企业保障科科长的述职工作报告(经典3篇)

对错何妨分享2013-05-09 05:20:17 次阅读

企业保障科科长的述职工作报告篇一

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是企业保障科的科长，今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年里，我以科长的身份，致力于保障企业的安全和稳定运营。在各位领导和同事的支持下，我取得了一定的成绩和进展。

首先，我在过去一年中加强了企业的安全管理。我组织了安全培训和演练，提高了员工的安全意识和应急反应能力。我成立了安全巡查小组，定期对企业的安全隐患进行排查，并及时采取措施进行整改。通过这些措施，企业的安全状况得到了有效的提升，事故发生率明显下降。

其次，我在过去一年中加强了企业的保障能力。我组织了一系列的保障措施，包括设立了应急响应机制、建立了应急物资储备库、开展了风险评估和预警等工作。这些措施有效地提高了企业的应对突发事件的能力，保障了企业的正常运营。

此外，我还加强了与相关部门的合作与沟通。我与企业其他部门的负责人保持密切联系，及时了解企业的需求和问题，并提供相应的解决方案。我与外部机构建立了合作关系，共同开展安全培训和技术交流，提高了企业的安全管理水平。

在未来的工作中，我将继续加强企业的保障工作。我将进一步完善企业的安全管理体系，加强员工的安全培训和演练，提高员工的应急反应能力。我将密切关注突发事件的动态，及时调整保障措施，确保企业的安全和稳定运营。我还将继续加强与相关部门的合作与沟通，共同推动企业的发展。

感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助！我相信在大家的共同努力下，企业的保障工作一定会取得更好的成绩！谢谢大家！

企业保障科科长的述职工作报告篇二

尊敬的领导、同事们：

我是企业保障科的科长，今天非常荣幸能够向大家汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年里，我在保障科的工作中，积极探索和创新，取得了一些成绩。

首先，我在过去一年中加强了企业的风险管理。我建立了风险评估和预警机制，对企业可能面临的各种风险进行了全面的分析和评估，并及时提出相应的应对措施。通过这些措施，企业的风险管理能力得到了明显的提升。

其次，我在过去一年中加强了企业的安全培训和教育。我组织了一系列的培训和演练活动，包括安全知识培训、应急演练等，提高了员工的安全意识和应急处理能力。通过这些活动，员工的安全素质得到了有效的提高。

此外，我还加强了与外部机构的合作与交流。我与相关部门建立了合作关系，共同开展安全培训和技术交流，提高了企业的安全管理水平。我还积极参加行业会议和研讨会，了解最新的安全管理理念和技术，为企业的保障工作提供了有益的参考。

在未来的工作中，我将继续加强企业的保障工作。我将进一步加强风险管理工作，提高企业的风险应对能力。我将加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。我还将继续加强与外部机构的合作与交流，共同推动企业的安全管理工作。

感谢领导和同事们一直以来的支持和帮助！我相信在大家的共同努力下，企业的保障工作一定会取得更好的成绩！谢谢大家！

企业保障科科长的述职工作报告篇三

20××年述职报告服务三局企业保障科科长**（20××年12月）**新区综合服务中心考核领导小组：根据**新区综合服务中心沈综服发[20××]2号文件《关于印发**新区综合服务中心20××年度考核方案（试行）的通知》要求，现将我本人任职以来的德、能、勤、绩情况述职如下，请予评议。我于20××年7月被聘任为企业保障科科长，主要负责项目签约后协助企业办理审批所需的手续及投产后的后续服务工作，以及领导临时交办的任务。

任职半年来，根据区委、区政府赋予的职能任务，严格按照中心各级领导要求，积极配合局内人员落实招商指标，团结带领科内同志兢兢业业工作，实实在在干事，力求创新，强化服务，较好地完成了各项任务，为企业排忧解难，荣获好评。对照岗位职责和工作目标，总结任职来的工作实效，自我评价做到了勤业敬业、想事干事。

一、注重科室建设，提升服务能力

上任后，为使自己尽快进入角色，结合岗位特点，我始终坚持以强化业务和相关知识学习为重点，以科室建设提升整体素质为目标，增强服务意识，注重工作实效。为做好服务工作，我们先后学习了《**新区优惠政策》、《建设项目环境保护管理名录》、《产业结构调整指导目录》、《安全生产许可证条例》等。通过学习拓展了科室人员的服务视野，增强了为企业服务的本领，为企业保驾护航奠定了基础。在此基础上，我带领科内同志对《企业审批手续办理流程》进行了模拟示范，为达到审批的快捷、准确，我们还总结出《企业审批注意事项》，使审批手续办理更具有操作性和实效性。

二、爱岗敬业，想事干事，不断使服务工作获得新进展

任职以来，本着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的准则，带领科内同志务实奋进。经过半年的努力，无论是在服务质量、效率、还是在服务主动性、创新性等方面均有不同程度的提高和飞跃。

(一)制定服务规范，确保服务质量为不折不扣的执行中心各级领导的指示，加大协调和解决问题的力度，我科先后对10个乡镇、121家规模企业进行走访，深入实际，制定对策。

首先，为方便各职能部门了解企业，编制了《**新区企业手册》，收录企业基础信息1100余条，为各部门掌握企业运行打下基础。其次，归纳了《**新区规模企业问题汇总》，共10大类。本着先易后难、先急后缓的原则，解决企业问题12个。最后，为使服务工作公开透明，出台了《**新区企业服务工作制度》6款8条。为激励各职能部门转变服务观念，增强服务意识，起草了《**新区服务工作考核评比办法》6款7条。通过制度与办法，规范服务行为，确保服务质量。

(二)建立服务承诺与跟踪责任制，突出服务质量与效率我科从企业保障实际出发，牢固树立服务是新区第一投资环境的理念，实行手续办理的“一项目一人终身服务跟踪责任制”和重点企业（项目）问题的“第一时间受理、第一时间办结”的服务承诺，确保事事有落实，件件有回应。同时本着“急事急办、特事特办、难事巧办”的服务原则，为沈阳华铁散热器有限公司等4家企业的突然停电问题、沈阳嘉禾宜事达有限公司国税与公安刻章纠纷等事宜，协调相关部门，均于当日给予满意解决。

(三)建立联络员与定期走访制，做到经常性、主动性服务我科在乡镇、企业两级建立服务联络员制度，每月进行电话回访或深入走访1-2次，了解企业状况，适时发现问题，帮助解决。对于重大、难点问题形成书面材料，上报中心，协调解决。

(四)创新服务手段，拓宽服务领域ノ科学服务企业，我科建立各乡镇企业信息动态数据库，还规定每月15日为企业接待日，倾听企业心声，做企业贴心朋友。针对各乡镇、企业相互间信息的不共享性，我科搭建信息平台，实现优惠政策、产业信息、行业动态、**新区发展规划以及各乡镇基本资源状况的信息共享，同时为未来建立网络平台作铺垫。

(五)积极配合局内人员，力保招商指标全面完成对于三局的两个项目，从材料准备、人员接待、项目洽谈，到项目选址、项目签约，再到手续办理，我均能够按项目要求做到密切配合，多方协调，力保招商指标全面完成。

三、存在的问题和今后努力的方向

虽然我的工作取得了一定的成绩，但还存在不足：