公务人员的个人述职报告范文【经典3篇】

梦执分享2016-07-06 05:50:20 次阅读

公务人员的个人述职报告范文篇一

尊敬的领导：

您好！我是XX单位的公务人员，光荣地担任XX岗位已有两年。在这两年里，我始终努力工作，不断提升自己的能力和素质，以更好地为单位服务。在此，我向您汇报我在过去一年中的工作情况和成果。

一、工作概况

过去一年，我主要负责单位的行政事务管理工作。在工作中，我严格遵守单位的规章制度，认真履行职责，确保了单位的正常运转。我积极参与并组织了多次重要会议，负责会议的筹备、记录和总结工作，确保了会议的顺利进行和决策的准确执行。同时，我还协调各部门之间的沟通和协作，加强了单位内部的合作与协调。

二、工作成果

在行政事务管理方面，我注重提高工作效率和质量。通过优化工作流程，我成功地减少了办公室的日常行政工作量，提高了工作效率。我还积极参与单位的改革创新工作，提出了一些建设性的意见和建议，为单位的改革发展贡献了自己的力量。同时，我还主动学习相关法律法规和业务知识，不断提升自己的专业素养，为单位的工作提供了可靠的支持。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我发现自己还存在一些不足之处。首先，我在处理突发事件和应对危机的能力上还需要进一步提高，需要更加沉着冷静地应对各种复杂情况。其次，我在团队合作方面还需要加强，积极主动与团队成员沟通和协作，形成良好的工作氛围。为了改进这些问题，我计划参加相关培训课程，提高自己的应变能力和团队合作能力。

四、展望未来

未来，我将继续努力工作，不断提高自己的能力和业务水平。我将积极学习新知识，不断拓宽自己的视野，为单位的发展做出更大的贡献。同时，我也会更加注重与团队成员的沟通和协作，积极参与团队的工作，共同推动单位的发展。

感谢领导对我的支持和关心！我将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，不辜负您的期望，为单位的发展做出更大的贡献！

此致

敬礼！

公务人员的个人述职报告范文篇二

尊敬的领导：

您好！我是XX单位的公务人员，在过去一年中，我兢兢业业、勤勤恳恳地工作，为单位的发展做出了自己的努力和贡献。在此，我向您汇报我在过去一年中的工作情况和成果。

一、工作概况

过去一年，我主要负责单位的人事管理工作。我认真履行职责，严格按照相关法律法规和单位规章制度进行工作，确保了人事管理工作的顺利进行。我负责招聘、培训、绩效考核等方面的工作，积极组织各项人事活动，确保了单位人员的合理配置和发展。

二、工作成果

在人事管理方面，我注重提高工作效率和质量。通过优化人事管理流程，我成功地减少了人事工作的时间和成本，提高了工作效率。我还积极参与单位的人才引进和培养工作，通过组织培训和学习交流活动，提高了单位员工的综合素质和能力。同时，我还与各部门密切配合，及时解决人事管理中的问题和困难，为单位的发展提供了有力的支持。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我也发现了一些存在的问题。首先，我在人际沟通和协调能力方面还有所欠缺，需要提高自己的交流能力，更好地与员工进行沟通和协作。其次，我在人才培养和激励方面还需要进一步探索和改进，提供更好的发展机会和激励措施，激发员工的工作积极性和创造力。为了解决这些问题，我计划进一步学习相关知识，提高自己在人事管理方面的专业素养和能力。

四、展望未来

未来，我将继续努力工作，不断提高自己的能力和业务水平。我将积极学习新知识，深入了解人事管理的最新动态，为单位的发展提供更好的人才保障。同时，我也会加强与员工的沟通和协作，关注员工的需求和发展，为员工提供更好的工作环境和发展机会，共同推动单位的发展。

感谢领导对我的支持和关心！我将以更加饱满的热情和扎实的工作作风，不辜负您的期望，为单位的发展做出更大的贡献！

此致

敬礼！

公务人员的个人述职报告范文篇三

自从市纪委决定在全市处级干部中开展勤廉公示工作以来，本人认真学习了有关文件，并作述职述廉报告

一、执行党的路线、方针、政策情况。

本人在履行运输管理工作中，能够认真学习上级的有关文件和领导讲话，并自觉贯彻执行。对相关法律法规以及有关政策的学习虽然能够坚持，但是学习研究还不够深入，对有些条款甚至还比较陌生，尤其是对一些应用比较少的内容。在日常工作中基本能与上级保持一致，但有时也会有牢骚和怨言；本人能实事求是不阳奉阴违、自行其是。但有时全局意识比较淡薄，考虑本单位事情比较多，考虑全局的事比较少。

二、执行党风廉政建设责任制有关规定情况。

本人在交通系统主要负责运输管理工作。在我所管辖的工作范围内，近几年一直没有发生过明令禁止的不正之风；也没有发生过致使国家集体和人民群众生命财产遭受重大损失的事件，但是所管理的队伍中思想还不够统一。主要原因是交通运管和交管机构及人员构成比较特殊。在维护社会稳定方面还存在差距，虽然造成恶劣影响的重特大事件没有，但是本人所管理的运输行业的投诉举报事件还比较多，上访事件也还时有发生。主要原因是我们处管理的工作面广量大，包括客运、货运、驾培、维修、港口、五小车辆的许可、规费征收、监督管理等。尤其是客运，每天的服务对象平均在10万人以上，只要有万分之一人投诉就有十多人。对于按照责任制要求对责任范围内的党员干部进行管理、监督和考核虽然工作也在开展，但是管理的力度不能保持持续稳定，有时管理会有所放松。

三、完成党委、政府部署的年度目标任务情况。

运管处的各项工作已经连续多年在市局组织的年度考核中获一等奖。如去年招商引资任务500万，实际完成目标任务的百分之一百六十，获得局年终考核一等奖。扶贫工作受到市政府表彰。其它各项工作也都圆满地完成了任务。但是对客运管理等工作在全省还比较落后，主要是个体经营车辆占大多数而造成管理难度加大。今年的招商引资暂时还没有完成任务，年度目标700万元，到目前为止进展还比较缓慢。仍在洽谈的浙江客商投资1.2亿元的纺织项目因政策等原因开发区没有履行合同，土地一直没有协调好，所以至今未有新的进展。今年增资的建材项目正在实施，新引进的玻璃深加工项目正在洽谈之中。但是我们有决心确保年底完成任务。对省市下达的其它目标大部分都能超额完成，但是由于受经济发展水平影响对省局下达的船形标准化改造和客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达工程到目前为止完成的不太理想，主要是受经济实力影响，任务显得十分艰巨。客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达都需要很大的投入。

四、执行“富民优先”方针情况。

本人能够坚决落实扶持民营经济发展的有关政策，对需要在我处办理的有关运输方面的民营企业能大力支持，刁难情况也没有发生过，但有时会有推诿现象。主要是有的问题不属于我们负责。对挂钩帮扶对象能够给予一定的支持，但是支持的力度还比较校在接待人民来信来访方面能认真对待，但是经常会因出差开会等耽误，有处理不及时现象发生；在帮助群众解决实际困难方面虽然努力但是仍然有少数事件处理不能令业户完全满意。

五、求真务实开拓创新情况。

在求真务实方面基本能够做到，本人一贯能够扎扎实实地做好本职工作。而且经常会到基层作一些调查研究，但是调查研究没有做到经常化和制度化。在解放思想方面虽然不算保守，但是在发展思路上探索的不够，工作往往是救火式的忙于应付而且比较被动。在机制和体制上基本上没有大的创新，在方式方法上也没有大的突破。工作往往是经验式的多，开拓创新少。

六、执行民主集中制情况。

本人能够坚持重大事项进行集体研究，并按照集体的决定和分工，履行自己的职责，但是对全局性的工作有时也比较关心但有时关心不多。在我处召开的党的民主生活会上能够认真开展批评和自我批评，在维护和增强领导班子的团结方面还存在差距；日常工作能按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对方针政策性的重大事项、全局性问题以及奖惩等问题，由领导班子集体讨论作出决定，最终按决定执行。

七、分管工作和职责范围内其他各项工作开