离职工作交接表【优秀3篇】

离职工作交接表 篇一

在员工离职时，为了确保工作的顺利进行，需要进行工作交接。下面是一份离职工作交接表，供离职员工和接手工作的员工参考和使用。

1. 员工信息

姓名：

离职日期：

接手人姓名：

接手日期：

2. 工作概述

对离职员工的工作职责进行简要概述，包括主要工作内容和工作目标。

3. 工作详细内容

详细列出离职员工的工作内容，包括具体任务、项目和责任。对于每个任务，提供简要说明和目标。

4. 工作进展

提供每个任务的当前进展情况。包括项目进度、完成情况、待处理事项等。

5. 工作文件和资料

列出所有与工作相关的文件和资料，包括存储位置和访问权限。确保接手人可以顺利获得所需的文件和资料。

6. 问题和挑战

列出离职员工在工作中遇到的问题和挑战，以及相关解决方案。这些信息可以帮助接手人更好地理解工作的背景和特点。

7. 联系人和资源

提供离职员工的联系人和资源清单，包括合作伙伴、供应商、客户等。确保接手人可以顺利与相关人员进行沟通和合作。

8. 注意事项

提供其他需要注意的事项，例如工作中的常见错误、重要细节等。确保接手人能够避免类似问题。

9. 工作交接计划

制定工作交接计划，包括具体日期和时间，确保接手人可以逐步接管工作，并有足够的时间与离职员工进行沟通和学习。

10. 其他备注

提供其他需要注意的事项和备注。

以上是离职工作交接表的内容，通过详细记录和交接，可以确保工作的连续性和顺利进行。离职员工和接手人都可以根据这份交接表更好地了解工作内容和要求，减少工作交接过程中的困惑和错误。

离职工作交接表 篇二

离职工作交接表的使用对于保证工作的连续性和顺利进行非常重要。下面是一份离职工作交接表的内容，供离职员工和接手工作的员工参考和使用。

1. 员工信息

姓名：

离职日期：

接手人姓名：

接手日期：

2. 工作概述

对离职员工的工作职责进行简要概述，包括主要工作内容和工作目标。

3. 工作详细内容

详细列出离职员工的工作内容，包括具体任务、项目和责任。对于每个任务，提供简要说明和目标。

4. 工作进展

提供每个任务的当前进展情况。包括项目进度、完成情况、待处理事项等。

5. 工作文件和资料

列出所有与工作相关的文件和资料，包括存储位置和访问权限。确保接手人可以顺利获得所需的文件和资料。

6. 问题和挑战

列出离职员工在工作中遇到的问题和挑战，以及相关解决方案。这些信息可以帮助接手人更好地理解工作的背景和特点。

7. 联系人和资源

提供离职员工的联系人和资源清单，包括合作伙伴、供应商、客户等。确保接手人可以顺利与相关人员进行沟通和合作。

8. 注意事项

提供其他需要注意的事项，例如工作中的常见错误、重要细节等。确保接手人能够避免类似问题。

9. 工作交接计划

制定工作交接计划，包括具体日期和时间，确保接手人可以逐步接管工作，并有足够的时间与离职员工进行沟通和学习。

10. 其他备注

提供其他需要注意的事项和备注。

通过使用离职工作交接表，离职员工和接手人可以更好地了解工作内容和要求，减少工作交接过程中的困惑和错误。这份交接表的详细记录和交接，可以确保工作的连续性和顺利进行。

离职工作交接表 篇三