公司创建省级卫生先进单位的情况汇报【精选3篇】
公司创建省级卫生先进单位的情况汇报 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司卫生管理部的负责人。今天，我向大家汇报我公司最新的成就——成功创建省级卫生先进单位。
首先，我想向大家介绍一下我们公司卫生管理部的职责。我们卫生管理部作为公司卫生管理的核心部门，负责制定和实施卫生管理制度、卫生检查和监督、职工健康管理等工作。多年来，我们始终坚持以人为本、科学管理的原则，不断完善和提升卫生管理水平。
为了争取省级卫生先进单位的荣誉称号，我们卫生管理部在过去一年中付出了巨大的努力。首先，我们加强了对卫生管理制度的制定和执行。我们对现有的卫生管理制度进行了全面梳理和修订，确保制度的科学性和可操作性。同时，我们加强了对制度执行情况的监督和考核，确保各项制度得到有效贯彻。
其次，我们注重对员工健康的管理。我们组织了多次的职工健康体检活动，及时发现和处理职工的健康问题。我们还开展了健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保健能力。通过这些活动，我们有效地提升了员工整体的健康水平。
此外，我们还加强了卫生检查和监督工作。我们建立了严格的检查制度，定期对各个部门的卫生状况进行抽查和评估。我们还积极引进了先进的卫生管理技术和设备，提高了检查工作的准确性和效率。
在这一年的努力下，我们公司终于成功创建了省级卫生先进单位。这是对我们公司卫生管理工作的肯定，也是对我们卫生管理部全体成员的鼓励和奖励。同时，这也是我们公司在卫生管理方面取得的重要成果，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
未来，我们将继续努力，进一步提升卫生管理水平。我们将继续完善卫生管理制度，加强员工健康管理工作，提高卫生检查和监督的精准度和及时性。我们将以创建省级卫生先进单位的荣誉为动力，不断推动公司卫生管理工作的深入发展。
感谢大家的支持和配合！让我们共同努力，为公司的发展贡献更多的力量！
谢谢！
公司创建省级卫生先进单位的情况汇报 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司卫生管理部的负责人。今天，我向大家汇报我公司最新的成就——成功创建省级卫生先进单位。
作为公司卫生管理部的负责人，我要首先感谢全体卫生管理部的同事们的辛勤付出和努力。是你们的协作和团队精神，才使我们能够成功创建省级卫生先进单位。
在过去的一年中，我们卫生管理部团队付出了巨大的努力。我们首先加强了对卫生管理制度的完善和执行。我们对现有的卫生管理制度进行了全面梳理和修订，确保制度的科学性和可操作性。同时，我们加强了对制度执行情况的监督和考核，确保各项制度得到有效贯彻。
其次，我们注重对员工健康的管理。我们组织了多次的职工健康体检活动，及时发现和处理职工的健康问题。我们还开展了健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保健能力。通过这些活动，我们有效地提升了员工整体的健康水平。
此外，我们还加强了卫生检查和监督工作。我们建立了严格的检查制度，定期对各个部门的卫生状况进行抽查和评估。我们还积极引进了先进的卫生管理技术和设备，提高了检查工作的准确性和效率。
在这一年的努力下，我们公司终于成功创建了省级卫生先进单位。这是对我们公司卫生管理工作的肯定，也是对我们卫生管理部全体成员的鼓励和奖励。同时，这也是我们公司在卫生管理方面取得的重要成果，为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。
未来，我们将继续努力，进一步提升卫生管理水平。我们将继续完善卫生管理制度，加强员工健康管理工作，提高卫生检查和监督的精准度和及时性。我们将以创建省级卫生先进单位的荣誉为动力，不断推动公司卫生管理工作的深入发展。
感谢大家的支持和配合！让我们共同努力，为公司的发展贡献更多的力量！
谢谢！
公司创建省级卫生先进单位的情况汇报 篇三
公司创建省级卫生先进单位的情况汇报 各位领导： 首先，我代表公司向莅临我司检查、考核、验收省级卫生先进单位创建工作的各位领导表示最热烈的欢迎，并致以衷心的感谢。下面，我就公司省级卫生先进单位创建工作作一简要汇报。
公司成立于1996年10月，系县属重点国有企业，主要从事民用天然气工程设计安装、输供气服务和CNG汽车加气等业务。拥有资产总额3800多万元，天然气用户2.9万余户，年天然气销售980多万m3，公司内设办公室、财务科、规划科、安装科、营销科（燃气服务大厅）、稽查保卫科，现有职工123人，其中具有高中级职称60人、专业技术骨干11人。
近年来，在县委、县府的正确领导下，在市、县爱卫办的具体指导下，我司认真贯彻落实爱国卫生工作方针，坚持以优化企业环境、美化家园、促进发展、服务用户为主题，以县上开展创建国家级卫生县城为契机，以卫生单位上档升级为目标，与时俱进，扎实工作，广泛深入地开展了卫生先进单位创建活动。回顾近年来所做的工作，我们在抓创卫工作中主要做了以下几个方面。
一、加强组织领导，统一思想认识 近年来，在卫生单位创建中，我们在抓好经济工作的同时，高度重视创卫工作，无论什么情况下，对创卫工作都坚持认识不变，决心不变，力度不减，积极开展创建卫生先进单位活动。为了进一步加强对卫生先进单位创建工作的领导，推进企业创卫活动的深入开展，公司成立了以党支部书记、经理任组长，分管副经理任副组长，其它班子成员及各部门（科室）负责人为成员的爱国卫生运动工作创建领导小组，把卫生先进单位创建工作作为硬指标，纳入科室年度目标责任考核的重要内容，一贯坚持把创卫工作与企业生产经营目标同安排，同落实，同检查，同考核，同奖惩。
年初与各科室、院内住户签订创建目标责任书，把目标任务分解细化，层层落实，强调班子成员职责，完善党、政、工各部门齐抓共管，全体员工积极参与的卫生先进单位领导机制和创建机制。在创卫工作中，我司始终坚持从提高认识，统一思想入手，教育全体员工正确认识、处理好创卫工作与企业生产经营的相互促进、协调发展关系，创卫工作如何紧扣生产经营做好工作的关系，并结合我司的创建实际，明确提出了“巩固成果再提高，奋力拼搏创省级”的奋斗目标。
统一的思想，端正的态度，进一步激发了全体员工参与创卫工作的热情。
二、深化学习教育，夯实爱卫基础 为提高员工的思想认识，增强文明卫生意识，我们在抓创卫工作中，坚持强化职工的文明卫生素质教育，以一点带动一片，一片带动全部。一是加强了爱卫、创卫教育。
近年来，公司紧紧围绕“净化环境、美化家园、促进发展”这一主题，集中组织职工认真学习了《四川省爱国卫生管理暂行办法》、《卫
公司结合行业特点，提出了取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的建议和意见，拟定了具体的实施方案，同时，还积极支持配合县上开展取缔城区燃煤、推行使用清洁燃料的专项整治活动。三是组织职工学习了《食品卫生法》、《传染病防治法》等卫生知识，提高了全体员工及家属的卫生常识，培养了良好的卫生习惯，在职工中提倡少饮酒和公共场所不吸烟，加强了员工的自我保健意识和防病能力。
四是充分利用“四月爱国卫生月”、墙报、板报、专栏等手段大力宣传健康知识及创卫目的、意义，培养全体员工养成爱清洁、讲卫生的良好习惯，激发全体员工参与创卫工作热情。五是定期不定期召开创卫工作会议，专题研究部署创卫工作，引导全体干部职工学楷模、讲道德、扬正气、树新风，做到创卫工作深入人心，形成创卫合力。
通过近年来的不断努力，全体员工的健康意识不断提高，卫生知识不断增加，爱卫意识不断增强，有力地促进了企业爱国卫生工作的健康发展。
三、强化创卫管理，营造良好环境 为切实抓好创卫工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创卫实效。一是加强单位环境绿化、美化管理，公司全年投入绿化建设资金近万余元，坚持对宿舍院内的绿化带实行专人管理修剪，对院内小区花草进行了移栽、补栽和消毒杀虫，并配备了垃圾池、垃圾桶、痰盂等一系列卫生设施，保持了小区常年的绿化、美化、亮化。
二是认真搞好办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段的环境卫生管理。办公区、院内卫生做到了天天打扫、时时保持，每周一次大扫除，公厕、楼道冲洗干净，确保了办公区及院内小区无垃圾、无落叶、无灰尘、无卫生死角、无家畜禽、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；卫生责任区及责任河段坚持做好清扫保洁，确保路面与河道清洁、无污物、无杂草及漂浮物。
三是强化员工卫生防病治病工作。公司每年组织全体员工进行
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一次健康体检，并购买了医疗保险，消除员工后顾之忧，在“非典”肆虐期间，我们坚持在抓好生产经营的同时，着力加强了“非典”疫情的监测和预防，并采取积极的应对措施，坚持对办公场所进行全面消毒，配备了洗手液，为员工购买“非典”预防药，有效地抑制了疾病的发生及疫情的曼延，消除了员工的恐慌心理，并对县“非典”医院建设贡献了“营山天然气人”应有的力量，实现了企业“非典”患者和疑似病例“零”目标，2003年7月，公司被县委、县府授予“抗击非典型肺炎工作”先进集体。四是积极开展除“四害”活动。
按照县爱卫会的安排和要求，春、秋两季公司购回灭鼠药分发到各科室及住宅区各户，对办公区、院内小区、卫生责任区及责任河段进行了统一投放，与此同时，公司还进行了多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使“四害”得到了有效的控制，较好地防止了传染病的发生和流行。五是为改善公司办公条件，解决员工住房紧张，努力把企业建成员工工作、生活的乐园，我们千方百计筹集资金，经过不懈努力，公司办公楼与员工集资住宿楼主体工程已全面完工。
六是制作安装了7个有关当好文明市民、爱护环境、讲究卫生的宣传牌，为广大员工创造了一个良好的工作、生活条件和整洁的室内外环境，培养了大家良好的卫生行为。
四、强化措施保障，严格考核奖惩???? 为了使卫生先进单位创建工作有序开展，确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的《行政管理制度》和《岗位目标责任制》，保证创卫工作经常化、制度化、规范化。
二是坚持每月底对办公区、院坝、宿舍楼、卫生责任区及责任河段进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作百分制考核，并上墙公布，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。
四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。由于措施到位，奖惩逗硬，公司创卫工作取得了明显成效，深受社会各界好评。
???? 各位领导：近年来，我司的创卫工作取得了一定的成绩，这是各位领导大力支持、亲切关怀、真心帮助的结果，是我们共同智慧的结晶，但是，我们的工作还存在一定差距，如基础设施还有待进一步完善、创卫活动开展不够全面深入等等，同时，我们也真诚地恳请各位领导提出宝贵意见，针对存在的具体问题，在今后的工作中，我们将采取有力措施，认真加以整改落实。面对机遇与挑战，我们将以这次考核验收为契机，扬帆猛进，再铸辉煌，全力推进我司的爱国卫生工作再上新台阶
