乡村人才调研报告【精选6篇】

乡村人才调研报告 篇一

乡村人才调研报告：乡村人才流失问题及解决方案

摘要：乡村人才的流失是当前乡村发展面临的一大难题。本报告通过对乡村人才流失的原因进行调研，提出了解决方案，为乡村振兴提供了有益的参考。

一、引言

乡村人才流失是指乡村地区的人才因为各种原因而离开家乡，到城市或其他地区发展。乡村人才的流失不仅削弱了乡村的发展动力，也导致了乡村资源的浪费。本报告旨在探讨乡村人才流失的原因，并提出相应的解决方案。

二、乡村人才流失的原因

1. 就业机会有限：乡村地区的就业机会相对有限，很多年轻人为了找到更好的工作机会，选择离开家乡到城市就业。

2. 教育资源不足：乡村地区的教育资源相对较少，很多年轻人为了接受更好的教育，选择到城市读书，进而留在城市发展。

3. 生活条件较差：乡村地区的生活条件相对较差，缺乏现代化的基础设施和公共服务设施，很多年轻人为了改善生活质量，选择到城市生活。

4. 缺乏职业发展机会：乡村地区的职业发展机会有限，很多年轻人为了寻找更好的职业发展机会，选择到城市发展。

三、解决方案

1. 加强乡村基础设施建设：提高乡村地区的基础设施建设水平，改善生活条件，吸引人才留在乡村发展。

2. 优化教育资源配置：增加乡村地区的教育资源投入，提高教育质量，吸引年轻人留在乡村地区读书。

3. 创造就业机会：发展乡村产业，创造更多就业机会，提供更好的职业发展平台，吸引年轻人留在乡村发展。

4. 加强乡村文化建设：提升乡村的文化氛围，举办各种文化活动，提供更多的文化娱乐设施，增加年轻人在乡村的归属感。

四、结论

乡村人才流失是当前乡村发展面临的一大难题，但通过加强乡村基础设施建设、优化教育资源配置、创造就业机会以及加强乡村文化建设等措施，可以有效解决乡村人才流失问题，为乡村振兴提供更多的人才支持。

乡村人才调研报告 篇二

乡村人才调研报告：乡村人才培养与引进策略研究

摘要：乡村人才培养与引进是乡村振兴战略的重要组成部分。本报告通过对乡村人才培养与引进的现状进行调研，提出了相关策略，为乡村振兴提供指导。

一、引言

乡村人才培养与引进是乡村振兴战略的关键环节。培养和引进高素质的乡村人才，是实现乡村振兴的必要条件。本报告旨在研究当前乡村人才培养与引进的现状，并提出相关策略。

二、乡村人才培养的现状

1. 教育体系不完善：乡村地区的教育资源相对较少，教育体系不完善，乡村人才培养存在困难。

2. 人才培养机制不健全：乡村地区缺乏有效的人才培养机制，无法提供全方位的培养服务。

3. 人才培养水平有限：乡村地区的人才培养水平相对较低，无法满足乡村振兴的需求。

三、乡村人才引进的现状

1. 引进渠道有限：乡村地区的人才引进渠道相对有限，无法吸引更多高素质的人才来到乡村发展。

2. 引进政策不完善：乡村地区的人才引进政策不完善，缺乏吸引力和竞争力。

3. 乡村发展环境不够吸引人：乡村地区的发展环境相对较差，缺乏吸引人才的硬件和软件条件。

四、乡村人才培养与引进策略

1. 加强教育投入：增加乡村地区的教育投入，提高教育质量，培养更多高素质的乡村人才。

2. 建立人才培养机制：建立健全的乡村人才培养机制，提供全方位的培养服务，提高人才培养水平。

3. 创造引进机会：建立乡村人才引进平台，提供更多引进机会，吸引高素质人才来到乡村发展。

4. 完善引进政策：制定完善的乡村人才引进政策，提供优惠政策和福利待遇，增加吸引力和竞争力。

五、结论

乡村人才培养与引进是乡村振兴战略的关键环节。通过加强教育投入、建立人才培养机制、创造引进机会以及完善引进政策等策略，可以有效提高乡村人才的培养和引进水平，为乡村振兴提供更多的人才支持。

乡村人才调研报告 篇三

大学生村官创业富民路调研报告

我县自开展大学生村官“创业行动计划”以来，全体大学生村官利用自己的聪明才智和专业特长勇于创业，为推动新农村建设做出了积极贡献。目前，我县已发展大学生村官创业项目41个，创业富民工作取得长足发展。对于已经迈出创业步伐的大学生村官和创业项目，依旧存在着一些制约项目发展的问题，针对我县经济发展和农村实际，如何结合县情乡情村情探索出一条适合大学生村官开展创业富民的新路子，是我县大学生村官创业持续开展的关键所在。为此，我们带着这些问题深入各乡镇进行了广泛的走访调研，情况如下：

一、大学生村官创业的整体情况

一年多来，通过积极组织实施，强化协调服务，鼓励和帮助大学生村官开展自主创业，取得了一些成绩，创业项目也由最初的3个增加到41个，由单一的种养业发展为种植、养殖、加工、服务业多个种类，创业方式由最初的个体经营发展到现在的合作社经营。目前，共创办领办农民专业合作社28个，参与合作社13个。其中种植业25个，占61%，养殖业13个，占32%，加工业2个，服务业1个。

二、大学生村官创业存在的问题

与一般的创业不同，大学生村官创业，要同所在村的经济发展、群众致富相结合，在个人成功创业、带头致富的基础上，要把成功的致富路子介绍给村民，把自己的知识、技术传授给村民，热心为村民创业牵线搭桥，并在技能信息、市场资源等方面积极为村民提供帮助，引导和带领村民走上富裕之路。这就对大学生村官创业提出了更高的要求。从我县大学生村官创业来看，尽管创业项目和创业人数在不断增加，但创业项目整体发展并不平衡，而且普遍存在规模小、项目单一、带动能力不强等问题。总的来看，表现在以下几方面：

（一）大学生村官创业的主动性不强，缺乏创业计划和创业技术

目前，我县大学生村官41个创业项目总共有创业人数42人，人数仅占大学生村官总人数的25%，每个乡镇平均创业人数仅有3-4人，而据我们前期调查，大学生村官中有创业意愿的占到67%，没有创业意向和不想创业的仅占7%左右，总体来看绝大多数大学生村官都有创业意愿，但实际情况是大多数人都只有想法而无实际行动，仍然存在思想顾虑。一是担心创业失败，害怕承担创业失败带来的风险，在创业实施上瞻前怕后，犹豫不定，对创业也仅仅停留在“有想法”的阶段。二是缺乏创业计划。相当一部分人仍然把大学生村官当作考取公务员和事业人员的一个过渡平台，没有对自己的村官生涯做一个规划，思想上没有真正“扎下根”来；三是缺乏技术。大学生村官中学习涉农专业和经济类专业人数较少，很多村官想创业，但是缺乏必要的专业知识；从我县大学生村官专业来看，教育类专业将近一半，农学专业只有14人，仅占总数的8%，经济类专业的也寥寥无几。

（二）大学生村官创业项目规模普遍较小，经济效益和带动能力不明显

从项目投资情况来看，投资总额在50-100万的项目仅有6个（黄思园、杨慧芳、秦艳伟、李苏明、崔晓静、谭志力），其余项目均在50万元以下，其中部分项目投资在10万元左右，所以产生经济效益普遍较低，吸收当地劳动力人数也较少。造成这种情况的原因主要有几个方面的原因：一是大学生村官创业缺少经济基础，没有大量可投入的资金。同时创业项目均处在起步期，加大投资也会承担相应的风险；前段时间，我们针对有创业意向的大学生村官做了一次调查，有80%表示由于缺少创业启动资金而无法实施。已经实施的创业项目由于大多数为养殖和种植项目，生产周期长，见效慢，很容易出现流动资金不足的情况，成为制约创业发展的一个很重要的因素。虽然我们通过积极争取协调县信用社为大学生村官提供总额500万元的大学生村官创业贷款，但村官普遍反映贷款渠道不畅、程序复杂、手续繁琐，时间较慢，额度也较低。二是与所选项目有关，我县大学生村官创业项目都在本乡镇和本村发展，地域偏僻，市场狭小等不利因素都不同程度地限制项目的规模。

（三）大学生村官创业项目选择比较单一，缺乏多种经营和特色项目。

由于受传统惯性思维的影响，很多大学生村官在选择创业项目时，自然把目光放在和农业有关的项目上，同本乡镇和本村产业发展联系比较紧密，选择在本地区发展比较成熟、门槛低、技术程度不高的产业；这样选择的好处是既有技术基础，同时也有一定的市场保障，从41个大学生村官创业项目来看，种植业和养殖业等涉农项目38个，占到92.6%，比如原玫芳的食用菌项目、吴俊晓的中药材种植项目、崔晓静的中药材种植项目等；因此造成我县大学生村官创业项目比较单一，具有很大的局限性。与此同时在创业项目的选址上也不同程度存在一些问题，一些养殖业和种植业项目考虑到场址场地、空气干燥、阳光充足等问题，往往选址在地势比较高，远离居民居住区的地方，而这样做往往忽视了项目的供水供电、道路交通等问题，一些项目的道路都为简易道路甚至山路，在一定程度上也制约了项目的发展。

（四）创业项目发展不平衡、差距大，制约了项目的平稳发展

一是乡镇间差距大。虽然从目前41个创业项目的分布情况来看，12个乡镇都有创业项目，但分布不平均，附城镇7个、六泉乡5个、马圪当乡4个、古郊乡4个，而夺火、西河底等乡镇只有1个；造成这种现象原因有几个：首先乡镇大学生村官人数分布不均，最多的崇文镇有大学生村官32人，最少的夺火乡只有8人。其次各乡镇对大学生村官创业重视程度不一，有的乡镇在大学生村官管理、培训方面下的功夫多一些，在支持大学生村官创业方面则有欠缺。二是生产效益有差别。目前，在生产效益上，有11个项目效益良好（xxx）占27%。其余项目发展较慢，生产效益还不明显。一方面原因是受生产周期和市场需求影响。另一方面销售渠道不顺畅，营销能力不足也不同程度影响项目的发展。比如平城镇林柏和王晋杰合办的育苗基地项目，苗木总体长势良好，但现今面临的最大问题就是目前无销路，成为该项目目前最大的难题。为此我们也在积极帮助创业大学生村官联系销售渠道，提供销售信息，并在今年创办了陵川县大学生村官创业超市，为大学生村官创业产品销售提供一个销售窗口和展示平台。同时引导部分创业项目实行多种经营，“多条腿走路”，推动持续发展。如林柏的育苗基地，在销售不畅的情况下，今年一部分育苗地种植了茴子白等蔬菜，也获得了一定收益。

（五）工作环境影响，创业时间不足，在一定程度上制约创业开展

一是创业精力难以保证。根据前段时期的调研，大学生村官除在村工作外，大部分还参与乡镇的一些中心工作，担任着林管员、计生员、统计员等各种职务，有的甚至一兼多职。如六泉乡的一名村官，即是党支部书记，同时又是乡政府工作片的片长，还是镇安监站的工作人员，并且还担负大学生村官联谊会的一些工作任务。创业需要有一定的时间和精力投入，两项或多项工作之间难免会存在时间及精力上的冲突。二是女大学生村官创业难。从目前大学生村官性别来看，男女比为69:98，女村官占59%，而女村官显然在创业中不占优势，而现有41个创业项目中女村官创业项目仅有15个，占37%。根据对一部分女大学生村官的调查可以看出，既要顾及乡镇政府的工作，又要照顾家人及子女，同时作为女性在跑市场、跑销路方面也有不便。三是创业所在村环境的问题。目前部分农村存在派系之争，或土地遗留问题等不稳定因素，同样对创业有一定影响，六泉乡赵艳的养兔项目就是因为支书主任的纠纷而无法维持下去，至今修成的厂房仍闲置。

三、推动大学生村官创业富民工作的对策与建议

近两年来。我们先后对长治市4个县的开展大学生村官创业工作进行了观摩学习，学习到了一些先进理念和特色做法，同时召开了大学生村官创业项目观摩现场会和创业富民座谈会，对我县大学生村官创业项目进项了全面的了解。参考外地一些特色做法，结合我县大学生村官创业现状，我们认为应在以下六个方面着重加强：

（一）加强沟通引导，培树创业典型，宣传创业理念

一是不断挖掘培树创业新典型，树立“创业光荣”的理念。对大学生村官创业的引导、培训要进一步加大，使创业的理念和知识深入人心。二是要选择一批有较强示范带动作用和较好学习锻炼条件的单位，作为大学生村官创业实践锻炼基地，根据大学生村官的创业意向，有针对性地组织大学生村官到基地实践锻炼；坚持组织大学生村官到先进地区观摩学习，开阔眼界，增长见闻；从两年来我们组织到长治地区学习的情况来看，效果就很好，不少人表示要参考别人的创业经验，抓紧制定自己的创业计划。三是进一步利用新闻报纸、网络平台等媒体，加大对大学生村官创业的宣传力度。大学生村官联谊会要充分发挥创业平台的作用，建立创业信息沟通渠道，有政策及时宣传，有问题及时反映，起到村官与组织之间的沟通桥梁作用。

（二）加大互助力度，增加创业人数，支持抱团创业

从长治市各地大学生村官创业来看，一方面是抱团创业多，一个项目有多个村官参与；另一方面合办项目多，依靠本地原有企业和项目进行创业。各地也建立了创业促进会等联谊团体，发挥了一定作用。我县也应该积极推动抱团创业，积极推动“大学生村官＋大学生村官”、“大学生村官＋基地+农户”、“企业家+大学生村官”等的抱团创业模式，畅通渠道，推动更多的人创业。根据晋组发[]15号《关于鼓励和支持大学生村干部领办、合办、参与农民专业合作社的实施意见》文件精神，大学生村官可以以农民身份领办、参与合作社，一名大学生村官可作为法人代表，联合4名以上其他大学生村干部注册农民专业合作社。要积极沟通工商等相关部门，促进组团创业的及早进行，尽早推动我县大学生村官全部加入专业合作社。这样做的好处一是可以减低个人创业的风险，另一方面创业项目不会因实施人考录为公务员和事业人员而停止；考走的大学生村官也可以探索制定相关政策在本县范围内调整到项目所在乡镇兼顾创业项目。

（三）加强创业指导，创新培训模式，增强培训实效

要改变传统的课堂式培训模式，充分利用大学生创业示范基地，把课堂搬到田间地头，把理论放到实践中。增加培训次数，有组织的大规模培训与自愿创业小组的培训相结合，利用联谊会创业小组和宣教组，对创业相关问题和知识进行小规模的学习。培训内容要根据创业需求来制定，不仅要有农业技术方面的知识，也要有创业技能的讲解；不仅要有传统种养殖业的课程，也要有最先进的创业科技成果的介绍；不仅要有生产方面的知识，也要有市场营销的学习，不断提高创业培训的涵盖面。要加大对村官创业的相关指导，充分发挥大学生村官联席会议成员单位和相关专家的作用，使每名村官在创业之前做好充分的`准备，为大学生村官开展自主创业保驾护航。要指导创业大学生村官正确客观的评估自身创业能力和创业意愿，力争将资源利用最大化，经营风险最小化，项目实施特色化，力争走出一条成功的创业之路。同时要重点培养自身的动手能力、组织管理能力和人际交往能力，重视调动群众的参与积极性，使更多的村民参与到创业项目中来。

（四）结合当地实际，精心选择项目，因地制宜发展

结合我县县情和各乡镇的不同情况，引导大学生村官因地制宜地开展创业。一是要结合地方产业发展规划。在创业项目选择上要因人制宜，因地制宜，宜工则工，宜农则农，宜商则商，统筹考虑，科学论证。比如我县正在全力打造建设中原地区最具影响力休闲旅游健康度假中心，旅游就是重点，因此东部乡镇的大学生村官要紧密结合当地旅游资源开拓农家乐、旅游产品开发、土特产经营等创业项目；同时要注重创业模式的选择，采取抱团作战、联合创业，促进产业集聚、项目集中，或者与大户联合，增强创业实效，集聚创业成果，引领带动更多的群众融入到创业中来，推动创业富民。二是要结合当地特色经济发展，增强创业富民的贡献能力。大学生村官创业富民的根本是为地方经济发展贡献力量。大学生村官应依托当地特色经济发展优势，借梯上楼，用足用活政策，在创业富民中为地方经济的发展贡献一份力量。引导大学生村官按照“因地制宜、扬长避短”的原则结合实际选项目，发挥自身优势特长选项目，进一步选准创业项目、选优创业模式。比如六泉乡的中药材、西河底的小米、马圪当的黑木耳都有一定的传统优势，在创业中也可以借势发展。

（五）创新创业思路，拓宽创业渠道，丰富创业内容

通过两年来外出参观考察可以看出，大学生村官创业项目多样化，涉及农业科研、服装加工、手工制作、餐饮等等，结合我县实际，下一步我县大学生村官创业项目也要在创新上多下功夫，拓宽创业渠道。结合我县农产品丰富的特点，探索农产品深加工的路子，使优质农产品能够得到效益更大的开发。结合我县旅游资源丰富的特点，创办餐饮接待等旅游业相关项目；结合现在农村女性劳动力多的特点，探索实施“原材料购置--农户加工--统一销售”方式的手工业制作项目。同时积极推进创业产品包装，对于尚不具备精包装条件的创业产品，也可以探索先从简易包装开始，逐步发展。对有一定经济实力和经营管理能力的大学生村官，可以引导开设实体商店，从事广告策划、礼品设计、产品包装等经营业务。

（六）创优创业环境，提供创业条件，做好服务协调

要充分考虑大学生村官现在的工作实际，为大学生村官真正埋下头来搞创业创造良好环境。一是积极协调各乡镇党委，要在创业项目选择、创业场地安排、供电供水等方面全力为大学生村官创业提供优质高效的服务，享受乡镇党委政府同类项目的优惠政策。二是在时间上予以保证。对实施创业的大学生村官，安排充足的时间开展创业。三是乡镇要有条件地建立创业指导中心等创业专门机构，指派专人负责，为创业大学生村官提供便利。

总的看来，我县大学生村官创业目前处于一个非常积极的上升期，同时也应该看到，每年通过考取公务员和事业人员流出的越来越多，剩余的大学生村官总数越来越少，这其中既没有创业意向，同时又不具备创业能力的大学生村官，并不具备创业的条件，因此今后发展大学生村官创业项目确实有难度。这就更需要我们在今后的工作中加倍努力，精心指导，在这项工作中继续探索、不断创新，在加强大学生村官自身素质和提高大学生村官创业帮扶上同时下功夫，不断推进我县大学生村官创业的开展，使大学生村官创业项目真正发挥创业富民的作用。

乡村人才调研报告 篇四

女大学生村官创业调研报告

党的xx届三中全会指出：“要引导高校毕业生到村任职，实施‘一村一名大学生’计划”，这是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村的执政基础而作出的一项战略决策。近期，江苏仪征市妇联对全市的女大学生村官创业情况进行了调研。

一、全市女大学生村官创业基本情况

目前 ，仪征市女大学生村官81人，其中有7名已经创业成功(马集镇张宏梅种植的黄秋葵，铜山办事处石洁、许祯祯等人合伙经营种植的紫薯，大仪镇李天梅的有机插秧合作社和朱庆梅的`桔杆加工利用，新集镇祝紫君的留守儿童校外辅导站，陈集镇黄蔷薇的扬州市蔷薇生态农业发展有限公司)，2名正在积极筹备创业(新集镇祝紫君文化产业连锁店，铜山办事处许祯祯的高效农业)，6名想创业无项目(新集镇的刘梅、吴娟，新城镇的张蕾，十二圩办事处的王娟，青山镇的宋佳，刘集镇的张星)

二、全市女大学生村官创业人数少的原因分析

通过调研，我们也明显地看到，全市女大学生村官创业人数少，究其原因主要存在3个三分之一：

1、三分之一女村官想创业有诸多原因制约。一是创业资金不足。由于投入的创业资金最低需5万，在银行贷款需要有担保和反担保手续，而女大学生(村官)工资待遇每月在1500元左右，无法提供担保和反担保手续;二是创业用地问题。存在用地政策制约和土地培青费补偿。三是无经济实力承担。由于女大学生村官工资待遇低，每月1500元左右，担心自己万一创业不成功，自身无经济实力承担，直接影响了创业的积极性。

2、三分之一女村官想创业无创业项目。部分女大学生村官想创业，但由于刚刚离开学校，社会工作经验不足，加之她们在大学时所学专业与农村工作关联度不大，不知道如何去创业?创什么业?有一种“有劲使不上”的感觉。

3、三分之一女村官无创业意识。一是部分女大学生村官尽心尽责做好本职工作，力求在本职岗位上有发展，对创业不感兴趣;二是少部分到村任职的女大学生村官把到农村工作当作就业的跳板，当作是在当前就业压力下作出的无奈选择，是在“骑驴找马”。

三、对策及建议

针对以上存在的问题，为激发女大学生村官积极投身到创业的大潮中去，提高她们创业和带头致富的能力。

1、加强培训，提高能力创业。在培训中，始终坚持“实用、实际、实效”的原则，开展免费创业培训，让她们掌握一技之长，提升创业本领，邀请有创业经验的女企业家、女能手、女经纪人开展流动创业培训，零距离进行创业指导，一对一结对帮扶。对有创业意向，正在选择项目或筹集资金的女大学生村官开展定向创业培训，帮助她们选择创业领域，理清创办程序，做到形式灵活，接轨市场。

2、真情关爱，无牵挂创业。积极帮助女大学生村官解决生活、工作中的实际困难。安排好女大学生村官们的食宿及日常生活，为她们顺利开展创业提供条件，提供方便，真正做到“政治上引导、工作上支持、创业上扶持、感情上联络、生活上关爱”，坚定她们创业的信心和决心。

3、积极鼓励，多扶持创业。在我市已形成的促进大学生村官创业的利好政策环境下，应进一步促使各项优惠政策落实到位，营造良好的女大学生村官创业资金扶持体系，完善女大学生村官贷款的各项政策和业务流程，开通女大学生村官创业“无障碍”绿色通道，真正使想创业的创成业、已创业的创新业、创大业。

4、培树典型，广宣传创业。加大对创业成功的优秀女大学生村官典型的宣传力度，积极培育、善于发现优秀女大学生村官干事创业的典型，并通过巡回演讲、经验交流、评选表彰等方式，将女大学生村官的成功效应在更大范围内宣传推广，真正起到引领示范作用。

乡村人才调研报告 篇五

一、村情概况：

1、地理位置

x村位于沁水县城西25公里的历山脚下，沁东线旁，距中村镇7公里。东西宽约4公里，南北长约4.5公里，面积18平方公里。与晋南翼城相接壤，该村交通方便，土地肥沃，矿藏丰富，人杰地灵。村落座北朝南，雄踞土垣之上，建筑古朴典雅，奇特美观，登高俯看，酷似一只展翅欲飞的金鸡。她北枕神仙岭，南城登药王殿，东西两河环绕，四面群山环抱，绿树成荫，山青水秀，真可谓一座独具特色的秀丽村庄。相传舜的玄孙姚奕，定居在历山的都垛村，其后裔一支入住繁衍存世，村名叫“姚家寨”。后来，姚员外家养了一只恶犬，经常伤人，路人进村必先敲钟，家员出来拦狗，从此改名“x村”。

2、基本情况

全村共有村民263户，870多口人，2130亩耕地，5645亩林地。自第九届村委换届以来，成立北岭联合党支部。党支部、村委会成员共有8名，党员45名。下辖三个村民小组，有村民代表23人，属纯农业村。村民经济收入以种植、养殖、外出务工为主。

3、新农村建设情况

20xx年通过全民总动员大搞环境卫生清洁工程，投工2600多个、2400多车次，清运垃圾10000多方。新建了12个公厕和22个垃圾池。治理了卫生死角，建立了长效机制，营造了干净、卫生、文明的生活环境。投资30余万元修建东河大坝450米，不仅彻底改善了原先“垃圾滩”的面貌，而且为防汛工作打下了基础，为本村的新农村建设规划提供了条件。在上级水利部门的大力支持下，先后投资23万元，新打机井一眼，新建300立方蓄水池一个，更换供水管道。完成了本村的安全饮水工程，解决了村内人畜吃水的问题。投资20万元，将清洁能源煤层气收入，目前全村80%的户都用上了清洁卫生的煤层气。先后投资190余万元，硬化了村内的大街小巷35000余平方米。并在村内主要街道铺设下水管道4000多米，彻底解决了村民出行难的问题。投资18万元购置了配套的健身器材，不仅为群众健身提供了方便，还丰富了村民的生活。投资20万元在村东公路边实行新村试点工程。安装12组太阳能路灯，为亮化工程奠定基础。投资120余万元兴建x村休闲文化广场，目前已全部完成投入使用。投资12万余元在全村主要街巷安装了监控设备，促进了社会的团结和谐，维护了社会稳定。集中力量完成了集体林权制度改革，率先完成了集体林权制度改革的任务，受到了党委政府的表彰。

20xx年，全村粮食总产440.1吨，平均亩产215.2公斤。经济总收入650万元，人均纯收8444元。有村办医疗诊所1所，合作医疗参加保率达到100%。新型农村养老保险行参保率达先进水平。六年制小学1所，在校学生100余人。“户户通”工程全部完工。我村作为沁水县的基层组织建设先进村，多次荣获县委政府“先进基层党组织”、“和谐村”“优秀农村基层党组织”等荣誉称号。

二、存在问题和原因分析：

通过走访，我们了解到尽管x村地处交通便利的沁东线，可是本村的经济水平与本镇其他乡村比较，经济条件并不太好，村民普遍反映，党和国家的政策越来越好，各项惠农政策、资金都能得到有效落实。但农业种植依然是传统农业，现代化水平低，农作物品种单一，经济作物少，相对收入也就少。村中虽然有部分养殖户，这几年也取得不少经济效益，但没有形成规模，大的养殖户也就存栏百余头，没有专门的技术指导，仅凭多年的养殖经验，缺少市场经济眼光，大多都是凭借感觉。所以他们抵御风险的能力较低，一旦有病情活市场波动，村民往往损失较大

从我村的经济收入和来源看，我村的经济发展后劲不足，经济发展渠道单一;从经济发展的格局看，小农分散型经济占比较大，与现代农业发展格局有很大差距。从对我村的发展现状来看，我个人感觉主要是以下几个方面原因造成了我村经济发展相对滞后。

(1)、养殖经济发展缺乏规模化、专业化、生态化。养殖作为带动我村经济发展的主要力量效果还不是很明显，大多数百姓还是单纯的依靠种植业，缺乏有效的增收渠道。专业化、高效化、生态化的农业经济是如今推动村级经济发展的重要力量，这也是未来农村发展的真正潜力所在。而我村目前的农业格局则仅仅是在现代农业经济发展道路上迈出了一小步，与规模化、专业化、高效化的农业经济发展模式存在着较大的差距。

(2)、薄弱的集体经济，无法支撑村居更大的跨越发展。目前我村集体经济收入主要来源为上级拨款和一个石料厂。集体资产总额少。无其他集体经济来源，村级财政情况十分窘迫，过去五年的基础设施建设都是靠借贷完成的，目前仍有200多万外债没有解决。无疑直接影响到我村的发展，以来，许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因为村集体无经济收入而搁浅。薄弱的集体经济无法支撑我村较大的跨越发展，只能勉强维持正常的运转。

(3)、部分村、组干部工作热情不高。一些村干部反映由于工作复杂、报酬低，工作难做，干部难当，工作积极性不高。

(4)、基层党组织建设存在薄弱环节。成员年龄结构老龄化，青年人外地务工，党组织活动开展困难。

(5)、村民思想观念不够开放，精神生活单调乏味。突出表现就是村民无事以打麻将打发时间。在农民增收工作中，虽经村委多次会议商讨，组织村民参观学习，但是真正的付诸行动时大部分村民对增收计划都是不愿意冒风险，存在观望保本的态度。在七月份的洪涝灾害中，部分村民存在“等、靠、要”的思想，自己不积极主动的去防灾减灾，在等政府的救济和拨款。

三、解决办法及发展建议：

1、在积极发展农业产业经济的同时，积极开发多种经济增长渠道，打破单一性的发展格局。

建议：以我村的现有实际情况来看，我村森林资源和水资源丰富，土地条件得天独厚，优越的地理位置和便利的交通环境将会给我村的苗木发展带来极大的促进作用。

2、加大招商引资力度。

建议：村里的招商引资工作一直没有起色。建议继续加大招商引资力度，力争将有意向的项目尽快落实，带动本村经济发展和就业。

3、针对部分村干部工作热情不高的问题可以考虑从以下几个方面解决：(1)加强干部学习。采取理论结合实际，采取多种形式，有计划、有步骤、有重点地对村干部进行基本理论、政策法规、管理知识和市场经济、现代科技、农业实用技术等知识的培训，提高村干部队伍依法施政的水平，增强他们做群众工作的本领及带领群众发展经济、共同致富的能力。(2)适当改善村、组干部待遇。采取灵活的方式，如根据各个村干部负责的工作的开展情况，根据个人工作业绩给予适当的奖励，以提高村、组干部的工作积极性。

乡村人才调研报告 篇六

我叫，是停河铺乡上台北村的一名大学生村官。通过开展 村官六个一 活动，走村入户三个月，对上台北村的经济社会发展状况有了更深一步的了解，并在此基础上，对制约村子发展的因素提出了几点建议。现将调研情况报告如下：

村情概况

上台北村是黎城县的古村之一，地处平川，勇进渠流经村东。位于县城东北5公里处，东北至子镇1.5公里，东南至岭底4公里，西至下台北1公里，西北至停河铺2.5公里。因村所处地势较高，且在下台北村之下，故名上台北。全村辖5个村民小组，315户，997口人，耕地面积2270亩，共有劳动力556人，耕地多且集中连片，是以农业为主要经济收入的村。全村现有共产党员36人，村两委班子成员6人。农民收入来源主要为种植、养殖、外出务工，主要农作物为玉米、小麦。村中无任何矿产资源。

农村经济发展

经济发展现状

上台北村算是全乡的落后村，20xx年人均收入 230元，远低于全乡平均水平。经过调查，上台北村村民的生活来源主要有以下两种渠道：一是靠传统农业，种植小麦、玉米等粮食作物，这是村民主要的生活来源，除此之外，畜牧业以养猪、鸡、羊等几个传统养殖类为主，种植业以种果树、核桃树为主，但由于结构、资金、销售等因素制约，没有形成规模。其次就是主要依靠外出打工赚钱。据统计，20xx年，外出打工人数达到335人，占总人数的1/3 。

产业结构调整

农业方面。以前村民是靠天吃饭，管好自家的天地，留下自己吃的，多余的就拿去卖。现在一部分农民在支村两委干部的带领下，种植果树、核桃树、柿树、大棚等特色产业，大力推进中高效作物规模种植。为提高群众的耕地亩产量，灌溉方便，及其运输的方便，村自筹资金铺设水泥路、维修支渠，方便村民发展农业。另外，今年又积极筹划200亩高效农田，改变传统的产业模式，提高作物的产量，增加农民的收入。

种养殖方面。上台北村的产业主要以种植、养殖和林果业为主。村北主要是以养猪为主的养殖业，村四周主要是以果树、核桃树为主的林果业，目前已栽植果树 亩、核桃树 1300多亩，产业发展初具规模，下一步将继续加大调产力度，扩大栽植面积。

基层组织建设和基层设施建设

支村委成员在支书张联民和村委主任刘联刚的带领下，努力学习科学理论知识，不断地加强基层组织建设，取得了一定成绩。全村共有党员36名，入党积极分子6名，支村两委成员6名，大学生村官1名。支村两委成员精诚团结，齐心协力，分工明确，圆满完成村里的各项任务。

支村两委干部坚持与时俱进，采取多项措施，以改革创新精神，研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现 加快发展、富民兴村 的目标提供坚强的组织保证。

完善了村级组织活动场所建设。整修旧顶、维修旧楼、内墙粉刷、院内硬化、维修戏台，丰富了村民的精神生活。

铺好东峪道路，方便村民种地。

维修旧自来水管道，解决人畜饮水安全。

重修了关帝庙，保护了村里的古迹。

维修改造了老爷庙池，缓解了汛期排水问题，消除了安全隐患。

健全干部管理机制。在村干部的管理上，进一步规范了党员培养制度、干部包队、党员包户等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。

信访稳定

加强农村信访稳定工作，是促进农村和谐稳定的重点环节。支村两委一直对本村的信访稳定工作给予高度的重视。近年来，上台北村社会治安状况，没有发生重大恶性群体治安案件和集体上访事件。

全村综合治理工作稳步开展。支村两委干部本着公平、公正、客观的原则，经常深入组户，积极帮助广大群众消除纠纷，化解矛盾，及时发现不稳定因素，从根本上消除了一切可能引起上访的不良因素，实现小事不出组，大事不出村，确保村子和谐稳定。

虽然我村建设取得了可喜成绩，与过去相比有了很大变化，但是经过这次走访村民后，还有下列因素制约着我村的经济繁荣和社会稳定：

目前存在的问题

农民整体素质较低，不能适应农业产业化的要求。现在具有一定文化基础和劳动技能的青壮劳动力都外出打工，留守村中大部分是老、弱、病、残、妇、幼，这部分人整体素质偏低，思想观念陈旧，习惯于传统农业，对效益农业接受程度低。目前效益农业虽有所发展，但规模较小，技术含量不高，而且随着扶持效益农业补助资金的减少，效益农业发展的步伐将会减慢，这些严重影响了农业产业化的进一步提升。

村级集体经济发展缺乏财源，村级组织战斗力不强。上台北村无第三产业，村民收入多为玉米、果树、核桃树种植。村集体无任何经济来源，乡村两级自身建设资金投入严重不足，村公益事业和基础设施建设难度增大。同时，随着劳动力外出的增多，在家党员年龄偏大，发展新党员后备力量不足，造成村党组织相对薄弱，后备干部严重缺乏，缺少致富奔小康的带头人。

农业生产经营规模过小，生产效率低。目前我村人均耕地仅有2.3 亩，加上农户生产经营地块零碎、分散，难以形成规模效益。这不仅给科技推广、浇灌、排涝、病虫害防治、土地开发等带来了很大困难，而且农业生产相对成本高。同时由于缺少投入，治理粗放，组织化程度低，导致生产效率低下，直接影响了村民的收入。4、农田水利等基础设施薄弱，抵御自然灾难能力差。近年来，虽然本村对各方面建设加大了资金投入，但一些农田水利等基础设施仍然比较落后，抵御自然灾害的能力差。

由于地理环境制约，本村道路狭窄。这使第三产业缺少了发展空间，农村城乡化进程缓慢。

远程教育收看效果不佳。尽管村委对远程教育做了大量宣传工作，配备了专门的远程教育设备，并定期播放远程教育节目，但是收看运用效率仍然不佳。通过调查了解主要原因有：一是村民文化水平普遍偏低，没有自发的学习意识;二是本村素来以种植玉米、果树、核桃树为主，对其它技术村民们没有兴趣，因此也影响了远程教育的播放收看质量。

加快本村经济发展的对策

要想摆脱贫困，实现小康致富，改变落后的思想观念至关重要。政府在加大对群众帮资金、帮技术的工作力度同时，要不断提高广大群众的思想意识和科学素质，提高群众的 造血 功能，进一步激活农民群众要求致富的强烈愿望。组织推广普及农业新技术，引导和发展农民合作经济组织与致富项目，为有创业能力的村民提供贷款办理服务，业务指导，努力为村民提供多种形式的生产经营服务，千方百计培养一批致富典型。

坚持从本村实际出发，因地制宜，发挥资源、区域优势，推进产业结构调整，培育主导产业。上台北村近城边，耕地广阔且集中连片，充分利用地缘优势，引进适合本地的新产业。利用蔬菜大棚可发展生态高效农业，也可以进一步发展特色产业。发展传统手工业既能解决妇女就业问题，又增加了村集体的收入。

加强基础设施建设的投入，确实改善贫困乡村生产生活条件，是解决温饱的基础，也是巩固脱贫致富的基础。为此继续帮助村民进一步加大基础设施建设，结合村庄整治，加大环境卫生整治力度，改善居住环境。通过政府扶持，加快地区的农田水利基础设施建设，增强抗灾能力。不断改善医疗卫生条件和交通条件，解决群众看病难和出行难的问题，积极稳妥地推进新型农村合作医疗，实行大病统筹，杜绝因病致贫。

加强劳动力就业培训，提高市场经营意识。提高劳动者的素质是加快地方发展经济，增加收入，脱贫致富的基础。以实施 农村劳动力素质培训 工程为契机，围绕本村特色农业的发展和市场劳务的需求，开展各种形式的实用技术培训和劳动力技能培训，让广大农民把握基本的农业生产知识和实用技术，提高农民就业和创收能力。同时通过加强宣传教育引导，增强市场意识和适应能力，使广大农民能够自觉按照市场经济规律的要求，来组织农业生产，以最小的投入获得最大的收益。

加强干部队伍建设，为发展提供组织保证。发展经济，必须精诚团结，凝集合力，个人素质再强，但假如各吹各的调，只能是一盘散沙，最终一事难成。要始终紧扣发展 第一要务 ，牢记 两个务必 ，践行群众路线。不断加大对年青干部的培养力度，不断提高干部队伍素质，建设一支想干事、会干事、干成事的干部队伍，为加快本村经济发展提供组织保证。

远程教育工作是一项非常重要的系统工程，作为大学生村官要当好远程教育的管理员。要想搞好远程教育工作就必须加强自身的学习与修养，当好农民群众的信息传播员，农业技术的指导员，群众放心的服务员;重视并做好宣传工作，农民认识不足，就是我们宣传不充分、不到位，只有宣传到位，调动起农民的兴趣积极性才能很好的开展远程教育工作。要做到有计划性、针对性，张贴或广播远程教育播放内容，让农民对远程教育了然于胸，只有做好计划和安排，才能达到事半功倍的效果。

大学生村官农村经济调研报告(3篇)大学生村官农村经济调研报告(3篇)这次的 六个一 走访活动，使我受益匪浅。使我深刻的认识到作为一名大学生村干部，作为一名中共党员，要带头发扬传统美德，提升责任意识，实事求是，开拓进取，进而树立正确的人生观、价值观，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护群众利益，全心全意为人民服务。始终拥有一颗无私奉献之心，拥有一颗持之以恒之心，拥有一颗开拓进取之心。我希望今后能为村里做更多的事，做更好的事，做更有利于群众的事

调研感悟

走出象牙塔，融入农民大众，才会真切感受到耕耘的艰辛，收获的喜悦，才会真正把成长的根深深植入祖国的沃土。大学生村官进行调研实践，有利于自身成长。调研实践是知识创新的源泉，是检验真理的标准。其实，在调查中我发现，农村真的很需要高素质的人才去建设，需要科技的支撑，更需要更多的有志青年学生到这里来实践。农村，并不仅仅代表着贫穷和落后，更代表着潜力和市场。农村是磨练和锻造人才的地方，越是艰苦的地方越能更好的激发人的潜力。

农村在召唤着我们当代大学生，农村也同样期待我们为它的发展做贡献，加入到农村的建设中来吧!新农村建设就像一颗花，需要不断的滋养，只要付出，就会看到越来越多的灿烂之花的开放。