有关大学生三下乡关于村干群关系的调查报告范文(通用3篇)
有关大学生三下乡关于村干群关系的调查报告范文 篇一
标题：大学生三下乡调查：村干群关系的现状及问题分析
摘要：本调查报告旨在了解大学生三下乡项目中村干群关系的现状和存在的问题，并提出相应的解决方案。通过问卷调查和实地观察，我们发现村干群关系普遍存在沟通不畅、互动少、信任度低等问题，这些问题严重影响了村干群工作的高效开展和发展。
一、调查方法
我们选择了某县的两个村庄作为调查对象，通过发放问卷和开展深入访谈的方式，了解村民对村干群关系的看法和意见。
二、调查结果
1. 沟通不畅：调查结果显示，绝大多数村民认为村干部与村民之间的沟通不够畅通。村干部在工作中缺乏主动与村民沟通的意识，村民也没有积极主动地与村干部交流，导致信息传递不及时、不准确，影响了村务工作的顺利开展。
2. 互动少：调查结果显示，村干部与村民之间的互动较少。村干部在工作中缺乏与村民面对面交流的机会，很少主动了解村民的需求和意见，导致村干群之间的距离产生，难以形成良好的互动关系。
3. 信任度低：调查结果显示，村民对村干部的信任度较低。村民普遍认为，村干部在处理村务问题时存在不公正、不透明的情况，导致村民对村干部的信任度降低。同时，村干部在履职过程中也存在不负责任、不尽职的情况，进一步加剧了信任度的下降。
三、问题分析
1. 缺乏沟通意识：村干部在工作中缺乏主动与村民沟通的意识，导致信息传递不畅，工作效率低下。
2. 互动机会不足：村干部在工作中缺乏与村民面对面交流的机会，难以了解村民的需求和意见，无法更好地开展工作。
3. 缺乏透明度：村干部在处理村务问题时存在不公正、不透明的情况，导致村民对村干部的信任度降低，进一步影响了村干群关系的发展。
四、解决方案
1. 加强沟通培训：对村干部进行沟通技巧培训，提高其主动与村民沟通的意识和能力，加强信息传递的畅通性。
2. 提供互动平台：建立村干部与村民之间的互动平台，定期组织座谈会、村民代表会议等活动，增加村干群之间的互动机会。
3. 提高透明度：村干部在处理村务问题时应做到公正、透明，及时向村民公开相关信息，增加村民对村干部的信任度。
五、结论
通过本次调查，我们发现在大学生三下乡项目中，村干群关系存在沟通不畅、互动少、信任度低等问题。为了改善这一现状，我们提出了加强沟通培训、提供互动平台和提高透明度等解决方案。希望能够引起相关部门和组织的重视，进一步加强大学生三下乡项目的实施，推动村干群关系的良好发展。
有关大学生三下乡关于村干群关系的调查报告范文 篇二
标题：大学生三下乡调查：村干群关系的现状及对大学生的影响
摘要：本调查报告旨在了解大学生三下乡项目中村干群关系的现状以及对大学生的影响。通过问卷调查和深入访谈，我们发现村干群关系对大学生的思想成长、实践能力和社会责任感的培养有着重要的影响。
一、调查方法
我们选择了某县的两个村庄作为调查对象，通过发放问卷和开展深入访谈的方式，了解大学生对村干群关系的看法和感受。
二、调查结果
1. 思想成长：调查结果显示，大多数大学生认为通过与村干部的接触和交流，他们对农村发展、乡村建设等问题有了更深刻的认识和理解，对社会的发展和变革有了更全面的思考。
2. 实践能力：调查结果显示，大学生通过参与村干部工作和社区管理，锻炼了自己的实践能力和组织能力，提升了解决问题的能力和应变能力。
3. 社会责任感：调查结果显示，大学生在与村干部的互动中，意识到自己作为未来社会中坚力量的责任，培养了社会责任感和奉献精神。
三、问题分析
1. 村干群关系不和谐：调查结果显示，村干群关系普遍存在沟通不畅、互动少和信任度低等问题，这些问题严重影响了大学生与村干部之间的交流和互动。
2. 缺乏引导和培训：调查结果显示，部分大学生对村干群关系的重要性和影响不够了解，缺乏相应的引导和培训，影响了他们在三下乡项目中的参与度和积极性。
四、解决方案
1. 加强培训和引导：加强对大学生的培训，提高他们对村干群关系的认识和理解，引导他们积极参与村干部工作和社区管理。
2. 创建交流平台：建立大学生与村干部之间的交流平台，定期组织座谈会、经验分享会等活动，促进双方的互动和交流。
3. 加强评估和指导：建立评估机制，对大学生的参与情况进行评估，并根据评估结果提供相应的指导和帮助。
五、结论
通过本次调查，我们发现村干群关系对大学生的思想成长、实践能力和社会责任感的培养有着重要的影响。为了进一步提高大学生三下乡项目的效果，我们提出了加强培训和引导、创建交流平台和加强评估和指导等解决方案。希望能够引起相关部门和组织的重视，为大学生的成长和村干群关系的发展提供更好的支持和保障。
有关大学生三下乡关于村干群关系的调查报告范文 篇三
我国是农村人口占主体的国家，农村干部处在农村经济建设发展的前沿阵地，党的路线、方针、政策需要他们组织群众去具体贯彻落实，农村经济社会的发展规划需要他们去直接组织实施，地位特殊而重要。广大人民群众是推动经济社会发展的主体。我们国家历来十分重视干部与群众的关系，农村的干群关系问题一直都是影响我国农村发展的重要因素之一。在此次三下乡社会实践活动时，我在xx镇xx村做了相关的调查报告如下：
一、调查目的
具体了解xx村干部与群众的关系现状，发现他们之间值得发扬的优点，分析尚存在的问题，给出合理化的建议。
二、调查对象与基本状况
调查对象：xx村的村干部、普通群众、xx镇政府工作人员
基本状况：xx村村干部在短短几年带领群众们脱贫，一跃而成为XX年的全国文明先进村，干群关系相当融洽，他们之间相互信任，和睦相处，可以成为现在农村干群关系学的习典网范。
三、调查方式
本次调查是采访代表性人员的方式进行。对xx村支部李书记、几名普通群众、xx镇政府王书记进行采访形式的问答，通过他们的回答来了解xx村干群关系的现状。
四、调查地点和时间
地点：xx省xx市xx区xx镇xx村
时间：XX年7月20日XX年7月26日
五、调查内容
1、询问xx村干部所采取的加强干群关系的措施和收到的成效;
2、了解基本群众对干部的满意程度和建议;
3、从镇政府工作人员了解xx村干群关系的大体状况。
六、调查结果
1、李书记认为：搞好干群关系最根本也是
当然，对村干部自身思想教育和提高也是很重要的，要他们明白作为干部的基本职责和根本的任务所在，在李书记的带领下，xx村干部从抓好两委班子的思想作风建设入手，健全了民主生活会制度、三会一课制度、两公开一监督制度、党员联系农户制度及村委会各项工作制度。在他的示范带动下，村干部的作风有了明显转变。同时，xx村村干部很注重解决群众的具体困难，帮助扶持村里的贫困户，解决了68户贫困户的基本生活和生产发展，解决15户农户生活与居住问题。干部走访到户了解群众们的基本情况和生活困难，给他们提出合理的解决办法。干什么，群众说了算。xx村以举办议事日的方式让村民参与到村民自治中来，村民的事情让村民议定。通过议事日，村里的断头路通了，农网改造达标了，科技进户到田。在新农村建设中，xx村每干一件事都以村民为主体，尊重村民意愿。村干部为群众的实际利益出发，干群关系很容易相处。
2、从群众的角度了解：在现在的xx村干部领导班子的带领下，村民们的生活水平质量有了很大的改善，村内的基本设施也有大幅度的完善，对村干部和现在他们之间关系基本满意。他们知道，李书记也有到市里、省里为大家的基本设施建设争取资金帮助，为村里的发展付出很多的心血，大家都是铭记在心中。对于村内的建设有关措施都是支持和理解。以为群众是干群关系的另一端主体，对这一关系也同样具有决定性的作用，只有他们和村干部做出足够的交流和理解彼此的想法才能使基础农村在和谐有效的氛围中发展。
3、从xx镇政府纪委王书记处得知：xx村是xx市xx区新农村建设的先进示范点，所以村内的精神文明和谐社会风气建设都是走在区内前列，镇政府和村干部的一致努力下才有得现在良好的结果。在建设过程中，镇政府给予村干部下达任务，一定要处理好干群关系，才能保证xx村的新农村假设处于好的精神大环境中进行。还要正确解决和处理群众的之间的纠纷和矛盾，实事求是，达到公平公正的态度对待邻里问题。
七、调查体会与思考
1、在实践的过程中，我们接触到xx村内各种各样的人们，了解他们的生活情况和家庭的发展，当然也会涉及到有关xx村现在干群关系的相关内容。不过村内的和谐状况倒是出乎我们的意料之外，因为当今的基础干部是解决农村问题的直接负责人，在我们之前的了解，基础问题也是相当困难处理的，这很考验村干部们的能力。在我看来，村内的干群关系如此良好得益于村干部付出了很多，为村民们做实事，一切从他们的利益角度出发考虑，这样的领导班子当然会得到群众的信任和支持，干部能得到群众们的普片信任不就是对他们自身的最大肯定吗?
这样在工作中就会做得更加的认真负责，如此便形成一个良性循环，受益的是干部和群众两者。作为当今的大学生，我能直接的接触这些问题也是倍感兴奋和荣幸，其实这一问题和我们自身的发展也有相关之处，假如将来成为一个领导团体的一部分，换位思考，多为他人着想，有很多难解的事情便会迎刃而解了。这也是我们在平时人际交往中所必备的能力之一，才能让我们和周围的人建立相互信任的关系，当然也就会更加有利于我们的发展。
2、问题分析
xx村的干群关系基本保持良好的状态，也和现在的这一村领导班子突出有很大关系，这个村领导集体可以说是村干部队伍的典范，然而不可能所有的村干部团体都有这么高的工作效率和责任心。对于xx村超过一半以上的主要劳动力都在外务工的现状，对下一届村领导队伍的培养问题尚存，不能保证村干部的工作效率的延续，必将会引起群众心中的反感和失落，这样将会导致干群的关系出现问题。所以我的建议是现在的xx村干部必须注重村干部的培养问题，以达到良好的延续和继承。
