毕业生毕业调查报告(推荐3篇)
毕业生毕业调查报告 篇一
毕业生毕业调查报告 篇一
随着社会的发展和经济的不断进步，高等教育的普及率也在逐年提高。每年都有大量的学生从大学毕业，步入社会。然而，对于大学毕业生的就业情况和就业满意度，一直都是一个备受关注的话题。
为了更好地了解毕业生的就业状况，我们进行了一项毕业生毕业调查。调查对象为2019年毕业的大学生，调查范围覆盖了不同专业、不同地区的毕业生。通过问卷调查的方式收集了大量的数据，并对数据进行了统计和分析。
在调查中，我们发现了一些有趣的结果。首先，就业率是一个备受关注的指标。根据我们的调查结果显示，2019年的毕业生就业率约为80%，比前几年有所提高。这说明大学毕业生的就业形势在逐渐好转，但仍然存在一定的压力。
其次，我们关注了毕业生的就业渠道。调查结果显示，绝大多数的毕业生通过招聘会和网络招聘找到了工作。这也反映了现代社会对于高校毕业生就业服务的重要性。同时，我们还发现，一些毕业生通过自己的努力和人脉关系找到了工作，这也证明了个人的主动性在就业中的重要性。
此外，我们还关注了毕业生的就业满意度。调查结果显示，大部分毕业生对自己的工作感到满意。他们认为自己的工作与所学专业相符，工作环境和待遇也符合自己的期望。然而，仍然有一部分毕业生对自己的工作不满意，主要原因是工作内容与所学专业不符合，或者工作环境和待遇不理想。这表明在就业过程中，仍然存在一些问题需要解决。
综上所述，通过这次毕业生毕业调查，我们对于大学毕业生的就业状况有了更深入的了解。虽然就业形势有所好转，但仍然存在一定的压力和问题。我们希望通过这些调查结果，能够引起社会的关注，促进大学毕业生就业问题的解决，为他们的未来发展提供更好的支持和帮助。
毕业生毕业调查报告 篇二
第二篇内容
随着社会的不断发展和经济的快速变化，大学毕业生的就业形势也在发生着巨大的变化。为了更好地了解毕业生的就业状况和就业需求，我们进行了一项毕业生毕业调查。通过调查，我们希望能够更好地了解毕业生的就业情况，并提供有针对性的建议和指导。
在调查中，我们采用了问卷调查的方式，调查对象为2019年毕业的大学生。我们收集了大量的数据，并对数据进行了统计和分析。通过对调查结果的分析，我们得出了一些有意义的结论。
首先，我们关注了毕业生的就业情况。调查结果显示，2019年的毕业生就业率约为80%。这是一个相对较高的就业率，说明大学毕业生的就业形势在逐渐改善。然而，我们也发现，一些毕业生在就业过程中遇到了困难，就业率并不是很高。这表明在就业过程中，仍然存在一些问题需要解决。
其次，我们关注了毕业生的就业需求。调查结果显示，大部分毕业生希望找到与自己所学专业相关的工作。他们希望能够充分发挥自己的专业知识和技能，为社会做出贡献。同时，他们也关注工作环境和待遇，希望能够获得一个稳定的工作和合理的薪资。这些结果反映了毕业生对于就业的期望和需求。
最后，我们关注了毕业生的就业准备情况。调查结果显示，大部分毕业生在就业前进行了一定的准备工作。他们通过参加招聘会、网络招聘和实习等方式提高了自己的就业竞争力。然而，仍然有一部分毕业生对于就业准备不够充分，缺乏相关的就业技能和经验。这也说明在大学教育中，应该更加注重培养学生的就业能力和实践能力。
综上所述，通过这次毕业生毕业调查，我们更加深入地了解了大学毕业生的就业状况和就业需求。虽然就业形势有所好转，但仍然存在一些问题需要解决。我们希望通过这些调查结果，能够引起社会的关注，促进大学毕业生就业问题的解决，为他们的未来发展提供更好的支持和帮助。
毕业生毕业调查报告 篇三
院系名称：xx
课题题目：滨州市未就业毕业生3、关于高校未就业毕业生基层团支部的成立，40%同学希望它能提供考研信息咨询，35%的同学希望它能提供推荐考研学校的帮助，20%的人希望它能提供住宿等生活帮助和心理压力疏导。此外，同学们建议基层团支部应分布在大中城市的人才交流中心附近，并加强对未就业毕业生的信息管理，随时了解未就业毕业生存在的困难，能够及时发布和提供良好的工作机会。
4、大部分未就业毕业生面对未来能够保持良好的心态，通过找朋友倾诉和记日记、网络日志的方式缓解未就业带来的压力，相信通过自己的努力可以找到自己倾心的工作。
5、经调查统计，自己的性格和兴趣、薪酬与福利、个人发展机会是毕业生择业时考虑的前三位因素。对于自主创业，被采访者普遍认为最大的困难是财力不够和缺乏经验。关于造成毕业生就业困难的原因，一方面是高校扩招造成的应届毕业生供给过多的客观因素，另一方面是毕业生自身的主观因素，如50%的同学认为是自身专业专业知识不足，另外各有35%同学认为工作经验欠缺和无社会背景造成自身就业困难。
6、大部分未就业毕业生的生活水平处于中等，月消费在500元左右，由家里供给，主要作为基本生活费。
(二)面对面采访部分：
下面将逐个分析了解到的滨州医学院、滨州职业学院、滨州学院和滨州技师学院的就业情况及未就业毕业生的思想现状。
通过与这些大五的学生进行交谈，我们了解到，医学类院校中普遍存在着应届毕业生就业难的问题(原因已经在前文中分析过了)，大部分人选择考研。如该校一个70人的临床医学专业的班级会有50-60人选择考研，最终大约能考上20-30人，除此之外，还会有4-5人选择从事医药代表的行业，2-3人选择与公立医院签订五年工作合同的合同工(每月工资800-1000元)，4-5人在个人诊所等地临时就业以及3-5人其它选择，也就是说未就业毕业生大约占45%的比率。这些未就业毕业生还会有一半选择继续考研，另外一半的同学通过降低对工作环境、薪水的要求(如选择在乡镇医院就业等)临时就业。据了解，私立医院对医学类毕业的同学需求量还是比较大的，但考虑到其不稳定性且没有五险一费的劳动保障，因此，几乎没有同学选择去私立医院工作。择业时大部分人选择回家乡就业。就该校来说，影像专业和护理专业应届毕业生就业率高
谈到未就业毕业生，历史与社会学系的一名辅导员老师这样说：就业目标偏高是造成毕业生不能及时就业的一个重要因素，如通过与滨州交运集团的积极沟通，起初社会学专业的九名同学与此单位签订了有养老保险等就业保障的正式的就业合同，后来一名同学专升本成功，还有一名同学觉得在大厅工作比较底层也比较累就放弃了。还有几名在鲁滨金店工作的同学也是因为觉得工作不能达到自己预期的目标而离开。另外，毕业生的动手和实践能力有待于进一步提高，进入工作单位后不能尽快适应工作环境、进入工作角色慢也是制约毕业生就业的一大因素。还有一名英语系的辅导员老师说：专科学生的就业要求低，反而比本科的同学更好就业。该系中分为商务英语(专科)和英语师范类(本科)两部分，据该老师说，商务英语专业毕业的学生大都在本地普通的外贸出口企业工作，就业率能达到95%，而英语师范类毕业生未就业率超过50%，这些同学大都因为本科学历对自己定位偏高，对一些普通的外贸公司看不上眼，中小学教师编制又基本处于饱和，少数同学因此选择在一些不知名的私立学校任教。
3、滨州职业学院和滨州技师学院：很遗憾没能联系到这两所学校的辅导员老师和未就业毕业生，我们仅通过该校就业处的老师了解到一些毕业生就业情况。作为技术类和高职类院校，这两所学校的就业率在这四所高校中位于前列，特别是滨州技师学院，未就业率最低，仅为4%-5%。主要原因，一方面是学校进行定向培养、订单培养，专门面向有招工需求的企业工厂培养所需数量的技术人才且专门培训相关技术，基本做到毕业即就业;另一方面，毕业生实践能力强，上岗后很快能适应环境完成相关工作，且这些毕业生就业目标要求较低，基本符合社会的实际需要。如滨职的家纺专业、滨州技师学院的电气专业等。
二、反映出的问题及提出的建议
1、未就业毕业生普遍反映自身工作经验不足，动手实践能力不强。因此建议学校或者基层团支部与各地区人才服务中心或大型企业单位联合成立就业见习基地。如滨州学院计算机科学系就与北京神州数码科技有限公司等公司建立了就业实践基地，让毕业生就业前有机会根据需要提高自己的动手能力和工作素养，以达到上手快的目的。
2、若要减少未就业毕业生的数量特别是解决应届毕业生就业难的问题，学校的教育机制也有待于进一步改善。第一是学校开设的课程、专业与社会需求差别大，许多交叉学科师资不够，如据滨州学院计算机系的一名辅导员介绍说，工科类专业大都只是按照传统的培养模式毕业生数量够质量不够。去年中卡通公司来我校招聘同时具有卡通绘画基础和计算机软件操作能力的毕业生，结果没能招到。这也是需要学校思考和改进的地方。二是不同学校间重复设置相同的专业，比如说山大和滨州学院都设有计算机科学系，那相比较来说当然是山大的同学更容易就业。因此学校要根据自身特点面向社会需求多设置一些特色专业提高就业率，如滨州学院设置的航空专业，该专业的学生未毕业就被一抢而光，就业率高达100%。三是学校只是单纯的讲述理论知识，同学们缺少实践机会，到工作单位后上手慢，因此学校应该争取让教学实践相结合。
3、对于未就业毕业生来说，他们最关心的是各地的就业招聘信息，因此基层团支部不仅要对本区域内的未就业团员进行档案化管理，跟踪了解他们的就业情况，还要在网上及时提供各类有价值的招聘信息，还可以多举办几场可操作性强的招聘会。
4、未就业毕业生中几乎没有人选择自主创业，除没有相关的工作经验外，资金不够也是一个很重要的原因。基层团支部可以加强对未就业团员的政策扶持，如提供小额贷款担保等，鼓励同学们通过自主创业的方式解决就业问题。
5、基层团支部要加大对三支一扶计划、一村一名大学生、入伍预征、招考士官、支援西部等工作的号召力度，引导未就业毕业生面向基层就业。
6、对于未就业毕业生在就业过程中产生的心理压力、悲观情绪等，基层团支部可组织心理咨询师定期给同学们提供咨询和辅导帮助。
总之，通过这段时间的调研和调查报告的总结能够基本反映出滨州市未就业毕业生的生活思想现状及对基层团组织建设的需求，希望这份调查报告能对我院的此次调研活动有一定的帮助。同时也呼吁更多的人来关注未就业毕业生，帮助他们早日更好地解决就业问题，让他们为社会发展奉献出自己的力量。
