业的创新活动，鼓励企业加大科技研发投入，提升自主创新能力。我组织开展了一系列创新活动，促进了企业的技术创新和管理创新，提高了企业的核心竞争力。
二、廉政述职
在过去的一年中，我坚守廉洁自律底线，严格遵守党纪国法，始终保持廉洁从政的良好形象。我注重自身修养和廉洁教育，认真学习党的十九大精神，不断提高自身的政治素质和廉洁意识。
我加强了对自己的监督和约束，严格执行廉洁从政各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。我主动接受组织的监督，积极配合纪检监察机关的工作，主动报告个人事项，确保个人行为的合法合规。
同时，我也加强了对身边人的廉政教育和监督。我坚决整治身边的不正之风和腐败问题，对违纪违法行为零容忍，确保身边环境的廉洁和正气。
三、展望未来
展望未来，我将继续坚守廉洁从政底线，不断提高自身的政治素质和廉洁意识，做到廉洁从政、干净担当。我将继续推动国有企业改革和监管工作，促进国有资产的保值增值。同时，我将继续支持企业的创新发展，推动国有企业走向高质量发展的道路。
最后，感谢领导的关心和支持，感谢各位同事的配合和帮助。我将不负众望，更加努力工作，为国资委的事业发展做出更大的贡献！
谢谢大家！国资委副书记年度述职述廉报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是国资委副书记，在过去的一年里，我兢兢业业，勤勉工作，现在向大家述职述廉。
一、工作履职
在过去的一年中，我按照国资委的工作要求，积极履行职责，全力推动国有资产的保值增值。我主要负责协助书记处理日常工作，参与国有企业改革和监管工作，以及推动国有企业的创新发展。
在国有企业改革方面，我积极参与了多个重要改革项目的研究和推进工作。我深入了解企业的实际情况，积极与企业沟通，为改革提供了有针对性的建议和措施。同时，我也加强了对企业改革的督导和评估，确保改革工作的顺利进行。
在国有企业监管方面，我加强了对企业的监督管理，提高了监管的效能。我密切关注企业的经营状况和风险情况，采取措施解决问题，确保国有资产的安全和稳定。同时，我也加强了对企业的社会责任监督，促进企业履行社会责任，提高企业的形象和声誉。
在推动国有企业创新发展方面，我积极支持企业的创新活动，鼓励企业加大科技研发投入，提升自主创新能力。我组织开展了一系列创新活动，为企业的创新提供了支持和帮助，推动企业向技术驱动、创新驱动转变。
二、廉政述职
在过去的一年中，我始终保持廉洁从政的良好形象，严格遵守党纪国法，坚决反对腐败行为。我注重自身修养和廉洁教育，深入学习党的十九大精神，提高自身的政治素质和廉洁意识。
我加强了对自己的自我约束和监督，严格遵守廉洁从政各项规定，严禁利用职务之便谋取私利。我主动接受组织的监督，积极配合纪检监察机关的工作，及时报告个人事项，确保个人行为的合法合规。
同时，我也加强了对身边人的廉政教育和监督。我加强了对身边工作人员的管理，严禁违纪违法行为，营造了廉洁从政的良好环境。
三、展望未来
展望未来，我将继续坚守廉洁从政底线，进一步提高自身的政治素质和廉洁意识，做到廉洁从政、干净担当。我将继续推动国有企业改革和监管工作，促进国有资产的保值增值。同时，我也将继续支持企业的创新发展，推动国有企业走向高质量发展的道路。
最后，感谢领导的关心和支持，感谢各位同事的配合和帮助。我将不负众望，更加努力工作，为国资委的事业发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
国资委副书记年度述职述廉报告 篇三
区国资委于2004年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服从组织安排，调到区国资委任党委副书记，分管党群、组织、干部工作。自任职以来，在区委、国资委党委的正确领导下，在分管部门领导、同志的大力支持下，我团结带领国资委机关全体党员，紧紧围绕全区改革、发展、稳定大局，按区委区政府的总体部署，进一步深化我区的国企改革，认真履行工作职责，比较圆满地完成了各项工作任务。
一坚持学习，不断提高履行职责的能力和水平
作为国资委主管党群、组织、干部工作的领导，我深感肩负责任重大，任务艰巨。工作的好坏关系到我区国企的改革与发展，关系到国有资产保值增值目标的实现。要想尽快适应工作，不断取得佳绩，应加强学习，急用先学，因为学习是生存的前提，是发展的基础，是创新的本钱。为此，即使再忙，我也坚持学习，用实际行动践行“活到老学到老”这一古训，做到“三个自觉”。一是自觉学习党的方针政策。江泽民同志反复强调过，不断加强政治学习，“努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底”是干好工作的基础。今年我重点学习了“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、市委九届七次全会精神、区委三届三次会议精神等。二是自觉学习有关经济发展与企业改革的法规文件。我从煤炭公司调到国资委，工作范围更广了。为尽快适应新环境，进入新角色，我先后学习了《中华人民共和国公司法》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中小企业标准暂行规定》、《北京市国有及国有控股负责人经验业绩考核暂行办法》等。三是自觉向身边的领导、同志学习。古人讲“学道有先后，树业有专攻”我在工作中接触到许多有专业知识、有管理能力、有理论水平、有丰富经验的优秀人才，我就利用交流、走访、研讨、汇报等机会，不失时机的向他们学习，取人之长，补己之短。通过学习，我增强了做好工作的使命感与责任感，增长了知识，提高了能力，丰富了经验，坚定了做好以后工作的信心。
二围绕重点，服务中心，进一步理清工作思路。
由于国资委刚刚成立，各方面工作都还处在摸索起步阶段，面对千头万绪的工作，我将如何做起呢？经过深入思考与广泛研讨，我明确了以后工作的思路：按照全区经济工作总体部署，围绕国企改革这一重点，服务于国有资产保值增值这一中心，努力做好领导、协调、保障、监督工作。
（一）坚持以“三个服务”为出发点开展工作。即以服务国资委党委、服务基层、服务全区经济建设作为全部工作的出发点和归宿，为国资委中心工作提供强有力的思想、政治、组织保障。
（二）坚持以改革创新、务求实效的作风扎实工作。任何部门或个人的工作都会有这样的规律：工作没有创新就没有生气，没有生气就没有动力，没有动力就没有发展，没有发展就没有实力，没有实力就没有业绩。所以工作要发展就必须改革创新！并且在工作中要讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。
（三）坚持以建章立制来规范机关工作带动基层工作。工作的有序开展有赖于制度的约束，特别是对于刚刚成立不久的单位。为使国资委工作有章可循、早日步入正轨，建章立制工作更显得尤为重要。
三认真履行职责，比较圆满地完成了各项工作任务
（一）以提高能力为重点，加强机关党支部建设。机关党支部自身建设关系到机关党建整体水平地提高，为充分发挥每一名党员的先进作用，积极工作，树立整个机关文明、务实、创新、诚信的良好形象，我组织带领政治部的几名同志做了一系列工作。
1 成立了国资委机关党支部。国资委成立后，经过近两个月的紧张筹备，国资委机关党支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有党员38名，男党员28名，女党员10名，其中35岁以下党员18名，占47.4﹪，表现出党员年轻化特点。我们把38名党员分为三个党小组，民主确定了党小组长，先后召开了两次党员大会，在向党组织递交入党申请书的青年中确定了张立等9名入党积极分子。我牵头组织政治部同志制定完善了国资委机关党员学习培训制度、党费缴纳制度、党员评比标准要求等制度。在党支部的直接关心领导下，机关团支部也于2004年12月30日成立了，张立同志为团支部书记。全体党员都有较高的政治理论水平，素质好、能力强、工作中勤奋务实，敬业奉献，做了大量卓有成效的工作。
2 精心组织安排党员活动。为全面提高党员政治觉悟和思想境界，更快适应工作并尽早开创工作新局面，党支部组织了中层领导的政策理论学习，随后又先后组织全体党员观看影片《张思德》、《郑培民》，组织了机关优秀工作人员评选，古剑等7名同志当选，受到表彰。近日，又积极筹备机关2005年春节联谊活动。通过这些活动，全体党员的政治理论水平提高了、工作责任感增强了，同时也锻炼了能力、加强了合作。
（二）周密组织，高质量完成对下属企业领导人的考核工作。按上级部署和国资委党委的计划安排，2004年11月8日至11月28日历时20天完成了对系统内20家企业领导班子和班子中75名领导人进行了年度考核。考核工作时间紧任务重，我带领政治部几名同志加班加点周密组织，圆满完成了本次考核。考核前我们制定了详细计划，确定了考核工作的范围、形式、程序、方法，并成立了以我和刘书记为组长的两个考核组，召开了考核准备会，对考核组成员进行了培训。考核时，我们深入到被考核单位，按程序召开述职总结会、民主测评会、个别谈话，考核当天随即分析情况、统计数据，完成考核单位总结材料的撰写工作。利用这次考核机会还进行了企业后备干部的推荐。考核工作结束后，我们客观分析，综合比较，形成长达25页全面翔实的考核工作总结。这些工作的顺利完成是经过38晚加班，牺牲了10个公休日的辛苦付出换来的。
本次考核客观公正、公平公开
（三）安排组织、参与解决对下属单位的各项工作。
1 深入调查，全面了解，完成下属单位领导人基本情况调研工作。为全面了解下属单位实际情况，为今后更好开展工作奠定基础，我决定对下属单位所有领导人基本情况进行了深入调研，既包括姓名、年龄、性别、待遇、联系方式、任职时间等基础信息，也包括本人特长、工作风格、工作业绩、群众基础等与任职紧密相关的有价值信息，现已制成区国企领导人数据库，为以后工作提供了诸多方便。
2 圆满完成对潞源阁职工的分流划转工作。潞源阁招待所由于多种原因经营不善，连年亏损。经国资委党委研究决定，将潞源阁招待所破产，取消机构，而原单位的13名职工的安置问题却成为一大难题。我主动承担这一艰巨任务，八方联系，四处协调，付出大量精力，动员一切可以动员的力量，帮助解决这一难题。经不懈努力，问题终于得以圆满解决，13名职工均得到妥善安置，新的有人单位和职工本人双方对解决结果都很满意，我那多日悬而未决的心也终于得以慰籍。真是工夫不负有心人。
3 成功举办“国企负责人政策理论培训学习”活动。为加强对国企负责人管理、提高国企负责人政策理论水平，增强国企负责人的决策创新能力，举办了这次培训。根据企业实际情况和国企负责人的切身需求，我本着能让参加者听得懂、学得会、用得上，特安排学习关于十六届四中全会决定的精神；学习关于国企负责人决策和创新问题；学习关于国企负责人党风廉政建设三方面内容进行培训。我本人承担关于国企负责人决策和创新问题这一内容的培训。于是，我通过翻阅书报，上网查找，获得大量资料，再结合我本人得经验，撰写出26页的培训讲座稿，为参加培训的46名国企负责人做了生动讲解，效果非常好，得到了与会者的一致好评，而我自己也在活动中提高了能力。
除此之外，我还参与金通公司等五家国资委所辖单位领导人的考察任免工作；组织国资委系统所有单位参加帮助困难家庭子女就学“一助一”活动等多项活动。
（四）及时高效完成好一切临时性工作。我分管的这部分工作，包括大量临时性工作任务，这些工作任务完成质量的好坏直接影响到国资委的声誉和整体形象。所以，我对这部分工作早做准备，高度重视，合理安排，确保质量。自国资委成立以来，我们完成了区委区政府及其他单位或部门布置的大量临时工作，如统计填报各种数据表格、转发下发各种文件通知、对下属单位进行党统、安排布置下属单位完成订阅报刊工作、为印度洋灾区捐款等等。这些工作又急又重，但由于准备充足、灵活调整，每一项工作都得到了圆满的完成，得到了领导和相关部门的一致好评。
四 严格要求自己，自觉维护人民公仆的良好形象
作为一名领导干部，我深知，要赢得人民和周围同志的信赖和支持，就必须严于律己、率先垂范。所以我始终坚持苦练内功，自觉加强党性修养锻炼，进一步提高自己拒腐防变能力，在拒绝物质利诱的同时，更要防范溜须拍马、胡吹乱捧、文过饰非、等“精神贿赂”，以自己的实际行动自觉维护人民公仆的良好形象，体现出一名真正共产党员的浩然正气。
总结上一年的工作，自己能够自觉学习，工作积极主动、脚踏实地、任劳任怨、真抓实干、开拓创新，能够团结身边同志，齐心协力、齐抓共管，体现出较高的责任感和事业心，较好的完成了工作任务。但是，与新形势的发展、与基层干部群众的企盼、与我内心的目标还有一定差距。今后我将加倍保持良好的精神状态，坚持高标准、严要求、创一流、不松劲，把工作做得更出色，为我区国企改革工作和经济发展工作做出更多更大的努力。
