劳务派遣离职证明(优质6篇)
劳务派遣离职证明 篇一
尊敬的用人单位：
您好！根据劳务派遣协议，我方派遣员工XXX于XXXX年XX月XX日加入贵单位，担任XXXX职位。现因个人原因，我方员工XXX申请离职，特此向贵单位出具离职证明，具体情况如下：
我方员工XXX于XXXX年XX月XX日正式加入贵单位，并在岗位上履行了相应的职责。在任职期间，XXX员工表现积极上进，工作勤奋认真，受到了领导和同事的一致好评。他/她的离职对于我方来说是一次不可或缺的损失，但我们尊重他/她的个人意愿。
根据劳动合同和劳务派遣协议，我方员工XXX的离职手续已经完成，离职日期为XXXX年XX月XX日。在离职期间，XXX将按照公司规定进行交接，并将工作交接给新员工。在任职期间，他/她没有发生任何违反公司规定的行为，也没有违背与贵单位签订的劳动合同和劳务派遣协议。
我方员工XXX在贵单位的工作期间表现出色，具备较强的专业知识和技能，并积累了丰富的工作经验。他/她在工作中勇于承担责任，具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够独立完成工作任务，并具备较强的问题解决能力。他/她对工作认真负责，态度端正，工作纪律良好，与同事之间相处融洽。
我方员工XXX离职后，我方将根据相关法律法规和公司规定，及时结清其工资和福利待遇。同时，我方将按照贵单位的要求，将他/她的个人档案和相关资料进行妥善保管。
希望贵单位能够理解和支持我方员工XXX的离职决定，并给予他/她应有的离职待遇。相信贵单位在接下来的工作中，会有新的员工能够胜任并取得更大的成绩。
再次感谢贵单位对我方员工的信任和支持，祝愿贵单位事业蒸蒸日上，员工们工作顺利，生活幸福！
特此证明。
劳务派遣公司：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
劳务派遣离职证明 篇二
尊敬的用人单位：
您好！根据劳务派遣协议，我方派遣员工XXX于XXXX年XX月XX日加入贵单位，担任XXXX职位。现因合同到期，我方员工XXX申请离职，特此向贵单位出具离职证明，具体情况如下：
根据劳动合同和劳务派遣协议，我方员工XXX的合同期限已到期，离职日期为XXXX年XX月XX日。在合同期限内，XXX员工按照贵单位的要求完成了各项工作任务，并且在岗位上表现出了较高的工作能力和专业素养。他/她的离职对于我方来说是一次正常的人员流动，但我们对他/她的工作表现表示肯定和感谢。
在任职期间，XXX员工积极主动，工作勤奋认真，忠诚尽责。他/她对工作充满热情，积极主动地解决问题，具备较强的学习能力和适应能力。他/她能够按时保质保量地完成工作任务，并与同事之间保持着良好的合作关系。他/她具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各个部门的同事和领导进行良好的沟通和协调。
我方员工XXX离职后，我方将根据相关法律法规和公司规定，及时结清其工资和福利待遇。同时，我方将按照贵单位的要求，将他/她的个人档案和相关资料进行妥善保管。
希望贵单位能够理解和支持我方员工XXX的离职决定，并给予他/她应有的离职待遇。相信贵单位在接下来的工作中，会有新的员工能够胜任并取得更大的成绩。
再次感谢贵单位对我方员工的信任和支持，祝愿贵单位事业蒸蒸日上，员工们工作顺利，生活幸福！
特此证明。
劳务派遣公司：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
劳务派遣离职证明 篇三
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至2010年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
劳务派遣离职证明 篇四
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： ____年__月__日
劳务派遣离职证明 篇五
(姓名) (身份证号码) 已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系，离职证明模板。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。
特此证明。
证明单位：(盖章)
法定代表人：(签字)
年 月 日
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