简述正式的辞职信格式要点有哪些【推荐3篇】

篇一：简述正式的辞职信格式要点有哪些

辞职信是一份正式的文件，用于向雇主表达个人离职意愿并正式辞去工作职位。为了确保辞职信的有效性和专业性，有一些格式要点需要遵循。以下是正式的辞职信格式要点：

1.抬头：在信纸的左上角写上自己的姓名、地址、电话号码和电子邮件地址。下一行写上日期，以月份、日期和年份的顺序书写。

2.收信人信息：在抬头下面空一行，写下收信人的姓名、职位、公司名称和地址。

3.称呼：在收信人信息下面，空一行写下称呼，如“尊敬的XX先生/女士”。

4.引言：在称呼下面，空一行写下引言，表明你的辞职意图并表达感谢。例如，“我通过这封信向您表达我辞去目前在贵公司担任的职位的决定。我非常感谢您给予我的机会和支持。”

5.正文：在引言下面，空一行开始写正文。在正文中，简要说明辞职原因，并表达对公司的赞赏和感谢。同时，提议适当的离职日期和帮助过渡的方法。

6.结尾：在正文结束前，空一行写下结尾。在结尾中，表达对公司和同事的祝福，并再次表达感谢。例如，“我衷心祝愿贵公司未来的发展和成功。再次感谢您对我的支持和理解。”

7.署名：在结尾下面空一行，写下自己的姓名。在姓名下面空一行，写下个人签名。

8.附件：如果有需要，可以在信的末尾罗列附件。

篇二：简述正式的辞职信格式要点有哪些

辞职信是一种正式的书面表达方式，用于向雇主表达离职意愿并辞去工作职位。为了确保辞职信的专业性和有效性，以下是正式的辞职信格式要点：

1.信纸：使用正式的信纸撰写辞职信，通常是A4纸。信纸应干净整洁，没有折痕或污渍。

2.字体和格式：使用简洁明了的字体，如Arial或Times New Roman，字号为12号。辞职信应该采用标准的书信格式，包括左边的对齐和段落间的空行。

3.长度和语言：辞职信应该保持简洁明了，避免过长或啰嗦。使用简练的语言表达离职原因和感谢，并清楚地阐述自己的意图。

4.引言和正文：辞职信的引言应该简短明了，表达离职意愿，并感谢雇主的机会和支持。正文应该包括离职原因的简要说明，并提供帮助过渡的建议。

5.结尾和署名：辞职信的结尾应该表达对公司和同事的祝福，并再次表达感谢。在结尾下面，写下自己的姓名，以及个人签名。

6.日期和附件：在信的开始处写下日期，以及收信人的姓名、职位和公司名称。如果有需要，可以在辞职信末尾附上相关的文件或材料。

7.审阅和校对：在发送辞职信之前，务必仔细审阅和校对，确保没有拼写错误或语法错误。辞职信应该是专业和完整的，没有任何不当或冒犯性的内容。

以上是正式辞职信的格式要点，遵循这些要点可以确保辞职信的专业性和有效性。在撰写辞职信时，要保持礼貌和感激的态度，并避免使用过于负面或冲突的言辞。辞职信的目的是平和地结束雇佣关系，并为双方提供一个顺利的过渡期。

简述正式的辞职信格式要点有哪些 篇三

今天为大家整理简述正式的辞职信格式要点有哪些，详情介绍如下，

1、填写需要知会的上司

辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。

2、清楚写出辞职的理由

虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

所以，辞职理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验

这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

4、对工作交接做出说明

这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。

5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。

注意事项

找到了合适的新工作，要跟老东家说“拜拜”了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能愉快的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。