关于农村劳务输转工作的调查报告(推荐3篇)
关于农村劳务输转工作的调查报告 篇一
标题：农村劳务输转工作的现状与问题分析
引言：
农村劳务输转工作是指农村劳动力通过各种渠道转移到城市或其他地区从事非农工作的过程。近年来，随着城市化进程的加快和农村经济的发展，农村劳务输转工作得到了更多的关注。本调查报告旨在分析当前农村劳务输转工作的现状和存在的问题，并提出相应的改进措施。
一、农村劳务输转工作的现状
1. 劳务输转规模扩大：随着农村经济的发展和城市化进程的加快，农村劳务输转规模不断扩大。越来越多的农村劳动力通过各种渠道进入城市从事非农工作，为农村劳动力转移提供了更多的机会。
2. 劳务输转渠道多样化：农村劳务输转的渠道多种多样，包括农民工经纪人、招聘网站、劳务市场等。这些渠道为农村劳动力提供了更多的选择，方便了他们的就业和生活。
二、农村劳务输转工作存在的问题
1. 劳务输转信息不对称：农村劳动力对劳务输转的信息掌握不足，容易被一些不良中介机构和用人单位利用。同时，用人单位也难以准确了解农村劳动力的实际情况，造成信息不对称的问题。
2. 劳务输转费用高昂：农村劳动力从事劳务输转需要支付一定的费用，包括中介费、交通费等。这对于一些贫困家庭来说是一笔不小的负担，限制了他们的劳务输转意愿。
3. 劳务输转工作安全隐患：一些不良中介机构和用人单位存在欺诈、拖欠工资等问题，给农村劳动力带来了安全隐患。同时，农村劳动力在陌生环境中容易遭受欺负和歧视，影响了他们的工作积极性和生活品质。
三、改进措施
1. 加强信息发布和宣传：加大对农村劳务输转政策的宣传力度，提高农村劳动力对劳务输转的了解度。建立健全信息发布平台，及时向农村劳动力提供劳务输转的相关信息，减少信息不对称问题。
2. 降低劳务输转费用：政府可以出台相关政策，减少农村劳动力从事劳务输转的费用负担。同时，加强对农民工经纪人和用人单位的监管，打击不良中介机构，减少劳务输转费用的违规行为。
3. 加强劳务输转工作安全保障：建立健全农村劳务输转工作的监管机制，加强对用人单位的监督力度，及时处理农村劳动力遇到的问题和纠纷。提供法律援助和咨询服务，保障农村劳动力的权益。
结论：
农村劳务输转工作是农村经济发展的重要组成部分，也是农村贫困人口脱贫致富的重要途径。然而，目前农村劳务输转工作还存在一些问题，需要政府和社会各界的共同努力来解决。通过加强信息宣传、降低费用负担和加强安全保障等措施，可以促进农村劳务输转工作的健康发展，为农村劳动力提供更好的就业机会和生活条件。
关于农村劳务输转工作的调查报告 篇二
标题：农村劳务输转工作对农民收入增长的影响分析
引言：
农村劳务输转工作是农村劳动力转移就业的重要方式之一，对农村经济发展和农民收入增长具有重要意义。本调查报告旨在分析农村劳务输转工作对农民收入增长的影响因素，并提出相应的政策建议。
一、农村劳务输转工作对农民收入增长的积极影响
1. 增加就业机会：农村劳务输转工作为农村劳动力提供了更多的就业机会，减轻了农村就业压力。农民通过参与劳务输转工作，增加了家庭收入来源，提高了生活水平。
2. 提高劳动力价值：农村劳动力通过参与劳务输转工作，接触到了更加先进的生产技术和管理经验，提高了自身的劳动力价值。这不仅有利于农村劳动力的个人发展，也有助于农村经济的发展。
3. 促进农村经济发展：农村劳务输转工作的发展促进了农村经济的发展。农民从事劳务输转工作，带回了更多的资金和技术，推动了农村产业结构的升级和农产品的加工销售，提高了农民的收入水平。
二、农村劳务输转工作对农民收入增长的问题与挑战
1. 收入差距问题：农村劳务输转工作的收入水平相对较高，但是存在一定的收入差距。一些技术熟练或有特殊技能的农民收入较高，而一些普通劳动力的收入相对较低。这导致了农村劳动力之间的收入差距进一步扩大。
2. 劳务输转工作安全问题：一些农村劳动力在劳务输转工作中面临安全隐患，包括拖欠工资、工伤事故等。这些问题给农民的收入增长带来了一定的风险。
3. 缺乏职业发展机会：一些农村劳动力在劳务输转工作中缺乏职业发展机会，长期从事低技能劳动，限制了他们的收入增长空间。
三、政策建议
1. 加强培训和技能提升：政府应加大对农村劳动力的培训力度，提高他们的技能水平和就业竞争力。通过提供职业技能培训和职业发展机会，促进农村劳动力的收入增长。
2. 完善劳务输转工作保障机制：加强对劳务输转工作的监管，严厉打击拖欠工资等违法行为，保障农村劳动力的权益。建立健全劳务输转工作保险制度，为农民提供更加可靠的保障。
3. 发挥农民专业合作社的作用：支持和鼓励农民组建专业合作社，通过合作社统一组织劳务输转工作，提高农民的议价能力和收入水平。
结论：
农村劳务输转工作对农民收入增长具有重要意义。它不仅为农民提供了更多的就业机会，提高了劳动力价值，还促进了农村经济的发展。然而，农村劳务输转工作仍面临收入差距、安全问题和职业发展机会不足等挑战。通过加强培训和技能提升、完善保障机制和发挥农民专业合作社的作用，可以进一步提高农村劳务输转工作对农民收入增长的积极影响。
关于农村劳务输转工作的调查报告 篇三
一、劳务输转现状
二、取得的成效
近年来，农村劳务输转工作对城乡经济发展产生着越来越深刻的影响。就我县西北部、中南部山区两大贫困片带的劳务输转工作而言，在干部群众的重视下，一年一度颇具规模的劳务输转队伍，正在拓宽农村生产力发展领域，成为有效增加农民收入的支柱产业。调查显示，劳务输转对推动农村经济社会发展具有十分重要的作用。
(三)群众观念和素质得到转变和提高。农村富余劳动力离开家乡进入城镇务工，增长了见识，拓宽了视野，进而则增强了商品意识、市场意识、法制意识和劳动技能，最终将改变过去死守一业、死守一家、死守一方的传统观念。在此过程中，通过市场经济的洗礼和现代文明的熏陶，他们的行为方式、思维方式和价值取向都随之发生重大变化，并逐步成长为与市场需求相适应的新一代劳动者，其结果自然是减轻土地生态负荷，使劳动力资源得到合理配置和利用。调查统计，64%的家庭自觉履行计划生育的政策措施，如早婚、早育、超生现象明显减少;劳务人员法制意识明显增强，自觉遵纪守法，当自己的合法权益受到侵害时，主动求助有关机构进行维护，尽量减少违法违纪行为的发生;适应能力明显提高，调查村约有186户整户外出就业家庭，勤学苦干，掌握一定技能后，在外站稳了脚，带着家属、亲戚、朋友务工创业，过上了殷实的异地生活。
三、存在的问题
1、富余劳动力整体素质偏低。主要表现为：文化程度低，初中及其以下文化程度的占86.5%;专业技能水平低，73%以上的务工人员从事的工种仅局限于各种粗重的体力劳动和机械性劳动，与当前劳动力市场由体力型向专业型、技能型转变的要求很不适应;部分富余劳动力安于现状，宁可在家闲散受穷也不外出务工，既影响了农村富余劳动力的有效转移，也制约了贫困山区经济社会发展的步伐。
2、劳动力市场和管理机制不健全。劳动力市场还不够健全和完善，县、乡(镇)劳务机构工作还处在起步阶段，管理体制，工作机制未完全理顺，劳务信息的搜集、整理、发布覆盖面窄，时效性差，工作效率低。专业中介组织稀少，为农民外出务工服务的中介服务、信息反馈和跟踪管理工作微弱。劳务市场和管理机制中存在的问题与当前劳务工作需求极不对应。
3、农民工合法权益难以有效维护。农民工维权方面的体制和政策还不完善，管理不到位，
4、劳动力培训和组织输转不到位。劳动、农业、教育等部门没有形成有效的资源整合，农民工培训资源管理比较分散，投入少，规模小，与农民工培训的需求相差悬殊。有组织输出规模小，组织输转工作不到位，致使务工保障和跟踪服务等一系列工作无法到位。
5、劳务输出致使潜在矛盾出现。劳务输出产生空巢家庭，孩子监护教育出现空档，爷爷奶奶隔代教育，溺爱多于管教，留守儿童的管理教养存在很大风险，不利于农村下一代人的健康成长，并且老人抚养不能到位，耕地出现不同程度的荒芜，新农村建设主体力量也显得不足。
四、对策及建议
(二)积极拓展劳务输转空间，围绕产业开发，促进农村劳动力就地转移。一要在巩固现有劳务基地的基础上，瞄准沿海发达地区和周边劳动力需求量大的省区，积极开拓新的劳务基地，加大有组织输出规模，鼓励技能型、智能型、专业型劳务人才大规模输出，切实提高输出质量，增加劳务产业效益。二要充分结合我县实际，围绕产业开发，积极开展北劳南移工程，扩大县内输转规模。要促进北劳南移规模，必须加大果品标准化生产规模，拓展延伸果品专业村、专业乡和专业经济带区域，大规模引导农户进行果品标准化生产，提升果品质量，标准化生产规模加大的同时劳动需求量相应增加，县内劳动力输转就业空间增大，无疑会带动周边乡镇富余劳动力的就近转移，有利于果品和劳务两大产业的共同发展，有利于促进农村潜在问题的有效解决。同时，要积极推进农业产业化发展步伐，培育壮大龙头企业和种养业基地建设规模，拉长产业链条，增加就业机会，为农民争取更大的就业空间和利润空间，促进农村劳动力就地转移。三要加大招商引资力度，大力发展工业和第三产业。引进劳动密集型企业，加快发展多种所有制形式的经济组织，为农村劳动力创造更多的就业机会。
(三)强化职能，提高效益，加快劳务输出服务体系建设。一要加强各级劳务机构建设，强化工作职能，提高工作效益，搭建信息平台，尽快形成县、乡、村三级上下联通、覆盖面广的劳务信息网络，及时准确地把各种劳务信息传输到基层和农户，引导农民按市场需求开展劳务输出和搞好产业结构调整，切实形成三级联动、齐抓共管的劳务输出工作网络。二要扶持建立和完善劳务协会等中介组织。鼓励和支持涉农部门、经济实体和社区积极兴办各类中介机构，鼓励创业人员、农村能人、劳务经纪人和大中专毕业生创办集信息收集、技能培训、职业介绍和有序输出为一体的农村劳务输出组织，健全政府推动、市场运作、中介机构和民间组织积极参与的劳务输转体系。通过政府的主导和市场运作的方式，加快建立和形成劳务组织化输出格局，提高劳务效益。
(四)积极维护农民工权益，不断完善农民工社会保障体系。严格执行劳动合同制度，以宣传和贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》为切入点，加强对县内劳动用工单位的监察执法力度，提高劳动合同的签订率。认真执行最低工资保障制度、加大对农民工工资的清欠力度，为全县经济社会稳定发展做出积极贡献。建立农民工社会保障制度。督促用工单位依法将务工人员纳入工伤保险范围，并积极参加养老保险、医疗保险。同时，政府主导，中介组织、民间组织及群众积极参与，加大对外出务工人员的权益维护和保障力度。
(五)发挥劳务机构的主动性，进一步抓好返乡创业工程。加强与外出务工人员特别是成功人士的衔接沟通，大力宣传静宁优惠政策，利用多种方式，鼓励和引导他们获取资金后回乡落地生根，创办、经办企业和经济实体，带动地方经济的发展。使返乡创业在劳务输转工作中有新的突破。
总之，劳务输转工作量大面宽，各级组织和职能部门要充分认识劳务输转对农村经济工作产生的深远意义，要看到劳务输转有利于解决本地经济发展缺资金、缺技术、缺管理人才等方面的困难，应把此项工作作为农村工作的战略任务，常抓不懈，切实抓出成效，为构建小康静宁、和谐静宁、活力静宁，为建设社会主义新农村做出更大的贡献。
