采购辞职信(精选3篇)
采购辞职信 篇一
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的采购部员工XXX，我特此向您提出辞职申请。
在此之前，我对我的决定进行了深思熟虑，并经过多次反复考虑后，我认为现在是我离开贵公司的最佳时机。我在贵公司工作了三年，这期间，我得到了您和公司其他领导的关心和支持，也得到了同事们的帮助和合作。在这里，我从一名普通的采购员成长为一名经验丰富的采购经理，我非常感激贵公司给予我的机会和培养。
然而，我认为自己已经达到了在贵公司的职业生涯的瓶颈。我一直以来都非常热爱采购这个行业，并且在不断学习和提升自己的过程中，我发现了更多有挑战性和发展空间的机会。因此，我决定离开贵公司，寻找新的发展机会。
我要感谢贵公司对我的培养和关心。在这里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了很多优秀的同事和朋友。我会将这些宝贵的经验和教训带到我的下一个工作岗位上，并且继续努力提升自己。
在我离开之前，我会尽我最大的努力做好交接工作，确保采购部的工作能够顺利进行。如果有需要，我也会尽力提供后续的支持和帮助。
再次感谢贵公司给予我的机会和关心，也感谢您对我的理解和支持。我衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就。
谢谢！
此致
敬礼
XXX
日期：
采购辞职信 篇三
尊敬的xxx总：
您好!
凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了，唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。
我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪;普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢?是企业的文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道。我错了。 我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。
我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得
以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!
此致
敬礼
辞职人：xx
