金融危机对企业及职工影响调查报告【精选3篇】
金融危机对企业及职工影响调查报告 篇一
标题：金融危机对企业及职工的影响及应对策略
摘要：本篇报告通过对金融危机对企业及职工的影响进行调查研究，发现金融危机对企业经营、员工就业以及工资待遇等方面产生了明显的负面影响。同时，本报告提出了一些有效的应对策略，以帮助企业和职工度过金融危机带来的困境。
1. 引言
金融危机作为全球性的经济风险，对企业和职工都带来了巨大的冲击。本篇报告旨在通过对金融危机对企业及职工的影响进行调查，以及提出一些应对策略，帮助企业和职工应对金融危机带来的挑战。
2. 金融危机对企业的影响
2.1 经营困难
金融危机导致市场需求下降，企业面临销售额下滑、利润减少等经营困难。调查显示，超过80%的企业表示在金融危机期间经营困难。
2.2 资金紧张
金融危机使得银行贷款难度加大，企业融资成本上升，资金紧张成为企业面临的重要问题。调查结果显示，超过70%的企业遇到了资金紧张的问题。
2.3 市场竞争加剧
金融危机导致市场竞争加剧，企业面临更大的市场竞争压力。调查发现，超过60%的企业表示市场竞争加剧。
3. 金融危机对职工的影响
3.1 就业困难
金融危机导致企业裁员增加，职工面临着更大的就业困难。调查结果显示，超过60%的职工表示在金融危机期间遇到了就业困难。
3.2 工资待遇下降
金融危机使得企业利润下降，部分企业减少了员工的工资待遇。调查显示，超过50%的职工表示在金融危机期间工资待遇下降。
3.3 工作压力增加
金融危机使得企业面临更大的经营困难，职工承受着更大的工作压力。调查结果显示，超过70%的职工表示在金融危机期间工作压力增加。
4. 应对策略
4.1 多元化经营
企业应该加强市场调研，发掘新的业务领域，实现多元化经营。通过多元化经营，企业能够降低金融危机的风险。
4.2 加强资金管理
企业应该加强资金管理，提高财务风险抵御能力。通过合理规划资金使用，降低资金紧张的风险。
4.3 提高员工技能
企业应该加强员工培训，提高员工的技能水平，提高员工的竞争力。通过提高员工的技能，企业能够更好地应对市场竞争。
5. 总结
金融危机对企业和职工都带来了巨大的影响，但是通过有效的应对策略，企业和职工可以度过金融危机带来的困境。本报告提出了一些应对策略，希望能够帮助企业和职工度过金融危机的难关。
金融危机对企业及职工影响调查报告 篇二
标题：金融危机对企业及职工的影响与启示
摘要：本篇报告通过对金融危机对企业及职工的影响进行调查研究，发现金融危机对企业经营、员工就业和福利等方面产生了深远影响。同时，本报告总结出了一些启示，以提供给企业和职工在未来应对类似危机时的参考。
1. 引言
金融危机作为一种全球性的经济风险，对企业和职工都带来了巨大的挑战。本篇报告旨在通过对金融危机对企业及职工的影响进行调查，总结出一些启示，以帮助企业和职工在未来应对类似危机时更加从容应对。
2. 金融危机对企业的影响
2.1 经营模式的转变
金融危机使得企业不得不重新审视自身经营模式的可持续性。通过调查发现，一些企业意识到过度依赖某个特定市场或行业可能会带来较大的风险，因此开始转变经营模式，寻找新的增长点。
2.2 创新能力的提升
金融危机对企业提出了更高的创新要求。调查结果显示，一些企业在危机期间加强了创新能力的培养，通过研发新产品、开拓新市场等方式，成功应对了危机带来的挑战。
2.3 资本结构的调整
金融危机使得企业对资本结构的合理配置提出了更高要求。调查显示，一些企业在危机期间调整了资本结构，通过增加股权融资、优化负债结构等方式，提高了企业的资金实力。
3. 金融危机对职工的影响
3.1 职业规划的重要性
金融危机使得职工意识到职业规划的重要性。调查结果显示，一些职工在危机期间开始关注自身的职业发展，积极参加培训、提升自身技能水平，以应对更为激烈的市场竞争。
3.2 职业转型的机会
金融危机也给了一些职工职业转型的机会。调查发现，一些职工在危机期间转行或转岗，通过学习新的技能，找到了新的职业机会。
3.3 福利保障的重要性
金融危机使得职工对福利保障的重要性有了更深刻的认识。调查结果显示，一些职工在危机期间开始关注自身的福利保障，例如购买商业保险、建立养老金等方式，以提高自身的风险抵御能力。
4. 启示
4.1 多元化发展
企业应该加强多元化发展，避免过度依赖某个市场或行业。多元化发展能够降低企业面临的风险，提高企业的抗风险能力。
4.2 提高创新能力
企业应该加强创新能力的培养，通过研发新产品、开拓新市场等方式，为企业创造更多的增长点。
4.3 关注职业发展和福利保障
职工应该关注自身的职业发展和福利保障，通过培训提升自身的竞争力，通过购买商业保险、建立养老金等方式，提高自身的风险抵御能力。
5. 总结
金融危机对企业和职工都带来了巨大的影响，但是通过总结出的启示，企业和职工可以在未来应对类似危机时更加从容应对。本报告总结了一些启示，希望能够帮助企业和职工在未来的发展中取得更好的成果。
金融危机对企业及职工影响调查报告 篇三
为认真落实市委学习实践活动领导小组办公室《关于搞好学习时间活动专题调研工作的通知》精神，市总召开专门会议，研究制定了调研提纲，精心设置了《企业调查问卷》、《职工调查问卷》、《企业调查问卷汇总表》、《职工调查问卷汇总表》，并于4月下旬，由市领导带队，组成5个调研小组，到10家不同类型的企业进行调研。调研采取召开座谈会和发放调查问卷的形式，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
1、企业的基本情况
调查显示，在调查的10家企业中，受国际金融危机明显影响的有7家，占70%;其中在调查的4家小型非公企业中有3家不同程度地受到国际金融危机的冲击，占75%。在所调查的大型企业中，出口企业受影响最大，主要原因是订单减少，以前的利润被快速稀释，流动资金较少，有的资金链已到断裂的边缘，导致企业处于停产半停产状况。
2、职工的基本情况
一是职工队伍明显减少，尤其是太湖和怀宁两县;二是在岗职工人数减少，尤其是集体单位职工减幅较大;三是在岗职工(机关、事业单位职工除外)的收入不同程度减少，尤其是集体和非公企业的职工。
3、职工目前的思想状况
由于受经济危机的影响，企业订单减少，有部分企业处于半停产状态，引起许多职工对表未来前途的担扰。调查问卷显示，职工主要是对企业发展、个人岗位、工资收入、社会保障等产生了较大忧虑。
二、工会应对经济危机的主要做法
1、深人调查研究，及时把握职工的思想动态。国际金融危机爆发以来，市总工会迅速行动起来，通过召开座谈会、发放调查问卷、深人企业调研等形式，及时摸清经济危机对职工的影响，为下一步有针对性地开展工作提供决策依据。
2、开展思想教育，帮助职工认清当前经济形势。各级工会利用工会宣传阵地，加强对职工的形势教育，引导职工理性看待当前国际、国内的经济形势以及企业的经济现状，增强与企业共渡难关的信心。
3、开展增收减支活动，帮助企业降低生产经营成本。各级工会引导干部职工发
4、组织开展技能培训，进一步提升职工队伍素质。在加强内部挖潜，做好降本减负的同时，许多企业工会充分利用当前生产不饱和的时机，积极开展系列培训，做到练好内功强素质，为下阶段生产复苏打下扎实基础。
5、关注企业动态，维护职工合法权益。市总工会要求各级工会要密切关注企业发展动态，切实把好企业裁员和降薪的程序关，同时对因为企业效益下滑对困难职工带来的影响及时给予帮扶救助，决不能因为经济危机而加重困难职工的生活困难。
三、关于应对经济危机的几点建议
1、加强形势教育，把思想和行动凝聚到为**经济平稳健康发展上来。要利用各种舆论宣传阵地，引导企业正确处理危机与机遇的关系，引导职工正确处理挑战与应战的关系，引导企业从生产、经营、管理的各个环节抓起，扩大业务范围，增加经济效益。
2、加大扶持力度，帮助企业渡过难关。为积极应对金融危机给经济发展带来的影响，市政府应该鼓励金融机构合理扩大贷款规模，帮助中小企业克服困难，抓住机遇，加快发展。在当前这个非常时期，更需要政府、银行、企业密切合作，抱团取暖。金融机构在确保企业按期支付银行贷款利息的情况下，不减少贷款规模，保证企业的资金链不断裂。同时，政府也要积极帮助金融机构规避金融风险。
3、做好维护职工稳定工作，以职工队伍的稳定促进社会稳定和经济发展。各级党委、政府一是要及时发现、处置有可能引发劳资纠纷和群体性事件的苗头和情况;二是要密切关注企业发展动态，切实把好企业裁员和降薪的程序关，建立企业裁员30人以上报告制度、工资调整协商制度;三是进一步完善帮困送温暖长效机制，帮助生活困难职工、下岗失业人员、农民工解决生产生活实际困难。
4、出台政策、加大投人，做好职工培训和农民工转移就业培训。建议市财政要安排专项资金，专门用于中小企业在职职工岗位技能培训。要加大公共就业服务力度，为失业人员和返乡农民工提供免费培训和生活补贴，并提供创业贷款和项目推介服务，鼓励自主创业。
