最新新员工试用期转正工作总结报告(最新4篇)
最新新员工试用期转正工作总结报告 篇一
在过去的几个月里，我们公司迎来了一批新员工，并经历了他们的试用期。作为人力资源部门的一员，我负责监督和评估他们的表现，并为他们的转正做出决策。通过观察和与他们的沟通，我对他们的表现和工作态度有了深入的了解。下面是我对这批新员工试用期工作的总结报告。
首先，我要表扬这批新员工的整体表现。他们在试用期内展现出了高度的职业素养和专业技能。无论是在日常工作中还是在与同事的相处中，他们都表现出了积极主动和团队合作的精神。他们愿意主动承担责任，并且能够高效地完成工作任务。他们对公司的价值观和文化也有了深入的了解，并能够将其融入到工作中。
其次，我要特别提到这批新员工的学习能力。在试用期内，他们接受了大量的培训和指导，并且能够迅速掌握新知识和技能。他们对公司的业务和流程有了全面的了解，并且能够独立思考和解决问题。他们对于反馈和建议也非常积极，并及时调整和改进自己的工作方式。他们的学习能力和适应能力让我对他们的未来发展充满信心。
然而，我也要指出一些需要改进的地方。有些新员工在与同事的沟通和合作中还存在一些问题。他们可能不够主动去寻求帮助，或者在解决问题时不够果断。这些问题可能是由于他们对公司文化和团队氛围的不够了解所致。因此，我建议在转正后，我们可以为他们提供更多的培训和指导，帮助他们更好地适应和融入团队。
最后，针对这批新员工的试用期工作总结，我建议将他们全部转正。他们在试用期内展现出了优秀的工作表现和潜力，他们的到来为公司注入了新的活力和创造力。我相信他们会在新的岗位上继续努力，并为公司的发展做出更大的贡献。
通过这次新员工试用期转正工作总结，我深刻地意识到了新员工对公司的重要性。他们是公司的未来，他们的成长和发展对于公司的长远发展至关重要。因此，在未来的工作中，我将继续关注和支持新员工的成长，并为他们提供更好的培训和发展机会。我相信，在我们共同的努力下，他们会成为公司的中坚力量，为公司的成功做出更大的贡献。
最新新员工试用期转正工作总结报告 篇二
经过几个月的试用期，我们公司的新员工已经完成了他们的转正评估。作为负责监督和评估的人力资源经理，我对他们在试用期内的表现进行了全面的总结。以下是我对这批新员工试用期转正工作的总结报告。
首先，我要表扬这批新员工的敬业精神和工作态度。他们在试用期内表现出高度的责任心和积极主动性。无论是在日常工作中还是在与同事的合作中，他们都表现出了专业和团队合作的精神。他们对工作任务的完成质量和效率非常重视，并且能够按时交付工作成果。他们对公司的目标和使命有了深入的了解，并能够将其融入到工作中。
其次，我要提到这批新员工的学习能力和适应能力。在试用期内，他们接受了大量的培训和指导，并能够迅速掌握新的知识和技能。他们对公司的业务和流程有了全面的了解，并能够灵活运用所学知识解决问题。他们对于反馈和建议非常积极，并能够不断改进和提升自己的工作能力。他们的学习能力和适应能力让我对他们的未来发展充满信心。
然而，我也要指出这批新员工在某些方面还有待提升。有些新员工在沟通和协作方面还存在一些问题。他们可能不够主动去与同事交流，或者在解决问题时不够果断。这些问题可能是由于他们对公司文化和团队氛围的不够了解所致。因此，我建议在转正后，我们可以为他们提供更多的培训和指导，帮助他们更好地适应和融入团队。
最后，针对这批新员工的试用期工作总结，我建议将他们全部转正。他们在试用期内展现出了优秀的工作表现和潜力，他们的到来为公司注入了新的活力和创造力。我相信他们会在新的岗位上继续努力，并为公司的发展做出更大的贡献。
通过这次新员工试用期转正工作总结，我深刻地意识到了新员工对公司的重要性。他们是公司的未来，他们的成长和发展对于公司的长远发展至关重要。因此，在未来的工作中，我将继续关注和支持新员工的成长，并为他们提供更好的培训和发展机会。我相信，在我们共同的努力下，他们会成为公司的中坚力量，为公司的成功做出更大的贡献。
最新新员工试用期转正工作总结报告 篇三
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序，业主的咨询解释工作，房屋的维修整改流程，其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时
急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在内得出比较正确的判断，因为在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。
当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流，从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以他们都成了我的良师益友。
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。
在这期间，协助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关注意事项。业主的咨询解释工作是多样性的，让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使业主满意，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清楚的认识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
同时，这种精神也深入到工程的整改中，通过维修小组对房屋质量的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。一定要及时整改。因为这个问题容易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严重的是会影响上帝的心态，破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了xxxx的美誉度;其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深入到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增强了我的信心。
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善。
此时xxxxxx也已顺利交房，但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数量是前期的数倍，对于这种情况，为了控制这种现象的发展，就需要对这些整改原因进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点，对于整改报修、整改关闭的流程完善，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带来了
方便，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如：是否是业主的操作不当(主要是门窗铝合金五金配件)，通过对业主的解释工作和指导正确操作的方法是完全可以避免业主的报修投诉，同时避免了施工单位进行整改，增加了维修成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对xxxx满意度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避免施工单位的偷工减料，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢?
通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，xxxxxx的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各式各样、五花八门，在这里我不一一阐述。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;对维修整改方面，感觉自己对有些知识溃缺，如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
为了xx辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同xxxx一道努力!努力!再努力!
最新新员工试用期转正工作总结报告 篇四
经历了充实又饱含知识的试用期的学习，我终于即将正式地踏入xxx的工作行列。感谢xxx公司给我的这次工作机会，这是我遇上过的最温馨的大集体。感谢xx领导对我在试用期的教导，您是我见过最细心的领导，虽然有时候过于严厉。感谢各位同事们在这段时间给我的帮助，要是没有你们的帮助，我一定不能走到现在这个地步。
工作了这么久，我对自己现在这份工作也有了一些了解，对自己做了这么久也有了一些感想。现在在这里写下来，总结一下我在这段时间的所得。希望在之后的正式工作中我会更上一层楼。我的工作总结如下：
刚刚加入公司的我还挺自大，觉得这么简单的工作一定不在话下。但是在正真的工作后，我却通过身体力行地了解了“人外有人天外有天”这句话。刚来到公司的时候看着许多同事麻利的完成着自己的工作，我觉的自己也一样能够做到。但当自己真正上手后，才知道自己还有很多的不足，在平时没发现的问题在这时都暴露了出来。
从此之后我就再不敢自满与自己的知识，在工作的这段时间里积极地学习工作的知识，认真地向同事们请教工作的经验。这些都使我在之后有了很大的提升，也是成就现在的我的主要原因。
就算是现在的我，也是不断地在工作中学习。这让我有想起了当初老师的那句话：“人总是在不断地学习，一旦停下学习就会被落下。”现在我是切身体会到了。
一开始我的工作都非常的简单，但随着时间的增长，上级也渐渐的交给我了一些更难的任务，虽然一开始有些困难，但是经过了一段时间的调整，我也能跟上这样的工作节奏。
在之后我每天都能认真地完成自己的工作，就像上面说的，只要在工作中认真学习，一切都不会成为阻拦你的绊脚石。
工作还是那个工作，但是我自己却得到了长足的成长，在这个竞争激烈的社会，不能只满足于现状。我在今后也需要不断的学习，不断的成长，才能在时代的浪潮里，踏上更高的浪，看到更远的景色。
谢谢在我成长的路上这些帮助了我的人，感谢xxx公司的培养。在以后的工作中我会更加地积极上进，在争取做到最好的同时不断地提高自己。
