保洁部主管述职报告(精选3篇)
保洁部主管述职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！我是XX公司保洁部的主管，我荣幸地向您呈交一份我的述职报告，以总结过去一年的工作，并展望未来的发展方向。
过去一年，我在领导的支持和员工的配合下，积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。首先，我重视团队建设，通过定期组织员工培训和技能提升，有效提升了团队整体素质。我们建立了一套完善的轮岗制度，让每位员工都能在不同的岗位上得到发展和锻炼，提高了员工的综合能力。同时，我注重激励和奖励机制的建立，通过评选优秀员工和设立岗位晋升通道，激发了员工的积极性和干劲。
其次，我积极推动保洁工作的质量提升。我们制定了一套严格的工作标准和流程，确保每个环节都能得到有效控制和管理。我加强了与客户的沟通和反馈机制，及时处理客户的意见和投诉，提高了客户满意度。同时，我也注重与其他部门的合作，加强了对保洁工作的协调和配合，提高了工作效率和质量。
再次，我积极推动了保洁设备的更新和维护工作。我深入了解了市场上最新的保洁设备和技术，及时对现有设备进行更新和维护，提高了工作效率和效果。我还与供应商建立了良好的合作关系，确保设备的及时供应和维修服务，提高了设备的稳定性和可靠性。
展望未来，我将进一步加强团队建设，通过培训和激励，提高员工的工作能力和专业素质。同时，我将继续推动保洁工作的质量提升，不断优化工作流程和标准，提高客户满意度。此外，我还将继续关注保洁设备的更新和维护工作，不断引进新技术和设备，提高工作效率和质量。
感谢领导对我工作的支持和信任！我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
保洁部主管
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保洁部主管述职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是XX公司保洁部的主管，我荣幸地向您呈交一份我的述职报告，以总结过去一年的工作，并展望未来的发展方向。
在过去一年里，我在公司的领导和员工的支持下，积极开展了一系列工作，取得了一定的成绩。首先，我注重团队建设，通过定期组织员工培训和技能提升，提高了团队整体素质。我们建立了一套完善的轮岗制度，让每位员工都能在不同的岗位上得到发展和锻炼，提高了员工的综合能力。同时，我注重激励和奖励机制的建立，通过评选优秀员工和设立岗位晋升通道，激发了员工的积极性和干劲。
其次，我积极推动保洁工作的质量提升。我们制定了一套严格的工作标准和流程，确保每个环节都能得到有效控制和管理。我加强了与客户的沟通和反馈机制，及时处理客户的意见和投诉，提高了客户满意度。同时，我也注重与其他部门的合作，加强了对保洁工作的协调和配合，提高了工作效率和质量。
再次，我积极推动了保洁设备的更新和维护工作。我深入了解了市场上最新的保洁设备和技术，及时对现有设备进行更新和维护，提高了工作效率和效果。我还与供应商建立了良好的合作关系，确保设备的及时供应和维修服务，提高了设备的稳定性和可靠性。
展望未来，我将进一步加强团队建设，通过培训和激励，提高员工的工作能力和专业素质。同时，我将继续推动保洁工作的质量提升，不断优化工作流程和标准，提高客户满意度。此外，我还将继续关注保洁设备的更新和维护工作，不断引进新技术和设备，提高工作效率和质量。
感谢领导对我工作的支持和信任！我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
保洁部主管
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保洁部主管述职报告 篇三
工作方面的述职报告能够更好地看清楚自己的不足以及优势。下面是小编为您准备的保洁部主管述职报告，供您参阅。
我工作主要职责是协助经理对保洁员工进行有效的管理和监督：做好工作计划；处理突发事件；主持员工例会，传达上级的决议和指令，执行和检查工作落实情况；培训员工的基本工作技能和一些日常考核。工作内容：负责xx项目的卫生指导和清扫；红林新都H、K栋卫生的检查；办公楼5楼客房管理；行政部仓库管理；员工的岗位培训和日常考核等。20xx年在公司领导的指导下，紧紧围绕“团队、诚信、满意、效益”的企业精神和“以人为本”的先进管理理念，有计划的完成上级和甲方交给的工作任务。
第一，发现问题，及时防范。
第二，制定标准，提出方案。
第三，提高效率，遇事有主见。
第四，节约成本，从仓库出入抓起。
以上是我的述职陈述，请领导和同事指导和提出意见，谢谢大家。
20xx年是不平凡的一年。作为保洁员，我们担负着xx镇各村的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。
我本人是xx镇xx村人，自20xx年5月至20xx年8月担任村保洁小组组长以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。20xx年8月底，由于我在工作上的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管xxx镇东片13个村及镇府前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到如下几点：
一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。
二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。
三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡献。
在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近4个月的努力工作，xxx镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我
新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。
公司今年将对保洁、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员工进行在岗培训，对在职保洁员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰。为了能够更好地完成20xx年的工作，现将一年来的工作情况做以下总结：
一、管理检查制度
为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保保洁的管理目标的实现，将实行检查监督制度。
1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。
2、主管、班长每日巡查：对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题及时处理，及时会报。
3、领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查，制定考核计划，完善保洁工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。
5、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。
6、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。
二、形象规定
1、经常注意检查和保持仪表整洁。
2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净，要求举止文明、大方得体，精神抖擞。
3、工作期间，见到领导及同事主动打招呼，主动问好。
三、每月考核
每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。
