体检科述职报告(经典6篇)

体检科述职报告 篇一

体检科是一个具有重要意义的部门，其工作内容主要是负责为员工进行全面的体检和健康评估，以确保员工身体健康和工作安全。在过去的一年里，我作为体检科的负责人，与团队一起努力工作，取得了一些成绩和经验。在这篇述职报告中，我将总结过去一年的工作情况，并提出一些改进和发展的建议。

首先，我要感谢我的团队成员们的辛勤付出和合作。在过去的一年中，我们共完成了1000多次体检工作，并准确地记录了每个员工的体检结果和健康评估报告。通过与其他部门的密切合作，我们成功地完成了所有的体检任务，并及时向相关部门提供了详细的体检报告。这些工作的顺利完成，离不开团队成员们的高度责任感和专业素养。

其次，我要总结一下过去一年的工作成绩。在体检工作中，我们准确地进行了各项检查项目，并及时向员工提供了详细的体检结果和健康评估报告。通过这些报告，我们能够及时发现员工健康问题，并及时采取相应的治疗和预防措施。同时，我们也加强了对员工的健康宣教工作，提高了员工的健康意识和健康管理能力。这些工作的有效开展，为公司员工的健康保驾护航，也为公司的可持续发展提供了有力的支持。

然而，我也意识到在过去一年的工作中存在一些不足之处。首先，由于工作量较大，我们的体检时间安排上存在一些问题，导致有些员工需要等待较长的时间才能进行体检。这给员工带来了不便，也影响了体检工作的效率。其次，在体检工作中，我们还存在一些数据记录和信息管理方面的问题，有时会出现错误或遗漏。这些问题需要我们进一步加强团队的协作和信息管理能力。

为了改进和发展体检科的工作，我提出以下几点建议。首先，我们需要进一步优化体检时间安排，合理分配资源，确保员工能够及时进行体检。其次，我们要加强对员工的培训和学习，提高团队成员的专业水平和技能。同时，我们还要加强数据记录和信息管理，建立起完善的信息系统，确保体检数据的准确性和安全性。

总之，过去一年里，体检科取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。通过总结经验和提出建议，我相信体检科的工作会越来越好，为公司员工的健康保驾护航，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

体检科述职报告 篇二

体检科是公司一个非常重要的部门，其工作内容主要是为员工进行全面的体检和健康评估，以确保员工的身体健康和工作安全。作为体检科的负责人，在过去的一年里，我积极带领团队进行工作，取得了一些成绩和经验，但也面临了一些挑战和问题。

首先，我要感谢团队成员们的辛勤付出和合作。在过去的一年中，我们共完成了1200多次体检工作，并准确地记录了每个员工的体检结果和健康评估报告。通过与其他部门的密切合作，我们成功地完成了所有的体检任务，并及时向相关部门提供了详细的体检报告。这些工作的顺利完成，离不开团队成员们的高度责任感和专业素养。

其次，我要总结一下过去一年的工作成绩。在体检工作中，我们准确地进行了各项检查项目，并及时向员工提供了详细的体检结果和健康评估报告。通过这些报告，我们能够及时发现员工健康问题，并及时采取相应的治疗和预防措施。同时，我们也加强了对员工的健康宣教工作，提高了员工的健康意识和健康管理能力。这些工作的有效开展，为公司员工的健康保驾护航，也为公司的可持续发展提供了有力的支持。

然而，在过去一年的工作中，我们也面临了一些挑战和问题。首先，由于工作量较大，我们的体检时间安排上存在一些问题，导致有些员工需要等待较长的时间才能进行体检。这给员工带来了不便，也影响了体检工作的效率。其次，在体检工作中，我们还存在一些数据记录和信息管理方面的问题，有时会出现错误或遗漏。这些问题需要我们进一步加强团队的协作和信息管理能力。

为了改进和发展体检科的工作，我提出以下几点建议。首先，我们要进一步优化体检时间安排，合理分配资源，确保员工能够及时进行体检。其次，我们要加强对员工的培训和学习，提高团队成员的专业水平和技能。同时，我们还要加强数据记录和信息管理，建立起完善的信息系统，确保体检数据的准确性和安全性。

总之，过去一年里，体检科取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。通过总结经验和提出建议，我相信体检科的工作会越来越好，为公司员工的健康保驾护航，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

体检科述职报告 篇三

20xx年即将过去，在这一年来我院体检中心的全体同志在院党总支、院各级领导及各相关科室积极关心支持下；团结协作，积极奋进，认真负责地完成健康体检工作。体检中心在20xx年1—6月份完成体检人次21079人，经济收入243.38万元，随着体检业务的不断增多，体检中心力量越来越雄厚，于同年4月18日将体检中心分为体检一、二两个科室。

体检二科自分科以来在院领导和体检中心主任的正确指导下，在各相关科室的大力支持下，在我们全科同志的积极努力支持和配合下，坚持党的路线方针和政策。团结合作，不断努力，积极创收，不断开拓体检市场。积极投入二甲创建，为医院的建设和发展贡献几份力量！

今年5月以来，我科具有可靠的体检资质，舒适的体检环境，合理的体检价格，科学的体检流程，热情及延伸的体检态度和服务，体检结果快捷、明了等特点。吸引了较多的单位和个人前来我科进行体检。体检二科科共有职工6人（其中医生3人，护士3人），在近7个月以来完成体检人次共有7979人，经济收入1894979.00元。取得了一定的社会效益和经济效益。

随着人民生活水平的提高和健康意识的增强，体检二科对身体专项检查等业务需求逐步推广，体检市场需求迅速扩大，体检及健康管理已受到院领导的特别重视。加强体检中心的管理，提高体检服务质量，建立稳固的体检业务，完成了高考体检、联招体检、药检人员体检、公务员招工体检、教师资格体检、各机关健康体检及退休干部体检等多家单位的体检任务。

体检二科环境，实行“一条龙”服务

为适应健康体检市场的需求和发展空间，我院将健康体检工作当做一项重要服务项目来抓，现体检二科设有外科、内科、妇科、五官科、采血室、心电图室、彩超室等，除放射科、磁共振以外的项目都能在本科室完成。以确保受检者在体检时享受良好而的服务环境，体检中心还设立候诊室，安装有电视机、热水器等设备，以便于受检者在候检时放松心情，消除紧张心理，能充分体现医院对受检者的关爱。

加强健康体检组织工作，为受检者提供优质服务

为方便受检者的健康体检，我院在体检中心悬挂体检流程图，让受检者一目了然，必要时配有服务人员导诊，确保每个体检环境服务到位。

为保证体检质量，体检二科配备了一批资深专家，其中副主任医师1名，主治医师2名，妇科医生1名，医技科室具有一定临床经验的主治医师以上医务人员参与检查，严把质量关。同时利用体检顺利完成高中联招体检工作，为学生提供了较方便的体检环境，受到教委和学校的好评。

用心做好科室财、物资的管理

做好记载，力求心中有数，节约成本，减少浪费。保证工作的需要，及时向科内公布收支情况。严格管理。

做好科室的人员管理：

本着公开、公平、公正的原则，做到人尽其才，积极发挥科室同志的工作积极性及各自所长，同时还要及时指出他们工作中的不足，保证体检质量。生活上关心爱护他们，工作中理解他们建立良好的工作气氛。树立一个良好团队，把明年的体检工作做得红红火火。

明年工作计划

一、继续做好科内各项工作，建立完善各项工作作制度，提高科内工作人员的业务水平。

二、充分利用体检车，积极拓展体检业务合约单位，力争体检单位达100家，体检收入达250万。

体检科述职报告 篇四

一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的丌良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)护理操作时要求三查七对;

(2)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，?有记录;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、讣真落实骨科护理常?及显微外科护理常?，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交二、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为?范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培讦。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期戒丌定期测评)满意度调查结果均在95%以上，?对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、?章制度、护士行为?范教育及护理基础知识、与科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

1、坚持了护士长手册的记录不考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，?根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，?监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，?提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，?学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，?及时反馈，丌断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，?记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，?记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，?定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，?用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

1、对在职人员进行三基培讦，?组织理论考试。

2、不医务科合作，聘请与家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高与业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，?评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：

静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探认，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培讦，内容为基础护理不与科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大与自学考试，有3名护士参加护理大与函授。

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，讥病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房不病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

1、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

2、病房管理尚不尽人意。

3、个别护士素质丌高，无菌观念不强。

4、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

述职人：

20xx年xx月xx日

体检科述职报告 篇五

20xx年即将过去，自体检科在院领导精心谋划，积极推动下，在各兄弟科室的关心支持、团结协做下，在我科各位同志积极奋进，认真负责的工作下，体检科在成立近半年的时间里，圆满的完成了今年的健康体检工作，为下一年体检科的工作奠定了坚实的基础。

体检科在成立近半年以来，共办理健康证888人次，完成门诊体检21079人次，完成团体体检888人次，协助完成65岁以上老年人体检888人次，完成核酸咽拭子采集任务（包括门诊预约住院患者、入院后核酸检测以及医院下达的其他指令性任务）888人次，组织中小学生体检888人次，经济收入243.38万元，并产生了良好的社会效益，在团体检查中，爱到的驻新区央企、国企的好评。

目前我科具有可靠的体检资质，合理的体检价格，科学的体检流程，热情及延伸的体检态度和服务，体检结果快捷、明了等特点。吸引了较多的单位和个人前来我科进行体检。目前共有职工6人（其中医生3人，护士3人），中级职称x人，初级职称x人，设备（不要设备2字，填写具体设备），综合实力雄厚。

但也有不足之处，例如我院体检系统不完善，以致体检报告书写处于手写的原始阶段，且体检报告各体检项目具体数值无法体现，只能将检查单粘贴在体检报告上，体检报告不能留存，不方便受检人员日后查阅对比，进行体检后续服务，影响体检报告的美观，更有损体检科以致医院的形象。

另外，根据相关制度和日常体检业务的需要，需设立主检医师一名，以承担健康体检工作的主检工作、进行体检业务指导、如指导体检报告的书写；接受受检人员的健康资询、指导就医；更好的完成各项体检任务。

为方便受检者的健康体检，建议进一步优化体检环境，在我院在体检科及门诊大厅悬挂体检流程图，让受检者一目了然，必要时配有服务人员导诊，确保对每个受检人员服务到位。

随着人民生活水平的提高和健康意识的增强，以及雄安新区建设的徐徐展开，企业进驻和开办数量迅速增加，同时伴随着人口迅速增长，我科对身体专项检查等业务需求逐步推广，团体和个人体检市场需求迅速扩大，下一年度，我科将积极拓展团体和个人体检业务，继续做好健康证的发放业务，配合医院完成各项指令性工作，力争经济效益和社会效益双丰收，树立一个良好的形象，把明年的体检工作做得红红火火。

附：对医院发展意见和建议

1、加强医院领导，认真执行医院制定的各项规章制度和政策。

2、在人才利用方面，坚持走出去和引进来。

3、提高职工福利待遇，旨在提升职工幸福感，更乐于为医院付出。

4、对职工加强思想教育，统一认识，院兴我荣，院衰我耻。以为医院付出、奋斗为荣，以损害医院形象和利益为耻。

体检科述职报告 篇六

体检科在院领导的正确带领和各科室同事的大力支持下，较好地完成了年的工作任务，现将我科今年工作总结如下：

1、加强患者健康宣教工作。在日常工作中，我们严格执行各项医疗制度规范，用心配合医院领导及科室的整体工作，加强健康宣教工作，将健康宣教融入到工作中，将健康宣教与日常工作相结合，为更好的开展健康宣教工作、提高医疗技术水平奠定良好基础。

2、开展医疗护理人员“三基”理论知识考核。今年1-xx月份，我科共有67名医生、护士参加医院组织的理论及技术考核，全部合格，均获得合格证。同时，加强理论知识的学习与考核，并根据科室工作量大及人员情况，适时调整考核方案，在不影响工作的情况下，合理调整工作时间和内容，按照标准，完成科室目标，全年无重大医疗差错及医疗缺陷。

3、认真做好出诊登记。出诊的过程是一种技能的提升，为了减轻患者的痛苦和增强其生活自理潜力，我科在院领导的带领下，在全科护士的共同努力下，完成了出诊登记，出入院登记及出院诊断符合率均有90%以上，并按照要求及时上报了相关报表，对患者的健康宣教工作做了认真细致的解释。

为使各项工作落到实处，我科对科室工作职责进一步明确，从组织上，我们坚持做到每周2次科室工作汇报及总结，使大家的工作意识得到进一步提高；从会议纪要上，我们每周一次的科室工作汇报及总结都能对科室及科室每位医生的工作进行简明扼要的说明。

4）鼓励科室人员学历提高，参加医学教育，今年4-xx月份，我科共有48名医生，44名护理专家进行学历提升，全年无一人次学历提升，全年无护理不合格事件发生，顺利地透过了市的合格认证。

5）我科在院领导的指导下，在全科医护人员的努力下，完成了护士个人继续教育任务，并顺利透过了护士个人的，取得了上岗资格，透过率大大提高。今年我科新增职务3人，护士5人，全部参加了护士本科的本科学习，共计本科学习50人次，参加护士本科的继续教育4人。

6、严格执行各项规章制度，明确各自职责，严格遵守规章制度，及时处理医嘱，做好护理安全工作，防止医疗纠纷。不定期督促检查科室的规章制度的执行状况，并及时给予纠正。

7、组织全科护士认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，用心参加护理人员继续教育学习，通过学习使广大医护人员提高了安全防范意识，在日常工作中，严格执行各项规章制度及操作规程，加强了护理人员的风险意识，防范了医疗风险。