述职评议报告范文(经典3篇)
述职评议报告范文 篇一
公司名称：ABC有限公司
报告时间：2022年6月1日
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是ABC有限公司市场部的小明，今天我非常荣幸地向大家汇报我的工作表现和成果。
在过去的一年里，我在市场部担任市场营销专员的职位，负责制定并执行市场推广策略，提高公司产品的知名度和销售额。在这一年里，我取得了以下的成绩：
1. 制定了市场推广计划：根据公司的发展目标和市场环境，我制定了一套全面的市场推广计划，包括市场调研、目标客户分析、产品定位和宣传渠道选择等。这个计划被领导层认可，并得到了成功的实施。
2. 扩大了产品知名度：通过与媒体合作、参加行业展会和举办促销活动，我成功地提高了公司产品的知名度。在这一年里，我们的产品在市场上获得了更多的曝光度，吸引了更多的潜在客户。
3. 提高了销售额：通过有效的市场推广和销售策略，我成功地提高了公司的销售额。在这一年里，我们的产品销售额增长了30%，超过了公司设定的目标。
4. 加强了团队合作：作为市场部的一员，我积极主动地与团队成员合作，共同完成了各项任务。我们通过定期的会议和交流，提高了团队协作效率，共同实现了目标。
在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的专业素养和工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将积极学习新知识，跟上市场的发展动态，为公司提供更有竞争力的市场策略。
最后，我要感谢领导和同事们一直以来对我的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，ABC有限公司一定会取得更好的成绩。
谢谢！
小明
市场营销专员
ABC有限公司
述职评议报告范文 篇二
公司名称：XYZ有限公司
报告时间：2022年6月1日
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是XYZ有限公司人力资源部的小红，今天我非常荣幸地向大家汇报我的工作表现和成果。
在过去的一年里，我在人力资源部担任人事专员的职位，负责招聘、员工培训和绩效考核等工作。在这一年里，我取得了以下的成绩：
1. 成功招聘优秀人才：在这一年里，我负责招聘了10名优秀的员工，他们在入职后表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。
2. 设计并实施了员工培训计划：根据公司的业务需求和员工的发展需求，我设计并实施了一套全面的员工培训计划。通过培训，我们提升了员工的专业素养和工作技能，提高了团队的整体竞争力。
3. 改进了绩效考核制度：我对公司的绩效考核制度进行了改进，使其更加科学和公正。通过绩效考核，我们激励了员工的工作积极性和创造力，提高了整体绩效水平。
4. 加强了员工关系管理：作为人力资源部的一员，我积极维护和管理员工关系，关注员工的工作和生活需求，提高了员工的满意度和忠诚度。
在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自己的专业能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将积极关注行业的发展动态，学习新知识，为公司提供更好的人力资源管理方案。
最后，我要感谢领导和同事们一直以来对我的支持和信任。我相信，在大家的共同努力下，XYZ有限公司一定会取得更好的成绩。
谢谢！
小红
人事专员
XYZ有限公司
述职评议报告范文 篇三
根据区委《关于建立区委、乡镇（办）党委和部门党委抓基层党建工作责任制的实施意见》要求，按照《汉滨区基层党委书记抓党建“双向述职”办法》规定，结合全区实际，特制定本办法。
第一条本办法所指的述职评议是指基层党委书记向区委全委会、向基层党组织述职后，由特定对象对述职人员所进行的公开评议和作出的综合评估。通过评议有效地发现问题、纠正问题和改进工作，加快推进党的建设新的伟大工程。
第二条党委书记在全委会议上的述职评议工作由区委组织部具体负责组织实施；党委书记在基层党组织会议上的述职评议工作由各党委具体负责组织实施。
第三条区委每年确定一部分基层党委书记在全委会上进行述职评议，用三年时间全部述职评议一次。
第四条述职评议应坚持突出重点、注重发展的原则；坚持注重实绩、群众公认的原则；定性评议与定量评议相结合的原则。
第五条述职评议应围绕基层党委书记履行抓党建工作职责、滤布抓党建工作措施、抓党建工作成效及存在的主要问题等内容进行。
第六条述职评议的主要程序：
1、对象确定。每年在区委全委会上的述职评议对象由区委组织部提出初步名单，报区委审批后书面通知述职评议对象；各基层党组织会议上的述职评议对象，以区委组织部的文件通知为准。
2、开展自查。述职评议对象接到通知后，应对照述职评议内容进行全面自查、自评，并形成书面材料。
3、组织考察。抽调人员组成考察组，采取听、看、查、问、压滤机滤布测等方法对述职评议对象有关情况进行全面考察，并对述职评议对象的述职报告进行修改把关，提出综合评价意见和提问题目。
4、述职汇报。党委书记结合抓党建履职情况、工作情况及存在的主要问题，向全委会和基层组织会议进行全面汇报，汇报要实事求是，重点突出，特色鲜明。
5、现场提问。大会述职汇报结束后，考察组根据述职和考察掌握的情况，就
6、通报考察情况。考察组综合考察考核情况，对述职对象履行抓党建职责、抓党建工作成效以及需要加强和改进的方面进行综合评价。
7、民主测评。综合评价后，当场下发《党委书记抓党建工作情况述职评议表》，评议人员根据述职对象的汇报和答题情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”四个格次，进行百分量化测评。
8、公布结果。述职评议后，将述职评议结果通过文字通报、新闻发布、登报、上网等方式进行对外公布，接受社会监督。
9、整改提高。区委组织部根据述职评议中发现的问题以书面形式通知各述职对象及单位限时整改。整改情况也要进行对外公布。
第七条评议结果作为述职个人年度考核和任免的重要依据，记入本人档案。对述职对象测评为基本称职和不称职票达三分之一的，区委组织对抓党建工作进行核查和效能评估，依据规定作出组织处理。
第八条本办法由区委组织部负责解释。各党委可参照本办法组织下属单位开展述职评议工作。
第九条本办法自下发之日起执行。
