各国退休年龄调查报告(精简3篇)

各国退休年龄调查报告 篇一

近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，各国纷纷对退休年龄进行了调整。退休年龄的调整不仅是一个国家经济社会发展的需求，也是为了适应人口结构变化带来的挑战。本文将对几个国家的退休年龄进行调查与比较。

首先，我们来看中国。根据中国国家统计局的数据，中国的法定退休年龄为60岁男性和55岁女性，但随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，中国政府开始逐步提高退休年龄。根据最新的政策，中国计划将法定退休年龄分别提高到65岁和60岁，这是为了应对人口老龄化带来的养老压力。

与中国相比，德国的退休年龄调整更为激进。根据德国政府的规定，德国的法定退休年龄将逐步提高到67岁。这一决策是为了应对德国人口老龄化和养老金支出的增加。虽然这一决策引起了一定的争议，但德国政府认为提高退休年龄是必要的，以保证养老金的可持续性。

而在日本，退休年龄的调整也是不可避免的。根据日本政府的规定，法定退休年龄将从现在的60岁逐步提高到65岁。这一调整是为了应对日本人口老龄化严重的问题，以及养老金支出的增加。日本政府还鼓励老年人继续工作，以缓解养老金压力和劳动力短缺问题。

最后，我们来看澳大利亚。澳大利亚的退休年龄是根据出生年份确定的。根据最新的政策，澳大利亚的法定退休年龄将逐步提高到67岁。这一决策是为了应对澳大利亚人口老龄化和养老金支出的增加。澳大利亚政府还提供了一系列的退休金计划和福利制度，以支持老年人的生活。

综上所述，各国对退休年龄进行调整是为了应对人口老龄化和养老金压力的挑战。退休年龄的调整不仅是一个经济问题，也是一个社会问题。各国政府需要在平衡养老金支出和老年人福利的同时，确保退休年龄的调整能够得到社会的接受和支持。

各国退休年龄调查报告 篇二

近年来，各国对退休年龄进行了调查与调整，以应对人口老龄化和养老金压力的挑战。本文将深入探讨几个国家的退休年龄调查结果，并分析其背后的原因和影响。

首先，我们来看中国。根据调查，中国的法定退休年龄为60岁男性和55岁女性。然而，随着人口老龄化的加剧和养老金支出的增加，中国政府开始逐步提高退休年龄。这一决策的背后有多重原因。首先，中国的人口老龄化现象十分严重，养老金支出逐年增加，已经严重超过了财政承受能力。此外，随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的健康状况得到了改善，延迟退休年龄也符合老年人的身体状况和意愿。

与中国相比，德国的退休年龄调查结果显示，德国政府计划将法定退休年龄提高到67岁。这一决策引起了一定的争议，因为德国的劳动力市场存在一定的结构性问题。许多人认为，提高退休年龄会导致年轻人的就业机会减少，同时加剧劳动力短缺问题。然而，德国政府认为提高退休年龄是必要的，以确保养老金的可持续性和社会经济的稳定。

而在日本，退休年龄的调查结果显示，日本政府计划将法定退休年龄从现在的60岁逐步提高到65岁。这一决策是为了应对日本人口老龄化严重的问题，以及养老金支出的增加。日本政府还鼓励老年人继续工作，以缓解养老金压力和劳动力短缺问题。然而，这一决策也面临着一些挑战，比如老年人就业机会的不足和劳动力市场的刚性。

最后，澳大利亚的退休年龄调查结果显示，澳大利亚政府计划将法定退休年龄逐步提高到67岁。这一决策是为了应对人口老龄化和养老金支出的增加。澳大利亚政府提供了一系列的退休金计划和福利制度，以支持老年人的生活。然而，一些人担心这一决策可能导致老年人就业机会的减少和劳动力市场的竞争加剧。

综上所述，各国对退休年龄进行调查和调整是为了应对人口老龄化和养老金压力的挑战。退休年龄的调整涉及到经济、社会和政策层面的因素，需要政府和社会各界的共同努力来解决。同时，政府还需要制定一系列的养老金计划和福利制度，以确保老年人的生活质量和社会稳定。

各国退休年龄调查报告 篇三

中国渐进式延迟退休方案即将正式实施。目前，中国的平均寿命已达75岁，推迟退休用以应对老龄化，并且能充分开发劳动力。但正如其他国家相同政策所引发的争议，社会上流传的65岁猜测线，也激起了中国部分民众的不满。近年来，诸如法国、德国、加拿大、澳大利亚等国都在推行延长退休改革，澳大利亚甚至将退休年龄设至70岁。观察者网整理了G20成员国的退休年龄规定，提供参照。20国集团成员因涵盖面广，代表性比较强

法国 60岁-62岁

2012年，法国政府举行内阁会议，通过修改退休制度改革的法令，部分人群将回归60岁退休。主要考虑那些参加工作较早、工作时间较长的人群，并对家庭妇女和失业者给予优惠。

在法国，工作满40年就可以领取全额养老金，即退休前工资的80%。

德国 65岁

法定退休年龄65岁，实际退休年龄62岁，2030年延长至67岁。

德国1889年颁布了《老年和残疾人保险法案》，工人须交纳养老保险，70岁时可以退休，领取养老年金。随着生产力的提高，劳动力获得了解放，工人退休后享受的休闲时间也随之延长，从1916年起，德国把退休年龄降到了65

英国 男65岁 女60岁

意大利 男65岁 女60岁

意大利的法定退休年龄也是名义上的，如果职工交纳的养老保险达到一定年限即可退休，所以，很多意大利人未到法定退休年龄就选择退休了。

意大利养老保险制度改革的重点不是放在提高退休年龄上，而是逐步降低养老金的发放标准，由工资的90%逐步缩减到70%，把全社会养老金的支付总额控制在GDP的15%。

加拿大 65-67岁

2008年加拿大国家机关取消了65岁退休制度。此前，虽然法定退休年龄是65岁，但实际上很多人提前退休，加拿大人的平均退休年龄只有61岁。

加拿大最大支出就是退休金。佛拉尔帝说，那是数十年前因应不同人口变数所设计，必需进行调整，让后代子孙也能享用。

加拿大政府表示，将追随澳洲、法国、德国及美国脚步，提高申领养老金资格年龄。

加拿大2023年起逐步将退休年龄自65岁提高至67岁，到2029年前全面实施。

日本 60岁

澳大利亚 男65-70岁，女63.5-70岁

澳大利亚法定退休年龄为男职工65岁，女职工63.5岁。澳大利亚2010年新生儿预期寿命为81.9岁，养老金支付总额占GDP的3.3%。

澳大利亚的养老保险制度与多数国家不同，按资产核算法发放养老金，职工无需自己交纳养老保险，养老金只发给穷人。职工退休后，如果认为自己生活有困难， 可向人类服务局申请养老金。人类服务局会对养老金申请者的资产和收入情况进行核查，如果总资产少于规定的标准，且没有其他足够的收入维持体面的生活，才发给养老金。

阿根廷 男65岁，女60岁

阿根廷的法定退休年龄为男65岁，女60岁。阿根廷2010年新生儿预期寿命75.7岁。

阿根廷政府努力做到社会保障全覆盖。目前，阿根廷有570万老年人领取养老金，占老年人口的95.1%。退休金标准为退休前10年的平均工资的1.5% 乘以工龄，如果工龄为40年，养老金就是平均工资的60%。养老金标准每半年调整一次，以让老年人免除因物价上涨带来的生活水平下降。

俄罗斯 男60岁 女55岁

2015年初，俄罗斯经济发展部长乌柳卡耶夫日前表示，俄罗斯将提高退休年龄。眼下唯一的问题是，何时着手实施新的退休规定。目前，俄罗斯男女退休年龄分别为60岁和55岁。

乌柳卡耶夫表示，每年增加半年的退休年龄提升方案较为合理，这样可以使这一问题在10至15年内得到解决。俄财政部部长西卢阿诺夫此前也曾表示，俄政府目前面临养老保险赤字等各种压力，在经济危机的背景下，重新讨论提高退休年龄的问题尤为重要。

美国 最高67岁

南非 65岁

南非的法定退休年龄是65岁，男女的退休年龄都一样。

南非人和中国人对老年的概念有不同的理解。在南非，就算是到了退休年龄，60多岁还在工作的大有人在，70多岁的老头、老太太还开着车出行。他们喜欢学习 新的东西，能熟练地使用电脑和网络，会用网上银行转账、交电话费;而在中国，60岁的人就被认为已经老了，应该回家休息颐养天年了，中国男性60岁、女性 55岁就可退休，退休后上茶楼喝早茶，到公园健身、唱歌、跳舞

巴西 男65岁 女60岁

伴随着整个巴西社会人均寿命的增加，2013年底起，巴西劳动者退休时间延后。

根据截止到2012年的死亡数据进行预测，巴西地理统计研究所公布了一组数据，表明巴西社会的人均寿命已达到74.1岁。

按照市场和专家的分析，延长退休时间是考虑到巴西国家社会保障机构的安全，尽量拖延较为年轻的劳动者的退休时间。因为在理论上，对提前退休的劳动者有一定的惩治措施。而另一方面，晚退休的劳动投保人会获得更加优越的福利条件。而数据的计算是包含了退休年龄、社会保障以及寿命长度对于社会贡献等多方面因素。新 数据表已于2013年11月30日正式生成。

对于工作贡献年限，男性劳动者是至少35年，女性劳动者则是至少30年。因此，按照退休年龄来看，你必须有至少65岁(男)和60岁(女)。在这种情况下，劳动者方可进行投保。这样，也可以确保劳动者收益。

印度 65岁

德里政府官员称，目前学校老师短缺现象严重，学生的数量不断增加。因此，只要教师的身体条件允许，并且没有违反学校纪律，就可以享受65岁退休的待遇。预计将有10万多名教师从该措施中受益。

沙特阿拉伯 60岁

法帖玛表示，政府部门会因为大量有经验的公务人员的退休引发工作效率的下降，同时提前退休机制也会给沙特退休总署带来沉重的财政压力。她强调，解决沙特的就业问题不能依靠提前退休机制，而是要依靠在相关领域实行就业的沙特化，同时拓宽就业领域。

土耳其 男60岁 女58岁

土耳其现行退休年龄为男性60岁，女性58岁，到2048年，计划男性、女性的退休年龄统一调整为65岁。土耳其的人口结构具有年轻化的特点，但由于社 保制度管理不善、退休年龄普遍过早等原因，该国的社保系统存在极大的赤字。因此，国际货币基金组织要求土耳其通过改善社会保障系统以缩减其巨大的经常帐户 赤字。这项改革总的目的是完善土耳其的社会保障体系，其具体措施为逐渐把职工退休年龄从目前的58至60岁推迟到65岁、将现有的所有社会保障建制统一到 一个机构之下，以便提高管理效率以及推出全民健康保险等。

韩国 61岁

据调查显示，韩国人即便退休后也要工作到70岁才能维持生活。由于福利体系不健全、为养育儿女和赡养父母而未做足养老准备等，韩国不能休息的退休者越来越多。