最新试用期辞职报告交给谁【优选6篇】

最新试用期辞职报告交给谁 篇一

在试用期内决定辞职是一件非常困难的事情，因为试用期通常是雇主和员工互相了解和适应的时期。然而，在某些情况下，我们可能发现自己无法适应或者不满意当前的工作环境，因此决定提前结束试用期。

那么，最新试用期辞职报告应该交给谁呢？这是一个常见的问题，下面我将给出一些建议。

首先，辞职报告通常应该直接交给你的直接上级。无论是试用期还是正式职位，你的直接上级通常是最了解你工作表现和对公司的贡献的人。因此，向直接上级递交辞职报告可以帮助他们更好地了解你辞职的原因和动机，并为你提供一些建议和反馈。

其次，你还可以将辞职报告抄送给人力资源部门或公司高层管理人员。这是为了确保你的辞职意愿能够得到更高层面的认可和处理。人力资源部门通常会处理员工辞职手续以及相关的合同和文件，他们可以帮助你处理离职手续并保留你的离职记录。而公司高层管理人员则可能对你的离职决定更感兴趣，并希望听取你对公司的建议和批评。

最后，无论你选择将辞职报告交给谁，都应该确保以书面形式递交。书面辞职报告可以确保你的决定被准确地记录下来，并为你提供一份正式的离职证明。在辞职报告中，应该清楚地表达你的辞职意愿和原因，并感谢公司给予你试用的机会。

总之，最新试用期辞职报告应该直接交给你的直接上级，并抄送给人力资源部门或公司高层管理人员。记住，书面形式的辞职报告是非常重要的，它可以确保你的决定被准确记录并提供正式离职证明。辞职是一个重要的决定，请务必慎重考虑并与公司进行适当的沟通。

最新试用期辞职报告交给谁 篇二

辞职是一项重要的决定，无论是在试用期还是在正式职位上，都需要考虑到适当的交流和处理方式。在试用期内决定辞职，你应该将辞职报告交给谁呢？下面是一些建议。

首先，试用期辞职报告应该首先交给你的直接上级。你的直接上级通常是最了解你工作表现和对公司的贡献的人。通过向直接上级递交辞职报告，可以帮助他们更好地了解你辞职的原因和动机，并提供一些建议和反馈。此外，直接上级还可以帮助你与人力资源部门或其他相关部门进行沟通和处理。

其次，你还可以将辞职报告抄送给人力资源部门。人力资源部门通常负责处理员工离职手续和相关文件，他们可以为你提供支持并记录你的离职信息。通过将辞职报告抄送给人力资源部门，可以确保你的离职手续得到妥善处理，并为你提供一份正式的离职证明。

最后，如果你对公司的高层管理人员有一些特别的建议或批评，你可以选择将辞职报告抄送给他们。这可以帮助他们了解你的离职原因，并为公司的改进提供一些建议。然而，这只是一个可选的步骤，你可以根据具体情况来决定是否抄送给高层管理人员。

总而言之，最新试用期辞职报告应该首先交给你的直接上级，并抄送给人力资源部门。如果你有特别的建议或批评，可以选择将辞职报告抄送给高层管理人员。辞职是一个重要的决定，请务必慎重考虑，并与公司进行适当的沟通和交流。

最新试用期辞职报告交给谁 篇三

尊敬的领导:

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

尊敬的领导，以上便是我的辞职申请，将要离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致，

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

最新试用期辞职报告交给谁 篇四

尊敬的领导：

您好！

我是销售部门的xxx，来到公司工作已经一个多月了，还在试用期内，但是感觉自己还是不合适这份工作，特向领导提出辞职的申请，还望批准。

我之前学习的并不是营销的专业，但是我还是想锻炼下自己，看自己合不合适销售的工作，所以当有这个机会，即使我心存疑虑觉得自己并不是能做得特别的好，但是我还是来了公司，做一名销售，我们主要负责的业务是推销我们公司的公寓，租给上班的人，而我们销售要做的就是找客户，或者客户主动联系我们的时候，带客户去看公寓房，促进他们入住，达成这个销售单。

刚开始的时候，有同事带着我，了解我们的公寓房，知道怎么签合同，使用哪些销售技巧，让客户尽快的入住，之后便是分配给到我一个账号，让我在租房的一些网站上投放广告，吸引客户联系我们，然后带他们去看房，或者我们自己去利用一切的渠道去找客户，像街上的宣传单发放，商务办公区的大幅广告牌的树立，和摆小摊位，等等。

在这个工作当中我学会了很多，也懂得了一些销售的技巧，和租房的一些知识，但是我还是觉得我不是太合适这份工作，一个多月的时间，我没有成交一单，和客户的沟通，也不是很顺利，很多时候带客户看房了，客户也觉得很满意，但是都很难第一时间就签合同或者定意向，而且再次电联，又是不喜欢了，或者已经看中其他的房子了，也问过老同事，他们说我的经验不足，而且在沟通的时候，没有让客户下定决心，不然走了之后再挽回是比较难的。

虽然我也很努力的去做了，但总感觉自己并不是一块做销售的料，沟通的问题，还有主动性都不是太够，虽然也会找客户，但是并没有那么的积极，而且有时候和同事撞到一个客户，经常都是让了，而不是很主动的去找客户。而且我之前也没学过营销的知识，所以这一个多月的工作我做的很辛苦，我是会计专业的，这次的体验也是让我知道，我还是比较合适做会计的工作，而非销售，真的很抱歉辜负了公司的培养和信任，不过现在也还是试用期，所以我离职也是不会影响到公司太多，也希望领导能够理解，同意我的离职申请，这次的经历也是让我更加的认清了我自己，了解我自己更合适什么样的工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

最新试用期辞职报告交给谁 篇五

尊敬的领导：

您好！

此时此刻，我的心情是无比的复杂，一方面，在我来到公司不久，还在试用期内的我现在就向您提出辞职，我感到非常的抱歉，心中有很多的歉意是再多的文字 所无法表达的，另一方面，对于不能继续在公司工作下去，不能和公司一起发展，一起成长，我又感到十分的遗憾。但是毕竟一份工作是否能够胜任，是否能够做好有很多一部分来源于自己是否真的喜欢这份工作。

说实话，我对于公司能够给我这次机会，我感到十分的荣幸，我自己本身也很珍惜这来之不易的工作机会，xx是我职场工作这么多年以来，一直从未涉及过的领域，所以这份工作对于我来说也是一份很大的挑战，但是我自己并没有轻易就认输，也没有说过放弃。这对我来说是一个全新的开始，也是我在这么多年的工作中对自己提出的一次新的挑战，所以我自己更是加倍的努力，认真对待自己的工作，不管是当天工作任务的多少，也不管工作的难易，我都会尽自己最大的努力，尽自己最大的可能去完成这份工作，虽说我现在还在试用期，但是在自己经过x周的时间，我早已对公司的业务流程以及公司内部的工作性质有了很好的理解，当然这也离不开公司所有的领导以及前辈对我的栽培和指导，公司的同事也都是非常的友善，在公司的时间虽说不是很长，但是在这段时间里面，我也从来没有看到过公司同事之间有过任何的不合，虽说我们都只是在工作上有所交流，但是我能够感觉到他们都是非常的友好的，所以对于自己和他们成为朋友我也相信这只是时间的问题。

但是现在很遗憾的是自己并不能继续在公司做下去了，虽说我还在试用期，我现在还不能算是公司的正式员工，但是我依旧对公司产生了很深厚的情感，也对于公司的栽培和照顾感到由衷的感谢，所以现在的离开，对我来说也是非常的不舍的，但是我也清楚的知道自己并不是很适合这份工作，所以我也不希望再继续浪费公司的人力和精力，也不希望自己会耽误到公司的发展，所以我选择在这个时候提出辞职。

值得庆幸的是，自己现在还只是公司的一名试用期的员工，对于自己的一些工作的交接也很简单，自己手上所全权负责的项目业务也没有，所以我个人觉得现在这个时机是最为成熟的，所以也请领导您能够认真的考虑一下。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

最新试用期辞职报告交给谁 篇六

尊敬的xxx：

您好！记得我大学刚毕业的时候，走向社会的第一旅途我选择了大苹果公司。

来到大苹果工作三个月了，感觉公司的气氛和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获。利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

在这三个月的工作中，我的确学习到了不少东西。佩服睿智的刘总，一到公司就给我们四点建议：勤奋、学习、节俭、修身。在您的身上我学到很多。我会牢记领导对我的教导的。感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照顾，我对公司的照顾表示真心的感谢。

一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。很多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

此外，辞职的另一个原因是，公司没有明确的放假制度。我的家在**，家中就母亲一个人，而公司加工期四到五个月，离家如此近，时间如此之长也不能回家看望母亲。经过慎重的考虑向公司提出辞职。恳请领导们原谅我的离开。

祝公司业务量能蒸蒸日上，祝愿大苹果胡说的产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年6月21日