老师的辞职报告应该递给谁?【精简6篇】

老师的辞职报告应该递给谁? 篇一

老师的辞职报告是一封非常重要的信件，它代表着一位教师结束了自己在某个学校或机构的工作。在这封信中，教师通常会解释自己为什么辞职、辞职的原因以及对学校或机构的感谢和祝福。然而，一个常见的问题是，这封辞职报告应该递给谁呢？

首先，老师的辞职报告应该递给直接的上级，也就是校长或院长。校长或院长作为学校或机构的领导者，应该是第一个知道教师辞职意向的人。递交给校长或院长的辞职报告，可以确保自己的辞职意向得到及时的处理和反馈。同时，校长或院长也会根据辞职报告的内容，来决定是否接受教师的辞职请求，以及如何处理接下来的人事安排。

其次，老师的辞职报告也应该递给人事部门或教务处。这些部门通常负责学校或机构的人力资源管理和教师的调配工作。递交给人事部门或教务处的辞职报告，可以确保自己的辞职意向被正式记录和处理。人事部门或教务处会根据辞职报告的内容，与校长或院长一起商讨后续的安排，如招聘新教师、调整课程安排等。

此外，老师的辞职报告也可以递交给其他相关的部门或人员。例如，教师可能需要通知学校的教师工会或教育局，以确保自己的权益得到保障。此外，如果教师在学校任职期间参与了某些特殊项目或担任了某些职务，那么辞职报告也应该递给相应的负责人或部门。

总的来说，老师的辞职报告应该递给校长或院长、人事部门或教务处以及其他相关的部门或人员。递交辞职报告的目的是为了确保自己的辞职意向得到及时处理和反馈，并为学校或机构的人事安排提供依据。在递交辞职报告时，教师应该选择合适的方式，如书面信件或是面谈，以确保自己的意愿能够被准确传达和理解。同时，教师也应该在辞职报告中表达对学校或机构的感谢和祝福，以展示出自己的职业素养和对教育事业的奉献精神。

老师的辞职报告应该递给谁? 篇二

老师的辞职报告应该递给谁？这个问题可能没有一个固定的答案，因为不同的学校或机构可能有不同的管理体系和流程。但是，一般来说，老师的辞职报告应该递给直接上级和人事部门。

首先，老师的辞职报告应该递给直接上级，也就是校长或院长。校长或院长作为学校或机构的领导者，应该是第一个知道教师辞职意向的人。递交给校长或院长的辞职报告，可以确保自己的辞职意向得到及时的处理和反馈。同时，校长或院长也会根据辞职报告的内容，来决定是否接受教师的辞职请求，以及如何处理接下来的人事安排。

其次，老师的辞职报告也应该递给人事部门。人事部门通常负责学校或机构的人力资源管理和教师的调配工作。递交给人事部门的辞职报告，可以确保自己的辞职意向被正式记录和处理。人事部门会根据辞职报告的内容，与校长或院长一起商讨后续的安排，如招聘新教师、调整课程安排等。

除了直接上级和人事部门，教师的辞职报告还可以递交给其他相关的部门或人员，根据具体情况而定。例如，教师可能需要通知学校的教师工会或教育局，以确保自己的权益得到保障。此外，如果教师在学校任职期间参与了某些特殊项目或担任了某些职务，那么辞职报告也应该递给相应的负责人或部门。

总的来说，老师的辞职报告应该递给直接上级和人事部门，以确保自己的辞职意向得到及时处理和反馈，并为学校或机构的人事安排提供依据。在递交辞职报告时，教师应该选择合适的方式，如书面信件或是面谈，以确保自己的意愿能够被准确传达和理解。同时，教师也应该在辞职报告中表达对学校或机构的感谢和祝福，以展示出自己的职业素养和对教育事业的奉献精神。

老师的辞职报告应该递给谁? 篇三

尊敬的xx：

您好，我是**.看到您来到这里我举得很惊喜，因为我一直记得您给我的那种很有洞察力、温柔有强大的感觉.只是很遗憾我又选择离开.很冒昧我有一种把您当作朋友诉说真心话的感觉.我想如果您在我现在的位置也许会更了解我的感想,没准假是一个导火索,但背后是对休假安排的不合理及许多问题.就像当初离开育佳,我认为很好的几个老师也都相继离开了那里,我想这个问题应该由那里的管理者来想想了.启明当然比育佳在管理上更成熟！

但从收取高学费却支付给老师低廉的工资可以看出这里对教师这个劳动力的重视程度.很坦白的说论教育理念、专业培训、老师的待遇和责任心这些方面,我后来所经历过的幼儿园都比不上我离开的小大人.不过我并不后悔走出那里,因为我在更多的地方也有新的收获.我随时还可以再回去,但我还没有更多地学习和掌握到我想拥有的东西.在我有条件的时候,我宁愿多花些时间去看,去感受.说太多自己了,其实不是启明有多么不好,是我想给自己更多的机会去体会和寻找.我目前知道的几家认为综合条件都很好的幼儿园.我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园,要那样的风格和感觉的,因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作,也庆幸自己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解.也许太感,也许有点空谈,但我很乐观,在努力!非常感谢您对我表现出的关注和耐心,我也相信幼儿园在您的带领下会有更大的改观,只是我又一次没能成为您领导的团队中的一员,除去我我那么多的感想和也许不切实际的梦想,我的一定要提前回去的原因也是真实的,还有我母亲确实准备在年后做一个手术,我想能多在家里一段时间陪她,因为我一结婚,上船,就会离家久和远了.至于我在这里是不是重要,我也在接近管理层的位置工作过,相信我们心里都很清楚

我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样.这也是相当一部分老师的期望,因为我的感觉也存在在许多老师心中.就像我一直认为的那样,我非常相信您会是一个很好的引领者,只是现在我们的立场不同,,我个人的众多原因让我选择离开.如果我周一不能到岗请您原谅,因为我真的必须回去,希望我不会给您添太多麻烦,也希望我以后的离职手续会办得顺利.你能够跟我平等的对话始终都让我很感激,不管怎样,都衷心地感谢您!

此致

敬礼

姓名:

日期:

老师的辞职报告应该递给谁? 篇四

尊敬的熊校长：

您好!

在煎熬了好多个日日夜夜后我

决定写下这一封辞职信。

20xx年2月，我怀着对教育事业的无比挚爱与热忱，踏上了神圣的教育沃土，开始了我人生中难忘的教育征程。刚进学校的时候，因为车祸留下的阴影及各个方面的原因，我做什么事情都有些胆怯。在各位老师的嘘寒问暖下，在您的鼓励下，我学会了自信;在你们的关怀下，我体会到了快乐的滋味;在你们的教导下，我深深的体会到了教育的全部秘密在于热爱学生。

作为xxxxx学校的老师老师，我无不为之感到骄傲和自豪。“一个好校长就是一所好学校。”我有幸遇到了一位德高望重，勇于创新、决策科学、为人谦和，熊校长和观念先进、勇于改革、治学严谨，精益求精的卫校长。在学校里，我有欢笑，有收获。记得我刚踏进岳普湖二小时，我主要教的是二年级的《品德与社会》。因为缺少经验，对课本挖的不够深入，上公开课时让我觉得很头疼，总觉得课本的内容太少，不知道怎么样才能学生掌握更多的知识。后来在各位老教师的帮助下，在卫校长和王主任的指点下，以及在您的期许下，我严格要求自己，从心底及行动上狠抓教学。从学生渴望的眼神中，我能感到肩上的责任和使命。于是，我积极向上，勤奋好学，因为我懂得，只有努力，工作才会精彩。努力就会有收获，二年级的四个班细品成绩平均分都在80分以上。我很欣慰，本想就这样继续我的工作，继续我的教育生涯，然而人生总在跟我和我的家人开玩笑。

我的老家在xxxxx偏僻的一个小山庄里。在乡亲们的眼里。我是村里飞出去的金凤凰，是大学生，是孝顺女儿。他们以我为傲。但却没有人知道父母背负多大的艰辛和苦难。20xx年3月我唯一的弟弟外出打工，至今未归。没有一封信，没有一个报平安的电话。为此父母陷入了无比的痛苦之中。每年过年过节，父母站在大门口痴痴地望，痴痴地盼，傻傻的等。等着那一个游子归来。我的心被那一幕幕深深地刺痛着。

今年过年探亲，我的心被又一次的拽到了深渊，父亲病倒了，却还在喃喃的喊着弟弟的名字。母亲因思念弟弟快哭瞎了双眼。我担心的事情还是发生了，从知道弟弟外出打工没有音讯，每年寒假我都抽时间背着父母寻找弟弟，但终是无果。看着这些让我情何以堪???我必须担当起寻找弟弟的责任，不能让父母如此的度过余生。儿时耳闻“忠孝两难全”，不以为然，而今却刻骨铭心。作为女儿，作为姐姐，我得用自己的微薄力量，全力以赴去寻找我的弟弟，去撑起这个家。

xxxxx小学看重的是老师的品质和能力。 “爱心、尽心、耐心、细心”是我们二小老师们的座右铭，在这三年中，我所做过的一点一滴，所走过的每个“脚印”，实实在在，无愧于心，这也正是熊校长在例会上常对我们说的做人之本、从业之道。这三年教学的点点滴滴将成为我人生宝贵的财富。

我想说，我不想离开学校，可是我不得不离开，我只好无比无奈的写下这封辞职信。

借此机会，请允许我向校领导到一声深深地祝福：愿你们身体健康!我也深深地祝福二小所有的领导和老师：身体健康、生活美满、工作顺利、桃李满天下!

特别感谢杨老师，徐永霞老师陈正松老师和其他在我病中期间送去的温暖和精神鼓励，我永远不会忘记你们。祝你们永远幸福!

辞职人:

时间：20xx年xx月xx日

老师的辞职报告应该递给谁? 篇五

大学教师辞职申请书

尊敬的校（院）领导: 您好! 首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于环境气候和个人原因，现我正式向学校提出辞职申请，将于20xx年寒假离职，请学校做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好本职工作。对此为学校带来的不便，我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝xx学院越办越好，大展宏图! 此致

敬礼! 辞职申请员工: 20xx年09月25日

大学教师辞职申请书

尊敬的校（院）领导: 您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

在学院工作的两个多月的时间里，我有幸得到了学校、学院各个领导和老师的倾心指导及热情帮助，在本职工作和沟通技巧为人处世上，我得到了很大程度的提高，感谢所有帮助和支持我工作的各位老师。这两个多月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

因个人职业发展的要求，以及家人的意见，让我不得不放弃现在的工作。我也很清楚这时候向学院辞职对自己是一个考验。也同时考虑到学院今后工作推进的合理性。本着对学院负责的态度，为了不让学院因我个人原因而造成的工作拖延，我郑重向学院提出辞职。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝学院蓬勃发展，大展宏图! 此致

敬礼！

老师的辞职报告应该递给谁? 篇六

尊敬的领导： 您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。

自20xx年8月进入×××中学这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为×××中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。

今天我选择离开××中学，有很多原因： 一、工资收入低，不足以养活妻儿老小。

每月的工资收入，在这个物价飞涨的年代，想用来养家口，简直是痴人说梦，买房更是成了传说中的神话。

还曾记得20xx年的那个夏天，外面下着瓢泼大雨，屋里则下着毛毛细雨，如此情景，令我黯然神伤。

身为男子汉，竟然叫自己最爱的双亲生活在如此境况之下，每忆及此景，便如一场噩梦!如今生活境况虽稍有改善，但是我觉得作为一个儿子，一个男子汉，我有责任让我的家庭摆脱贫困，走向幸福的康庄大道。

显然，这一切仅仅靠一份待遇微薄的工资是无法实现的。

还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很羞愧，为了改变此种境遇，我不得暂时告别我心爱的教育事业。

说句心里话，我不喜欢钱，可是我又不得不为它奋斗。

可能世界本来就是这个样子的吧：世界上有很多东西比钱重要，但是也只有钱才可以买到。

二、找不到自己的位置，失去了为人师的骄傲。

教师，处在貌似最高的峰巅，貌似为人父母，却得不到应有的尊重，忍辱负重。

甚至大家都羞于让别人知道自己的职业。

在别人的心目中，也许教师就成了“无能“、”“软弱”等的代名词吧，至少我所认识的人中间，大部分人都是持这种看法。

再加上教育界“各领风骚三五天”的改革，也叫我们迷茫，也许是自己有一些落后了，不能跟上专家们改革的步伐。

既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪费这个宝贵的职位，把它给予一个更适合这个职位的朋友。

不能兼济天下只求独善其身，我想让我自己保留一份对此职业的美好幻想，唯一的途径便是暂时离开这个行业，也许等思想能够跟上社会前进步伐的时候，我还可能会再次步入这个行业，也许此一别便是永诀。

经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定暂时退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。

希望各位领导能同意我诚恳的请求。

三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。

此致 敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日