辞职报告写作要点提示【实用3篇】
辞职报告写作要点提示 篇一
辞职报告是离职员工向公司上级提交的一份书面文件，用于表达自己辞职的意愿和原因。写一份合适的辞职报告可以帮助员工维护个人形象，与公司保持良好关系。下面是一些辞职报告写作的要点提示：
1. 温和的措辞：辞职报告是表达离职意愿的一种方式，应该尽量使用温和的措辞，避免过于激烈或冲突的表达方式。可以表达对公司的感谢和尊重，以及对离职决定的慎重考虑。
2. 简明扼要的陈述：辞职报告应该简明扼要地陈述离职的原因，避免过多的细节。可以简单说明个人发展需要或者家庭变故等原因，但不要过多赘述。
3. 表达个人成长和感激：辞职报告可以表达个人在公司的成长和收获，以及对公司的感激之情。可以提到通过工作经历所获得的技能和经验，以及与同事和上级建立的良好关系。
4. 承诺平稳过渡：辞职报告中可以表达自己对工作交接和平稳过渡的承诺。可以提到自己愿意积极协助新员工熟悉工作内容，或者提供必要的培训和支持。
5. 注意格式和语法：辞职报告应该注意格式和语法的正确性，使用规范的书面语言。可以请教同事或朋友帮忙检查报告的语法和拼写错误，确保表达的准确和流畅。
辞职报告的写作要点可以根据个人情况进行调整，但总体上应该保持温和和简洁的风格。辞职报告的目的是传达离职意愿和表达对公司的尊重和感激，所以在写作过程中要注意把握好语气和措辞，保持良好的沟通和合作关系。
辞职报告写作要点提示 篇二
辞职报告是员工离职的一种正式文件，写好辞职报告可以帮助员工维护个人形象，保持与公司的良好关系。以下是一些辞职报告写作的要点提示：
1. 直接明确的表达：辞职报告应该直接明确地表达离职的意愿，避免使用含糊或模棱两可的措辞。可以在开头明确表明辞职的意图，然后再解释原因和背景。
2. 诚实真实的陈述：辞职报告应该诚实真实地陈述离职的原因，但不要过分详细或过于负面。可以客观地阐述自己的离职动机，如个人发展、职业转型或者家庭原因等。
3. 积极的态度和感激之情：辞职报告中可以表达积极的态度和感激之情。可以提到自己在公司的成长和收获，以及对公司和同事的感谢之情。同时，也可以表达对公司未来发展的祝福和支持。
4. 承诺平稳过渡：辞职报告中可以承诺积极协助工作交接和平稳过渡。可以提到自己愿意提供必要的培训和支持，或者协助新员工熟悉工作内容。这样可以体现自己对公司的负责态度和合作精神。
5. 注意语气和格式：辞职报告应该注意使用礼貌和尊重的语气，避免过于冲突或抱怨的表达。同时，也要注意报告的格式和规范性，使用正确的书面语言和格式。
辞职报告是一种书面文件，写好辞职报告可以帮助员工维护个人形象，并与公司保持良好关系。在写作过程中，应该注意直接明确的表达，诚实真实的陈述，积极的态度和感激之情，承诺平稳过渡，以及注意语气和格式。这些要点可以帮助员工写出一份合适的辞职报告，维护个人形象并与公司保持良好关系。
辞职报告写作要点提示 篇三
以下仅供参考。
其实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易：
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：
我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
附加:
1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
